een Lid van de Raad van Toezicht en een trainee Raad van

Riwis Zorg & Welzijn ondersteunt jongeren, gezinnen, volwassenen en ouderen met psychische,
sociale of lichamelijke beperkingen bij een zo zelfstandig en onafhankelijk mogelijk leven en biedt
verzorging en verpleging, thuiszorg, GGZ-begeleiding en diensten op het gebied van welzijn. Het
ontdekken en gebruikmaken van het eigen kunnen van de klant staat in de ondersteuning voorop en
medewerkers hebben de ruimte om zaken in het belang van cliënten goed en snel te regelen. Bij
Riwis begeleiden en verzorgen ruim 700 medewerkers, 150 vrijwilligers en tientallen stagiairs meer
dan 1200 cliënten.
Riwis Zorg & Welzijn is volop in beweging. De omslag van de verzorgingsstaat naar participatiesamenleving en de daarop aansluitende transities staan in de aansturing van de organisatie centraal.
De veranderingen die hiermee gepaard gaan, zoals afname van budgetten en een veranderende
vraag vanuit de maatschappij, bepalen mede de koers van Riwis in de komende periode. Riwis
Zorg & Welzijn ziet in de transitie ook kansen; kansen die voortvloeien uit de bestaande rol van Riwis
in het zorglandschap, de eigen visie op wat effectieve ondersteuning van cliënten is en de meerwaarde van de diversiteit aan ondersteuning die Riwis levert.
Riwis is actief in de regio's rondom Apeldoorn, Vaassen, Epe, Voorst, Twello, Brummen, Eerbeek,
Doetinchem, Deventer, Gendringen en Terborg. De precieze locaties zijn afhankelijk van de soort
zorg of begeleiding.
Wegens vertrek van een lid van de Raad van Toezicht zijn wij op zoek naar een:
een Lid van de Raad van Toezicht
en
een trainee Raad van Toezicht M/V
Algemeen profiel leden Raad van Toezicht
Volgens het reglement van de Raad van Toezicht dienen leden aan het volgende profiel te voldoen:
 affiniteit met de gezondheidszorg in het algemeen en de doelstelling van de
stichting in het bijzonder;
 brede maatschappelijke binding en een functioneel (politiek/bestuurlijk) netwerk;
 onderling en ten opzichte van Raad van Bestuur onafhankelijk en kritisch;
 oog voor het gegeven dat de stichting deel uitmaakt van een multiculturele samenleving;
 oog voor het cliëntperspectief;
 algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
 een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
 het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord
terzijde te staan;
 het vermogen om het beleid van de stichting te toetsen;
 het vermogen het functioneren van de Raad va Bestuur te toetsen;
 het vermogen om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen;
 integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
Vosselmanstraat 1, 7311 CL Apeldoorn - Postbus 10230, 7301 GE Apeldoorn
T 055 539 45 00 - F 055 539 45 35 - E [email protected] - I www.riwis.nl
RABO 31 61 40 600 - KvK Apeldoorn 41 03 91 80
Pagina 1 van 4




inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie
als stichting stellen;
het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over de door de
Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden;
voldoende tijd beschikbaar hebben om de functie naar behoren uit te kunnen
oefenen;
de beschikking hebben over een academisch werk- en denkniveau.
Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfuncties van de stichting in
het bijzonder en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn.
Een lid van de Raad van Toezicht kan en mag in de uitoefening van de functie op geen enkele wijze
belang hebben bij de stichting.
De Raad van Toezicht stelt zo nodig vast met welke betrokkenheid, achtergrond of functie het lidmaatschap van de Raad van Toezicht onverenigbaar is.
Profiel vacature Lid Raad van Toezicht per 1 januari 2015 en een trainee Raad van Toezicht
Riwis Zorg & Welzijn heeft een bestuursmodel met een Raad van Bestuur en een Raad van Toezicht.
De Raad van Toezicht heeft statutair vastgelegde bevoegdheden en is klankbord voor de Raad van
Bestuur inzake strategie en beleid van de organisatie. De Zorgbrede Governance code is de leidraad
voor het functioneren en handelen van de Raad van Toezicht.
Op basis van het reglement van aftreden ontstaat er een vacature per 1 januari 2015. Naast het aantrekken van een lid voor de Raad van Toezicht willen wij een positie aanbieden voor een onbezoldigde trainee ship voor een periode van 1 jaar. Na deze periode vindt er een evaluatie plaats met de
trainee. Op basis van deze evaluatie kan de trainee betrokken worden in de selectie voor de vacature
van een lid van de Raad van Toezicht die per 1 januari 2016 ontstaat.
Functie-inhoud
De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de bestuurder en op de algemene
gang van zaken in de stichting en adviseert de bestuurder. Zij houdt toezicht op de organisatie en
haar performance. Meer specifiek:
 het nemen van statutair toegewezen beslissingen: het verlenen van goedkeuring aan het jaarplan, de begroting en het beleidsplan en aan het jaarverslag en de jaarrekening;
 het evalueren van de strategie;
 het evalueren van het functioneren van de Raad van Bestuur,
 het gevraagd en ongevraagd adviseren van de Raad van Bestuur en optreden als klankbord;
 het toezien op arbeidsklimaat en de kwaliteit van het vertegenwoordigend overleg;
 het toezien op de relatie met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie;
 het deelnamen aan vergaderingen, bijeenkomsten en commissies van de raad.
Vosselmanstraat 1, 7311 CL Apeldoorn - Postbus 10230, 7301 GE Apeldoorn
T 055 539 45 00 - F 055 539 45 35 - E [email protected] - I www.riwis.nl
RABO 31 61 40 600 - KvK Apeldoorn 41 03 91 80
Pagina 2 van 4
Functie-eisen
De kandidaten zijn in staat toezicht te houden zonder ‘last of ruggespraak’. De rol van vertrouwenspersoon en adviseur van de bestuurder weet hij/zij integer te vervullen. De kandidaat moet beschikken over kennis van / over relevante wet- en regelgeving en inkoopprocedures. De kandidaat heeft
affiniteit met de belangrijkste stakeholders (achterbanorganisaties en subsidiënten) en heeft bij
voorkeur binding met de regio’s waarop Riwis Zorg & Welzijn haar werkzaamheden richt.
Om de deskundigheidsgebieden in de Raad van Toezicht te complementeren zijn wij uitdrukkelijk op
zoek naar een kandidaat met aantoonbare werkervaring op een (of meer) van de volgende domeinen: juridisch, overheid en politiek, marketing en communicatie.
Aard van de functie
Het betreft een maatschappelijke toezichthouderfunctie. De functie wordt uitgevoerd conform de
Zorgbrede Governance code 2010. De vergoeding van het lid is overeenkomstig de vastgestelde vergoedingsregeling. Voor de trainee is geen bezoldiging.
Benoemingsperiode
De voorzitter en de leden worden benoemd voor de duur van vier jaar.
Aftredende leden zijn eenmaal herbenoembaar voor dezelfde periode.
Procedure
Kandidaten kunnen zich voor meer informatie melden bij mw. B.A.M.G.J. Hooijmans, voorzitter Raad
van Toezicht via (06) 19 34 00 02 of mw. J.G.M. van Doormaal, secretaris Raad van Toezicht via
(06) 13 78 02 42.
U wordt verzocht een compleet curriculum vitae met motivatie voor de functie te sturen naar Stichting Riwis Zorg & Welzijn, ter attentie van Selectiecommissie Raad van Toezicht, Postbus 10230, 7301
GE Apeldoorn.
Gesprekken
De gesprekken staan gepland op 19 september 2014. Hoe verloopt de procedure?
Melding van vacature intern
Adviesvraag op concept profiel aan RvT, RvB, OR en CCR
Binnenkomst reactie CCr en OR op profielschets: deadline
Verwerken reacties op profielschets: deadline
Advertentie via AIM4 netwerk: landelijk plaatsen (gratis)
Binnenkomst brieven bij de RvT: deadline
Beoordeling brieven door alle leden RvT op basis van een format: deadline
Verwerken beoordelingen en selecteren van maximaal 4 kandidaten
door B. Hooijmans, voorzitter RvT, en J. Rogier, vice-voorzitter RvT
Uitnodigingsbrief naar geselecteerde kandidaten
Eerste gespreksronde met RvB, Jaco en Brigitte planning vrijdag
Voorstel te benoemen kandidaten uit 1e gespreksronde aan RvT (terugkoppeling via mail)
10 juni
12 juni
15 juli
1 augustus
15 augustus
28 augustus
2 september
5 september
8 september
19 september
23 september
Vosselmanstraat 1, 7311 CL Apeldoorn - Postbus 10230, 7301 GE Apeldoorn
T 055 539 45 00 - F 055 539 45 35 - E [email protected] - I www.riwis.nl
RABO 31 61 40 600 - KvK Apeldoorn 41 03 91 80
Pagina 3 van 4
kennismaking OR, CCR en RvT met kandidaten eerstvolgende vergadering RvT
14 oktober of 26
november
Vosselmanstraat 1, 7311 CL Apeldoorn - Postbus 10230, 7301 GE Apeldoorn
T 055 539 45 00 - F 055 539 45 35 - E [email protected] - I www.riwis.nl
RABO 31 61 40 600 - KvK Apeldoorn 41 03 91 80
Pagina 4 van 4

Download Report