Persoonlijke gegevens Naam : Alexander Rudolf Bijl Adres : Koedijk 8 Postcode : 7711 DL Plaats : Nieuwleusen Telefoon privé : 0529-48 21 13 | 06 -53 250 362 Website : www.detuinregisseurs.nl E-mail privé : [email protected] E-mail werk : [email protected] Geboorte datum : 15-02-1958 Geboorte plaats : Singapore Burgerlijke staat : gehuwd Kinderen : 5 Profiel In de periode 1980 – 2010 dga geweest van een ontwerpburo/hoveniersbedrijf met max. 12 fte’s. Het ontwerpen, realiseren en beheren van tuinen en buitenruimten voor vele bedrijven, instellingen en particulieren. Veelal in samenwerking met eigen ontwerpers en/of externe landschapsarchitecten. In de periode van 1990 – 2002 dga geweest van ingenieursbureau, max. 17 fte’s, werkzaam voor met name overheid en semi overheid. Voor een 70 tal gemeenten, Staatsbosbeheer, Rijkswaterstaat, Defensie, Werkvoorzieningsschappen e.d. Op gebied van MBO – HBO en Academisch. In 2010 bedrijf verkocht (ontwerpbureau/hoveniersbedrijf) omdat het werk geen voldoening meer bood (teveel management) en deeltijdstudie gestart aan de van Hall Larenstein Hogeschool te Velp, richting landschapsontwerp. Na deze opleiding binnen 4 jaar succesvol te hebben afgesloten voor een vervolgstudie gekozen voor de Academie van Bouwkunst te Amsterdam. Daarnaast als zzp’er werkzaam onder de naam De Tuinregisseurs. Coachen hoveniersbedrijven in het verbeteren van het bedrijfsrendement, marketing en sales. Ontwikkelen websites, ontwerpen tuinen en terreinen voor hoveniersbedrijven, instellingen en particulieren. Een goede werkplek bestaat voor mij uit mensen die naast de nodige dosis humor en relativeringsvermogen zich zelf gecommitteerd hebben om een excellent product en dienstverlening te leveren en hiervoor ook uit hun comfortzone willen stappen. De basis hierbij is een uitstekende en adequate communicatie en het nakomen van afspraken. Ik zet me graag voor 100% in, kom mijn afspraken/toezeggingen na tenzij, denk graag mee en lever graag een bijdrage op alle niveau’s. Leerdoelen: naast het opdoen van meer ontwerp- en proceservaring; visualisatie & planuitleg . Opleidingen Academie van Bouwkunst 2014-2018 Hogeschool Van Hall Larenstein / Velp 2014 Middelbare Tuinbouwschool / Utrecht 1983 Lagere Tuinbouwschool / Dordrecht diploma 1979 Relevante stages Provincie Gelderland gebiedsanalyse hoogwatergeul Varik-Heesselt. 2013-2014 Ingenieusbureau Stad en Landschap (nu RBOI) 1982 Maken maquettes, uitwerken ontwerpen t.b.v. Almere haven Gevolgde cursussen/trainingen 2014 Universiteit van Amsterdam - avondstudie Omgevingspsychologie 2013 Rijks Universiteit Groningen - Historische Buitenplaatsen en landgoederen 2012-2013 Volks Universiteit Architectuur geschiedenis. 2012-2013 Volks Universiteit avondstudie Engels aan de als opfrisser. 2011 GIS workshop van Hall Larenstein 2007 - 2008 Tuinacademie van Ontwerpinstituut. 2005 Training van Culture ROI Kunst van het Leiderschap. 1992 Praktijkopleider voor het hoveniersbedrijf 1988 Middel management 1986 - 1988 Toepassing Inheemse Flora - Leeuwarden 1983 Openluchtrecreatievoorzieningen - PBNA diploma niveau HBO 1982 Weg- en waterbouwkunde - PBNA geen diploma niveau MBO 1982 – 1983 Landinrichting & Natuurbeheer - PBNA diploma niveau MBO 1982 – 1983 Militaire Dienst staf/staf compagnie - Harskamp Geteste competenties De kerncompetenties waarin bovengemiddeld wordt gescoord zijn: Producten en diensten leveren: Kerncompetentie Resultaat Talent Verantwoording nemen voor het vinden Effectieve levering van Routetalent van de kortste route voor het leveren producten/diensten van producten/diensten Met vaart en tempo actie ondernemen Snelle levering van bij het leveren van producten/diensten producten/diensten Rotatietalent Onnodige drempels in het uitleverproces Bestel en levergemak Geeftalent Klantenbinding Ontfermtalent Intensief contact onderhouden met klanten Informatie over klanten en Contacttalent om te weten wat er speelt gebruik van producten Vaststellen en bewaken van duidelijke Leveren van afgesproken afgesproken kwaliteitsnormen kwaliteit wegnemen door te investeren in de oplossing daarvan. Klanten en medewerkers binden boeien: Initiatieven nemen en alert reageren op behoeftesignalen. Beheerstalent Ervaring in                           Klantencontacten. Verkoop en acquisitie. Ontwerpen. Uitwerken ontwerpen in technische tekeningen en beplantingsplannen. Calculeren en begroten. Voor- en nacalculatie. Maken werkpakketten. Schrijven bestekken. Directievoering en toezicht. Maken jaar- en weekplanning. Opstellen onderhoudsplannen. Schrijven plannen van aanpak. Maken arbeidsfilm. Opstellen contracten. Inkoop. Logistiek. Relatiebeheer. Coachen van personeel en stagiaires LBO – MBO – HBO en Academisch niveau. Marketing en communicatie. Opstellen persoonlijke opleidingsplannen. Onderhoud contacten met scholen. Sturen op cijfers van financiële- en bedrijfseconomische boekhouding Controle wekelijkse, maandelijkse en financiële jaarcijfers. Afstemmen jaarplanning op maandelijkse overzichten arbeidsinzet. Opstellen investeringsbudgetten. Direct leiding geven aan 1-4 mensen op kantoor (MBO-HBO & academisch)en 3 mensen in de uitvoering. Indirect tussen de 5 en 30 mensen. Uitgebreide CV en portfolio aan te vragen via een der bovenstaande mail adressen, bellen kan ook elke werkdag tussen 08:00 en 17:00 uur.