Adviseer en ondersteun jij leidinggevenden graag op het gebied van HR? Is het voor jou vanzelfsprekend dat jouw inzet direct bijdraagt aan de kwaliteit van de dienstverlening aan onze cliënten en leerlingen? Ben je daarnaast in staat een onderscheidende bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid? Dan zitten we op je reactie te wachten! Wij zoeken ter uitbreiding van het HR team per direct een HR Adviseur 0.8-1.0 fte analytisch, resultaatgericht, krachtig die zowel in een zelfstandige rol binnen een regio als gezamenlijk in het HR team waarde toevoegt. Voor een goede uitoefening van de functie werk je op locatie bij de vestigingen in de regio West (Dordrecht-Rotterdam). Je werkt nauw samen met HR collega’s, directeuren en teamleiders bij de ontwikkeling van beleid. Daarnaast ben je leider van één of meerdere HR projecten. Je bent voor de verbinding over de regio’s heen één dag in de week werkzaam op het centraal bureau in Gouda. Wij bieden  een prettige werkomgeving waar ontwikkeling en respect hoog in het vaandel staan  deskundige collega’s gericht op samenwerking  een zorg en onderwijsveld dat sterk in ontwikkeling is  professionele verantwoordelijkheid binnen de kaders die Auris biedt Wij zoeken een HR adviseur die  niet alleen adviseert over HR beleid, maar deze op succesvolle wijze in verbinding weet te implementeren. Vanzelfsprekend is de aanpak in lijn met de HR doelstellingen en wettelijke kaders, zodanig dat er structuur en voorwaarden worden gecreëerd om leidinggevenden en medewerkers optimaal te laten functioneren  een sparringpartner, adviseur en coach is van leidinggevenden bij vraagstukken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Hierbij is het van belang dat je situationeel adviseert en regie voert op expertisedossiers  de trekker van HR-projecten is waarbij je samen met HR collega’s en in afstemming met leidinggevende HR-thema’s inhoudelijk implementeert  zich verbindt met de waarden, doelstellingen en vraagstukken van zowel de regio Auris als geheel  op creatieve wijze passende oplossingen ontwikkelt voor relevante complexe HR vraagstukken die zowel regionaal als organisatie overstijgend kunnen zijn Uit je brief en cv blijkt dat je beschikt over  een cliëntgerichte, verbindende en resultaatgerichte instelling  ervaring in een complexe omgeving, met hoog opgeleide medewerkers  academisch werk- en denkniveau  rijbewijs en eigen vervoer  minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van HR advisering  kennis van en ervaring binnen het werkveld zorg en/of onderwijs is een pré. Uit gesprekken met jou blijkt dat je beschikt over de volgende kwaliteiten  contactuele eigenschappen: je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en kan goed omgaan met tegengestelde belangen en weerstand  analytisch vermogen: je weet relevante aspecten en deelproblemen van een probleem te onderscheiden. Hierbij weet je de benodigde informatie te verzamelen over de achtergronden en oorzaken en een verbinding te maken tussen deze gegevens. Je weet hoe je op de juiste manier tot een adequate oplossing kunt komen.  beleidsvormend vermogen: je draagt bij aan het HR beleid. Je weet om te gaan met de verschillende belangen binnen en buiten de organisatie en houdt daarbij oog op de kernwaarden van de organisatie. Arbeidsvoorwaarden  salaris conform cao-PO schaal 11, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €4.239,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling  een aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd  pensioen ABP Meer informatie? Kijk op www.auris.nl voor meer informatie over de Koninklijke Auris Groep. Het is ook mogelijk om een informatiepakket aan te vragen bij Renate Reek, medewerker HR via email: [email protected]. Bij vragen over de vacature kunt u contact opnemen met mevrouw Syreeta Bogaard, secretaresse directeur HR op telefoonnummer: 0182-591000. Solliciteren? Je sollicitatie dient uiterlijk 19 januari 2014 per email te zijn ontvangen door Renate Reek op het e-mailadres [email protected]. Meer over de werkgever De afdeling HR is onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, speken of taal. Een assessment maakt deel uit van de procedure. Een verklaring omtrent gedrag is vereist bij indiensttreding (VoG). Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.