Arbeidsmarktregio Food Valley

Regiosheet
Arbeidsmarktregio
REGIOSHEET
Food Valley
Arbeidsmarktregio
Food Valley
2014
2014
Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio Food Valley, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de
beroepen in het ECABO-domein.
ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig regiosheets uit. Voor elk van de vijfendertig
arbeidsmarktregio’s zijn vier factsheets opgesteld met daarin kerninformatie over het ECABO -domein: vraag,
aanbod en arbeidsmarkt- en stageperspectieven. De gegevens zijn zo veel mogelijk uitgesplitst naar ECABOrichting en de verschillende mbo-niveaus (1 t/m 4).
Naast de regiosheets worden weer zes districtsrapportages uitgebracht. Voor de context van de gegevens van
arbeidsmarktregio Food Valley verwijzen we naar de toelichting in de rapportage van district Oost.
Vraagzijde - werkgelegenheid
Food Valley
VRAAGZIJDE - WERKGELEGENHEID
Sectorale verdeling werkgelegenheid ECABO-domein op mbo-niveau 2013
Food Valley Nederland
abs.
abs.
400
24.500
2.000
112.000
700
38.100
2.500
141.100
300
17.200
800
46.600
900
54.300
1.200
68.500
2.600
151.400
1.800
102.600
700
42.300
1.900
108.300
700
42.800
16.500
949.700
145.400 8.026.000
Landbouw & visserij
Industrie & nutsbedrijven
Bouw
Handel & reparatie
Horeca
Vervoer
Informatie en communicatie
Financiële dienstverlening
Zakelijke dienstverlening
Overheid
Onderwijs
Zorg en welzijn
Overige dienstverlening
Totaal ECABO-werkgelegenheid
Totale werkgelegenheid
Aandeel Food
Valley in
werkgelegenheid
NL
%
1,6
1,8
1,8
1,8
1,7
1,7
1,7
1,8
1,7
1,8
1,7
1,8
1,6
1,7
1,8
Procentuele verdeling totale werkgelegenheid over de sectoren 2013
Gemiddelde jaarlijkse werkgelegenheidsontwikkeling (totaal) 2014-2018,
naar sector, Food Valley
Landbouw & visserij
-70
Industrie & nutsbedrijven
-60
Bouw
190
Handel & reparatie
240
Horeca
-20
Vervoer
-10
Informatie en communicatie
10
Financiële dienstverlening
-50
Zakelijke dienstverlening
Overheid
300
-180
Onderwijs
0
Zorg en welzijn
20
Overige dienstverlening
50
Totaal
420
-300 -200 -100
0
18
Nederland
16
14
12
Food Valley
10
8
6
4
18.000
16.000
14.000
12.000
10.000
8.000
6.000
4.000
2.000
0
Overige dienstverlening
Zorg en welzijn
Onderwijs
Overheid
Zakelijke dienstverlening
Financiële dienstverlening
Informatie en
communicatie
Vervoer
Horeca
Handel & reparatie
Bouw
Industrie & nutsbedrijven
300
400
500
16.400
4.100
4.500
4.300
600
2
Landbouw & visserij
200
Werkgelegenheid naar ECABO-richting op mbo-niveau 2013,
Food Valley
20
0
100
*CMBV = commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen
2
2
1.400
1.500
Vraagzijde - Vacatures Food Valley
VRAAGZIJDE - VACATURES
Ontstane vacatures 2013
Ontstane vacatures ECABO-domein op mbo-niveau 2013, naar richting
Vacatures totaal
Vacatures ECABO-domein (mbo)
Aandeel vac. ECABO-domein
Vac. schoolverlaters ECABO-domein
Aandeel vac. schoolverl. in vac. ECABO
Nederland
647.900
51.500
8%
32.600
63%
Food Valley
9.000
700
8%
500
71%
Food Valley
130
150
290
30
100
40
Secretariële beroepen
Financieel-administratieve beroepen
Commerciële beroepen
Bank- en verzekeringswezen
ICT en media
Juridische beroepen
Procentuele verdeling vacatures in ECABO-richtingen naar mbo-niveau, 2013
Prognose ontstane vacatures 2014-2018 Food Valley, naar ECABO-richting
500
SEC (1-2)
SEC (3-4)
FIN (1-2)
FIN (3-4)
COM (3-4)
CMBV (4)
ICT(1-2)
ICT (3-4)
JUR (4)
6% 8%
12%
1%
4%
9%
3%
18%
39%
Nederland
9.400
10.500
19.100
2.300
7.000
3.200
410
400
2014
2015
2016
2017
2018
340
300
200
190
150 170
140
140
110
100
40
60
50
40
0
SEC
Verwachtingen leerbedrijven ten aanzien van de stijging van het gewenste
opleidingsniveau in de komende drie jaar in UWV-district Oost
FIN
COM
CMBV
ICT
JUR
Voorkeuren werkgevers voor de vervulling van vacatures in het komende half jaar
landelijk naar richting en mbo-niveau
100%
Totaal
7% 7%
17%
11%
13% 3%
Secretariële beroepen
Financieel-administratieve beroepen
6%
5% 7%
Commerciële beroepen
16%
9% 4%
Bank- en verzekeringswezen
Juridische beroepen
32%
5%
0%
20%
80%
67%
10%
54%
5%
12%
52%
22%
40%
41%
60%
53%
40%
3%
16%
1%
17%
26%
20%
8%
9%
6%
16%
20%
22%
SEC
FIN
COM
0%
47%
80%
100%
Ja, hoger mbo-niveau
Ja, mbo-niveau met extra instroomeisen
Ja, niveau tussen mbo en hbo
Ja, hbo-niveau
44%
56%
60%
65%
23%
19%
25%
61%
7%
24%
ICT en media 3% 14%
7%
36%
2%
2%
24%
38%
CMBV
33%
52%
1%
19%
6%
1%
52%
62%
39%
11%
23%
17%
ICT
JUR
2%
2%
15%
19%
9%
8%
13%
17%
mboniv. 2
mboniv. 3
Recent gediplomeerde met een specifieke opleiding
Recent gediplomeerde met een specifieke of andere opleiding
Overige werkzoekende met specifieke werkervaring
Overige werkzoekende met of zonder specifieke werkervaring
Geen voorkeur
Nee
3
3
45%
2%
21%
8%
51%
2%
19%
8%
25%
20%
mboniv. 4
ECABO
totaal
Aanbodzijde Food Valley
AANBODZIJDE
Leerlingen, gediplomeerden, arbeidsmarktinstroom mbo, 2013, naar richting, Food Valley*
350
100
50
217
9.200
10.000
8.000
141
52
70
34
53
38
61
33
7 12 5
SEC
FIN
COM
Leerlingen
CMBV
Gediplomeerden
32
4.000
28 13
ICT
2.670
980
2.000
0
JUR
SEC
FIN
COM
CMBV
ICT
JUR
Instroom
Arbeidsmarktinstroom 2014-2018 Food Valley, naar ECABO-richting
Gediplomeerden hbo 2011 naar richting, UWV-district Oost
250
2.500
200
160
160
1.280
1.500
100
430
500
20
150
0
SEC
0
FIN
COM
CMBV
1.050
920
1.000
70
50
1.830
2.000
160
150
SEC
6.500
5.790
6.000
103
0
200
12.320
12.000
260
250
150
14.000
306
300
200
Leerlingen hbo 2012 naar richting, UWV-district Oost
ICT
FIN
COM
CMBV
JUR
Samenstelling leerlingen, gediplomeerden, instroom mbo, 2013, naar richting, Food Valley*
Leerlingen
10%
4%
Gediplomeerden
Instroom
3%
9% 3%
10%
9%
4%
20%
26%
4%
1%
16%
18%
19%
6%
17%
2%
4%
25%
6%
2%
3%
20%
21%
19%
*Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 2012.
* Gegevens over gediplomeerden hebben betrekking op het jaar 2012.
4
4
19%
SEC (1-2)
SEC (3-4)
FIN (1-2)
FIN (3-4)
COM (3-4)
CMBV (4)
ICT(1-2)
ICT (3-4)
JUR (4)
ICT
JUR
Perspectieven Food Valley
Werkgeversperspectief
september 2013
Kwalificatie
PERSPECTIEVEN
Arbeidsmarktperspectief recent gediplomeerden
2014-2018
Stageperspectief
2013-2014
Werkgeversperspectief september 2013
Food Valley
Nederland
Food Valley
Nederland
Food Valley
Nederland
Telefonist/receptionist (2)
+
Secretarieel medewerker (2)
*
+
+
+
+
+
+
=/-
=
=/-
*
=/+
+
=/=/=/+
=/+
+
+
+
+
+
=/=/=/+
*
=/=/=/=/+
=/=/=/*
=/=/=/=/=
+
+
*
=/+
+
+
=/+
=/=/=/=/+
+
*
*
-
+
+
+
+
-
*
*
=
=/=/+
=/+
=
=/=
=
=/=/+
+
+
+
=/+
=
=/+
*
+
+
+
+
+
+
+
+
*
=/=
=/+
*
=/=
=
=
-
=/=
+
=
*
=/=
=/+
=
=/-
Secretariële beroepen
Secretaresse (3)
Directiesecretaresse/ Management assistent (4)
Financieel-administratieve beroepen
Bedrijfsadministratief medewerker (2)
Financieel administratief medewerker (3)
Bedrijfsadministrateur (4)
Assistent accountant (4)
Salarisadministrateur (4)
+
+
+
*
*
Commerciële beroepen
Commercieel medewerker binnendienst (3)
Contactcenter medewerker (3)
Contactcenter teamleider (4)
Marketing medewerker (4)
Assistent communicatiemedewerker (4)
Medewerker evenementenorganisatie (4)
Junior accountmanager (4)
*
+
*
=/=/-
Bank- en verzekeringswezen
Commercieel medewerker bank- en verzekeringswezen (4)
ICT en media
Medewerker ICT (2)
Medewerker beheer ICT (3)
ICT-beheerder (4)
Applicatieontwikkelaar (4)
Netwerkbeheerder (4)
Particulier digitaal onderzoeker (4)
*
*
*
Juridische beroepen
Medewerker - personeel en arbeid (4)
+
Medewerker - sociale zekerheid (4)
Juridisch medewerker - openbaar bestuur (4)
Juridisch medewerker - zakelijke dienstverlening (4)
=/-
*
*
*
+
+
+
+
*
*
-
=
=/=/-
+
*
-
+
=
=/=/-
=/+
=/+
=/+
=
=/=/-
=/=
=
-
=/=/-
Particuliere beveiliging**
Beveiliger (2)
Coördinator beveiliging (3)
** Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief en het arbeidsmarktperspectief voor recent gediplomeerden.
Voor meer informatie verwijzen we u naar
5
+
=/+
=
=/*
Werkgeversperspectief september 2013
Zeer ruime arbeidsmarkt
Ruime ruime
arbeidsmarkt
arbeidsmarkt
+ Zeer
Gemiddelde arbeidsmarktruimte
Krappe arbeidsmarkt
arbeidsmarkt
=/+ Ruime
Zeer krappe arbeidsmarkt
Aantallen
onvoldoende
groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen
arbeidsmarktruimte
= Gemiddelde
Arbeidsmarktperspectief
recent gediplomeerden 2014-2018
=/- Krappe arbeidsmarkt
+ Goed
perspectief
Zeer krappe arbeidsmarkt
=/+
Ruim voldoende perspectief
=
=/*
*
Voldoende perspectief
Aantallen
te klein om betrouwbare
Matig perspectief
uitspraken
te kunnen doen
Gering perspectief
Aantallen onvoldoende groot om betrouwbare uitspraken te kunnen doen
Stageperspectief 2013-2014
+
=/+
=
=/*
Arbeidsmarktperspectief recent
Goed stageperspectief
gediplomeerden
2014-2018
Ruim voldoende stageperspectief
Goed perspectief
stageperspectief
+ Voldoende
=/+
=
=/-
*
Matig stageperspectief
Ruim stageperspectief
voldoende perspectief
Gering
Niet van toepassing
Voldoende perspectief
Matig perspectief
Gering perspectief
Aantallen te klein om betrouwbare
uitspraken te kunnen doen
Stageperspectief 2013-2014
+
=/+
=
=/-
*
Goed stageperspectief
Ruim voldoende stageperspectief
Voldoende stageperspectief
Matig stageperspectief
+Gering
stageperspectief
=/+
Niet van toepassing
=
=/-
** Voor de richting Particuliere beveiliging is een andere onderzoeksmethode -gehanteerd voor het berekenen van het werkgeversperspectief
*
en het arbeidsmarktperspectief
voor recent gediplomeerden.
Voor meer informatie verwijzen we u naar
ecabo.nl/arbeidsmarkt/specifiek-onderzoek > zie Arbeidsmarktmonitor
Particuliere beveiliging 2013 (pdf)

Download Report