6 Stadskrant Stadskrant 7 Actueel 26 november 2014 Nummer 11 Actueel 26 november 2014 Nummer 11 Anouschka is op haar plek in De Bak kerswinkel Op 1 januari 2015 krijgt de gemeente nieuwe taken en verantwoordelijk heden voor werk, zorg en jeugd. Op deze pagina leest u meer over de verandering op het gebied van werk. Z e kwam binnen voor een stage en nu heeft ze er een vaste baan. Anouschka Roes (18) werkt in de keuken van lunchroom De Bakkerswinkel in de Torenstraat. Ze maakt scones, snijdt groenten en verzorgt de afwas. Langzaam komen er steeds meer taken bij. Op praktijkschool De Poort in Scheveningen volgde Anouschka de richting Zorg & Welzijn. Door een verstandelijke beperking leert ze moeilijk. Leren lukt wel in de praktijk, maar niet uit boeken. Vanaf het derde jaar lopen de leerlingen korte en langere stages die ze voor een deel zelf zoeken. Op een dag stapte Anouschka De Bakkerswinkel binnen met de vraag: Kan ik hier stage lopen? Ze was er al eens geweest: ‘Ik had hier geluncht met mijn moeder om te kijken of het een leuke zaak was.’ De Bakkerswinkel werkte voor het eerst met een stagiaire van de praktijkschool. Voor beide partijen was het wennen. Collega Annabel de Kok weet het zich nog te herinneren: ‘Onze bedrijfsleidster heeft gezorgd dat het hele team op de hoogte was. Anouschka is niet zomaar een nieuwe collega. Ze heeft een bepaalde gebruiks aanwijzing. Ze neemt bijvoorbeeld alles heel letterlijk, terwijl wij om elkaar een beetje te plagen soms dingen zeggen die we niet menen. Daar hou je rekening mee. We merkten dat Anouschka snel leert als je taken stap voor stap uitlegt. Alles wat je vertelt, moet je meteen voordoen. Ze pikte het werk goed op en liep hier bovendien de hele dag met een brede glimlach rond. Als er iemand geknipt is voor de horeca, dan is zij het wel. Toen de stage voorbij was, vond iedereen het jammer dat ze vertrok.’ Baan van drie dagen Maar ze kwam terug voor een nieuwestage. ‘Mijn oude collega’s waren meteen enthousiast. We hebben je gemist, zeiden ze. Aan het eind van mijn opleiding heb ik gevraagd of ik bij De Bakkers winkel mocht komen werken.’ Een simpele vraag die niet zo een voudig te beantwoorden was. Het kostte de nodige telefoontjes en gesprekken met instanties voor allesrond was. Anouschka heeft nu een baan voor drie dagen in de week. Haar salaris wordt aangevuld met een Wajonguitkering. Verder krijgt De Bakkerswinkel een ver goeding voor de extra begeleiding (loonsdispensatie). ‘We zijn blij met Anouschka,’ zegt Annabel. ‘Ze hoort helemaal bij het team. Als we na een drukke dag met z’n allen nog even na kaarten, dan zit Anouschka daar gewoon bij. Ze vertelt over haar vakanties en vrije tijd en vraagt aan ons wat wij gaan doen.’ Begeleiding en vertrouwen Anouschka is gelukkig met haar baan bij De Bakkerswinkel. HENRIËTTE GUEST In de loop van de tijd heeft ze veel bijgeleerd. Anouschka maakt nu bijvoorbeeld op woensdag hele maal zelfstandig de scones. Dat was in het begin nog ondenkbaar. Ook heeft ze steeds minder moeite met drukte en stress op momenten dat alle tafeltjes in de zaak bezet zijn. Goede begeleiding is de sleutel voor het succes. Anouschka heeft slechte herinneringen aan een stageplek waar ze aan haar lot werd overgelaten. ‘Ze vertelden ’s morgens wat ik moest doen en daarna zag of hoorde ik niemand meer. Dat was niet leuk.’ Een leidinggevende moet ook het vertrouwen hebben dat jongeren met een beperking wel degelijk routinematige taken onder de knie kunnen krijgen. Anouschka is gelukkig met haar baan: ‘Ik kan al bijna alles wat op de kaart staat zelf maken.’ We zijn blij met Anouschka. Ze hoort helemaal bij het team. De Participatiewet Met de Participatiewet wil het kabinet bereiken dat iedereen die mee kan doen in de samen leving ook echt mee gaat doen. Doel is om zo veel mogelijk mensen met of zonder beperking aan werk te helpen. Per 1 januari 2015 komt de Participatiewet in plaats van de Wet Werk en Bijstand (WWB), de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en een deel van de Wajong. Er is dus straks één regeling. De gemeente is ervoor verant woordelijk dat deze doelgroep een passende (werk)plek in de samenleving vindt (re-inte gratie). Als dat niet kan wordt gekekennaar andere mogelijk heden zoals beschut werk, (arbeidsmatige) dagbesteding en/of vrijwilligerswerk. Vanaf 1 januari 2015: - kunnen er geen nieuwe mensenmet een beperking in de Wsw instromen. - eindigt de instroom In de Wajong voor jongeren die gedeeltelijk kunnen werken. Jongeren die volledig en lang durig arbeidsongeschikt zijn, hebbennog wel toegang tot de Wajong. Voor deze twee groepen komener andere instrumenten om te zorgen dat zij een plek op de arbeidsmarkt vinden, zoals banenafspraken, beschut werk en loonkostensubsidie voor de werkgever. Haagse kracht Deze maand: Faried Walidin, ambtenaaren in zijn vrije tijd talentcoach. Mensen helpen om vooruit te komenin het leven, doet Faried Op de Koetsveldschool in Escamp zitten leerlingen die zeer moeilijk leren (ZMLK). Ze volgen speciaal basisonderwijs en speciaal voortgezet onderwijs. Gijs van Dongen is coördinator van het Bureau Werk begeleiding. Wat gaat er veranderen door de Participatiewet? ‘Van onze leerlingen stroomde altijd ongeveer 70% door naar de sociale werkvoorziening van De Haeghe Groep. Na 1 januari 2015 is dat niet langer mogelijk. Het kabinet wil dat meer mensen met een beperking een ‘gewone’ baan krijgen bij een bedrijf of instelling. Dat zou geweldig zijn, maar voor veel van onze jongeren is het waarschijnlijk te hoog gegrepen. Ze hebben een verstandelijke beperking waardoor ze moeilijk leren. In een rustige en veilige omgeving zijn ze vaak wel in staat eenvoudige taken uit te voeren. Maar binnen de hectiek van een bedrijf ligt dat toch anders. Dan krijg je te maken met werkdruk, collega’s, lastige klanten of wisselende taken. We moeten niet alleen kijken naar wat iemand kan, maar ook rekening houden met invloeden in de werkomgeving. Samen met de gemeente, werkgevers en andere partijen gaan we eraan werken dat deze jongeren straks op de juiste plekken terecht komen. Voor de een is dat een zinvolle dagbesteding, voor de ander een beschuttewerkplek of een leerwerkplek met het uitzicht op een baan. De gemeente staat voor een belangrijke opgave, zeker ook gezien de bezuinigingen. Maar als maatschappij hebben we de plicht om deze groep jongeren bescherming en ondersteuning te blijven bieden. Dat moet voorop staan.’ Waar kunt u vanaf 1 januari 2015 terecht? Denhaag.nl/servicepuntsociaal en 14070 Heeft u een zorg- of hulpvraag? Op de website van de gemeente is het Servicepunt Sociaal dé toegangspagina waar u alle informatie kunt vindenover werk, zorg en welzijn. U kunt de pagina bekijken via www.denhaag.nl/servicepuntsociaal. Vanaf 1 januari 2015 kunt u hier ook terecht voor een advies op maat en kunt u direct afspraak maken worden met een professional. U kunt ook bellen tijdens kantooruren met 14070. Professionele hulpverleners kunnen klanten aanmelden via de meldprocedure. Servicepunten Komt u er niet uit via denhaag.nl? Kom dan langs bij een Servicepunt bij u in de buurt. Begin 2015 zijn er ruim 20 Servicepunten waar iemand klaar staat om u te helpen. Ook kunt u er terecht voor hulp bij het invullenvan digitale gemeentelijke aanvraagformulieren. En kan er een afspraak voor u gemaakt worden met een professional voor verdere hulp. Wilt u weten waar bij u in de buurt een Servicepunt is gevestigd? Kijk dan op www.denhaag.nl/servicepuntsociaal. ‘Een zetje in de juiste richting is genoeg’ Als u ondersteuning nodig heeft wordt vanaf 2015 een groter beroep gedaan op hulp vanuit uw eigen omgeving, zoals familie, vrienden of de buurt. Wanneer het echt nood zakelijk is, helpt de gemeente. In de Stadskrant leest u elke maand verhalenvan Hagenaars die zich inzetten voor elkaar. Jongeren die blijvend bescherming nodig hebben Walidin (43) al zo lang als hij zich kan herinneren. Hij zet zich vrijwillig in als talentcoach. Volgend jaar gaat hij een dag minder werken bij de gemeente. Niet omdat hij een dag wil hebben voor zichzelf, maar om zich op vrijwilligebasis in te kunnen zetten als talentcoach. Helpen zit in zijn genen. ‘Mijn vrouw en ik hebben gelukkig een goede baan en onze vier kinderen doen het goed op school, maar er zijn veel gezinnen met problemen, met een laag inkomenen kinderen die uitvallen op school.’ Luisterend oor Faried heeft altijd een luisterend oor. Maar luisteren alleen is niet genoeg. ‘Je moet iemand langer onder steunen. Je moet een concreet doel hebben om naartoe te kunnen werken.’ Hij coacht nu bijvoorbeeld een hindoestaanse man van 37 jaar. ‘Hij heeft geen opleiding en is jong begonnen met werken in de sales. Hij is goed in zijn werk, maar zit nu werk loos thuis. Hij slaapt slecht en maakt zich zorgen over de toekomst. Ik ben samen met hem aan het kijken hoe hij een verandering teweeg kan brengen, misschien kan hij gaan studeren.’ Faried is een geloofwaardige talent coach omdat hij zelf ook bepaald niet stil heeft gezeten. ‘Ik ben altijd aan mezelf blijven werken. Ik ben begonnenmet een baan in de commerciëlesector. Maar dat werk bevredigde me na een tijdje niet meer. Het ging alleen om de winst.’ Hij maakte de overstap naar de overheid. ‘Eerst heb ik bij de provinciegewerkt, maar daar vond ik de afstandtot de burger te groot.’ Bij de gemeente is hij wel op zijn plek. En ook hier weten collega’s hem te vindenals sparringpartner. ‘Ik ben nu vijf mensen aan het coachen. Geen directe collega’s, maar mensen waarmeeik in een andere functie heb gewerkt. Ze komen vanzelf naar me toe.’ Hij vindt het leuk om mensen op te zien bloeien, zelfstandiger te zien worden. ‘Mensen vragen me wel eens waar ik de tijd vandaan haal. Maar het kost mij geen moeite en ik krijg er juist energie van. Het is heel leuk om te zien hoe iemand zich ontwikkelt. Als de wil om verder te komen er is, dan hoef je alleen maar een zetje in de juiste richting te geven.’ Centrum Jeugd en Gezin Voor jeugdhulp kunnen jongeren en hun ouders terecht bij het Centrum Jeugd en Gezin (CJG). Elk stadsdeel heeft een eigen CJG (www.cjgdenhaag.nl). Sociale wijkzorgteams en Jeugdteams De sociale wijkzorgteams bieden hulp aan volwassenen met meerdere ernstige problemen. Ouders, kinderen en jongeren van 0-23 jaar kunnen wanneer nodig via een jeugdteam van het CJG uit de wijk extra onder steuning krijgen. Advies- en informatiebalie Faried (rechts) in actie als talentcoach. PIETER PENNINGS Wilt u advies over geld, juridische zaken, zorg of welzijn? Dan kunt u terecht bij de Advies- en Informatiebalie in stadsdeelkantoor Escamp, Laak of Centrum.
© Copyright 2024 ExpyDoc
