Gemeentepersoneel in Leiden 2013

Maart 2014
gu
Gemeentepersoneel in Leiden eind 2004 t/m eind 2013
Eind 2013 heeft de gemeente Leiden 1.359 medewerkers, 644 vrouwen en 715 mannen.
Dit feitenblad zet een aantal kenmerken van hen bij elkaar en gaat in op de veranderingen in 2013 en
de jaren daarvoor.
Samenvatting ontwikkeling in 2013
Begin 2013 had de gemeente Leiden 1.409 medewerkers, eind 2013 zijn het er 1.359; een afname
dus van 50 personen. Tabel 1 geeft een aantal kenmerken van de medewerkers aan het eind van
2013.
Tabel 1 Kenmerken medewerkers gemeente Leiden eind 2013
kenmerk
totaal
mannen
vrouwen
Personen
1.359
715
644
jonger dan 40
40 t/m 54
55+
% 55+
gemiddelde leeftijd
307
659
393
29%
47,5
144
336
235
33%
48,5
163
323
158
25%
46,5
Voltijd
deeltijd (< 36 uur per week)
% deeltijders
709
650
48%
551
164
23%
158
486
75%
1.197,4
31,7
678,8
34,2
518,6
29,0
FTE’s
gemiddeld dienstverband
Bron: salarissysteem gemeente Leiden
Ontwikkeling aantal medewerkers bij de gemeente Leiden
Eind 2009 werkten er 1.810 mensen in 1.611 FTE’s, sindsien is het aantal medewerkers gedaald tot
1.359 eind 2013 in 1.197 FTE’s. Het gemiddelde dienstverband daalde eveneens, zij het licht.
Grafiek 1
Gemeentepersoneel Leiden, personen en FTE’s, ultimo 2004 tot en met 2013
1.600
1.200
800
400
0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
personen
1.718
1.696
1.694
1.725
1.759
1.810
1.672
1.523
1.409
1.359
FTE
1.527,8 1.514,6 1.522,7 1.528,4 1.562,6 1.611,7 1.488,1 1.348,4 1.244,7 1.197,4
gem u/w * 32,0
32,1
32,4
31,9
32,0
32,1
32,0
31,9
31,8
31,7
Bron: salarissysteem gemeente Leiden * gem u/w = gemiddelde dienstverband in uren per week.
BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden
Ontwikkeling leeftijdsopbouw medewerkers gemeente Leiden
De afgelopen negen jaar is het medewerkersbestand van de gemeente ouder geworen. Eind 2004
was bijna de helft jonger dan 45 (49%: 837 van de 1.718 medewerkers), de gemiddelde leeftijd was
44,4 jaar. Eind 2013 is de gemiddelde leeftijd 47,5 jaar en zijn nog geen twee van elke vijf (37%: 506
van de 1.359 medewerkers) jonger dan 45 jaar; bijna drie op de tien is 55-plus (29%: 393 van de
1.359 medewerkers).
Grafieken 2a en 2b tonen de gegevens per 5-jaars leeftijdsgroep voor het aantal medewerkers en het
aantal FTE’s dat zij hebben. De percentuele leeftijdsopbouw voor personen en FTE’s verschillen niet
veel van elkaar, het percentage van de mensen die in deeltijd werken verschilt dus niet veel per
leeftijdsgroep.
Grafiek 2a
Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw ultimo 2004 en 2013 – personen
200
100
0
2004
2013
% 2004
% 2013
Grafiek 2b
totaal
1.718
1.359
100%
100%
2525
17
1%
1%
25-29
87
46
5%
3%
30-34
185
103
11%
8%
35-39
264
141
15%
10%
40-44
276
199
16%
15%
45-49
296
212
17%
16%
50-54
293
248
17%
18%
55-59
243
233
14%
17%
60+
49
160
3%
12%
Gemeentepersoneel Leiden, leeftijdsopbouw ultimo 2004 en 2013 – FTE’s
200
100
0
totaal
2004
1.527,8
2013
1.197,4
% 2004 100%
% 2013 100%
2522,4
12,4
1%
1%
25-29
78,6
36,2
5%
3%
30-34
168,8
91,2
11%
8%
35-39
229,7
125,7
15%
10%
40-44
242,7
174,4
16%
15%
45-49
259,8
188,7
17%
16%
50-54
265,0
221,1
17%
18%
55-59
218,7
206,9
14%
17%
60+
42,1
140,8
3%
12%
Bron: salarissysteem gemeente Leiden
BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden
2 van 6
Verschillen mannen en vrouwen werkzaam bij de gemeente Leiden
Kort samengevat geldt het volgende voor de gemeente Leiden:
 Er werken minder vrouwen dan mannen: eind 2013 ging het om 715 mannen (53% van 1.409)
en 644 vrouwen (47% van 1.409).
 Vrouwen werken vaker in deeltijd dan mannen: eind 2013 werkt driekwart van de vrouwen
(75%: 486 van de 644) minder dan 36 uur per week, voor de mannen geldt dat voor minder
een kwart (23%: 164 van de 715). Het gemiddelde dienstverband van vrouwen was 29,0 uur
per week en van mannen 34,2 uur per week.
 De leeftijdsopbouw van mannen en vrouwen is verschillend. De vrouwen die bij de gemeente
werken zijn jonger dan de mannen: eind 2013 was de gemiddelde leeftijd van de vrouwen
46,5 en van de mannen 48,5 jaar. Bijna een derde van de mannen is een 55-plusser (33%);
voor de vrouwen geldt dit voor een kwart (25%).
Grafieken 3a toont het aantal mannen en vrouwen per 5-jaars leeftijdsgroep; grafiek 3b het
gemiddelde dienstverband dat zij hebben. In bijna alle leeftijdsgroepen (uitgezonderd in de
leeftijdsgroep van 25 t/m 29 jaar) is het gemiddelde dienstverband van vrouwen lager dan van
mannen.
Grafiek 3a
Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw mannen en vrouwen eind 2013 – personen
100
50
0
mannen
vrouwen
%m
%v
Grafiek 3b
totaal
715
644
53%
47%
258
9
47%
53%
25-29
21
25
46%
54%
30-34
49
54
48%
52%
35-39
66
75
47%
53%
40-44
93
106
47%
53%
45-49
112
100
53%
47%
50-54
131
117
53%
47%
55-59
134
99
58%
42%
60+
101
59
63%
37%
Gemeentepersoneel, gemiddeld dienstverband eind 2013 - uren per week
30
20
10
0
mannen
vrouwen
totaal
34,2
29,0
2527,0
25,6
25-29
26,7
29,7
30-34
32,9
30,9
35-39
34,6
29,9
40-44
34,6
28,9
45-49
34,5
29,3
50-54
35,0
28,9
55-59
34,5
28,5
60+
34,3
27,2
Bron: salarissysteem gemeente Leiden
BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden
3 van 6
Salarisschalen en leeftijd
Eind 2013 zit ongeveer een derde van de medewerkers in salarisschaal 10 of hoger (439 van de
1.359 = 33%). In de leeftijdsgroepen van 35 t/m 39 en 40 t/m 44 zitten relatief meer mensen in schaal
10 of hoger. Grafiek 4 toont alle cijfers.
Grafiek 4
Gemeentepersoneel, leeftijdsopbouw naar schaal eind 2013 – personen
100
50
0
totaal
totaal
1.359
1 t/m 6
372
7 t/m 9
548
10 t/m 12
391
13 of hoger
48
% 1 t/m 6
27%
% 7 t/m 9
40%
% 10 t/m 12
29%
% 13 of hoger 4%
2517
12
4
1
0
71%
24%
6%
0%
25-29
46
18
20
8
0
39%
43%
17%
0%
30-34
103
23
46
34
0
22%
45%
33%
0%
35-39
141
28
58
54
1
20%
41%
38%
1%
40-44
199
44
77
71
7
22%
39%
36%
4%
45-49
212
51
91
59
11
24%
43%
28%
5%
50-54
248
73
99
64
12
29%
40%
26%
5%
55-59
233
72
93
58
10
31%
40%
25%
4%
60+
160
51
60
42
7
32%
38%
26%
4%
Bron: salarissysteem gemeente Leiden
Leesvoorbeeld:
31% van de medewerkers van 55 t/m 59 jaar heeft salarisschaal 1 t/m 6 (72 van de 233).
BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden
4 van 6
Jaar waarin medewerkers 65 worden
Eind 2013 waren er 393 medewerkers bij de gemeente van (toen) 55 jaar of ouder. Tussen nu en
2023 bereiken deze mensen de 65-jarige leeftijd.
Grafiek 5 laat zien in welk jaar de huidige 55-plussers 65 worden. In 2014 gaat het om 16 personen (=
1,2% van 1.359), in 2015 om 37 (= 2,7% van 1.359).
Grafiek 5
Gemeentepersoneel, in welk jaar worden de 55+ers 65 – personen
20
10
0
totaal 55+
eind eind
2013 2013
totaal
1.359 393
1 t/m 6
372
123
7 t/m 9
548
153
10 t/m 12
391
100
13 of hoger 48
17
65 in 65 in 65 in 65 in 65 in 65 in 65 in 65 in 65 in 65 in
2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
16
4
9
3
0
37
15
11
9
2
35
10
15
9
1
39
11
13
13
2
33
11
12
8
2
47
17
15
12
3
42
15
15
11
1
49
14
20
13
2
51
16
23
11
1
44
10
20
11
3
Bron: salarissysteem gemeente Leiden
Leesvoorbeelden:
In totaal worden 16 van de 1.359 (=1,2%) medewerkers 65 in 2014; de onderverdeling per schaal is:
 4 in schaal 1 t/m 6;
 9 in schaal 7 t/m 9;
 3 in schaal 10 t/m 12;
 geen in schaal 13 of hoger.
BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden
5 van 6
Tabel 2
Gemeentepersoneel per afdeling, ultimo 2011, 2012 en 2013.
Afdeling
Totaal
2011
pers
FTE
1.523 1.348,4
2012
pers
FTE
1.409
2013
pers
FTE
1.244,7
1.359
1.197,4
Stedelijk Beheer
245
240,8
238
234,2
Backoffice Dienstverlening
194
167,8
181
157,0
Service en Informatie
172
132,8
165
126,4
De Zijl Bedrijven
114
103,9
118
108,0
Realisatie
122
105,5
115
98,1
Concernstaf
63
57,1
67
60,4
Projectbureau
56
51,2
59
53,8
Sportbedrijf
75
58,6
82
62,5
Kwaliteit, Documenten en Gegevens
59
55,2
69
64,7
Handhaving
72
67,3
73
67,9
Erfgoed Leiden en Omstreken
39
32,5
43
35,5
Vastgoedontwikkeling en Grondzaken
40
36,1
40
37,3
Stedelijk Museum de Lakenhal
34
25,6
34
25,9
Sociaal en Economisch Beleid
21
19,0
23
20,0
Ruimte- en Milieubeleid
26
23,6
25
22,7
Griffie
9
7,7
8
7,1
1)
(HRM en) Communicatie
53
46,4
31
28,2
2)
Werkvoorbereiding Openbare Ruimte
25
24,7
25
24,7
3)
Strategie en Onderzoek
10
8,3
9
7,6
4)
Molen de Valk
4
2,8
4
2,8
5)
Juridische en Financiële Dienstverlening
63
56,5
5)
Huisvesting & Services en ICT
27
24,9
Bron: salarissysteem gemeente Leiden (sortering: aflopend op aantal personen eind 2013).
244
180
153
116
113
85
81
80
73
68
45
41
30
22
21
7
-
239,0
153,9
114,4
106,1
96,0
77,1
75,6
60,1
68,8
63,7
36,1
38,3
23,5
19,2
19,7
5,9
-
1)
deels onderdeel geworden van Servicepunt71 en deels van Concernstaf
onderdeel geworden van Projectbureau
3)
onderdeel geworden van Concernstaf
4)
onderdeel geworden van Erfgoed Leiden en Omstreken
5)
onderdeel geworden van Servicepunt71
2)
Meer cijfers over de medewerkers van de gemeente Leiden
 Ga naar: www.leiden.nl/statistiek
 klik op Leiden in cijfers
 en kies dan: Leiden per thema
 en vervolgens ‘Bestuur en dienstverlening’  Gemeente
COLOFON
BOA BeleidsOnderzoek en Analyse
Afdeling Strategie en Onderzoek
Gemeente Leiden
[email protected] of 071 516 5122
Direct zelf informatie opzoeken?
Veel cijfers en onderzoeksgegevens over Leiden zijn te vinden via
www.leiden.nl/statistiek
Serie Statistiek 2014/3d.
BOA Feitenblad: gemeentepersoneel in Leiden
6 van 6

Download Report