In dit nummer: - Nieuw Unicum

PERSONEELSBLAD VAN NIEUW UNICUM
NOVANICUM
In dit nummer:
J A A RG A N G 1 1 - N UMME R 5
S E P T E MB E R 2 0 1 4
●
Verslag van de vrijwilligersbijeenkomst
●
Facilitair managementsysteem Ultimo
●
Succesvolle zomerrestaurantavonden
NUance
Waarschijnlijk heb je, als lezer van dit prachtblad, meegekregen dat ik eind
april een herseninfarct kreeg. Ik zal je niet lastig vallen met alle ellende die dat
met zich meebracht. Liever vertel ik over de positieve ervaringen die ik
daardoor opdeed.
Eerst verbleef ik in het Kennemer Gasthuis Zuid. Iedereen heeft natuurlijk
meningen over zo’n instelling. Laat ik dan eens zonder voorbehoud zeggen dat
ik me blijf verbazen over de toewijding van het personeel: zo professioneel, zo
geduldig, zo attent!
Vervolgens belandde ik in Heliomare en dan merk je meteen dat dit geen
ziekenhuis is, maar een revalidatiecentrum: Je wordt er voortdurend uitgedaagd om net dat beetje meer te doen dan waartoe je jezelf in staat achtte.
Dus ben ik nu heel trots dat ik zelfstandig kan douchen. En dat ik bijvoorbeeld
op de tijd die mij uitkomt met de rollator naar de hometrainer kan gaan om
de beenspieren te versterken. Ook hier in Heliomare tref ik uitsluitend hartelijke, toeschietelijke verpleegkundigen aan, die in goed onderling overleg alles
doen om het jou naar de zin te maken. Dat is indrukwekkend.
Eén ervarinkje moet ik met je delen: een van de verpleegkundigen, een erg
serieuze, bescheiden en heel correcte jonge meid, helpt mij bij het naar bed
gaan. Dan moet ik steeds even mijn billen optillen, zodat men een soort mat
onder mijn lijf kan schuiven. Op een avond vraagt deze zuster niet of ik even
mijn billen wil optillen, maar in alle argeloosheid stelt ze voor “Zullen we
samen een wipje doen?”
Het kostte me de grootste moeite om niet te reageren op dit heel bijzondere
verzoek, want ik weet zeker dat ze zich dood zou schamen en dat kon ik haar
niet aandoen. Intussen vertel ik aan alle bezoekers deze kleine geschiedenis
van de onschuld, die zijn uitwerking op het bezoek nooit mist.
NUance
P.S. ondertussen ben ik allang weer thuis.
Foto omslag: Een volle Brinck tijdens de restaurantavond van 16 juli 2014
Gerard van de Mast
Colofon
Novanicum is een uitgave van
Stichting Nieuw Unicum en verschijnt
tweemaandelijks.
2
Redactieleden:
Gerard van de Mast (hoofdredactie),
Patricia Heeremans (eindredactie),
Toni Zwenne, Anne Alons, Joop van
der Meer, Arjen Aalbers, Willemijn van
den Bos en ondernemingsraad
Oplage: 775 exemplaren
Opmaak en drukwerk:
StyleMathôt, Haarlem
E-mailadres redactie:
[email protected]
Foto’s: archief Nieuw Unicum, tenzij
anders vermeld
Copy bij voorkeur aanleveren per e-mail.
De redactie behoudt zich het recht voor
om artikelen te weigeren of te bewerken.
Overnemen van artikelen, delen daaruit,
foto’s of illustraties graag in
overleg met de redactie.
Nieuw Unicum
Zandvoortselaan 165
2042 XK Zandvoort
telefoon: 023 – 576 12 12
Terugkomdag
deelnemers Geheugenstrategieën
In 2012 hebben de afdelingen neuropsychologie en dagbesteding de
koppen bijeen gestoken en zijn in het voorjaar 2013 gestart met de eerste
cursus Geheugenstrategieën. In dat najaar volgde de tweede cursus en in
het voorjaar 2014 vond de derde cursus plaats.
De cursus is geënt op de Training Geheugenstrategieën die vanuit de Sint
Maartenskliniek te Nijmegen is ontwikkeld door Marlies van Kessel in
2010. Met haar instemming gebruiken we die training als leidraad in
Nieuw Unicum en mogen wij hem vormgeven naar de wensen van onze
doelgroep. Zo is de oorspronkelijke langere cursus teruggebracht tot
negen bijeenkomsten en is een sessie ‘copingstijlen’ toegevoegd.
Op maandag 30 juni hebben
13 cliënten uit de drie groepen
gehoor gegeven aan de oproep om
kennis en ervaringen uit te wisselen
over het effect van de cursus. 13
cliënten is een opkomst van meer
dan 50 %! In de Grote Oase zijn ook
Lisanne Geurts en Harleen Rai, de
gaande en komende stagiaire
neuropsychologie, Saskia van
Nieuwenhuizen, neuropsychologe
en Angelique van Deursen, medewerker dagbesteding, aanwezig.
Tijdens het uitwisselen van ervaringen komt naar voren dat vooral het
contact onderling in de groep als
zeer ondersteunend gevoeld wordt.
Deelnemers weten tijdens de
bijeenkomsten elkaar aan te vullen
en men voelt dat ‘ze er samen wel
uit zullen komen’. Een deelnemer
vertelt dat hij heeft geleerd om te
praten in een groep en dat hij zijn
angst om fouten te maken in
gezelschap kwijt is geraakt. Een
andere deelnemer geeft aan dat hij
heeft geleerd om goed naar mensen
te luisteren en vragen te stellen.
Men geeft aan een groter gevoel van
zekerheid en versterkt zelfvertrouwen te hebben gekregen doordat er
structuur is aangebracht in hun
gedachten. Een deelnemer vertelt
dat haar gevoel van eigenwaarde
gestegen is door de kennis die ze
heeft opgedaan. Ze heeft geleerd
dat het niet aan haar persoon ligt
wanneer zij dingen vergeet of andere
problemen ervaart, maar dat dit
komt door haar ziekte. Een andere
deelnemer vertelt dat hij veel sociale
steun heeft ervaren van de groep bij
het aanpakken van de problemen
van dat moment. Een deelnemer uit
de eerste groep kan goed aan de
slag met de praktische zaken zoals
het gebruik van een agenda en het
gebruik van interne strategieën bij
het onthouden van namen. Ook
worden de rollenspellen in de eerste
en tweede groep als een nuttige
manier ervaren om de geleerde stof
eigen te maken. De eerste groep is
in vergelijking met de volgende twee
‘overladen’ met theoretische kennis,
maar de deelnemers geven aan dit
toch interessant gevonden te
hebben. Tijdens de tweede cursus
wordt op verzoek de hoeveelheid
theorie verminderd en de deelnemers in die groep geven aan dat
precies goed gevonden te hebben.
De copingstijlen die zijn toegevoegd
bij de tweede cursus, worden als
zeer nuttig ervaren. Hiermee wordt
duidelijk dat je een keuze hebt in je
reactie als je een probleem ervaart.
Over het tempo van de cursus lopen
de meningen uiteen. Herhalen is een
interne strategie, maar voor sommigen mag dat herhalen in de cursus
iets minder. Dit aandachtspunt
wordt meegenomen naar de volgende cursus.
Op deze terugkomdag valt veel te
vertellen en zo zijn er weinig stille
momenten. Men is blij om kennis
gemaakt te hebben met de deelnemers uit de andere groepen en over
en weer worden nieuwe contacten
gelegd. De terugkomdag is iets om
erin te houden.
De volgende cursus Geheugenstrategieën staat gepland voor het
najaar 2014.
Harleen Rai
Angelique van Deursen
3
Themabijeenkomst
voor vrijwilligers
Begin juli is er een themabijeenkomst georganiseerd voor de vrijwilligers.
Een mooie gelegenheid om hen mee te nemen in de ontwikkelingen en
uitdagingen van Nieuw Unicum. Het was ook een startsein voor een
vrijwilligerstevredenheidsonderzoek (vrijwilligers die niet aanwezig waren
krijgen de enquête in september thuisgestuurd). De aanwezigen hebben
meegedacht voor het opstellen van een vrijwilligersproﬁel: Waaraan moet
een vrijwilliger voldoen om dit werk goed te kunnen uitvoeren? Marina
Wassenaar-Nijhuis, als vrijwilliger betrokken bij de geestelijke zorg,
maakte onderstaand verslag.
Tussen 13.00 uur – 13.30 uur liepen
de vrijwilligers vanuit de diverse
disciplines binnen. Veel vrijwilligers
kenden elkaar; velen ook niet,
omdat je op verschillende locaties
werkzaam bent. Het was leuk en
nuttig om op deze manier kennis te
maken met elkaar en meningen uit
te wisselen.
Na een kort welkom van Yvonne
Kardol, coördinator Dagbesteding,
kreeg Richard Bols, manager Zorg &
Dagbesteding, het woord. Hij gaf
een boeiende en zeer duidelijke
uiteenzetting over de ontwikkelingen
van Nieuw Unicum. Voor ons waren
veel zaken nieuw. Onder meer de
aanstaande verbouwingen. Hij
vertelde over de deskundigheid van
Nieuw Unicum met betrekking tot
de behandeling van mensen met MS.
Nieuw Unicum heeft 248 cliënten,
waarvan 112 met de aandoening
MS. Doordat dit percentage naar
verhouding hoog ligt en er geen
andere instelling in het land is die
goed op de hoogte is van de verzorging van MS-patiënten, is Nieuw
Unicum gespecialiseerd in deze
doelgroep. De zorginstelling is al
ruim 40 jaar oud en toe aan bepaalde vernieuwingen. Richard ging
uitvoerig in op de gestelde vragen:
hij overschreed met gemak zijn
spreektijd. Maar wij waren er heel
blij mee; we konden al onze vragen
kwijt.
Veel vragen werden ook aan ons, de
vrijwilligers, gesteld: kan je je werk
tot tevredenheid doen, weet je waar
je terecht kunt bij vragen over je
werk, voel je dat je zelf voldoende
verantwoordelijkheid mag nemen,
welke eigenschappen van jezelf zou
je nog meer willen ontplooien.
In de terugkoppeling van de groepen
kwam het volgende aan de orde:
wees ﬂexibel en neem rust, zodat je
naar de cliënten kunt luisteren; heb
geduld. Is er overleg nodig met je
superieur, neem die kans dan waar.
Met overleg los je vele zaken op.
Veel aanwezigen gaven zich op voor
diverse cursussen: introductiecursus, meer weten over MS, slikproblemen en over niet-aangeboren
hersenletsel.
Alle hulde aan de leiding van deze
themamiddag: een duidelijke uitleg
die hout sneed voor ons allemaal,
maar wel met één doel: klaar staan
voor de cliënten en dit belangeloos
en met plezier doen.
Na deze themamiddag kregen we
een heerlijk drankje en hapje aangeboden en een fantastische BBQmaaltijd, opgeluisterd door muziek
en zang. Met algemene stemmen
lieten de aanwezigen weten, dat
Nieuw Unicum veel doet voor de
vrijwilligers. ‘Ze leggen ons in de
watten,’ zei een aantal vrijwilligers.
Een betrokken en dankbare
vrijwilliger (geestelijke zorg),
Marina Wassenaar-Nijhuis
4
Werk aan het
Schelpenpad
Op zaterdag 5 juli stond voor de tweede maal een legertje van 24 vrijwilligers klaar om het Schelpenpad in al zijn glorie te onderhouden.
Hierbij zijn de harde werkers bijgestaan door een aantal clienten, die ﬂink
hebben meegeholpen, dan wel raad hebben gegeven. Landschap NoordHolland had ook deze keer voor het gereedschap gezorgd.
Als warming-up voor de deelnemers is
het nieuwe duin bij de Lijsterhof
ontdaan van een kubieke meter puin.
Met soepele spieren zijn daarna oude
plaggen met schelpen van de borders
van het pad verwijderd. Het idee
erachter is dat de grond van dit
duingebied zo arm mogelijk moet
blijven, om brandnetels geen kans te
geven te woekeren. Bomen zijn
gesnoeid voor een goede doorgang en
uitzicht. Het verwijderen van Amerikaanse Vogelkers blijft een terugkerende klus. Een van de vrijwilligers
heeft een zelfontworpen prunustrekker meegenomen. Met het hefboomeffect van deze trekker hebben de
boompjes geen schijn van kans. De
en nat en wel kon er na aﬂoop van de
ochtend aangeschoven worden op de
Boog voor een voortreffelijke lunch,
verzorgd door twee topvrijwilligers.
Lijsterhof bood gastvrijheid hun
terras en keuken aan. De meeste
regen viel, goed gepland, in de pauze
Na deze heerlijke zomer is de natuur
niet te stuiten. De volgende ochtend
‘Werk aan het Schelpenpad’ staat
gepland op zaterdag 4 oktober van
9.30 – 12.30 uur. Voor de inwendige mens
staat dan na aﬂoop de lunch klaar. Vele handen maken licht werk! Je
kunt je opgeven voor deze ochtend via [email protected]
of via Dagbesteding, telefoon (023 5761)369
graag tot dan,
Margreet Pruijt, biologe
Paul Bäer, tuinman
Angelique van Deursen, medewerker dagbesteding
Vertraging aanleg ﬁetspad Oase-Zandvoortselaan
De aanleg van het fietspad tussen de ingang Oase van de Amsterdamse Waterleidingduinen en de natuurbrug Zandpoort loopt
vertraging op door een uitspraak van het Europese Hof van Justitie in een andere zaak. Door de uitspraak moet nog zorgvuldiger
gekeken worden naar de consequenties voor natuurwaarden. Een klein deel van het fietspad loopt door grijs duin, een natuurtype
met een hoog beschermingsniveau. De provincie Noord-Holland zou in september starten met de aanleg van het fietspad.
5
Digna van den Broek in gesprek met Wouter Pas en Jolien Preijde
Omgangskunde,
een vak apart!
Nieuw Unicum leidt veel zorg- en welzijn leerlingen op, variërend in leeftijd
en niveau van opleiding. Per eind augustus is weer een grote groep
BOL-leerlingen (stagiaires) gestart en medio november is de instroom van
vooral de eerste jaars groepen.
Neem bijvoorbeeld de stagiaire verzorgende van 16 jaar, zij gaat door een
rollercoaster. Duikelt vanuit de vrijgevochten periode van het voortgezet
onderwijs, via de serieuze, beroepsgerichte leeromgeving op het ROC, in
de bloedserieuze beroepsomgeving van Nieuw Unicum.
Dat vraagt schakelen tussen evenzoveel omgangsvormen:
● Meiden onder elkaar in de
voortgezet onderwijsmodus
(voor, tijdens en na de lessen op
het ROC);
● Solo omgaan met de teamleden
onder elkaar, in de min of meer
formele werkmodus. Soms al
aangeleerd tijdens vakantie- en
weekendbaantjes;
● Solo bij de cliënt in de op school
voorgeoefende zorgverlener zorgvrager modus.
6
Tijdens de stage wil het nog wel eens
mis gaan met dat schakelen, dan is
de verleiding van de smartphone
even heel groot of vergeet ze hoe het
ook weer zat met de beleefdheidsen privacycultuur rond de cliënt.
Eigenlijk gaat het wonderwel vaak
goed want die meiden (en enkele
jongens) leren heel snel. Ze leren
vooral van de voorbeelden die de
gediplomeerde teamleden laten zien,
spiegelen heet dat.
Op het team rust daarom een grote
verantwoordelijkheid.
Digna van den Broek, ‘docent in
opleiding’ bij het ROC Nova College, heeft in juni twee dagdelen
stage gelopen in Nieuw Unicum.
Met name het vak omgangskunde
heeft haar belangstelling.
Het programma voorzag in gesprekken rond het thema omgangskunde
met:
● Jolanda van Rooijen en Kelly
Beijer (coördinator, respectievelijk
zorgcoördinator op Sandevoerde);
●
●
●
●
●
●
Irene van Benthem (geestelijk
verzorgende);
Hanny Stiemer (praktijkopleider);
Yorick van der Vlugt (cliënt
Union);
Fred de Wit (maatschappelijk
werk);
Jolien Preijde en Wouter Pas
(stagiaires op Patrijzen- en
Meeuwenhof);
Gino de Koter (BBL-leerling op
Sandevoerde).
De weerslag van deze gesprekken is
terug te vinden in een uitgebreide en
gedetailleerde rapportage met een
zeer interessante inleiding over het
vak omgangskunde in relatie tot de
sociale vorming van de leerling, haar
persoonlijke ontwikkeling en de
ontwikkeling tot beroepsbeoefenaar.
De onderbouwing van de keuze voor
een werkveldstage, volgens Digna:
“Een werkveldstage is voor mij essentieel
om de onderwerpen beter in een beroepscontext te kunnen plaatsten.
De context van het leerproces m.b.t.
omgangskunde zijn de eigen levenservarin-
gen en ervaringen binnen de zorg van de
individuele leerling en de mate waarin de
leerling in staat is op zijn/haar houding te
reﬂecteren en verantwoordelijkheid te
nemen voor het eigen leerproces. Ook op
dit vlak is een werkveldstage belangrijk:
hoe komen de leerlingen de instelling
binnen, nemen ze verantwoordelijkheid
over hun eigen leerproces en zijn ze in
staat effectief te reﬂecteren?”
Opvallend is de vaardigheid die
Digna toont in het vertalen van de
aandachtspunten die zij uit de
gesprekken filtert naar concrete
toepassing op school:
“Voor omgangskunde betekent dit dat de
leerling vooral zelf aan de slag moet en dat
de theorie ondersteunend moet zijn voor
de ervaring. De Roos van Leary uitgebreid
uitwerken binnen alle leerjaren zou zeer
zinvol zijn en omgangskunde zou afgesloten moeten worden met een assessment.”
Digna is groot voorstander van een
intensieve samenwerking tussen
Update
school en praktijk en uit de gesprekken rijst voor haar het beeld op dat
er veel te winnen valt:
“Goed onderwijs vraagt teamwerk. Deze
werkveldstage heeft wel veel vragen
losgemaakt en ik hoop dat ik deze vragen
in de loop van de tijd bij het team neer
kan leggen. Ik hoop dat deze vragen
aanleiding zijn om kritisch te kijken naar
de onderwerpen binnen omgangskunde.
Zijn deze gekozen op basis van hun
samenhang met de directe beroepspraktijk
en maatschappelijke ontwikkelingen of zijn
deze gekozen vanuit een theoretische
logische opbouw? Ondersteunen de
vaardigheids- en kennislijn elkaar of
bestaan deze naast elkaar? Wordt er ook
binnen andere lessen dan omgangskunde
consequent gewerkt aan sociale -,
persoonlijke - en beroepsvorming? Bevat
deze leerlijn voldoende ervaringsgericht
leren of moeten we de focus meer
verschuiven?
Ik hoop van harte dat er hierdoor in ieder
geval een discussie op gang gebracht wordt
en dat ik op deze manier kan bijdragen
aan het verder ontwikkelen van het vak
omgangskunde.”
Nieuw Unicum heeft in Digna een
kritische en vakkundige sparringpartner ontmoet, die ook een waar
ambassadeur blijkt te zijn:
“Wat mij in het gesprek met Jolien en
Wouter opviel was dat beide leerlingen
zich loyaal toonden naar de instelling
Nieuw Unicum maar zeer kritisch waren
over het Nova College. Deze leerlingen
waren beiden afgestudeerd maar toch
bereid om speciaal voor dit gesprek naar
Nieuw Unicum te komen. Dit demonstreert, volgens mij, dat zij zich gewaardeerd door en betrokken voelen bij Nieuw
Unicum. Dit pleit voor het opleidingsinstituut Nieuw Unicum.”
Het volledige verslag van deze
werkveldstage is bij mij op te vragen.
Joop van der Meer, Opleidingen
MSzorgopafstand
Sinds een paar maanden werken de
MS-verpleegkundigen met nieuwe
software om via een beeld-spraakverbinding thuiswonende MSpatiënten te begeleiden. Alle cliënten
die eerder deelnamen, zijn inmiddels
‘aangesloten’ en hebben tekst en
uitleg gehad over de werking van de
nieuwe software. In de meeste
gevallen werkt de verbinding goed
en is er vanuit Nieuw Unicum een
helder beeld met de cliënt achter zijn
of haar computer of laptop.
Nu de technische situatie verbeterd
is, is er ruimte om meer cliënten te
ondersteunen. Daarom zijn de
cliënten met wie in het verleden
contact was, maar waar de zorg op
afstand gestopt was door technische problemen, opnieuw benaderd.
Een aantal van hen wil graag weer
meedoen. De cliënten die gebruikmaken van een tijdelijke opname in
Nieuw Unicum worden ook betrokken bij MSzorgopafstand, zodat de
(tijdelijke) zorg die zij tijdens hun
verblijf in Nieuw Unicum krijgen,
niet ophoudt zodra zij weer naar
huis gaan. Ook de thuiszorg-cliënten
met MS zijn benaderd, aangezien zij
binnenkort geen fysieke zorg vanuit
Nieuw Unicum meer ontvangen. Op
deze manier kunnen zij wel via
MSzorgopafstand gebruikmaken
van de MS-expertise van Nieuw
Unicum.
De volgende stap is een nieuw
patiëntendossier. Dit wordt gebouwd door dezelfde partij die de
huidige software geleverd heeft.
Begin september staat de oplevering
van het nieuwe patiëntendossier
gepland. Vanaf dat moment volstaat
1 x inloggen en kunnen we weer
co-browsen. In een volgende Novanicum kunnen we hopelijk meer over
onze ervaringen melden.
Joke Zwijnenburg
Verpleegkundig consulent MS
7
Implementatie
Instructie van de selfservice module waarin de meldingen gedaan kunnen worden.
Ultimo is een programma dat ons gaat ondersteunen op het gebied van facilitair management. Het is opgebouwd uit diverse modules. De eerste module
van Ultimo die live gaat, is voor het doen van meldingen en storingen. Deze
werden tot nu toe gemeld in een (papieren) bonnenboekje en vervolgens bij
het Meldpunt ingeleverd. Nu kunnen de (zorg)afdelingen deze meldingen direct digitaal in de selfservice module van Ultimo doen. De laatste meldingen
van de afdeling zijn zichtbaar en zo worden dubbele meldingen voorkomen.
Met de backoffice van dit systeem,
waar zowel het Meldpunt als Technische Zaken mee zullen werken, is er
nu een betere coördinatie van de
meldingen mogelijk. Een softwareprogramma werkt natuurlijk efficiënter dan een stapeltje papier en geeft
met een druk op de knop snel en
overzichtelijk weer wat de status van
een melding is. En dat laatste is
prettig voor zowel de melder als voor
de medewerker die de melding
oppakt. Ultimo genereert ook
managementinformatie: het systeem
houdt een tijdsregistratie bij en
maakt bijvoorbeeld inzichtelijk hoe
vaak bepaalde meldingen voorkomen.
Waarom een dergelijk systeem? Er
was behoefte aan een passend
systeem dat ervoor zorgt dat de
meldingen digitaal gedaan kunnen
worden, vervolgens opgevolgd
worden en dat hierover terugkoppeling aan de melder plaatsvindt.
Vooral de terugkoppeling wanneer
iets geregeld of wanneer gerepareerd
wordt, ontbrak nog wel eens. Het
kostte een afdeling veel tijd om hier
achter aan te gaan.
Nieuw leven voor
oude boeken
8
Tot afgelopen schooljaar werden
voor de leerlingen steeds nieuwe
boeken besteld. Om geld te besparen kijken we nu of de gebruikte
boeken ingezet kunnen worden voor
nieuwe leerlingen. Iedere leerling die
geslaagd of gestopt is, levert zijn of
haar boeken in bij de afdeling
opleidingen. Daar wordt gekeken
welke boeken in het komende
van Ultimo
Eind augustus zijn er instructiemiddagen geweest over het werken met
Ultimo. Een basiscursus voor de
medewerkers van Technische Zaken
en het Meldpunt, omdat zij gaan
werken met het backoffice-systeem.
De medewerkers van Technische
Zaken kregen ook uitleg over de
module voor het beheer van de
werkorders.
Begin september startte de pilot van
drie weken met het Union-gebouw,
Merel-/Vinkenhof en Kievit-/Leeuwerikshof. Daarna volgt implementatie
op alle overige afdelingen en locaties.
Later dit jaar nemen we ook modules
van Ultimo in gebruik op het gebied
van vergaderzaalreserveringen en
inkoop.
Patricia Heeremans
schooljaar weer te gebruiken zijn,
qua uiterlijk maar ook wat het
ISBN-nr. betreft. Die boeken hoeven
dan in ieder geval niet opnieuw
besteld te worden!
Boeken die er nog goed uitzien,
maar die niet door onze leerlingen
gebruikt kunnen worden of verouderd zijn qua inhoud, worden weer
Gespreksgroep geestelijke verzorging
Gespreksgroep
geestelijke verzorging over ‘thuis’
Na wat inleidend gepraat bij de kofﬁe sluit ik om iets na half 11 de deur
van het stiltecentrum. We zijn met zijn zevenen vanmorgen, een prima
aantal voor een goed gesprek. Ditmaal is gekozen voor het thema thuis,
en op de posters heb ik, zoals elke maand, een paar regels van een gedicht
geplaatst die daarover gaan.
We hebben allemaal een idee, een
gevoel bij het begrip thuis, maar wat
is het nu eigenlijk voor ons? Het
blijkt te horen bij de plek waar we
wonen, maar ook weer niet altijd.
Verblijven in Nieuw Unicum betekent
lang niet altijd je er thuis voelen,
helaas. Voor sommigen geldt dat er
nog een thuis elders is, een huis
- hun huis met partner, de vertrouwde sfeer en spullen, de herinnering
aan de hond etc. Anderen kunnen
daar slechts jaloers op zijn of zich
vooral thuis voelen in zichzelf, ook
heel belangrijk! Los van ergens
wonen kunnen we ons ook thuis
voelen in de natuur, bij bepaalde
mensen, of in een situatie. Het
gevoel van thuiskomen kun je dan
ineens op een onverwachte plek
ervaren. Heel persoonlijk is het ook.
Woorden die bij thuis blijken te
horen zijn veilig, warmte van andere
mensen, vertrouwd, ontspannen,
vrij, niets op hoeven houden, eigen
keuzes maken. Een thuis máken
passeert vervolgens ook de revue,
voor onszelf en voor elkaar, met
elkaar. Hoe we er zelf ook een
actieve rol in kunnen spelen.
ingenomen door De Vries Boekhandel en daar krijgen we geld voor
retour.
Zijn boeken echt niet meer te
recycelen via de nieuwe lichting
leerlingen of via De Vries, dan
worden ze geschonken aan
Books4life. Deze vrijwilligersorganisatie heeft diverse tweede-
handsboekwinkels
in Nederland en
de opbrengst van
de verkoop gaat
o.a. naar Amnesty
International en
Oxfam Novib.
Dat de aanwezigen zich deze
morgen, deze anderhalf uur, thuis
hebben gevoeld in het stiltecentrum
en bij elkaar, doet mij blij zijn met
deze indrukwekkende ochtend.




elkaar ontmoeten, elkaar van mens tot mens spreken
over thema’s die er toe doen
eens per maand op woensdagmorgen om 10.30 uur
in het stiltecentrum
Volgende samenkomst: woensdag 16 juli 10.30 uur
We praten deze keer over: THUIS
Thuis
Alsof je een plek bereikt.
Om je heen kijkt en weet
dat je thuis bent.
Kees Spiering
Welkom!
Irene van Bentem – geestelijk verzorger
Waar zullen het volgende keer eens
over hebben?
Irene van Bentem
Geestelijk verzorger
Sinds enige tijd is er elke maand een gespreksgroep geestelijke verzorging in
het stiltecentrum. Uiteenlopende onderwerpen werden besproken, zoals
waarheid en leugen, kijken, nieuwjaar, moeders en (de daaropvolgende
keer) vaders. Startpunt van het gesprek is altijd een (deel van) een gedicht.
Ken je cliënten die wellicht aan zulke gesprekken willen deelnemen? Maak
ze er s.v.p. op attent.
Wanneer: elke derde woensdag van de maand om 10.30 uur
Volgende keren: 15 oktober, 19 november, 17 december
Waar: stiltecentrum
Voor: Cliënten die in zijn voor een goed gesprek over uiteenlopende
onderwerpen. Iedereen is welkom, ook VBT-cliënten, van te voren
aanmelden is niet nodig.
9
Griepvaccinatie
Griepvirussen veranderen regelmatig.
Daardoor zijn er heel veel verschillende griepvirussen. Heb je griep
gehad, of heb je een griepprik
gekregen? Dan heeft je lichaam
afweerstoffen aangemaakt tegen de
griepvirussen die de griep hebben
veroorzaakt of die in de griepprik
zaten. In een ander jaar kunnen er
andere griepvirussen circuleren. Je
hebt daarom elk jaar een nieuwe
griepprik nodig. Zo kan je lichaam
elk jaar nieuwe afweerstoffen
aanmaken.
De griepprik biedt ongeveer een half
jaar bescherming. De afweerstoffen
die zijn aangemaakt door de griepprik van vorig jaar geven dit jaar dus
geen bescherming meer.
Het griepvirus wordt via kleine
druppeltjes in de lucht doorgegeven.
Besmetting vindt plaats bijvoorbeeld
door niezen en hoesten of via de
hand van een besmet persoon.
In Nieuw Unicum verblijven ruim 230
cliënten en werken meer dan 500
medewerkers en vrijwilligers dicht bij
elkaar. Besmetting vindt dus gemakkelijk plaats! Griep kan voorkomen
worden door een vaccinatie. Daarom wil Nieuw Unicum je in de
gelegenheid stellen om een griepvaccinatie te halen. De vaccinatie werkt
preventief en beschermt voor 80%
tegen de griep. Het effect van de
overige 20% is dat bij een onverhoopte griep of verkoudheid de
ziekte minder ernstig verloopt.
Deelname aan de griepvaccinatie
vindt uitsluitend plaats op vrijwillige
basis. Gezien het belang roepen we
iedereen op om gebruik te maken
van de mogelijkheid om je tegen de
griep te laten vaccineren. Deelname
is gratis. Je kunt je tot 11 oktober
a.s. aanmelden bij je coördinator/
leidinggevende. Je krijgt dan vanzelf
een oproep om eenmalig de prik te
halen.
Anja Zijderveld
preventiemedewerker
ICT -migratie
Dit weekend staat de implementatie van de nieuwe ICT-omgeving gepland. Dan worden nieuwe servers geïnstalleerd en krijgen werkplekken
een upgrade doordat de oude pc’s en beeldschermen vervangen worden.
Het project wordt geleid door de ﬁrma IT innovators en intern zijn Marcel
Calvelage, Frank Koper, Marit Koldijk en Jaap van Duyn hierbij betrokken.
10
van de huidige printers aﬂoopt.
Ook op softwaregebied verandert er
het een en ander. Het mailprogramma Zimbra maakt plaats voor
Outlook en het XP-bureaublad
wordt vervangen door een Windows
8-bureaublad.
Iedereen heeft straks dus toegang
tot Outlook mail en tot Afas-Insite
om onder andere de digitale loonstrook te bekijken. Tevens vervangt
de firma Dantuma dat weekend de
printers aangezien het leasecontract
Alle leidinggevenden plus medewerkers van behandelzaken en medewerkers die werkzaam zijn op de
Punt krijgen Microsoft Office
(Word, Excel, PowerPoint en
Outlook). Sommige leidinggevenden
werken nu met Open Office (Libre
Office) en krijgen Microsoft Office.
En sommige leidinggevenden
hebben al Microsoft Office (2003)
en krijgen een nieuwe versie (2013).
Alle overige medewerkers die nu
Open Office (Libre Office) hebben
houden dit. Voor hen geldt alleen
dat ze overgaan van Zimbra naar
Outlook.
De voorbereidende werkzaamheden
zijn al maanden aan de gang
Omdat het bureaublad voor iedere
medewerker er anders gaat uitzien
Restaurantavonden
zijn er in de afgelopen weken presentaties/trainingen georganiseerd. Hierbij zijn de nieuwe
functionaliteiten en de belangrijkste verschillen ten opzichte
van de oude versies behandeld.
Iedereen krijgt een zogeheten
quick reference card waarin de
belangrijkste informatie over MS
Office en Outlook vermeld staat.
Deze zomer zijn er drie restaurantavonden georganiseerd en deze waren
erg gezellig. Net als de sfeer onder de vrijwilligers (bedienings- en barpersoneel). Het is leuk om tijdens een zo’n avond collega’s te spreken die
je anders niet ziet of spreekt. Het
is allemaal vlekkeloos verlopen:
de reacties op het eten waren alle
keren goed en er was steeds een
muzikaal optreden. En zelfs als
het zomers warm was, werd er
afgesloten met een dansje!
De verwachting is in ieder geval
dat iedereen op maandag 22
september, al is het dan op een
nieuwe manier, gewoon weer kan
inloggen.
11
Speciale
dag-dag
Er is tegenwoordig voor ieder
beroep, iedere doelgroep of ieder
principe wel een soort landelijke
‘dag’. Zo is er een landelijke ouderendag, een groentedag, een dikkeof warme truiendag (serieus!), een
wereldzwerfdierendag, een
Europadag, een Annie M.G.
Schmidt-dag en, niet te vergeten,
voor iedere ziekte of afwijking is ook
een dag.
Ik vraag mij wel eens af wat het nut
is van al die dagen. Wat voegt het nu
werkelijk toe? De bedoeling van zo’n
dag is dat wij één keer per jaar stil
staan bij het thema van die dag.
Even verdiepen in de materie en
verplaatsen in de situatie van de
betrokkenen. De vraag is of wij dat
dan ook doen. Ik heb vaak het idee
dat met name diegenen die zich al
met het thema bezighouden zich er
het meeste druk over maken. Op
Wikipedia staat een mooi overzicht
van al die dagen. Vast niet compleet,
maar het begin is er. Als je al die
dagen op een rijtje ziet, kan je bijna
iedere dag wel ergens bij stil staan.
Wat mij opvalt is dat wij vaak veel te
weinig stil staan bij onszelf. Even een
moment van reﬂectie en relativering.
En wat blijkt, die dag staat er niet
tussen!
’Dag van de mens’, een moment dat
je eigenlijk iedere dag even zou
moeten hebben. Een moment
waarin je even terugkijkt op de dag,
week of wellicht het jaar. Wat heb je
gedaan? Hoe heb je dat ervaren? In
12
de afgelopen tijd zijn weer genoeg
voorbeelden, zowel op afstand of
voor sommigen heel dichtbij, van
momenten geweest waarbij je
gedwongen even stil staat bij je
eigen situatie. Even een moment
van rust. Noem het bezinning,
reﬂectie, geef het de naam die je
wilt. Ik noem het mensendag. Een
verplicht moment waarop alleen
jijzelf even stil staat bij jezelf…
Zo’n moment zou heel veel
andere dagen overbodig maken.
Want als je even stil staat bij
jezelf, sta je ook even stil bij
diegene of datgene wat je bezighoudt. Een goed moment dus om
ook wat meer voor die ander te
gaan doen. Daar hebben wij toch
geen spuitjesdag of donordag
voor nodig? Die dagen zijn niets
anders dan een commercieel
gevecht om aandacht, in de vorm
van een geheugensteuntje voor de
burgers. Weg met alle ‘dagen’ dus
en op naar tijd en ruimte om zelf
eens stil te staan bij jezelf en
jouw omgeving. Natuurlijk is het
belangrijk dat wij elkaar rondom
bepaalde thema’s opzoeken,
ervaringen delen en kennis
opdoen. Maar laten wij ophouden met daar ‘landelijke dagen’
voor in te zetten. En o ja, schrijf
even in je agenda, op 28 oktober
is de landelijke MS-dag…
Arjen Aalbers
Ooglaseren
De heer Moek van de Fazantenhof droeg al jaren contactlenzen, maar dit voorjaar
kreeg hij uitvalverschijnselen
van zijn rechterarm en –hand.
Hierdoor kon hij zijn lenzen
niet meer in- en uit zijn ogen
krijgen of zijn bril fatsoenlijk
op zijn hoofd zetten. Door de
uitval was de besturing van
zijn rolstoel al van rechts naar
links verplaatst. Johan Koops
kon hem vertellen dat zijn MS
geen beletsel was om zijn ogen
te laten laseren. Meneer Moek
ging alvast sparen voor de
ingreep en op 7 augustus 2014
zijn zijn ogen gelaserd. 30
minuten na de ingreep kon hij
net zo scherp kijken zonder
bril/lenzen als hij daarvoor
met bril/lenzen deed. De
Stichting Vrienden van Nieuw
Unicum heeft het laseren
mede mogelijk gemaakt.
Vrienden van Nieuw Unicum
Willemijn van den Bos, fondsenwerving
olten
r Gerard Sch
te
ch
a
sw
o
b
Op pad met
Op pad met de
duinwachter
ngsactiviteit
al begeleidden op 10 juli de dagbestedi
Zes vrijwilligers van Rotary Bloemenda
bestaande uit
en, zomerse middag. Het gezelschap,
“Grasduinen”. Het was een zonovergot
geboeid naar
illigers van Nieuw Unicum luisterde
14 deelnemers, medewerkers en vrijw
ere wetenswaarwandeling makkelijk vulde met bijzond
de
die
n,
olte
Sch
ard
Ger
hter
wac
duin
op de Brinck, na
haar ﬂora en fauna. Een koud drankje
digheden over het mooie gebied met
vrijwilligers heel goed.
aﬂoop van de wandeling, smaakte de
Een goed gesprek met een
Bengaalse tijger
Mevrouw Jager van de Valkenhof is
altijd al erg geïnteresseerd geweest
in wilde katten en ‘roofkatten’. Het
liefst zou zij nog een keer een welpje
aaien. Ik heb diverse dierentuinen
gebeld voor haar, maar die wens
bleek onmogelijk uitvoerbaar.
Welpjes zijn wilde dieren, dus fysiek
contact met mensen wordt dringend
afgeraden. Ik vond dat wel erg
jammer voor mevrouw Jager en ging
op zoek naar een alternatief. Er
bleek een tijgerworkshop van
Stichting Leeuw te bestaan, op
Landgoed Hoenderdaell in Anna
Paulowna. Daar had mevrouw Jager
wel oren naar, dus samen met haar
zus heeft ze in één middag alles
geleerd over deze mooie dieren.
Stichting Leeuw vangt circusdieren
op, die door de verscherpte regelgeving niet meer in circussen mogen
verblijven, en daardoor nergens
meer terecht kunnen. De dieren
worden opgevangen, verzorgd (het
complex heeft zelfs een eigen
operatiekamer) en - als dat kan weer teruggebracht naar de landen
waar ze ooit vandaan kwamen.
Stichting Vrienden van Nieuw
Een gesprek op niveau met Goa
Unicum heeft de workshop betaald.
Stichting Leeuw gebruikt de opbrengst van haar tijgerworkshops
om haar mooie werk te financieren.
13
Renners voor MS
zoeken sponsoren
Vanuit Nieuw Unicum doen maar
liefst 24 deelnemers mee aan de
Amsterdam Marathon op zondag
19 oktober.
Deelnemers aan de 8 kilometer zijn:
Piet Bakker, Annemieke Bisschops,
Laura Bos, Malou Bos, Ronald
Bruijnesteijn, Linda Dekker, Aygun
Genchev, Sarita van de Graaf, Irene
van Haselen, Rosanne van Hoeijen,
Johan Jansen, Nicole Pieters,
Samantha Rieu, Janneke Tekstra,
Marieken Tekstra, Valerie van Vliet
en Marcel Zonneveld.
Steun je ook
onze lopers?
Doneer
via :
ht tp://kominac
tie.msresearch.
nl/
actions/elke-st
ap-telt/
Hiermee steun
je dan
Vereniging Ned de MS
erland
Deelnemers aan de halve marathon
zijn:
Ingrid van Doorn, Johan Koops,
Fred Roelofs, Larissa Schemmekes,
Cleta Stiekema en Paula Vink.
Yorick van de Vlugt (cliënt van
locatie Union) gaat de halve marathon fietsen met zijn Berkel Bike.
Nieuwe procedure aanvragen indicaties:
sleutelrol voor zorgcoördinatoren
Iedere cliënt die naar Nieuw Unicum verhuist, moet een indicatie van het
CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) hebben. Op basis daarvan wordt zijn
verblijf in Nieuw Unicum vanuit de AWBZ betaald. In de indicatie wordt
bepaald welke zorg en hoeveel zorg de cliënt nodig heeft. Dit gaat met een
ZZP (zorgzwaartepakket). Hoe meer zorg er nodig is hoe hoger het ZZP.
De hoogte van het ZZP bepaalt hoeveel geld Nieuw Unicum krijgt om die
zorg te verlenen. De verdeling van het beschikbare personeel over de
verschillende afdelingen wordt ook op basis van deze ZZP’s gedaan.
Dus zowel de cliënt, de afdeling waar
hij verblijft en Nieuw Unicum hebben
er alle belang bij dat hij de juiste
14
Theo van Broekhoven en Anja Post
van de afdeling CIR
indicatie heeft.
Sinds kort is er een nieuwe procedure
van kracht voor het aanvragen van
indicaties voor onze cliënten. Hierin
is de zorgcoördinator de centrale
figuur.
Hij houdt in de gaten of de indicatie
van een nieuw opgenomen cliënt
voldoende is, of de huidige indicatie
aﬂoopt, en ook of de zorgbehoefte is
toegenomen.
Als het nodig is om een nieuwe
indicatie aan te vragen, vult hij een
uitgebreid aanvraagformulier in dat
hij met de cliënt bespreekt en door
hem laat ondertekenen. Vervolgens
laat hij de afdeling CIR (Cliënt
Informatie en Registratie) de aan-
vraag administratief afhandelen bij
het CIZ.
Om de zorgcoördinatoren op deze
taak voor te bereiden bood de CIR
twee bijeenkomsten aan waarbij de
nieuwe procedure en het nieuw
ontwikkelde aanvraagformulier
werden toegelicht. Ruim 20 zorgcoördinatoren, enkele coördinatoren
en de opnamecoördinator hebben
deze bijeenkomsten enthousiast
gevolgd.
Ook in de toekomst kunnen onze
cliënten er dus op rekenen dat Nieuw
Unicum ervoor zorgt dat zij de juiste
indicatie krijgen. Een reële indicatie
dus en niet een zo hoog mogelijke;
mocht de zorgbehoefte van een cliënt
toenemen dan kan er een hogere ZZP
aangevraagd worden.
Theo van Broekhoven en
Anja Post
CIR
In memoriam
In dienst:
Juli
Augustus
Marlon Broekman
Coördinator facilitair &
hospitality
Angelique Boerhorst
Verpleegkundige Kievit-/
Leeuwerikshof
Simone Grootveld
Leerling verzorgende Reigershof
Farisha Drenkelfort
Verzorgende Haarlem
Uit dienst:
Juli
Augustus
John ter Doest
Woonbegeleider ZandvoortCentrum
Naomi Horst
Verpleegkundige Merel-/Vinkenhof
Marleen Sneeuw
Zorgcoördinator Reigershof
Maaike de Leeuw
Verpleegkundige ZandvoortCentrum
Susanne Wooninck
Verzorgende Haarlem
Elisabeth Fange-Grit
Verzorgende Thuiszorg
Janine Pirovano
Verzorgende Merel-/Vinkenhof
Hannie Dabekausen
Cliëntondersteuner ZandvoortCentrum
Paul Iles
Fysiotherapeut
Marjo Witte
Verzorgende Zwaluwhof
Lindsey Schelvis
Leerling verzorgende Meeuwenhof
Op 21 augustus overleed Johan van der Baaren
op 44-jarige leeftijd. Hij was in juni gestart als
coördinator van de Patrijzenhof.
Het is nog maar kort geleden dat Johan
zijn opwachting maakte in Nieuw
Unicum.
Hij wist zeer goed waar hij aan begon.
Zijn bedje was niet gespreid, maar dat
zag hij als een uitdaging.
Een trotse vader en dat liet hij regelmatig
blijken en een makkelijke prater die een
plan had om de afdeling vlot te trekken.
Johan had een heldere opvatting over
het team en de afdeling. Hij wilde er niet
alleen de beste afdeling van maken maar
ook de leukste.
Hij kon goed luisteren naar het team en
zijn collega’s.
Johan... Wat is het jammer dat we je niet
beter hebben leren kennen.
Richard Bols,
manager Zorg & Dagbesteding
Nieuwe bus
Er is een nieuwe bus aan het
wagenpark toegevoegd: een
prachtige nieuwe rolstoelbus die
met name ingezet gaat worden
voor dagbesteding, maar op dit
moment rijdt de bus van Haarlem
naar de hoofdlocatie, omdat de
bus die daarvoor ingezet wordt
met panne aan de kant staat…
De bus is aangeschaft met hulp van
35 sponsors. Deze sponsors dragen
Nieuw Unicum een warm hart toe
en zij hebben ervoor gezorgd dat de
bus voor de komende 5 jaar in ons
bezit is. Er zit een prachtig vastzetsysteem voor de rolstoelen in. Dat is
weggewerkt in de vloer en makkelijk
te bedienen voor de chauffeur.
15
Nog even dit...
Plastic dopjes
Eind van dit jaar stopt Toos van den End met het
verzamelen van de dopjes. Dopjes? Ja, de
sympathieke actie waarbij plastic dopjes worden
ingezameld, die vervolgens door een fabriek worden
opgekocht: met het geld worden puppy’s opgeleid
tot blindengeleidehond. Ze geeft het stokje graag
aan iemand anders over. Toos wil iedereen hartelijk
bedanken voor de honderden(!) kilo’s dopjes die
mensen bij haar hebben ingeleverd.
Natuurbrug
volop in gebruik
Een half jaar na oplevering wordt natuurbrug
Zandpoort al volop door planten en dieren gebruikt, zelfs soorten die op zo’n korte termijn niet
werden verwacht. Was de Natuurbrug in december
2013 nog een kale zandvlakte, nu groeien er vele
waardevolle mooie duinplanten die insecten als
libellen, bijen en vlinders aantrekken. Ook zoogdieren hebben de brug gevonden, er lopen regelmatig
vossen en konijnen voorbij. Op de brug is tijdelijk
schrikdraad geplaatst. Dit om te voorkomen dat de
populatie damherten uit de Waterleidingduinen
overlast kan veroorzaken in de Kennemerduinen.
Uit de camerabeelden blijkt dat dit goed werkt.
Voor in de agenda
29 november 2014
Sinterklaas
15 december 2014
kerstborrel
In de week van 15-19 december vindt ook
het kerstdiner plaats, deﬁnitieve datum volgt.
6 januari 2015
nieuwjaarsreceptie
Let op:
van 27 oktober tot en met
15 november 2014 is Nieuw Unicum slecht bereikbaar
via de Zandvoortselaan. Het laatste deel van de
Zandvoortselaan -van Bentveld tot Nieuw Unicum- is dan
vanwege werkzaamheden voor autoverkeer geheel
afgesloten. Verkeer wordt omgeleid via de Zeeweg. Fietsers,
rolstoelgebruikers en voetgangers worden langs de werkzaamheden geleid. Houd rekening met een langere reistijd.
T
JAARBERICH
2013
Jaarbericht 2013
Terugblik
vatting van
richt is een samen
de
Dit digitale jaarbe
overzicht van
g en geeft een
ons directieversla
in 2013. Onze
gebeur tenissen
le informatie
meest aansprekende
uitgebreide financië
jaarrekening, met
zorg.nl.
www.jaarverslagen
is te vinden op
Over Nieuw Unicum
Veel leesple zier
aan mensen
ondersteuning
biedt professionele
gevolge van
Nieuw Unicum
ingen o.a. ten
lichamelijke beperk
e, ziekte van
met complexe
(Multiple Scleros
aandoeningen
het gebied
neurologische
spierziekte. Op
te/CVA) of een
en hersenletsel
ngebor
Parkinson, beroer
niet-aa
e (MS) en
van Multiple Scleros
isecentrum.
Unicum een expert
(NAH) is Nieuw
s van de
ng voor alle functie
heeft een toelati
aan haar
Nieuw Unicum
die Nieuw Unicum
en
le activiteiten
HDL-activiteiten
AWBZ. De centra
bij de ADL- en
hulp
en
zijn:
cliënten biedt,
eling, begeleiding
medische behand
begelei(para)
sociale
ing,
psycho
verpleg
en
)psychologische
educatieve en
advisering, (neuro
arbeidsmatige,
ting
ondersteuning,
teding en huisves
ding, facilitaire
recreatieve dagbes
rend
langdu
en
de tijd
(verblijf bepaal
gebonden en
verblijf, terrein
Cliënten
gedeconcentreerd).
dienstkrijgen hun zorg,
op
teding
verlening en dagbes
uele onderbasis van individ
nen.
steuningsplan
Hoofdlocatie
wordt een
Op de hoofdlocatie
aartepakket
compleet zorgzw
16
toegewenst.
P. Kühn MHA
r
Raad van Bestuu
Inhoud
Jaarbericht 2013
Terugblik
Over Nieuw Unicum
2010-2014
meerjaren beleid
Samenvatting
le Sclerose
Focus op Multip
letsel
ngeboren hersen
Focus op niet-aa
satie
maakt haar organi
Nieuw Unicum
doelgerichter
vastgoed
vernieuwt haar
Nieuw Unicum
Kwaliteit
teding
Zorg en dagbes
g
Bedrijf svoerin
tontwikkeling
produc
en
en
Behandelzak
st
rheden en toekom
Risico’s, onzeke
1
1
1
2
4
5
5
5
6
8
10
11
12
Op nieuwunicum.nl/
informatie/40-jaarbericht is
het jaarbericht over 2013 te
vinden. Het is een samenvatting van het directieverslag en
geeft een overzicht van de
meest aansprekende gebeurtenissen in 2013.
WK-toto
Het WK-voetbal ligt al even achter ons, maar we willen
ook in Novanicum de winnaar van de WK toto bekend
maken: Bart Versteege, inwoner van Zandvoort.
Op 15 juli was de uitreiking en hij heeft een deel van
zijn prijzengeld
geschonken aan
de Stichting
Vrienden Van
Nieuw Unicum.

Download Report