UPDATE - ABVV

E
T
A
UPD het
van zingskie er
r
e
v mm
nu
Elektronisch magazine van ABVV-Metaal
juni 2014
OP STAP MET
YASMINE
KHERBACHE
p.12
SOCIALE
DUMPING
KAN NIET DOOR
DE BEUGEL
LEES MEER OVER DE GEWIJZIGDE
WETGEVING EN OVER DE RECHTERLIJKE
UITSPRAAK IN HET OOST-VLAAMSE
SOCIALE DUMPING-DOSSIER
p.6
MERYAME
KITIR
EEN DAG UIT HET
LEVEN VAN EEN
BIJZONDERE POLITICA
p.8
INDUSTRIE
ROAD TO NOWHERE.’
OF TOCH NIET?
p.10
DE BELGEN IN
BRAZILIË
EEN KNAP STAALTJE WERK!
p.20
Editoriaal
“
LINKSE UITDAGINGEN
VOOR PARTIJ, VAKBOND EN
MUTUALITEIT NA 25 MEI
De moeder van alle verkiezingen is achter de rug. Maar politieke rekenkunde is al te
dikwijls de kunst om met grote getallen je eigen kleine gelijk te bewijzen.
Met veel angst en grote onzekerheid zijn
we de verkiezingscampagne ingegaan.
Bang voor de uitkomst en bang dat tussen
al het electoraal geweld van De Wever
en co wij en onze thema’s niet aan bod
zouden komen. En het is een oeroude
electorale wet: wie het thema van de
verkiezingen bepaalt, wint al voor de helft
de verkiezingen. Maar dankzij de N-VA
(het naar voren schuiven van haar socioeconomisch programma ten koste van
haar communautair programma én een
aantal uitschuivers van diezelfde partij)
gingen de laatste weken van de campagne
enkel nog over index, pensioenen,
leefloon, werkloosheidsuitkeringen, ... of
kort samengevat over sociale welvaart
versus sociale afbraak. Over onze linkse
socialistische thema’s dus. Met een politiek
duidelijke links-rechtstegenstelling zoals
we die sedert lang niet meer gekend
hebben in de Belgische en Vlaamse
politiek. Het is ook in dat licht dat we de
uitslag moeten bekijken, ook onze eigen
uitslag of bij uitbreiding die van links of van
de progressieven.
Er is een gemakkelijke politieke
rekenkunde (die bovendien niet fout is)
waaruit je kunt concluderen dat de N-VA
weliswaar overduidelijk de verkiezingen
gewonnen heeft (wie eerst aan de meet
komt heet doorgaans de winnaar). Ze
deed dat wel enkel door VB en LDD
leeg te zuigen en de rechtse tot zeer
rechtse stemmen te verzamelen. De
traditionele partijen zijn er immers niet
op achteruitgegaan. Integendeel, de
Vlaamse partijen van de zogezegde ‘Waalse
belastingregering’ (sp.a, CD&V en Open
VLD) zijn vooruitgegaan: ze hadden geen
Vlaamse meerderheid in de Kamer, na 25
mei hebben ze die wel. Daarenboven zijn
de progressieven (als we voor het gemak
sp.a, Groen en pvda samentellen) erop
vooruitgegaan (weliswaar vooral dankzij
Groen). En als democratische kers op de
taart lijkt het VB helemaal uitgespeeld. Al
mogen we vooral niet vergeten dat VB nu
nog altijd beter scoorde dan Groen in 2003.
En de recente perikelen met het bekladden
van de woning van journalist Peter
Verlinden tonen aan dat er nog steeds een
racistische onderstroom is in Vlaanderen.
Misschien door anderen gekanaliseerd,
maar daarom niet minder virulent.
‘Eind goed, al goed’, dus?
Baarde de olifant van 25 mei een muis?
Een concentratie aan de rechterkant, een
verschuiving aan de progressieve zijde en
het centrum bleef grotendeels zoals het
was. Politieke rekenkunde is de kunst om
met grote cijfers je eigen kleine gelijke te
bewijzen.
Omdat in de politiek de bloemen niet aan
de meet worden uitgedeeld (wie wint de
verkiezingen?), maar wel een eind voorbij
de meet (wie wint de formatie?), is het
soms makkelijk om je achteraf nog rijk te
tellen. We zullen pas echt weten wat er op
25 mei is gebeurd als meer cijfermateriaal
gekend is over de verschuivingen tussen
de partijen, over wie voor wie waarom
gestemd heeft,... Maar de analyse van die
cijfers duurt iets langer dan de simpele
optelling van de rode bolletjes. Wetenschap
is nu eenmaal geen politieke rekenkunde.
Tot zolang kunnen we als rode vakbond en
socialistische partij niet om een paar zaken
heen:
• De verkiezingen zijn in de beslissende
weken over zeer concrete zaken
voor de werkende bevolking gegaan.
Desondanks heeft zo goed als de helft
van de Vlamingen (N-VA en Open VLD en
dan hebben we het niet over de rest van
VB en LDD) voor een uitsproken rechts
economisch beleid gestemd. Een beleid
dat haaks staat op het programma van
het ABVV;
Inhoud
• Bij de verkiezingen van 2010 stemde
42 % van de ABVV-leden voor N-VA of
VB. Gezien de uitslag (VB leeggezogen
door N-VA) kunnen we ervan uitgaan dat
opnieuw een grote groep ABVV’ers voor
N-VA gestemd heeft: voor een rechts,
asociaal en anti-syndicaal beleid;
• We weten dat veel oorspronkelijke
VB-kiezers overgekomen zijn van bij ons.
Als deze nu naar de N-VA zijn overgegaan,
zonder ook maar te overwegen om naar
de stal terug te keren, wil dat ook zeggen
dat we nog altijd geen afdoend antwoord
hebben kunnen formuleren op de
angsten, onzekerheden en bezorgdheden
van onze mensen, onze leden, onze
werknemers. Je moet de mensen niet
naar de mond praten, maar je moet wel
hun vertrouwen winnen;
• Zowel de mutualiteit als de vakbond
hebben campagne gevoerd voor een
sociaal beleid (al dan niet gekoppeld aan
een expliciete stemoproep voor de sp.a).
We hebben het bloeden niet kunnen
stoppen: ook onze leden stemmen nog
steeds voor de N-VA en ik weet dat
we het, als we het maar vaak genoeg
herhalen, zelf gaan geloven, maar de
sp.a heeft niet standgehouden, ze is erop
achteruitgegaan (-0,41 % voor de Kamer,
-1,28 % voor het Vlaams parlement).
En hoe minder je hebt, hoe groter het
kleinste verlies is. De enige uitzondering
zijn de Europese verkiezingen (+0,08 %);
• Als we in Vlaanderen misschien toch nog
zouden mogen meespelen, dan is dat
alleen te danken aan de specifieke federale
constructie in dit land (amper drie regio’s)
en dus aan de uitslag van de PS in Brussel
en Wallonië. Dat werd pijnlijk duidelijk
tijdens de laatste politieke ontwikkelingen
waarbij PS zich in Brussel en Wallonië
koppelde aan CDh. Een neveneffect was
dat de deur mogelijks ook openstond
voor centrumrechts in Vlaanderen en op
federaal vlak. Wat de uitkomst zal zijn, is
nu nog duidelijk. Wel duidelijk werd dat,
zonder de PS en op eigen kracht, sp.a of
de progressieven in Vlaanderen niet te pas
komen aan regeringsdeelname. We kunnen
daar niet blind voor zijn.
Ook niet als vakbond. Zowel de partij, als
de vakbond en de mutualiteit moeten zich
ook in Vlaanderen kunnen waarmaken.
M@GMETAL | mei 2014
Waar de partij de bal
missloeg.
Het is niet het moment om gewoon over te
gaan tot de orde van de dag. Ook niet als
we er uiteindelijk toch nog bij zouden zijn.
Daar waar we min of meer stand gehouden
hebben (Gent) of waar we het goed hebben
gedaan (West-Vlaanderen), hebben we
dat gedaan door zelf ongecompliceerd en
toch realistisch links te zijn en door hard te
werken onder en tussen de mensen. Een
goede communicatie is belangrijk en je
moet boegbeelden hebben die de mensen
aanspreken (wat ons ontbrak). Maar
uiteindelijk winnen socialisten verkiezingen
niet via de media. Wij winnen ze alleen als
we werken zoals een délégué dat doet:
werkpost per werkpost, deur per deur.
De fout was dat we de wijken en markten
verlaten hebben, omdat we dachten op tv
thuis te kunnen zijn.
11.
08.
12.
21.
Op zoek naar een eigentijdse
vertaling van solidariteit.
Maar ook vakbond en de mutualiteit hebben
de eigen leden niet kunnen overtuigen.
Wat zegt dat over ons? Samen hebben we
onze sociale welvaart opgebouwd. Samen
zullen we een eigentijdse vertaling moeten
vinden van solidariteit. Want natuurlijk is
de Vlaming is nog steeds solidair, maar
als wij geen antwoord bieden op zijn
vragen, zal hij de antwoorden elders blijven
zoeken. De les van 25 mei is dat ook wij
ons moeten bevragen en niet verstoppen
achter de politieke rekenkunde om met
grote cijfers ons klein gelijk te bewijzen
(de progressieven gaan vooruit). Want
ondertussen is de realiteit in Vlaanderen
wat ze is. Wij zeggen terecht: 70 % heeft
niet op de N-VA gestemd, maar het is
net zozeer waar dat 75 % niet voor een
progressieve partij in de brede zin van het
woord heeft gestemd. Er is werk te doen in
Vlaanderen. En dat werk moeten wij doen:
partij, mutualiteit en vakbond samen. Want
alleen samen staan we sterk. United we
stand, divided we fall.
Herwig Jorissen
Voorzitter
16.
Dit was 1 mei
04.
Sociale dumping kan niet
door de beugel
06.
Verslag van federaal parlementslid
Meryame Kitir
08.
‘Road to nowhere.’ Of toch niet?
10.
Kenia, here we come
11.
Op stap met Yasmine Kherbache
12.
Onze sociale welvaart
16.
Vorming ABVV-Metaal:
als het iets meer mag zijn
18.
De vorming aan het woord
19.
De Belgen in Brazilië,
een knap staaltje werk
20.
Wat is hot in 2013/2014 voor de
metaalsectoren?
21.
3
Dit was 1 mei
1 mei 2014 gaat in als een topeditie, met veel sfeer, z inderende toespraken en een
enthousiast publiek. M@GMETAL was erbij, jullie ook?
Oost-V
laand
eren
en
der
aan
t-Vl
Oos
eren
laand
Oost-V
Oost-V
Oost-Vlaanderen
laand
eren
n
Oost-Vlaandere
WestVla
ande
n
ndere
laa
Oost-V
Oost-Vlaanderen
en
nder
Vlaa
tWes
en
ander
Vla
West-
West-V
la
anderen
West-Vlaanderen
n
ndere
4
Vlaa
West-
M@GMETAL
Antwe
rpen
Antwerpen
en
p
wer
Ant
en
p
wer
Ant
Antw
erpe
Antwerpen
n
Antwerpen
Vlaams
-Braba
nt
t
Vlaams-Braban
Vlaams
Vlaams-Brabant
-Braba
nt
Limburg
eren
Limburg
rg
imbu
L
rg
Limbu
Limburg
Limburg
ren
West-Vlaande
Bekijk hier het fotoalbum
M@GMETAL | mei 2014
5
Actueel
SOCIALE
DUMPING
KAN NIET DOOR
DE BEUGEL
Begin april kwamen we met zo’n 40.000 man op straat in de hoofdstad om te protesteren tegen sociale dumping, wat oneerlijke
concurrentie veroorzaakt in heel wat sectoren, waaronder de metaal. Wij eisten met z’n allen een Europese aanpak van een
inmiddels onhoudbaar probleem.
Wat is sociale dumping?
Sociale dumping in de metaal
In 1985 wordt het vrije verkeer van personen een basisrecht voor de inwoners van de
Europese Unie: de Europese interne markt
is een feit. Ondanks alle gemakken die dat
recht oplevert, legt het pijnlijke sociale
verschillen tussen EU-landen onderling
bloot. Ongelijkheid op het vlak van loonen a
rbeidsvoorwaarden en sociale be
scherming, zonder dat er een buffer wordt
ingebouwd? Dat is een deur die openstaat
voor misbruiken.
Dat de metaalsector kampt met sociale
dumping, daarvan getuigt de rechtszaak die
momenteel loopt in Gent. Meer dan driehonderd Roemeense, Bulgaarse en Tsjechische
arbeiders hebben jaren voor toeleveringsbedrijven in de Gentse autosector gewerkt als
zogenaamde zelfstandigen voor een loon van
om en bij de 4 euro per uur. De verdachten in
de zaak zouden deze Oost-Europese werknemers hebben aangetrokken voor tewerkstelling in de autosector. Via bedrijven onder
de naam IDC Europe Belgium en later IAA
Autoxellence gingen ze aan de slag bij onder
meer Johnson Controls en Faurecia, toeleveringsbedrijven van Volvo Cars Gent. Door
zich in administratieve bochten wringen,
werden deze werknemers als zelfstandigen
bestempeld. De sociale dumping kwam in
2012 aan het licht na een onderzoek van de
arbeidsinspectie op vraag van de vakbonden.
Uitspraak volgt later deze lente.
Zo krijg je werknemers uit lageloonlanden
die in ons land aan het werk worden gezet
tegen slechtere arbeidsvoorwaarden en
lagere lonen dan hun Belgische collega’s of
als schijnzelfstandigen. Dat leidt tot misbruik van onze sociale zekerheid.
De oneerlijke concurrentie ten opzichte
van werkgevers die wel te goeder trouw te
werk gaan, gaat bovendien gepaard met
jobverlies en faillissementen. Maar bovenal
is er sprake van menselijke uitbuiting. Dit is
onaanvaardbaar.
Staatssecretaris voor Fraudebestrijding
(sp.a) John Crombez en minister van Werk
Monica De Coninck (sp.a) hebben hun
schouders al gezet onder een gemeenschappelijke Europese benadering van de
wanpraktijk. Toch lijkt het beleid de omvang
nog niet helemaal te vatten. Zo ontbreekt
het Europa aan initiatief om sociale dumping
effectief en efficiënt te bestrijden.
6
Ter gelegenheid van de Europese betoging
van 4 april gingen wij in gesprek met staatssecretaris voor Fraudebestrijding (sp.a)
John Crombez. Onder zijn impuls eiste ons
land de voortrekkersrol op in de aanpak van
sociale dumping en ook hij ziet Europa liever
een ietwat proactieve handschoen opnemen
tegen deze wanpraktijken. Een kort interview met de fraudejager tegen een achtergrond van duizend bommen en granaten.
Marc Staelens, gewestelijk secretaris van
ABVV-Metaal, trok mee aan de alarmbel in
deze zaak. Vera Van de Voorde, hoofdafgevaardigde bij Johnson Controls Interiors,
kwam van heel dichtbij in aanraking met het
probleem van sociale dumping en vertelt
hoe zij dit heeft beleefd. Ook Frank Moreels,
algemeen secretaris van BTB, vertelt ons
hoe zijn transportsector omgaat met wantoestanden zoals sociale dumping.
M@GMETAL
Uitspraak Gentse
rechtbank:
mensenhandel en bendevorming
niet bewezen
De hoofdverdachten in het grootschalige dossier
van sociale dumping zijn ervan afgekomen met
een minimale geldboete. De Gentse correctionele
rechtbank vond de beklaagden schuldig aan het
niet betalen van het minimumloon, maar niet
aan mensenhandel en criminele bendevorming.
Volgens het openbaar ministerie kon ‘slechts’
voor 20 van de 316 betrokken arbeiders worden
bewezen dat ze schijnzelfstandigen waren.
De 296 andere arbeiders werden niet allemaal
individueel verhoord en dus konden er ‘geen
concrete vaststellingen’ worden gedaan.
De twee hoofdverdachten, een 46-jarige man uit
Pittem en een 52-jarige man uit Beringen, kregen
elk een geldboete van 72.000 euro opgelegd. De
arbeidsauditeur had drie jaar gevorderd en had
de sluiting van hun ondernemingen gevraagd. Het
openbaar ministerie kan nog in beroep gaan tegen
het vonnis. Marc Staelens, gewestelijk secretaris
ABVV-Metaal: ‘Als betrokken secretaris ben ik hoe
dan ook blij met deze uitspraak. Het is dankzij de
inspanningen van staatssecretaris John Crombez
(sp.a) dat er eindelijk werk wordt gemaakt van
de strijd tegen sociale dumping. Het is ook een
duidelijk signaal dat dit niet meer onbestraft blijft.
Het is dankzij onze afgevaardigden en de inspectie
en de goede samenwerking dat wij dergelijke
misbruiken kunnen aanpakken.’
ZET
INDUSTRIE
OP DE
AGENDA
Zwaardere straffen op sociale
dumping
De wetgeving rond sociale dumping is verstrengd.
De focus wordt gelegd op overtredingen tegen de
verplichting tot uitbetaling van loon, alsook op
andere specifieke inbreuken, zoals onwettelijke
inhoudingen op het loon. In die zin is het Sociaal
Strafwetboek aangepast. De regering wilt de
zwaarste inbreuken aanpakken op verschillende
fronten tegelijk. Daarbij horen ook zwaardere
straffen. Vandaar is nu artikel 162 van het Sociaal
Strafwetboek bijgewerkt. Het gaat hier om de
uitbetaling van het loon en het vakantiegeld, en het
laten terugbetalen van aanvullende bijdragen door
het personeel. Het artikel zelf blijft ongewijzigd,
behalve het minimum en het maximum van de
strafrechtelijke of de administratieve geldboete
van de sanctie worden voortaan vermenigvuldigd
met 12. De geldboete wordt bovendien vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
Deze maatregel is gekoppeld aan 2 voorwaarden:
• het sectoraal minimumloon wordt niet uitbetaald aan de werknemer
• er is een samenloop met 2 of meerdere andere
specifieke inbreuken.
Deze wijziging is in werking getreden op
24 mei 2014.
M@GMETAL | mei 2014
Een stem voor technologie
is een stem voor de toekomst!
Onze industrie is nodig om onze sociale welvaart te
behouden en te verbeteren. We kunnen en moeten de
neerwaartse spiraal die onze industrie treft tegenhouden
en zelfs omkeren. Bedrijven moeten durven investeren
en wij als vakbond mogen niet aan de zijlijn blijven staan.
Wij roepen daarom alle politici op om de industrie als
topprioriteit op de agenda te zetten!
7
Close-up
VERSLAG
van federaal parlementslid
Meryame Kitir
DINSDAG 18 MAART
een dag uit het leven
van een bijzondere politica
Meryame Kitir
6:15 over Maasmechelen - 
Rrring!!! Goeiemorgen! Snel een douche nemen, wat kleren
aantrekken, brievenbus leegmaken en mijn paperassen
bijeenrapen.
Like • Comment
Meryame Kitir
7:00 over Maasmechelen - 
En we zijn vertrokken. In de auto luister ik naar De Ochtend om
mee te zijn met het nieuws van de dag.
Like • Comment
Meryame Kitir
7:30 over Genk - 
Voet laten controleren in het ziekenhuis. Twee weken geleden
lelijk gevallen…
Like • Comment

Wie is
Meryame Kitir?
Meryame is een Maasmechelse die haar carrière
begon als fabriekarbeidster bij Ford Genk. Daar is
ze vakbondsafgevaardigde voor ABVV-Metaal sinds
2000. Zes jaar later maakte ze de stap naar de
politiek voor sp.a en werd Meryame verkozen tot gemeenteraadslid in Maasmechelen. Een jaar nadien
legde ze de eed af als federaal volksvertegenwoordiger in de Kamer. Daar houdt ze zich het liefst bezig
met sociale thema's. Meryame blijft dan ook in de
eerste plaats een syndicaliste. Ondanks haar federaal mandaat blijft ze actief op Ford Genk, in nauw
contact met haar collega’s op de werkvloer.
8
Meryame Kitir
8:30 over Genk - 
Snel ontbijtje meepikken in de cafetaria van het ziekenhuis
Like • Comment
Meryame Kitir
9:00 over Maasmechelen - 
Tijd om mijn post en administratie bij te werken op mijn kantoor
in het gemeentehuis van Maasmechelen.
Like • Comment
M@GMETAL
Meryame Kitir
10:30 over Maasmechelen - 
Vandaag Equal Pay Day. Vrouwen moeten tot vandaag werken om
de loonkloof over 2013 te dichten, en dat klagen we aan.
bij M2 Shopping Center – met Joke Quintens, ondervoorzitter
van sp.a, en Els Robeyns, burgemeester van Wellen en Vlaams
parlementslid (sp.a) en anderen.
Like • Comment
Meryame Kitir
11:00 over Maasmechelen - 
Meryame Kitir
14:15 over Brussel - 
Vergadering Parlementscommissie van Sociale Zaken over
dienstencheques in Brussel – met Monica De Coninck
Like • Comment
Meryame Kitir
14:15 over Brussel - 
Ik mag mee aan tafel schuiven bij vrienden. Zelf koken komt er
niet vaak van…
Ook dit jaar gaat EPD gepaard met een opvallende campagne! Veel
verbaasde reacties maar vooral veel begrip na een woordje uitleg
Even helpen met huiswerk maken. Zo kan ik al wat oefenen voor
als ik zelf ‘ooit’ moeder word
Like • Comment
Meryame Kitir
20:00 over Diepenbeek - 
Zeer interessante lezing aan de Universiteit Hasselt van dr.
Herman Kuppers over leven en werken in India!
Meryame Kitir
12:00 over Maasmechelen - 
Bespreking met medewerker en voorzitter van sp.a-afdeling van
Maasmechelen
Like • Comment
Meryame Kitir
13:00 over Maasmechelen - 
Vertrek met de wagen naar Brussel
Like • Comment
Meryame Kitir
23:00 over Genk - 
Lekker thuis. Laatste blik op mijn mailbox voor ik onder de wol
kruip. Aha, mijn verkiezingsaffiche is klaar! Best wel geslaagd, al
zeg ik het zelf 
werk kracht
Meryame Kitir
V.U.: Meryame Kitir, Langeweidestraat 18B, 3631 Maasmechelen.
Like • Comment
2de plaats kamer
Like • Comment
Like • Comment
M@GMETAL | mei 2014
Wil je Meryame blijven volgen tijdens de komende weken?
Surf dan regelmatig naar haar website www.meryamekitir.be
9
‘ROAD TO NOWHERE.’
OF TOCH NIET?
Column door Professor Bernard Mazijn
V
Bernard Mazijn
Het thema duurzame ontwikkeling
staat bij Bernard Mazijn dagelijks
op de agenda. Zijn loopbaan is impressionant. Momenteel is hij gedelegeerd bestuurder van het Instituut
voor Duurzame Ontwikkeling. Als
Visiting Professor onderwijst hij al
meer dan 15 jaar aan de Universiteit
Gent. Recent werd hij aangenomen
als Associate Research Fellow
door het United Nations University
- Institute Comparative Regional
Integration Studies (UNU-CRIS).
Daarnaast geeft hij ook onafhankelijk advies over duurzame ontwikkeling, en is hij adviseur / coördinator
aan het RCE Zuidelijke Noordzee,
het Regionaal Expertisecentrum
voor Educatie voor Duurzame Ontwikkeling. Voor M@gMetal schrijft
hij een column over de recente
ontwikkelingen in de industrie.
10
orig jaar rond deze
tijd was het eindrapport ‘Naar een nieuwe
industrialisering van en
voor de metaalsector. Een
kringloopeconomie binnen
de context van een duurzame ontwikkeling’ zo goed
als afgewerkt. Het eerste
deel ging over megaforces.
Grote veranderingen die
een sterke invloed hebben
op onze samenleving. Een
tiental werden opgelijst.
Bijzondere aandacht ging
naar de wereldwijde bevolkingsgroei, de toenemende
verstedelijking en de stijging
van de koopkracht in de
groeilanden die o.a. zorgen
voor een steeds toenemende
vraag naar energie en metalen. En komt daar nog bij dat
de keuze voor hernieuwbare
energiebronnen om klimaatverandering tegen te gaan
de vraag naar (zeldzame)
(aard-)metalen nog sterker
doet stijgen. Het woord ‘hallucinant’ om de mondiale
situatie te beschrijven staat
niet in het rapport. Wel
wordt gesproken over een
‘war on metals’. Met een
uitroepteken.
We zijn een jaar verder.
Nieuwe artikels, rapporten en boeken hebben
bevestigd dat we op korte
termijn – een journalist op
de VRT sprak laatst over
‘1000 dagen’ – voor enorme
uitdagingen staan. En toch
hebben de meeste tenoren
in de politiek, het bedrijfsleven, de media, enz. hier
geen oren naar. Het is geen
onderwerp van verkiezingsdebatten. In hun discours
gaat het in de eerste plaats
om competitiviteit en
concurrentievermogen van
bedrijven op de zeer korte
termijn … in vergelijking met
de buurlanden. De verlaging
van de loonlasten zijn dan
het mantra; het pleidooi van
het compenseren van die
verlaging via een belasting
op vermogen(swinsten)
werkt als een rode lap op
een stier.
******
Weet je waaraan mij dit doen
denken? Een vliegtuig, een
lange afstandsvlucht. Passagiers komen aan boord en
gaan zitten. Ze kijken al wat
rond, het vliegtuig vertrekt.
Na een tijdje wordt de eerste
keer het eten opgediend. Er
zijn verschillende hoofdgerechten. Een keuze moet
worden gemaakt. En dan
rondkijken. Naar wat de
andere naast, voor of achter
jou heeft genomen. Was
zijn of haar keuze beter? En
wetende dat er in 1e klasse
nog andere opties zijn. Maar
je weet het niet echt, want
de gordijntjes zijn zorgvuldig
gesloten.
Soms probeert iemand naar
buiten te kijken. Dit is ook
al niet gemakkelijk. Zeker
als je niet aan het venster
zit. En dan nog. De raampjes zitten altijd verkeerd,
het plexiglas is soms vuil
of de luikjes zijn dicht want
een medepassagier wil de
zon niet in de ogen. Het is
moeilijk de route te volgen.
Het is ook een vliegtuig
zonder beeldschermen die
aangeven waar het vliegtuig
zich bevindt.
Maar je hebt geen vliegangst
en je hebt alle vertrouwen
dat alles goed komt … Wat
je echter niet weet, is dat
het vliegtuig recht op een
berg afstevent. De crash is
nakend, maar met ‘gezonde
jaloezie’ houd jij in het oog
of je het minstens even goed
of zelfs beter hebt dan je
buren …
******
Vlaanderen kijkt naar
Wallonië. Samen kijken we
naar Duitsland, Frankrijk,
Nederland, Groot-Brittannië
en bij uitbreiding naar alle
andere Europese landen. En
de Europese Unie moet het
toch minstens even goed,
zo niet beter doen dan de
andere OESO-landen …
“Megaforces, mijnheer?
Nooit van gehoord. … Ah, het
gaat daar over. Wetenschappelijke rapporten, zegt u.
Overdrijft u nu niet heel erg?
Kom, we gaan voortdoen
zoals we al altijd gedaan
hebben. We zijn goed bezig
en we kunnen zelfs beter
doen dan de rest van de
wereld. Vlaanderen wordt op
die manier een van de topregio’s in de wereld.”
Lees hier het column dat
professor Mazijn heeft
geschreven voor het e-boek
‘Product vs. Dienst. Nieuwe
businessmodellen in de
circulaire economie’, een
publicatie van Plan C, het
Vlaamse transitienetwerk
voor duurzaam
materialen
beheer.
M@GMETAL
KENIA,
HERE WE COME
In april ging er een Oost-Vlaamse
delegatie onder leiding van Patrick
Mertens, provinciaal secretaris van de
PMB Oost-Vlaanderen, op bezoek in Kenia.
Je leest het reisverslag van
Freddy Ramon op de blog
keniaherewecomeabvv.blogspot.be
ABVV-Metaal en KEWU hebben in het
kader van het ABVV-ISVI een samenwerkingsproject in Kenia lopen. Binnen
ABVV-Metaal nam de PMB Oost-Vlaanderen het peterschap op zich. Het project
loopt sedert 2007 en sindsdien werden
een aantal voortreffelijke resultaten
geboekt. Dit bleek ook uit een externe
evaluatie door South Research in 2011,
waaruit niet alleen naar voren kwam dat
de specifieke doelstelling in grote mate
bereikt is, maar waar het ABVV-Metaal- /
KEWU-project ook als een van de beste
ISVI-projecten naar voren wordt geschoven.
Het programma 2012 – 2014 loopt stilaan
ten einde, tijd dus om het volgende programma te plannen. Hou de blog zeker
in de gaten voor alle informatie daaromtrent.
Lees alles over het Kenia-project op de
blog van Freddy Ramon:
www.keniaherewecomeabvv.blogspot.be
Freddy Ramon
heeft voor
[email protected]
een reportage
gemaakt van de
studiereis. Bekijk
hier het mooie
resultaat.
Oordopjes voor Kenia
Het ene oor in, het andere weer uit. Zo ging het vaak bij de directies.
De Keniaanse délégués hebben een grote nood aan oordopjes, maar de
directies stellen deze niet altijd ter beschikking.
Daarom doet ABVV-Metaal een warme oproep. Een doos oordopjes van
jullie bedrijf kan hen helpen om een preventiecampagne 'Bescherm je
gehoor' te organiseren in de bedrijven.
Kun jij onze Keniaanse collega's helpen? Laat van je horen!
Meer informatie over deze actie vind je op
www.abvvmetaal.be
M@GMETAL | mei 2014
11
Op stap met...
IDEALISME IS MIJN
DAGELIJKSE DRIJFVEER
12
M@GMETAL
Op stap met...
YASMINE KHERBACHE
Kind van Antwerpen en de woestijn, advocate van het vergelijk, dossiervreter achter de schermen,
stadsmens op een multicultureel plein en opbloeiende politica in het volle licht:
Yasmine Kherbache dingt naar het Vlaams parlement:
“de kunst van de politiek is niet ruzie maken, maar samen oplossingen zoeken”
KINDERTIJD
Nu ze op 3 april haar 42e verjaardag heeft
gevierd, verschijnen met 'Van Algerije tot
de Wetstraat' haar nog jonge memoires.
Yasmine Kherbache maakt zich onopvallend los uit de schemer van de dagelijkse
besluitvorming om langzaam, doordacht en
zelfzeker het politieke forum te betreden:
“Ik heb altijd nogal radicale keuzes gemaakt
in mijn leven.” In Deurne ziet ze in 1972 het
Belgische levenslicht. Acht maanden jong
verhuist ze met haar moeder en Algerijnse
vader naar het zonovergoten woestijnland.
Haar kinderjaren beleeft ze in kustplaats
Boumerdès en vissersdorp Collo. Ze groeit
op in een moslimgemeenschap en gaat naar
de Koranschool, waar stilte en discipline
heersen. Omdat ze anders gekleed loopt,
krijgt ze opmerkingen van de muezzin, wat
haar eigenzinniger maakt. Toch is het leven
vooral een tijd van buitenleven aan zee, een
leven in een hechte gemeenschap waar
iedereen elkaar helpt. Maar de radicale
islam is aan een opmars bezig. Algerije
raakt verstrikt in een spiraal van geweld.
Het gezin verhuist terug naar België. “Je
leeft als kind met andere kinderen. Zo heb
ik mijn huis-, tuin- en keukenislam leren
kennen, met basiswaarden als respect
voor de familie, solidariteit en aandacht
voor de minstbedeelden. Dat heeft me
geleerd dat elke cultuur universele waarden
heeft. Ook in België waar zoveel culturen
samenleven, moeten we vertrekken van
gedeelde waarden in plaats van verschillen
te benadrukken en verdeeldheid te creëren.
Tegelijk voelde ik als opgroeiend meisje
met de opkomst van het fundamentalisme
de dreiging van extreme overtuigingen. Ik
kwam niet meer buiten. Ik draag dan ook in
mij een drang naar vrijheid om te zijn wie je
bent, te denken wat je wilt en je leven zelf
in te vullen. Strijd tegen ongelijkheid is ook
strijd voor vrijheid. Ook dat is een les: als je
gemeenschappen tegen elkaar opzet, loopt
het mis. Religieus fanatisme of nationalisme
zijn geen goede oplossingen. Enkel samenleven en respect leiden tot een vreedzame
samenleving.”
JEUGD
Familie
Kherbache
M@GMETAL | mei 2014
“In het fort van Oelegem huist een kolonie vleermuizen. En wij, drie generaties,
kwamen hier zwemmen. Of schaatsen in
de winter. Oelegem is het geboortedorp van
mijn moeder, ik ben als Franstalig meisje
opgevangen door mijn grootmoeder en mijn
moeders zus. Met m’n broer was ik als enig
buitenlands kind een curiosum, maar ik heb
nooit een negatieve ervaring gehad met mijn
afkomst. Het was een mooie tijd, ik koester
die wortels tot op heden. Mijn ouders wonen
daar, we gaan vaak op bezoek, ik ben een
kind van stad en platteland." Ze ontdekt
de ijskar in de straat en de bibliotheek van
Fort van Oeleg
em
Wijnegem. Met het Nederlands dat ze van
haar moeder heeft geleerd, raakt ze vlug
ingeburgerd, ze haalt goede rapporten,
maar zit geprangd tussen de Vlaamse en
de migrantengemeenschap. “Zo waren mijn
puberjaren ontnuchterend: met de opkomst
van het Vlaams Blok met z’n racistische taal
keken mensen plots anders. Voor sommigen
ben je niet langer welkom. Wie als migrantenkind gediscrimineerd wordt, voelt zich
minderwaardig. En als je mensen stigmatiseert, verspil je ook veel talent. Ik zal altijd
tegen verdeeldheid strijden."
ADVOCAAT
Yasmine droomt ervan landbouwingenieur
te worden, om in Algerije de woestijn te
irrigeren. Uiteindelijk studeert ze rechten
in Leuven en sociaal recht aan de ULB in
Brussel. Ze keert terug naar Leuven voor
antropologie, wat haar de beste inkijk in
de samenlevingen heeft opgebracht. “Op
advies van een prof heb ik gesolliciteerd bij
De Bandt Van Hecke & Lagae, het grootste
advocatenkantoor in België. Ik heb er veel
geleerd." Tot ze tijdens de Renault-sluiting
13
Op stap met...
Religieus fanatisme of nationalisme zijn geen goede oplossingen.
Enkel samenleven en respect leiden tot een vreedzame samenleving
belang de overhand haalt. Het heeft me
geleerd na te denken hoe we met menselijk
‘kapitaal’ moeten omgaan. Directies moeten
aandacht hebben voor hun mensen, ze moeten werknemers vormen en bijscholen. Na
Renault heb ik gekozen om te werken voor
een kleiner kantoor dat het opnam voor de
werknemers. Dat werk paste bij mijn sociaal
engagement."
BIJ DE MINISTERS
Het desolate Opel
Antwerpen
in Vilvoorde als advocaat ‘aan de verkeerde
kant’ met de harde realiteit geconfronteerd
wordt: ontslagen, werkloosheid, sluiting van
de fabriek. Voor het eerst op deze reis lacht
ze niet: het terrein van Opel in de Antwerpse
haven ligt er desolaat bij. “Als beginnend advocaat heb ik de herstructurering bij Renault
van dichtbij meegemaakt, zoals later bij
Opel en Ford. Zonder veel boe of bah werd
de fabriek gesloten. Een donderslag voor de
werknemers, die net zoals de vakbonden niet geïnformeerd waren over de
plannen van de directie. Van op de
eerste rij zie je de arrogantie van de
macht en de machteloosheid van de
werknemers. Daaruit is wel de wet
voortgekomen, die procedures oplegt
om de vakbonden te informeren als
er collectief ontslag of sluiting dreigt.
Bij Opel was die wet van toepassing,
maar ondanks goede informatie en
betere cijfers sluit de fabriek toch
omdat in Duitsland het nationaal
14
Kunst fascineert haar, artistieke vrienden
kampen met hun fiscaal en sociaal statuut.
Met mensen als Guillaume Bijl werkt
Yasmine aan het Nationaal Kunstenaars
platform. Als woordvoerder van de kunstenaars in beide landsdelen komt ze in contact
met politici als Laurette Onkelinx en Frank
Vandenbroucke. Het is haar opstap naar
de politiek, zij het nog achter de coulissen:
“Al van in mijn studententijd ben ik gepassioneerd door kunsten en cultuur. Met dat
platform hebben we voor het eerst beeldende kunstenaars, muzikanten en theatermensen onder één koepel bijeengebracht.
Dat is al straf, maar het resultaat was dat
Wetstraat
16
de kunstensector eindelijk politiek gehoord
werd. Op een dag belde Frank om te vragen
of ik voor hem wou werken." Ze zegt haar
advocatenloopbaan vaarwel en begint als
medewerker en kabinetschef mee te werken
aan de staatshervorming, de migratieproblematiek, het herstructureringsbeleid en
discussies met de Europese Commissie over
een sociaal, solidair en minder bureaucratisch Europa. Na het vertrek van haar mentor uit de actieve politiek verkast ze naar het
kabinet van Ingrid Lieten en dompelt zich
onder in de evolutie van de media.
ELIO
Tot ze haar klavertje drie volmaakt: “Bij
het aantreden van de federale regering
vroeg Elio Di Rupo of ik als bruggenbouwer
naar de Franstaligen zijn kabinetschef
wou worden. Ik heb nooit harder gewerkt!
Op een halve legislatuur hebben we veel
gerealiseerd: BHV, strijd tegen de besparingspolitiek van Europa, bescherming van
koopkracht en sociale zekerheid. Het was
een voorrecht daaraan mee te werken.
De grootste verwezenlijking, met M
onica
De Coninck, is het eenheidsstatuut voor
arbeiders en bedienden. Dat is een
kantelmoment. Het is toch fundamenteel
onrechtvaardig dat arbeiders minder rechten hebben dan bedienden. We hebben dat
opgelost in overleg met de sociale partners.
Dat vind ik geweldig, omdat de rechterzijde altijd roept dat sociaal overleg niet
nodig is." In de Wetstraat 16 geeft Yasmine
Kherbache leiding aan het kabinet van de
eerste minister. Dan blijkt haar grenzeloos
respect: “Elio is mijn voorbeeld, hoe hij deskundigheid koppelt aan menselijkheid. Hij is
M@GMETAL
Samen met Elio Di R
upo
ontzettend sterk aan de onderhandelingstafel, maar is ook op straat aanspreekbaar. Hij
verenigt geduld, verantwoordelijkheidszin en
compromisbereidheid. Vooruitgang boeken
in moeilijke dossiers heb ik van hem geleerd. Ook heeft hij België terug op de kaart
gezet. Toen we begonnen eind 2011 golden
we als het Griekenland aan de Noordzee,
nu staan we wat groeicijfers betreft aan de
kop, we dringen het begrotingstekort terug
zonder aan de sociale rechten te raken. Met
Duitsland en Oostenrijk doorstaan we het
best de crisis, maar we hebben armoe en
ongelijkheid niet doen toenemen zoals in
Duitsland. Ons samenlevingsmodel overwint
behoedzaam de crisis zonder ze op de mensen af te wimpelen."
kig achter de schermen gewerkt, ik ben een
dossiervreter, knutselen aan oplossingen
doe ik graag. Meedoen aan de verkiezingen
was naar buiten treden. Ik had geen ambitie
om op het voorplan te treden, ik heb vreemd
genoeg een hang naar luwte. Met mijn man
heb ik op de Zuiderterrassen aan de Schelde
alles goed overwogen. Ten slotte heb ik de
stap gezet. Het heeft met de balans in je leven te maken: als advocaat kwam ik op voor
individuele mensen, op kabinetten sleutelde
ik aan structurele maatregelen en in de
actieve politiek kan ik dichtbij de mensen
opkomen voor het algemeen belang. Dat
trok me aan, want de kunst van de politiek
is niet ruzie maken, maar samen oplossingen zoeken." Ze verhuist naar ‘t stad, naar
het De Coninckplein: “Mijn man Gert en ik
zijn altijd aangetrokken tot multiculturele
buurten. Toen het Afrikaanse danscafé The
Beautiful Planet te koop stond, hebben
we onze kans gegrepen: een huis in het
centrum van de stad met zoveel nationaliteiten, Chinatown, de Afrikaanse buurt en
de Handelsstraat die zo’n beetje de souk
van de Seefhoek is. We voelen ons thuis, de
kinderen ook, het basketbalplein is hun hof,
ze spelen met kinderen uit alle hoeken van
de wereld: dat zijn geen nieuwe Vlamingen
of Belgen, het zijn gewoon hun maten. Alle
stadsproblemen kwamen hier samen, maar
gerichte investeringen hebben de leefkwaliteit verbeterd. Kijk naar de stadsbibliotheek. We willen dat oude café ook opnieuw
opstarten: een volkscafé voor iedereen zoals
de stad nog altijd van iedereen is."
het
n
a
a
in
Bezoeokninckple
De C
levingsmodel met een sociale zekerheid en
een sterke economie, maar niet ten koste
van de mensen. De index blijft bewaard, het
onderwijs moet versterkt, gezondheidszorg en werkgelegenheid zijn prioriteiten.
We hebben een links tegengewicht nodig."
Straks is het Vlaams parlement een nieuw
adres op haar parcours door het private en
maatschappelijke leven.
Mark Gielen
Jef Lambrecht, Yasmine Kherbache,
Van Algerije tot de Wetstraat,
Uitgeverij Van Halewyck, Leuven, 2014.
BEKIJK HIER
DE FOTOGALERIJ
THUIS
Antwerp
en
‘T STAD
Twee keer zegt ze beslissend ja: tegen
Di Rupo, tegen burgemeester Patrick
Janssens. Hij vraagt haar voor de gemeentelijke politiek in Antwerpen. De gemeenteraadsverkiezingen zijn haar politieke vuurdoop: “Toen Patrick me vroeg, heb ik niet
meteen toegezegd. Jarenlang heb ik geluk-
M@GMETAL | mei 2014
Na de verloren gemeenteraadsverkiezingen
wordt Yasmine boegbeeld van de socialistische oppositie. Ze betreurt het uitblijven
van dialoog met de meerderheid, maar als
fractieleider kijkt ze ook in eigen boezem:
“Voor de sp.a is het opnieuw beginnen aan
de basis, in de wijken en buurten, in de
afdelingen, op straat en bij huisbezoeken:
dat doe ik graag." Zo is ze een gedreven
politica -“idealisme is mijn dagelijkse
drijfveer”-, maar ze denkt ook realistisch,
want ze weet dat het compromis de essentie
van democratische besluitvorming is. Op
het einde van haar boek herhaalt ze een
beetje paradoxaal: “Ik heb een hang naar de
luwte." Geef haar een boek in een stil hoekje
en de wereld is perfect. Maar omdat de
wereld niet perfect is, stapt ze in de politiek.
Op 25 mei staat ze op de Vlaamse lijst van de
sp.a: “Hoe dan ook kies ik voor een samen-
Antwerpen
15
ONZE SOCIALE WELVAART,
EEN ROAD MAP VAN EEN STERK STELSEL!
Hoe beter we het hebben, hoe
meer we klagen. Het is des
mensen. Ondertussen leven we
wel in een van de meest welvarende landen ter wereld. De
levenskwaliteit is er hoog, terwijl
de medische zorg en de sociale
voorzieningen tot de wereldtop
behoren. We hebben net een van
de ergste financieel-economische crisissen 'achter' de rug.
Terwijl die crisis in de meeste
EU-landen een grote sociale
ravage aanrichtte, bleef de
impact in België al bij al beperkt.
Dankzij ons sociaal systeem.
Wandel met ons mee op de road
map van een sterk stelsel.
Klik op de icoontjes
om alle onderliggende
informatie te bekijken.
TIJDSKREDIET
HUISHOUDBUDGET
MOEDE
VE
ARMOEDE
WERKENDE
BEVOLKING
& VERGRIJZING
ARBEIDS
ONGEVALLEN
GEBOORTES
16
Klik op de icoontjes om alle onderliggende informatieM@GMETAL
te bekijken.
UITGAVEN
MEDISCHE
VERZORGING
EVOLUTIE
BRUTO
MAANDLONEN
SWT
(STELSEL
WERKLOOSHEID
MET BEDRIJFS
TOESLAG)
ERSCHAPSERLOF
LEVENSVERWACHTING
INDEX
WERKLOOSHEID
KINDERBIJSLAG
M@GMETAL | mei 2014
PENSIOENEN
17
Bronnen: www.socialsecurity.fgov.be, statbel.fgov.be/nl/statistieken, RVA, FOD ECONOMIE
Vorming
ALS HET IETS
MEER
MAG ZIJN
Ook volgend schooljaar zal de metaalvorming
vijf interessante modules aanbieden.
In dit artikel lichten we een tipje van de sluier.
MODULE: Sociaaleconomische vraagstukken
29 en 30 september 2014, 22 en 23 januari 2015
MODULE: Armoede
13 en 14 november 2014, 2 en 3 maart 2015
In deze module gaan we op zoek naar een syndicaal antwoord
op enkele actuele vraagstukken. Zo verdiepen we ons in de
energie waar elke economie op draait, belichten we enkele
visies over de oorzaken van werkloosheid en zoeken we uit
waar ons geld vandaan komt. Welke invloeden hebben de
vergrijzing en migratie op onze economie en samenleving?
Het aantal mensen dat leeft onder of op de armoedegrens is
in stijgende lijn. De rol van armoedebestrijding is bijzonder
belangrijk geworden. Maar het zijn niet alleen de werklozen,
jongeren en ouderen die vaak in armoede leven. Ook in onze
bedrijven zijn er heel wat werknemers die het moeilijk hebben.
Welke zijn hier de indicatoren? Hoe kun je dit waarnemen? En
nog belangrijker: hoe ga je als syndicalist hiermee om?
MODULE: Van uitdaging naar verandering
20 en 21 oktober 2014, 9 en 10 februari 2015
ABVV-Metaal denkt na over hoe we onze economie en onze
industrie kunnen (her)lanceren in de toekomst. De aanwezigheid van industrie is immers een belangrijke pijler voor onze
welvaart. Een tweede uitdaging is uiteraard de toekomst van
onze vakbond. Het eenheidsstatuut biedt kansen en opportuniteiten. We moeten nadenken op welke manier we onze
leden op de best mogelijke manier kunnen bedienen. Daarom
moeten we nadenken over onze structuur, ons imago, onze
communicatie, ons DNA,...
MODULE: Rechtvaardige fiscaliteit
1 en 2 december 2014, 30 en 31 maart 2015
Belastingen zijn belangrijk. Maar belastingen moeten ook
rechtvaardig zijn. Iedereen moet bijdragen in verhouding tot
zijn inkomsten. En dat is vandaag niet het geval: er is een
scheefgetrokken verhouding tussen belastingen op inkomsten uit arbeid en die uit kapitaal. Bovendien is er belastingfraude en -ontwijking, bestaan er fiscale paradijzen en
betalen grote bedrijven nauwelijks belastingen.
MODULE: Woordvoerder: What’s in a word
8 en 9 december 2014, 20 en 21 april 2015
Vakbondsafgevaardigde zijn is niet meer zoals pakweg 20 jaar
geleden. Een afgevaardigde heeft vandaag een veel uitgebreider takenpakket. Bovendien ben jij diegene waar militanten,
leden en sympathisanten hun steun zoeken wanneer het
moeilijk gaat. In deze module bekijken we hoe we een aantal
zaken kunnen optimaliseren. Deze module is voorbehouden
aan hoofdafgevaardigden en bij uitbreiding de eerste verkozenen voor het CPBW of OR.
Heb je interesse om een van onze modules te volgen?
SCHRIJF JE IN VIA JE SECRETARIS!
18
Wil je meer lezen over onze vorming en het totale aanbod?
DOWNLOAD HIER dan de nieuwe vormingsbrochure
voor 2014-2015.
M@GMETAL
DE VORMING
AAN HET WOORD
KRISTOF VAN
DE MAELE
GEORGES DE
BATSELIER
Coördinator Vormingsdienst
ABVV-Metaal
Syndicaal afgevaardigde
Bombardier
ondervoorzitter ABVV-Metaal
& verantwoordelijke vorming
ABVV-Metaal
"De vorming van ABVV-Metaal staat
gekend om haar sterk programma in de
basisvorming. Van de eerste opstapweek tot de laatste specialisatieweek
krijgen deelnemers een totaalpakket van de belangrijkste thema’s en
vaardigheden. Maar alles is continu in
verandering. De modulevorming biedt
een uitstekende mogelijkheid om afgevaardigden bij te scholen in gewijzigde
wetgevingen, nieuwe thema’s of CAO's.
Dankzij deze vormingen kunnen wij
inspelen op de actualiteit. Bovendien
is het voor een vormingswerker een
plezier om te werken met een gretig,
enthousiast publiek dat ons telkens
weer positief verrast. Niet toevallig zorgt
deze leuke sfeer ervoor dat de modulevorming wint aan populariteit bij onze
deelnemers."
"Ik startte 10 jaar geleden met de basis
vorming. Vandaag kan ik nog steeds
terecht in de modulevorming. De ‘moderne’ délégué moet op de hoogte zijn
van allerhande dossiers, moet kunnen
omgaan met administratieve en financiële zaken. Ook het emotionele aspect
van de taak is niet te onderschatten. In
de vorming leer je andere afgevaardigden en bedrijven kennen. Elk met
hun sterktes en hun zwaktes. Op die
manier kun je vergelijken hoe zij hun
problemen aanpakken en werken naar
een oplossing. Je leert er discussiëren,
overleggen, onderhandelen, berekenen,
CAO’s en wetteksten interpreteren,
enz. Telkens als ik naar de vorming
ga, voelt het als ‘thuiskomen’. Je komt
je kameraden tegen en er leert er veel
nieuwe kennen. Vaak met een vriendschap voor het leven als gevolg."
“Naast de vorming is het noodzakelijk
om de modulevorming te volgen. Deze
‘bijscholing’ richt zich tot de gevorderde
cursisten/militanten en heeft tot doel
in te spelen op actuele thema’s en de
meer technische en praktische aanpak
van sociaaleconomische onderwerpen. Overduidelijk dat het volgen van
deze cursussen een must is voor wie
op de hoogte wil blijven van de steeds
veranderende reglementeringen en
wetgeving. Het maakt je als délégué
completer!”
v.u. GeorG es De Bat s el ier – JacoB J orDaens str aat 17 / 1 000 B rus s el
VO R M ING SB RO CH UR E 2 01 4– 20 1 5
RONNY
LOUBRIS
1
DURFDenken
spReken
hanDelen
VORMINGS
BROCHURE
2014–2015
M@GMETAL | mei 2014
19
Sociaal
AFSPRAA
BELGIË
Mis ‘m nie
K VOOR
DE BUIS:
– ALGER
17 JUNI O
M 18 UUR
!
IJE,
t, de eers
te wedstr
ijd van on
Beleef ied
ze Rode D
ere speelm
uivels!
in
u
ut en maa
van de voe
k gebruik
tbalkalen
Ontdek hie
der van A
BVV-Meta
r jouw SA
al.
VE-THE-D
ATE voor
het WK in
Brazilië.
DE BELGEN IN BRAZILIË,
EEN KNAP STAALTJE WERK
Binnen enkele weken is het zover, dan trappen de nationale elftallen van Brazilië en Kroatië in
Sao Paolo het WK voetbal op gang. De hoop op sportief succes van de Rode Duivels is groot, maar
ook de Belgische bijdrage aan de organisatie van het tornooi zal niet onopgemerkt voorbij gaan.
Barco zorgt voor de veiligheidsinstallatie in
het Maracana-stadion terwijl Bekaert voor
de volledige veiligheidsomheining zorgt in
6 grote stadions. EVS zorgt op zijn beurt voor
P
zich van hun sterkste kant laten zien!
Naar aanleiding van het WK brengt ABVVMetaal een eigen Rode Duivels-wedstrijd
kalender uit.
Wil je samen met ons de Rode Duivels
op de voet volgen?
Download hier de printversie
of vraag een exemplaar aan
via [email protected]!
TWE
EDE
LAA
TSTE
28/0
6-
ABVV-Metaal verdedigt de belangen van
meer dan 90.000 arbeiders in de metaalsector, en is erg fier op deze ijzersterke prestatie. Nu maar hopen dat ook de Rode Duivels
Bel
oH
49
1C
:00
LAATSTE 16
- Rio
50
P26
KWA
onte
de
Jane
7-
W4
51
-
2F
alez
a
-
01/0
7- Fortaleza
29/06 - 18:00 - 18:0
1F 51 0 - Sao
55
-
01/0
7- Recife
29/06 - 22:00 - 22:0
1H 52 0 - Sal
1D
56
-
2A
Pau
lo
2C
1F
55
7-
W5
a
W5
W500
18:0
0Rio
de
Jane
58
iro
iro
- Rio -de JaneW
54
04/07 - 18:00
-
05/0
7-
W5
22:0
0-
1
2C
W54
58
W53
2A
Sal
59
vado
r
W5
2
W52
dor
- Salva
05/07 - 22:00
59
W51
2E
-
05/0
7-
r
W5
18:0
5
2G
2E
0-
Bra
60
silia
lia
- Brasi
05/07 - 18:00
60
W55
22_ 01/07 - 22:00 - Salvador
ABV
2G
1HV_voetb 56
alk- a
lend
er_2
014
_0
5.in
P2622_A
alez
3
2H
-
2014_05.indd
alender_
BVV_voetbalk
Fort
57
-
04/0
vado
-
- Sao Paulo
01/07 - 18:00
0-
57
W49
52
-
RE
E FINALELDB
HALV
HALV
EK
E FIN
ER
AL - Belo Horizonte
08/07 - 22:00 E
leza
- Forta
04/07 - 22:00
-
29/0
e
6- Porto Alegr
30/06 - 22:00 - 22:0
1D 54 0 - Rec 2H
ife
1G
1B
22:0
9
2D
30/0
iro
2F
6- Rio de Jane
28/06 - 22:00 - 22:0
1G 50 0 - Por 2D
to A
1C
legr
e
54
1E
LE
NALE
KWARTFI
04/0
iro
29/0
6- Brasilia
30/06 - 18:00 - 18:0
1B 53 0 - Fort
R
ERELDBEKE
W
WE
INA
2B
53
-
RTF
oriz
- onte
30/0
6- Belo Horiz
28/06 - 18:00 - 18:0
1E 49 0 - Bra 2B
silia
1A
TIE!
productiecentrum
van
AN
Khet
VA“In
Verantwoordelijke uitgever: Herwig JORISSEN - J.Jordaensstraat 17 - 1000 Brussel
0-
E
28/0E FASTWEED
622
GE
RETTI
Newtec in Erpemere doen
wij aan echt precisiewerk.
We leveren de apparatuur
aan waarmee je via satelliet
kunt tv-kijken. Dat is hightech
waarmee we bezig zijn. Ik
ben fier op mijn job en ons
product, maar ook op onze
Rode Duivels!”
FAS
E
16
18:0
1A
V.U. Herwig Jorissen, ABVV-Metaal, Jacob Jordaensstraat 17 - 1000 Brussel
Onze Belgische kanjers
de live en near-live-productie infrastructuur.
Philips verzorgt de verlichting in de stadions in maar liefst 9 verschillende steden.
Schréder zorgt dan weer voor verlichting
van de grote Mineirao Arena, de buitenverlichting van het Maracana-stadion, en de
verlichting van een aantal monumenten in
de omgeving. Daarbij heeft TV Globo, de
grootste Braziliaanse omroep, de modulator
van Newtec gekozen om zijn reportagewagens voor sport- en nieuwsverslaggeving te
upgraden.
V.U. Herwig Jorissen, ABVV-Metaal, Jacob Jordaensstraat 17 - 1000 Brussel
“Onze bedrijven worden stilaan vaste waarden
op grote sporttoernooien", zegt Peter Demuynck van de Sports Technology Club. Van de 9
betrokken Belgische bedrijven zijn er maar
liefst 6 bedrijven uit de metaalsector op een
of andere manier betrokken bij de organisatie van het WK voetbal in Brazilië. En daar
zijn wij, als metaalvakbond, bijzonder trots
op. Dat deze bedrijven zulke bijdrage mogen
leveren in Brazilië, is een knap staaltje werk.
dd
-
1
W5
6
W56
08/0
W577- 22:0 61
0- W5
Bel
oH
7
W58
BRAZILIË 2014
PLAY-OFF VOOR
FINALE
TS
DE DERDE PLAA
- Brasilia
12/07 - 22:00
BRL61
A
PLAY
-OFF
IË
201
-
4
ren
porte
p
u
s
WWiijj su DOOR
pporteren
62
-
W6
0
13/0
7-
W6
L62
-
21:0
1
0-
Rio
64
-
de
Jane
iro
W6
www.abvvmetaal.be
n
Wij Supportere
2
N
DE
OOOORR
D
ERN D
DOO
R R
D
l
t ABVV-Metaa
Volg samen me
s in Brazilië.
VolgRode Duivel
de
sam
de R
e
ode n met
Duiv ABV
V
els
in B -Metaa
razil
l
ië.
1
5/03/14 09:4
1
5/03
/14
Petra De Moor,
afgevaardigde Newtec
20
L62
63
ZIL
VOO
Janeiro
FIN
oriz
R DE - Rio de
ALE - 21:00
13/07
onte
DER
2
1 Paulo
-6Sao
64DE PL W6
09/07 - 22:00
12
1
WW6
AATS
09/0
58 0 /07W6
- 22
:00
W579- 22:00 62
L
- Bra
6
1
W5
- S-ao
silia
9
Pau
lo
63
M@GMETAL
09:4
1
WAT IS HOT IN 2013/2014 VOOR DE METAALSECTOREN?
DE 10 BELANGRIJKSTE NIEUWIGHEDEN
1
2
Gelijke opzegtermijnen
arbeiders en bedienden
Carenzdag
definitief afgeschaft
Sinds 1 januari 2014 gelden er nieuwe opzegtermijnen voor alle werknemers.
Deze opzegtermijnen zijn bij wet vastgelegd
en zijn aanzienlijk langer dan de oude,vooral voor arbeiders met een lange anciënniteit
in hun onderneming. De berekening van je
opzegtermijn verloopt, afhankelijk van de
datum van je ontslag en van je aanwerving,
soms nog deels volgens het oude stelsel.
Voor deze arbeiders is er een compensatie
in de vorm van een ontslagpremie. Dat is
door de wet voorzien om de kost voor de
werkgever enigszins te verlichten. Ook als
je wordt ontslagen voor 1 januari 2017,
kun je als werknemer recht hebben op een
ontslagpremie in functie van je anciënniteit.
Verder is de ontslagcompensatievergoeding
in het leven geroepen. Die wordt ten laste
genomen door de RVA en berekend op basis
van het nettoloon. Ze zal door de werkloosheidsdiensten van de vakbonden netto
worden uitbetaald.
Jij wilt weten waarop je recht hebt? Raadpleeg de Op Zak van je sector, ga langs bij
je lokale ABVV-Metaal-kantoor of stel de
vraag aan je afgevaardigde.
2014
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
Dezelfde wet die de nieuwe opzegtermijnen vastlegt, heeft in één adem ook de
carenzdag afgeschaft. Voordien werden de
carenzdagen in bepaalde metaalsectoren
weliswaar al betaald maar afgeschaft waren
ze nog niet. Sinds 1 januari 2014 behoort
de carenzdag echter definitief tot de sociale
geschiedenis.
3
Overurenkrediet
opgetrokken
Om recht te hebben moet je minstens 3
maanden hebben gewerkt. Je krijgt 1 week
vakantie per 3 maanden werk. Na de eerste
3 maanden bouw je vakantiedagen op in
verhouding tot je prestaties, maar je moet
niet wachten op een volledig nieuwe periode
van 3 maanden om bijkomende vakantiedagen te krijgen.
Je vraagt deze vakantie
aan door dit formulier in te
vullen en op te sturen naar
je vakantiekas.
5
Zorgverlof hospitalisatie
ziek kind
Sinds 1 oktober 2013 is er een nieuwe wet
van kracht die het overurenkrediet optrekt.
Ook het deel overuren dat kan worden uitbetaald, werd opgetrokken.
Als de normale sectorale wekelijkse arbeidsduur wordt overschreden, moet je dit
in principe met inhaalrust compenseren. De
wet bepaalt evenwel een interne (maximum)
grens. Die werd in 2013 opgetrokken:
• van 65 naar 78 uren wanneer de referteperiode korter is dan 1 jaar;
• van 65 naar 91 uren wanneer de referteperiode op 1 jaar wordt gebracht;
• deze 78 of 91 uren mogen stijgen tot 130
uren, als er een sectorakkoord werd
bereikt voor 1 april 2014.
4
Dit is een bijzondere vorm van zorgverlof
voor een zwaar ziek familielid. Bij hospitalisatie van je minderjarig kind (je bent ouder
in de 1e graad en woont samen met het kind
of bent belast met zijn of haar opvoeding),
kun je daarvoor 1 week zorgverlof opnemen.
Dit kun je nog verlengen met 1 week.
Europese vakantie
De Europese vakantieregeling is een aanvulling van onze betaalde vakantieregeling.
Het gaat weliswaar om een voorschot op je
dubbel vakantiegeld van het volgende jaar.
M@GMETAL | mei 2014
Daartoe breng je je werkgever minstens 7
dagen voor de hospitalisatie op de hoogte
met een attest van het ziekenhuis. Bij onverwachte situaties bezorg je dit attest zo snel
mogelijk.
21
6
Geboorteverlof meeouders
loopbaanvoorwaarde hebt bereikt.
Het vastklikken van je recht op SWT is niet
van toepassing op alle SWT-stelsels. Wat
geldt voor jouw sector? Raadpleeg de Op
Zak van je sector, ga langs bij je lokale
ABVV-Metaal-kantoor of stel de vraag aan je
afgevaardigde.
Met de nieuwe en verlengde opzegtermijnen
voor arbeiders zullen ze vanaf volgende jaar
stilaan uitdoven. Wanneer dat precies het
geval zal zijn, hangt af van de sector waarin
je werkt. Raadpleeg de Op Zak van je sector,
ga langs bij je lokale ABVV-Metaal-kantoor
of stel de vraag aan je afgevaardigde.
8
9
Uitdoven aanvullende
FBZ-vergoedingen
volledige werkloosheid
en oudere werklozen
Veralgemening
sollicitatieverlof
Afhankelijk van je persoonlijke situatie mag
je gedurende (een deel van) je opzegtermijn
1 dag van het werk wegblijven met behoud
van je loon om een nieuwe job te zoeken.
Meer info vind je in Op Zak of krijg je van je
délégué of secretaris.
Werknemers die meeouder zijn (de lesbische partner van de moeder of een mannelijke partner die het kind niet heeft erkend)
hebben het recht om gedurende 10 dagen
van het werk afwezig te zijn. Deze dagen
mag de meeouder kiezen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de bevalling.
Dit recht komt toe aan de meeouder-werknemer die op het ogenblik van de geboorte
getrouwd is of wettelijk samenwoont met
de moeder. Dit klein verlet is nog niet in alle
metaalsectoren opgenomen in de sector
akkoorden.
7
Vastklikken van je SWT-rechten
De leeftijds- en anciënniteitsvoorwaarden
voor SWT worden steeds strenger. Dit kon
tot voor kort het frustrerende gevolg hebben dat een werknemer die op een bepaald
ogenblik aan de voorwaarde voldeed maar in
dienst bleef, zo later het recht op SWT weer
verloor.
Z
B
F
De aanvullende FBZ-vergoedingen bij volledige werkloosheid en voor oudere werklozen
werden destijds in het leven geroepen om de
korte opzegtermijnen voor arbeiders in de
sector enigszins te compenseren.
10
Uitbreiding van het recht
op outplacement
Outplacement moet een ontslagen werknemer in staat stellen om op korte termijn
weer aan het werk te zijn. Dit recht was al
sinds 2002 voorzien voor ontslagen werknemers van 45 jaar en ouder, maar is nu
uitgebreid via een nieuwe wetgeving en
via CAO 82. Meer details? Raadpleeg de
Op Zak van je sector, ga langs bij je lokale
ABVV-Metaal-kantoor of stel de vraag aan je
afgevaardigde.
Klik hier voor de
Op Zak van je sector
Om dat te vermijden kun je je rechten
vastklikken. Als je door je werkgever wordt
ontslagen of zelfs voordat hij je ontslaat,
vraag je aan de RVA (via onze werkloosheidsdiensten) dat je recht op het SWT als
verworven wordt beschouwd. Natuurlijk kan
dat enkel op voorwaarde dat je tijdens de
geldigheidsduur van de CAO, de leeftijds- en
22
M@GMETAL
G
A
L
S
UIT DWE D
J
I
R
T
S
DE WINNAARS VAN
ONZE WEDSTRIJDEN
ZIJN BEKEND
In de oorspronkelijke mei-editie van M@gMetal kon je de
biografie van Yasmine Kherbache en/of een T-shirt met als
opschrift ‘Solidariteit is mij op het lijf geschreven’ winnen door
ons voor 25 mei een mailtje te sturen. Voor beide wedstrijden
werden 25 namen geloot uit de inzendingen. De 50 winnaars
zijn op de hoogte gebracht en hun pakje(s) is/zijn onderweg!
BESTE WINNAARS,
vergeet ons geen selfie te bezorgen van jezelf met je speciale
T-shirt! Mailen doe je naar [email protected].
DOWNLOAD NU
DE VERBETERDE
APP!
Android
iPhone/iPad
COLOFON
Verantwoordelijke uitgever:
ABVV-Metaal
Herwig Jorissen
Jacob Jordaensstraat 17
1000 Brussel
M@GMETAL | mei 2014
Redactie: Marc Lenders, Dania Paternini, Mariëlle Degeeter
Fotografie 1 mei: Vlaams Brabant: Christophe Lanckmans, Limburg: Frank Stevens, Sylvain Renson
Antwerpen: Marc Demartin, West-Vlaanderen: Jan Vandenmaele (Brugge) – Dirk Vanmassenhove
(Oostende), Oost-Vlaanderen: Tony Mussche
Concept & lay-out: The Oval Office
Een publicatie van ABVV-Metaal | Juni 2014 | © 2014
23
24

Download Report