Lees meer

"Kunt u zich de controller van vroeger nog herinneren? Het type boekhouder, bijna altijd
een man, met een potlood achter zijn oor? Dat ben ik niet. Al vervul ik op papier dezelfde
functie.
De tijden zijn veranderd, zeker in de financiële wereld. En zoals het een gezonde,
professionele organisatie betaamt, veranderde mijn werkgever Ajilon Finance mee. Ajilon
Finance is onderdeel van de Professional Staffing tak van Adecco Group Nederland en
verbindt vakspecialisten zoals mijzelf via detachering, projecten en werving- en selectie.
Ik heb me hier in de afgelopen tien jaar geen moment verveeld. Terwijl ik het bij mijn vorige
werkgevers vaak na een paar jaar wel had gezien. Dan was het weer tijd voor verandering.
Voor vernieuwing. Maar als je zoals hier bij Ajilon steeds opnieuw wordt uitgedaagd, komt
dat niet in je op. Als controller werk ik steeds in wisselende omstandigheden en het werk van
nu is amper meer te vergelijken met dat van tien jaar geleden.
lef
De controller 3.0 heeft
. Als ik met mijn
klant in gesprek ga over het tactische en
strategische financiële beleid en hierover een
advies uitbreng, vertel ik eerlijk wat ik denk dat
goed is voor de organisatie. Investeren? Een
bepaald product uit de schappen gooien? Ik leg
ze uit waar ik in geloof en waarom. De ervaring
leert me dat dit meestal zeer wordt gewaardeerd.
onafhankelijk
Dat ik als interimmer
ben, helpt hierbij. Ik kan invloed uitoefenen op
een organisatie door mijn ideeën helder uiteen
te zetten, maar mijn baan staat niet zomaar op
het spel. Ook niet wanneer ik een directie met
visie
mijn
tegen de haren instrijk. Toch is dit soms nodig. Bij veranderingen in een
organisatie heb je het liefst alle neuzen dezelfde kant op. Maar mensen houden niet van
verandering, dus hier komt vaak wat doorzettingsvermogen bij kijken. Ik ben vanuit mijn rol
verbindend
als controller
tussen verschillende teams en afdelingen en ook tussen de
werkvloer en het management. Het belang hiervan heb ik altijd voor ogen. Iedereen moet zich
gehoord voelen en begrijpen waarom de betreffende verandering voor de organisatie zo
impact
belangrijk is. We onderschatten vaak de
die een interimmer heeft. Ik ben in elk
bedrijf het nieuwe gezicht. Heel verfrissend, maar mensen kijken vaak eerst de kat uit de
boom voordat ze me vertrouwen. Ik moet mezelf bij elke opdracht opnieuw bewijzen en juist
dat is wat me motiveert. Bedrijven verwachten meer van mij dan van een gemiddelde
werknemer. Terecht. Met goede resultaten en
organisatie voor me winnen.
overtuigingskracht wil ik elke
Ajilon werkt voor een breed scala aan grote bedrijven. Sinds ik me heb gespecialiseerd word
ik veel ingezet bij banken en verzekeraars. Tevreden klanten vragen me weer terug. Nieuwe
klanten kijken bij het maken van hun keuze naar mijn werkervaring.
Bij elk project doe ik nieuwe ervaring en kennis op. De
situaties, mensen met wie ik werk en opdrachten die ik
uitvoer zijn steeds weer verschillend. Wat gelijk blijft, is
Ajilon. Een gezond, betrouwbaar bedrijf dat aan de weg
timmert en investeert in kennis en competenties. Ajilon biedt
me keer op keer leuke, perfect passende projecten binnen
mooie organisaties met fijne collega's. Er wordt goed voor
me gezorgd. Vanuit die solide basis maak ik voor onze
klanten het verschil.
"
Sonja Kaspers (47), Ajilon Finance Professional

Download Report