juli 2014
ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde
Doe de gratis
Webscan!
Alles over de
Ambitie Academy
Brasserie Zuiderzoet
‘Het best bewaarde geheim van de regio’
randmeren.ambitiemagazine.nl
BIJ KASTEEL DE VANENBURG
Kasteel De Vanenburg biedt u een grote variëteit aan
vergaderzalen met modern comfort en geavanceerde
techniek. Geïnspireerd vergaderen in een 17-eeuwse
omgeving die rust en luxe uitstraalt.
Wij bieden u een ontbijtarrangement aan: ontbijten en vergaderen
op een centraal gelegen locatie. Voor slechts € 39,00 per persoon
vergadert u in één van onze multi-functionele vergaderruimten.
BEST WESTERN PREMIER
Kasteel De Vanenburg
Vanenburgerallee 13, 3882 RH Putten
0341-37 54 54
Ga naar www.vanenburg.nl
voorwoord | AIZO KRIKKE
Wat gaat het snel!
HET IS ALWEER EEN
JAAR GELEDEN
DAT WIJ VAN I033
DE PRACHTIGE
KANS KREGEN OM
DIT MAGAZINE
TE MOGEN
UITGEVEN. BIJ DE
BUSINESSCLUB
VAN DVS IN ERMELO
NAMEN WIJ HET
STOKJE OVER VAN
MARTIN VAN DE
KOLK. ER IS IN DIT
JAAR VEEL GEBEURD
EN ER ZIJN MOOIE
SAMENWERKINGEN
ONTSTAAN.
OnderNamen Randmeren is Ambitie Randmeren geworden. Drukkerij Van de
Ridder in Nijkerk verzorgt sinds begin van dit jaar het strakke drukwerk van ons
magazine, waardoor de foto’s van onze fotografen Marco Peters, Fabian Boot en
Jan Erkelens en onze nieuwe ‘look and feel’ er nog beter uitkomen.
Gerard van den Tweel mag zich de
meest invloedrijke ondernemer van
de Randmeren noemen, want hij won
De Gouden Parel.
De Ambitie Academy heeft inmiddels met succes een aantal Wake-up
Calls gehouden, samen met JanHenk Bouman en Wim van Rooijen
van Fountainheads. Tientallen ondernemers uit de Randmeren kregen
daarmee een inkijkje in wat de nabije
toekomst ons kan gaan brengen. En
een groep vooraanstaande entrepreneurs uit de regio zit inmiddels in de Ambitie Inspirerende Dialoog in Kasteel De
Vanenburg. Naast Fountainheads werkt de Academy ook samen met onder andere Landstede, Leo Mulder en Gesprekje. Lees verderop in dit magazine meer over
het snel groeiende aanbod van de Ambitie Academy.
De businessclub Ambitie Randmeren groeit lekker door en de nieuwe-leden-workshops van Leo Mulder, bekend van Kenneth Smit trainingen, worden zeer goed
ontvangen. Vlak voor de bijeenkomst van onze businessclub krijgen de nieuwe
leden de kans om nog even wat pointers over succesvol netwerken te krijgen.
Met veel plezier kijken we terug op de bedrijvenmarkt bij De Kooi in Bunschoten, de
Gouden parel bij Dolfinarium Harderwijk, Culinair Randmeren bij Visser Automotive
in Nijkerk en de Smaak van de Regio bij Afslag 10 in Putten.
Ambitie was de mediapartner van ROB, de Regionale Ondernemers Beurs in De
Loods in Nijkerk.
Samen met Merk Meester bieden wij inmiddels de gratis Ambitie Webscan, die u in
staat stelt om in korte tijd te inventariseren hoe uw website erbij staat. Doe deze
webscan vandaag nog. U zult zeker enkele nuttige tips krijgen.
Ambitie dankt al haar partners voor de fijne samenwerking in het afgelopen jaar.
Wij hebben ervan genoten en geleerd. Wat het komende jaar gaat brengen? Dat is
ook voor ons nog een mooie verrassing. Eén ding is zeker: samen met onze partners zullen we u blijven verrassen en inspireren.
Op weer zo’n mooi jaar! Proost!
Aizo Krikke
Uitgever i033
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 3
INHOUD
18
19
08
THEMA
Werk en gezondheid
ARTIKEL
COLUMN
Uit de regio06
Erik Kroon
13
BNI
11
Gerard van den Tweel
24
Tech news18
Alex Visser
29
Runningtherapie19
Leo Mulder
38
Uit de regio46
Janneke van Heugten
45
Ferry Schrijnewerkers49
SERVICE
Lezersaanbod55
Ambitie Academy56
4 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
39
BRASSERIE ZUIDERZOET BIEDT EEN
GOLF AAN ZAKELIJK VERTIER
25
BRASSERIE ZUIDERZOET BIEDT EEN
GOLF AAN ZAKELIJK VERTIER
15
31
BEDRIJFSPRESENTATIEREPORTAGE
Wolderwijd21
AfslagTIEN22
Brasserie Zuiderzoet25
Tamar Kaijzer31
Goodcare Health Services
32
Haringparty33
Visser Automotive
43
Inspirerende dialogen34
Roodbeen
47
Overhoff
51
EN VERDER...
Voorwoord03
Ledenpagina
INTERVIEW
52
Carl Verheijen08
Golfinterview Janny Looijen15
Het water op met... Erik Broekhuis39
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 5
NIEUWS UIT DE REGIO
Coboating maakt eigen boot voor
iedereen bereikbaar
kingssysteem kunnen de eigenaren
op eenvoudige wijze hun vaarperiodes
invullen. Coboating regelt het onderhoud aan de motor en de boot, het
schoonmaken, de verzekeringen en
alle overige rompslomp die bij het bezitten van een boot komt kijken.
HET INNOVATIEVE CONCEPT COBOATING IS EEN NIEUWE MANIER
VAN EEN BOOT BEZITTEN. JACHTHAVEN NIEUWBOER UIT
BUNSCHOTEN EN JACHTHAVEN DE EEMHOF UIT ZEEWOLDE ZIJN
DE SAMENWERKING AANGEGAAN IN DEZE ONDERNEMING. MET
COBOATING IS EEN EIGEN BOOT NU VOOR IEDEREEN BEREIKBAAR.
Coboating faciliteert het gedeelde
bezit van een boot en zorgt voor het
complete onderhoud. Dit gebeurt op
basis van een ‘walk-on walk-off’-service, zodat er meer tijd overblijft om
6 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
te relaxen, genieten en ontdekken. De
boot wordt bijvoorbeeld gedeeld met
vier eigenaren, waardoor de investering en de jaarlijkse kosten betaalbaar
worden. Door het uitgekiende boe-
De initiatiefnemers zoeken potentiële
eigenaren die dit concept aanspreekt.
Een notaris legt een overeenkomst
vast, zodat de eigenaren er zeker van
kunnen zijn dat alles juridisch klopt.
Na het vinden van een geschikte boot,
wordt die eerst gekeurd door een onafhankelijk expert. Alle eigenaren krijgen vooraf een vaarinstructie op hun
nieuwe bezit. Jachthaven Nieuwboer
en Jachthaven De Eemhof denken dat
dit concept een succesvolle toekomst
tegemoet gaat, zodat ook in deze economisch veranderde tijden er genoten
kan worden van de mooie Randmeren.
“Delen is namelijk het nieuwe bezitten”, aldus de initiatiefnemers.
Voor meer informatie: www.coboating.
nl, 033 298 2306 of 036 522 8521.
Verbinden en kennismaken
NIEUWE LEDEN VAN BUSINESSCLUB AMBITIE RANDMEREN ONTVANGEN EEN UITNODIGING VOOR DE NIEUWE LEDEN MEETING; EEN BIJEENKOMST WAAR ONDERNEMERS IN EEN INFORMELE SETTING KENNIS
KUNNEN MAKEN MET ANDERE NIEUWE LEDEN, VISITEKAARTJES KUNNEN UITWISSELEN EN ELKAAR TIPS KUNNEN GEVEN. DIT GEBEURDE OP
DONDERDAG 20 JUNI VOOR DE TWEEDE KEER. IN HET VAN DER VALK
HOTEL IN HARDERWIJK GENOTEN DE NIEUWE LEDEN VAN EEN HEERLIJK ONTBIJT, WAARNA ZIJ EEN NETWERKTRAINING KREGEN VAN LEON
MULDER VAN KENNETH SMIT TRAINING. OPVALLEND WAS DAT – NET
ALS DE EERSTE KEER IN MAART – ER AL TIJDENS DE BIJEENKOMST VERBINDINGEN EN CONTACTEN WERDEN GELEGD OM ZAKEN TE DOEN OF
OM IN IEDER GEVAL NADER KENNIS TE MAKEN. DE INFORMELE SETTING
VAN DE BIJEENKOMST DROEG BIJ AAN EEN INSPIRERENDE EN INFORMATIEVE OCHTEND.
Hoe lang gaat uw website
nog mee?
Doe de Gratis Ambitie Webscan!
De ontwikkelingen online gaan
snel. Is uw website nog wel upto-date? Inmiddels gaat meer
dan de helft van het internetverkeer via mobieltjes. Is uw site
hierop wel voldoende voorbereid? Wordt hij gevonden in de
zoekmachines? Is het een digitaal visitekaartje of haalt u er
echt rendement uit?
De meeste ondernemers weten
wel dat er nog iets aan de website kan worden verbeterd, maar
vaak ontbreekt het aan tijd om
dit op een rijtje te zetten.
Samen met Merk Meester, de specialist in zakelijke vormgeving en online
dienstverlening, hebben wij de oplossing voor u: De Ambitie Webscan.
Laat uw website geheel gratis scannen. U ontvangt dan vrijblijvend een
waardevol rapport met daarin in één
oogopslag alle tips en verbeterpunten
voor uw website. U krijgt handige tips
voor meer conversie, er wordt gekeken
naar de zoekmachineoptimalisatie, de
mobiele toegang tot uw site en meer.
Check uw site vandaag nog via:
www.AmbitieWebscan.nl.
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 7
interview | CARL VERHEIJEN
Carl Verheijen: schaatskampioen en directeur van gezondheidscentra De Nije Veste en Corlaer
‘Ondernemer-zijn is ook topsport’
CARL VERHEIJEN BEHOEFT NAUWELIJKS INTRODUCTIE. TOT
ENKELE JAREN GELEDEN STREED HIJ OP DE IJSBAAN TEGEN
TOPPERS ALS SVEN KRAMER EN MARK TUITERT. VERHEIJEN
IS OUD-WERELDRECORDHOUDER OP DE TIEN KILOMETER EN
TWEEVOUDIG OLYMPISCH BRONZEN MEDAILLEWINNAAR.
TEGENWOORDIG IS HIJ DIRECTEUR VAN DE GEZONDHEIDSCENTRA CORLAER EN DE NIJE VESTE IN NIJKERK. HIJ KAN
ALLES VERTELLEN OVER ONDERNEMERSCHAP EN GEZONDtekst | JANNES BIJLSMA
HOE BELANGRIJK IS DE FITHEID VAN
DE ONDERNEMER/WERKNEMER IN
ZIJN ALGEMEENHEID VOOR EEN
BEDRIJF?
“Je moet hierbij twee dingen uit elkaar
houden. In de eerste plaats: als een ondernemer of een werknemer niet fit is,
krijg je sneller te maken met uitval en
kun je niets doen voor het bedrijf. Dat
levert vaak een grote kostenpost op
voor een bedrijf.
En ten tweede heeft fitheid zijn weerslag op de productiviteit. Wie fit is kan
gewoon meer doen in de werkzame tijd
en kan zich vaak beter concentreren
dan iemand die niet gezond leeft. Ik ken
geen cijfers over verschillen tussen fitte
en niet-fitte mensen, maar het verschil
in productiviteit is wel aangetoond.”
WAT ZIJN VALKUILEN VOOR ONDERNEMERS?
“Een hoge werkdruk heeft zijn weerslag
op het eet- en beweegpatroon van de
ondernemer. Ondernemer-zijn is ook
8 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
HEID.
topsport. Als je een eigen bedrijf hebt,
staat dat vaak op de eerste plaats en
gaat daar alle tijd in zitten. Veel ondernemers vinden het moeilijk om ruimte
in hun agenda te vinden voor het bewegen. Terwijl dit, als ze die ruimte wel
vinden, vaak al op heel korte termijn zijn
vruchten afwerpt.”
“JIJ BENT TOPSPORTER GEWEEST.
NU BEN JE DIRECTEUR VAN EEN
GEZONDHEIDSCENTRUM. LUKT HET
JOU OM DIE RUIMTE IN JE AGENDA
TE MAKEN?
“Ik begrijp heel goed waarom het zo’n
valkuil is voor ondernemers. Meestal
lukt het me wel om twee à drie keer in
de week te sporten, maar soms kom ook
ik er niet aan toe. Ben ik druk met vergaderen, allerlei bijeenkomst, etcetera.
Dan sport ik soms een hele week niet.”
MERK JE DAT DAN OOK IN HOE JE
FUNCTIONEERT?
“Jazeker. Dan zit ik minder goed in
mijn energie. Dat is voor mij toch vaak
een signaaltje van: oh ja, daar moet ik
ruimte voor vrijmaken in mijn agenda.
Nu heb ik natuurlijk twaalf jaar topsport
mogen bedrijven en heb ik geleerd goed
naar mijn lichaam te luisteren. Dat heeft
niet iedereen. Ik begrijp heel goed wat
de verleidingen zijn voor een ondernemer of een werknemer. Het is belangrijk
dat zij een goede balans zoeken. Overigens wil ik er wel bij zeggen, dat ik het
heel belangrijk vind dat mensen een
‘EEN HOGE
WERKDRUK HEEFT
ZIJN WEERSLAG OP
HET EET- EN
BEWEEGPATROON
VAN DE
ONDERNEMER’
interview | CARL VERHEIJEN
vrije keus hebben in hoe ze met hun lichaam omgaan. Ik ben geen leraar. Wij
hebben de kennis in huis om gezonde
keuzes makkelijker te maken en hopelijk
pikken mensen daar iets van op.”
DE GEZONDHEIDSCENTRA HEBBEN HET PROGRAMMA NIJKERK-FIT
ONTWIKKELD. WAT HOUDT DAT
PRECIES IN?
“Nijkerk-Fit is een beweging, waarmee
we proberen te bereiken dat Nijkerkers
inzicht krijgen in hun gezondheid en de
gevolgen van hun leefstijl en gedrag. En
vervolgens gezonder gaan leven. Daarvoor houden we verschillende activiteiten, bijvoorbeeld Wandel Fit. Mensen die
niet gewend zijn om af en toe een wandelingetje te maken, omdat ze niemand
kennen die mee willen of bang zijn voor
blessures, kunnen vier keer per week
onder begeleiding van huisartsen, fysiotherapeuten en andere zorgverleners
een wandelingetje maken van een uur.
Daarnaast organiseren we de Nijkerk
Diabetes Challenge. Die loopt tegelijk
met de Iceland Diabetes Challenge, die
uitgaat van de Bas van de Goor Foundation. Een groep mensen met diabetes
loopt van 7 tot en met 12 juli dezelfde
afstand als de deelnemers aan de tocht
op IJsland. De deelnemers trainen daar
een halfjaar voor, onder begeleiding van
een huisarts en een fysiotherapeut. En
zo organiseren we nog meer activiteiten.”
NOG SPECIFIEKE PLANNEN OM GEZONDHEID ONDER ONDERNEMERS
ONDER DE AANDACHT TE BRENGEN?
“Ja, we hebben een gezondheidscheck
ontwikkeld voor werknemers, die werkgevers hen kunnen aanbieden. Wij faciliteren die gezondheidscheck. Daar is
inmiddels al mee proefgedraaid, bij de
Bieze Food Group in Nijkerk (zie kader,
red.). We willen dit vanaf oktober aan
meer bedrijven gaan aanbieden. Mochten ondernemers geïnteresseerd zijn,
dan kunnen ze zich bij ons melden.”
GEZONDHEIDSCHECK BIEZE
FOOD GROUP
De Bieze Food Group (BFG)
deed mee aan de pilot met de
gezondheidscheck, die wordt
gefaciliteerd door de Nije Veste.
Het bedrijf was het eerste dat
inhaakte op het project NijkerkFit! BFG wilde graag het
gezondheidspercentage omhoog hebben en het ziekteverzuim omlaag. Alle 220 medewerkers werden uitgenodigd
mee te doen aan deze check.
Het bedrijf bood gratis fruit aan
(een stuk fruit per persoon per
dag), in het bedrijfsrestaurant
werd een saladebar geplaatst
en er werden minder snacks
verkocht. BFG bood bedrijfsfitness aan en ontwikkelde een
fietsplan.
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 9
- ADVERTENTIE -
Heeft u een goede website maar
wilt u weten of u er meer uit
kan halen dan nu het geval is?
Surf dan snel naar: www.AmbitieWebscan.nl
Doe de scan!
Merk Meester voert geheel vrijblijvend & gratis
een website scan uit en brengt u op de hoogte van
bevindingen en eventuele concrete verbeterpunten.
Bedrijfsuitjes
Teambuilding
Spelshows
Denkt u bijvoorbeeld aan conversie,
zoekmachine optimalisatie, mobiele ondersteuning, etc...
randmeren
ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde
Garderenseweg 134 3888 LD Uddel Tel: 0577 401 506 www.bedrijfsfeest.nl
Pantone: 1655 C
Van de Ridder kleurt van ambitie.
De persen denderen door… en de passie voor ‘offset’ garandeert elke dag
opnieuw kwaliteitsdrukwerk. Maar de ‘inkt’ droogt ook op het digitale vlak.
VdR is er voor haar klanten op elk moment en niet pas op het moment dat de
pers moet gaan draaien. Met drie complementaire divisies biedt VdR een
afgerond pakket multimediale diensten. Sinds 1912 en nog steeds kleurend
van ambitie.
VdR • Nijkerk • +31 (0)33 245 73 24 • www.vdr.nl
10 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
artikel | BNI
BNI Nijkerk organiseert gastendag
BNI Nijkerk houdt komend najaar een gastendag. Ondernemers uit Nijkerk en omgeving kunnen tijdens deze bijeenkomst ervaren waarom netwerken belangrijk is voor hun onderneming.
BNI Nijkerk is begin dit jaar officieel van start gegaan. Met bijna dertig leden is het ondernemersnetwerk inmiddels
sterk gegroeid. Iedere dinsdagochtend, vanaf 06.30 uur komen de leden en gasten bij elkaar in het Ampt van Nijkerk.
De bijeenkomsten zijn erop gericht
om actief op zoek te gaan naar
omzet voor elkaar. Dit maakt het
BNI netwerk anders dan andere
netwerken en mede daarom een
van de snelst groeiende in de regio.
Dit Nijkerkse netwerk wil de groei
verder uitbouwen. Ondernemers,
van zzp-er tot mkb-er worden
daarom van harte uitgenodigd op
de relatiedag of als gast op een
van de reguliere bijeenkomsten.
Meer informatie op www.bninijkerk.nl.
ELKE DINSDAGOCHTEND
ONTBIJTEN
DE BNI-LEDEN
MET ELKAAR
Speedtraden bij BNI
Harderwijk
Meer dan 60 ondernemers ervoeren
donderdag 12 juni het succes van
BNI Gershwin Harderwijk. Tijdens
deze speciale gastenborrel in Hotel
Van Der Valk Harderwijk kon iedere
ondernemer ontdekken hoe de leden
van een succesvolle netwerkclub
zaken met elkaar doen. Ook was er
alle gelegenheid om kennis te maken
met de aanwezige ondernemers.
Na de ontvangst gingen de ondernemers met elkaar speedtraden.
Dit zijn korte kennismakingen met
de aanwezige ondernemers, waarbij
gezocht werd naar mogelijkheden
tot verder netwerken en zakendoen.
Tussendoor spraken voorzitter Henk
Timmer, verschillende Powerteams
en Bernhard van Riessen, directeur
van BNI Nederland. Zij legden uit
hoe BNI Harderwijk er in slaagt 1,5
miljoen omzet in één jaar te genereren.
OMVANGRIJK NETWERK
De voordelen van het omvangrijke
netwerk van BNI Harderwijk ervoeren
de aanwezige ondernemers ter plekke. Zo werden er diverse zoekvragen ingeleverd die de leden van BNI
Harderwijk direct beantwoordden en
daarmee andere ondernemers verder
hielpen. Zoekvragen stellen is dan
ook een van de doelgerichte onderdelen die wekelijks terugkomt bij een
BNI-bijeenkomst.
GEMIST?
Ondernemers die er niet bij konden
zijn, hebben nog de mogelijkheid om
te ervaren hoe BNI Harderwijk ook
voor hen kan werken. Elke dinsdagochtend ontbijten de BNI-leden met
elkaar en zijn andere ondernemers
van harte welkom om als gast aanwezig te zijn. Ondernemers die hierin
geïnteresseerd zijn kunnen een email sturen naar [email protected].
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 11
- ADVERTENTIE -
Parkhotel Hierden, dé locatie voor uw
feestelijke en zakelijke bijeenkomst!
Borrel • Lunch • Diner • Barbecue • Feestavond •
Bruiloft • Verjaardag • Zakelijke bijeenkomst • Presentatie • Seminar
Maak kennis met het Parkhotel Hierden en
profiteer van deze lezersaanbieding:
8-uurs vergaderarrangement:
• Ontvangst met koffie en huislekkernij
• Onbeperkt koffie, thee en water in de zaal
• Uitgebreide zakelijke lunch
• Blocnotes en pennen
• Mintjes
• Flipover met stiften
• Beamer met scherm
€ 30,00 ( € 47,50 )
• Zaalhuur 8 uur
Vergaderarrangement II:
• Als hierboven
€
• 3-gangen diner
Molenweg 34 • 3849 RN Hierden • 0341-45 12 21 of 06-42 49 25 82
[email protected] • www.parkhotelhierden.nl
12 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
52,50 ( € 73,50 )
* Deze aanbieding is geldig in de maanden juli en augustus 2014. Reserveren of
aanvragen via onderstaand telefoonnummer of mailadres, o.v.v. actie ambitie.
column | ERIK KROON
‘De bedrijfsclown’
IK HOOR HET GEJUICH BIJ MIJN BUREN TIJDENS DE EERSTE
WEDSTRIJD VAN HET NEDERLANDS ELFTAL OP HET WK.
DE VOLGENDE DAG HEB IK EEN ‘HEG-GESPREK’ MET MIJN
BUURMAN GIJS. HIJ VERTELT OP Z’N VELUWS: “WULLIE
HEBBEN GISTEREN FANTASTISCH GEVOETBALD. WULLIE
HEBBEN GEWONNEN!” BUURMAN GIJS STAPT DAARNA
FLUITEND OP DE ZITMAAIER OM ZIJN GAZON AF TE MAKEN.
Op het moment dat het Nederlands Elftal wint, zeggen we dus dat ‘wullie’ (wij)
winnen, maar wanneer het Nederlands elftal verliest, zegt men ‘zullie’ (zij) hebben verloren. De mens wordt blijkbaar vrolijk van elf winnende mensen op een
veld. Ook bij mij op de zaak! Er wordt nog snel even een onderlinge WK-pool opgezet, de kantine is oranje versierd en elke ochtend bij de koffiemachine worden
de wedstrijden doorgenomen. Voetbal verbindt en verblijdt blijkbaar; vast ook bij
jou op het werk!
Stel: je hebt iemand in dienst die maar één taak heeft: iedereen blij maken. Een
bedrijfsclown, zeg maar. Iemand die zorgt voor de positieve spiraal. Die denkt in
oplossingen en altijd bezig is met het beste voor zijn collega’s. Stel dat deze circusartiest ervoor zorgt dat je ziekteverzuim met 50 procent wordt gereduceerd
en dat er efficiënter wordt gewerkt, zodat er elke dag 10 procent meer omzet
volgt. Dan neem je zo iemand toch gelijk aan?
Voordat je direct een vacature online gaat zetten… Wacht nog even. Je hoeft niet
ver te zoeken. Degene die de sfeer bepaalt ben jij zelf, de ondernemer of teamleider. Dus hoe zit het bij jou in het bedrijf? Is daar een ‘zullie-gevoel’? Begin dan
met het ophangen van de vlaggetjes en zet af en toe zelf een feestneus op om de
eerste stap te zetten naar het ‘wullie-gevoel’!
‘VOETBAL
VERBINDT EN
VERBLIJDT
BLIJKBAAR;
VAST OOK BIJ
JOU OP HET
WERK!’
Wullie wensen je veel succes!
Erik Kroon
Eigenaar SOS Events Meer teambuilding tips en blogs van Erik? Kijk op www.teambuilding.nl
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 13
- ADVERTENTIE -
Kwaliteit = vanzelfsprekend
Pigmentvlekken
Overbeharing
Eczeem
Rimpels
Couperose
Rosacea
Huidverslapping
Grove huidstructuur
Littekens
Acne
ABZ Diervoeding is een nieuwe coöperatie ontstaan na een fusie uit kracht
tussen twee sterke coöperaties: Arkervaart Diervoeding en Brameco·Zon Voeders.
Samen denken wij nog beter te kunnen bijdragen aan een beter financieel
resultaat voor uw bedrijf en een sterke veehouderijsector.
Door onze oprechte en persoonlijke aanpak staan wij dichtbij onze veehouders.
Op basis van onze specialistische kennis leveren wij het meest geschikte pluimveevoer, rundveevoer of varkensvoer met een maximaal rendement voor uw
bedrijf. De lat ligt hoog en dat wordt door onze klanten al jaren gewaardeerd.
Wilt u met ons werken aan betere cijfers? Neem contact op met één van onze
sectorspecialisten. Het beste dichtbij
Postbus 5, 3860 AA Nijkerk
Postbus 8510, 5605 KM Eindhoven
Telefoon 033 422 15 10
Telefoon 040 238 07 77
[email protected]
www.abzdiervoeding.nl
www.abzdiervoeding.nl
Investeren in teamontwikkeling met DISC?
Ontbreekt de synergie in het team en tussen verschillende afdelingen?
Is de samenwerking stroef tussen de verschillende teamleden?
Aanbieding
10% korting
op een digitale
teamanalyse
Heeft u de indruk dat ieder zijn eigen agenda heeft?
Heeft u het gevoel dat er meer uit uw team te halen is?
Ik kom graag bij u langs om uw specifieke vraag te bespreken. DISC biedt diverse teamtrainingen. Deze trainingen
kunnen we zo veel mogelijk aan laten sluiten bij uw vakgebied en dagelijkse werksituatie. Daarnaast kan DISC ook
worden gebruikt voor hele specifieke toepassingen.
Iets voor uw team? Neem contact op met Tamar Kaijzer, 0651799829, [email protected]
Presenteren
14 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
communiceren
vanuit je
‘IK FOCUS MIJ ZOVEEL
MOGELIJK OP HET
EINDRESULTAAT’
Ambitie Randmeren spreekt Janny Looijen op Golfresort Harderwold. Janny is eigenaar van Korpershoek
BV: dienstverlener op het gebied van im- en export,
gespecialiseerd in foodproducten. ‘De
economie trekt aan, dus zorg dat je er nú
staat. Leun niet achterover.”
tekst | JANNES BIJLSMA
fotografie | FABIAN BOOT
‘IK GOLF HEEL
VEEL. JE ZOU
HET BIJNA EEN
VERSLAVING
KUNNEN
NOEMEN.’
golfinterview | JANNY LOOIJEN
‘BLIJF MET BEIDE
BENEN OP DE
GROND EN ZET
JUIST NU DE
SCHOUDERS ER
ONDER.’
Met haar toenmalige echtgenoot
startte Janny Looijen 29 jaar geleden
met Korpershoek BV. Het bedrijf regelt
alles achter de schermen als het gaat
om het vervoer, douane-afhandeling
en op- en overslag van producten. Het
bedrijf heeft 16 mensen in dienst, een
opslagcapaciteit van 4000 vierkante
meter, goed voor 6500 palletplaatsen. “Douane-afhandeling vraagt
veel specialistische kennis. De goederen gaan over de hele wereld en dan
moet je precies weten in welke landen
welke eisen aan een product worden
gesteld.” Janny is 56 jaar jong, geeft
leiding aan dit bedrijf en hoopt die leiding over enkele jaren aan haar zoon
Rudi (32) over te dragen.
16 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
WAT IS JE HANDICAP? IN HET GOLF
EN IN JE DAGELIJKSE WERKZAAMHEDEN?
“In het golf is mijn handicap 26-5. Nog
deze zomer wil ik de 18 halen. Dat is
ambitieus, maar niet onrealistisch. Ik
speel behoorlijk veel golf, ben er gek
op. Ik ben ook druk met lessen. Ik begon op 36 en was heel trots toen ik
enkele jaren geleden 26-4 haalde. In
mijn dagelijkse werk……” Janny denkt
even goed na en kiest haar woorden
zorgvuldig: “Ik vind het moeilijk om
mensen aan te spreken op hun fouten
of tekortkomingen. Het vinden van de
juiste woorden, dat is lastig voor mij. Ik
heb het dan vooral over het aanspreken van mijn personeel. Met klanten
vind ik dat minder moeilijk. Dat zijn
zelf ook ondernemers. Daarin is alleen
het resultaat belangrijk. Je hebt af en
toe hooguit problemen met de taal.”
HOE BEN JE GEKOMEN WAAR JE
NU BENT?
Janny kijkt eens even uit over Harderwold, dat er zonovergoten bij ligt.
“Door altijd scherp te zijn op marktontwikkelingen. Daar moet je altijd
goed op inspringen. Ik kan mensen op
de juiste plek neerzetten. Op doua-
negebied hebben we ons steeds verder ontwikkeld. Onlangs heb ik een
nieuwe douanedeclarant aangenomen. Daar hebben we er nu vijf van.
Deze is vooral bezig met aangiftes
bij de douane. Belangrijk werk, want
je moet van foodproducten bijvoorbeeld alles weten over de hoeveelheden suiker en vet, maar ook over
accijnzen en landbouwheffingen. Als
er maar ergens een komma verkeerd
staat, gaat het mis. Dat is dus best
verantwoordelijk werk. Er staat hier
een mooie organisatie, met heel veel
kennis.”
HOE VER WIL JE NOG KOMEN?
WAT ZIJN JE AMBITIES?
“Ik wil heel graag een nieuw pand
bouwen, in Nijkerk. Het zou fantastisch zijn als we er nog 3000 vierkante meter opslagcapaciteit bij zouden
kunnen krijgen. Dat zit al in de huidige
markt, maar we zijn er nog niet helemaal uit of nu het juiste moment is
om dit te doen. In september neem ik
hier een beslissing over. Dan zou het
binnen een jaar gerealiseerd moeten
zijn. Verder wil ik nog zo’n vijf à zes
jaar meedraaien binnen het bedrijf en
het dan overdoen aan Rudi.”
golfinterview | JANNY LOOIJEN
WAT IS JE FAVORIETE CLUB?
Zonder te aarzelen, zegt Janny: “De
hybride 4! Die slaat lekker, ligt heerlijk
in de hand en je kunt er lekker ver mee
meppen. Ik beheers zeker nog niet alle
facetten van het spel. Ik kom in de
problemen als de bal op een heuvel
ligt. Daarom oefen ik graag met iemand die er echt kijk op heeft. Ik speel
graag toernooitjes. Dan ga ik ook echt
voor de beker. Niet dat ik die dan ook
win…”, zegt Janny met een glimlach.
“Ik golf heel veel. Je zou het bijna een
verslaving kunnen noemen. Ik speel
bijvoorbeeld veel met de Singlegolfers. Dat is geen datingsite. Over het
algemeen doen er singles mee, maar
bijvoorbeeld ook golfers waarvan de
partner niet speelt. Het is altijd erg
gezellig en het gaat er fanatiek aan
toe.”
HOE ZOU JE JOUW BEDRIJF WILLEN TYPEREN?
“Als een leuk, gezellig bedrijf, met
een informele sfeer. Ik probeer ook
een keer per jaar een uitje te organiseren voor het personeel. Vorig jaar
gingen we naar Rotterdam. We deden een sightseeing-tour met een
bus, die – tot ieders verrassing – het
water in reed. We gingen ook met van
die schoenen met veren door de stad
jumpen. Dat was een goede manier
van teambuilden. We zijn ook ooit
eens naar Brugge in België geweest.
HOE ZOU JE HET ONDERNEMERSKLIMAAT IN DE RANDMEREN WILLEN TYPEREN?
“Voor mijn gevoel zijn de ondernemers hier harde werkers, die niet
snel opgeven. In het westen van het
land, waar ik ook veel zaken doe, is
de mentaliteit toch iets anders. Daar
hebben ze al snel zoiets van: wat
vandaag niet hoeft, kan morgen ook
nog wel. Dat is hier absoluut niet zo.”
WAT ZOU JE DE ONDERNEMERS
VAN AMBITIE RANDMEREN MEE
WILLEN GEVEN?
“Blijf met beide benen op de grond
en zet juist nu de schouders er onder.
De economie trekt nu aan, dus zorg
dat je er nu staat. Leun niet achterover. Je moet je juist nu laten gelden,
want op dit moment wordt de taart
verdeeld.”
D
C
www.korpershoek.nl
Korpershoek
Global Logistics > Individual Solutions
WAAR LIGGEN DE KANSEN VOOR
KORPERSHOEK?
“De export in Vietnam groeit, evenals in Korea. Er liggen ook nog veel
mogelijkheden in Zuid-Amerika. Dan
heb ik het niet direct over de grote
landen als Brazilië en Argentinië,
maar de wat kleinere landen eromheen. Die krijgen vaak ook steun van
de Europese Unie om hier zaken te
doen.”
BEN JIJ EEN EINZELGÄNGER OF
EEN TEAMPLAYER?
“Ik ben wel een einzelgänger, werk
het liefst alleen. Ik ben zoveel mogelijk gefocust op het eindresultaat
en weet de mensen wel zodanig te
sturen dat zij ook in die richting hun
werk doen. Toch heb ik geen kantoor
voor mezelf; ik werk tussen de mensen. Dat werkt het prettigst en je
kunt snel schakelen.”
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 17
artikel | TECH NEWS
Tech news
Ericsson test 5G netwerk met 5 Gbps
Eén van de belangrijkste bouwers van mobiele netwerken, Ericsson,
heeft een test gedaan met de nieuwste generatie voor mobiele data:
5G. Tijdens de test werd een overdrachtssnelheid behaald van 5 Gbps,
of te wel 640 MB per seconde. Dat is ruim 10 keer sneller dan de huidige 4G-netwerken. Ericsson kondigt aan dat de 5G-netwerken in
2020 beschikbaar komen. Op dit moment hebben KPN en Vodafone
in grote delen van het land 4G beschikbaar. Later dit jaar zal LTEAdvanced, ook wel 4G+ genoemd, worden uitgerold door beide providers. Door de hogere snelheden kunt u als ondernemer steeds makkelijker en sneller bij uw data.
Android op je pols
LG komt voor het eerst in haar bestaan met een smartwatch, gebaseerd
op Android Wear. Vanaf deze maand is de G Watch beschikbaar. Met een
Android Wear Smartwatch is het onder andere mogelijk om Google Now te
raadplegen; een handige tool die al bekend is van Android op smartphones.
Verder kun je met de smartwatch bladeren door e-mails, afspraken, sms-jes
en andere notificaties die door middel van bluetooth van de telefoon naar
het horloge worden gestuurd. De G Watch is verkrijgbaar voor 199 euro,
maar wordt ook gratis aangeboden in combinatie met een abonnement en
de LG G3 Smartphone.
Samsung Galaxy S5 mini
De Galaxy 5 is een groot succes, maar niet iedereen wil met zo’n
grote smartphone werken en telefoneren. Daarom komt Samsung
met de Galaxy S5 mini, dezelfde krachtige prestaties in een stijlvol
en verfijnd toestel. De Galaxy S5 mini is uitgerust met een krachtige Quad Core 1.4 GHz processor en 1.5GB RAM, waarmee je probleemloos kunt multitasken, internetpagina’s razendsnel laadt en
een soepele gebruikservaring hebt. Met de 8MP camera maak je
contrastrijke en levensechte foto’s en filmpjes en de GALAXY S5
mini ondersteunt LTE Category 4 voor supersnelle dataoverdracht.
Het toestel heeft een verkoopadviesprijs van 479 euro.
18 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
artikel | RUNNINGTHERAPIE
Hardlopen werkt
therapeutisch
HET LEVEN VAN DE ONDERNEMER IS HECTISCH.
STRESS, VERMOEIDHEID, LUSTELOOSHEID EN ANGST
LIGGEN OP DE LOER. HARDLOPEN KAN EEN
OPLOSSING ZIJN OM DEZE KLACHTEN TE BESTRIJDEN.
RUNNINGTHERAPIE IS DAARVOOR EEN RELATIEF
NIEUWE BEHANDELMETHODE.
fotografie | ESTHER VAN PUTTEN
Runningtherapie is het inzetten van
hardlopen ten behoeve van het (overbelaste) brein; een therapievorm
waarbij de deelnemer met haar of zijn
lichaam bezig is, maar de effecten ervan worden vaak op psychisch gebied
ervaren. Het is expliciet géén therapievorm waarbij uitvoerig wordt gesproken. Ervaring met hardlopen is ook niet
nodig.
Bij Runningtherapie wordt hardlopen
therapeutisch ingezet, met als doel het
verbeteren van iemands psychische
conditie. Hierbij wordt hardlopen op
een rustige manier opgebouwd, onder
begeleiding van een runningtherapeut. Bij Runningtherapie is het niet
de loopprestatie die voorop staat. Het
is helemaal niet belangrijk hoe hard of
hoe lang iemand loopt. Belangrijk is
het goede gevoel van het lopen dat bij
iemand naar boven komt en het leren
beleven van plezier dat hardlopen je
kan bezorgen. De therapeut probeert
je te laten genieten en te ontspannen.
De naam Runningtherapie komt in
eerste instantie misschien verwarrend
over. Bij ‘running’ denken veel mensen
vaak aan wedstrijden en rondetijden.
Bij ‘therapie’ hebben mensen toch het
gevoel dat er zware gesprekken zullen plaatsvinden. Niets van dat alles is
waar.
Iris Hoetmer van Mindset & Go in
Amersfoort geeft runningtherapie. Zij
noemt het helpen van mensen met hun
mindset door ze te laten bewegen ‘een
unieke beleving. “Als mensen worden
gestimuleerd met het hardlopen, worden zij evenwichtiger in hun dagelijks
leven. Ik help mensen hun grenzen te
verleggen met runningtherapie.”
Hoetmer heeft ervaren dat deelnemers
‘gewoon blij’ worden van het bezig-zijn
buiten, de rust in hun hoofd en het lekkere hardlopen. “Het maakt niet uit of
mensen sportief zijn of niet”, zegt ze.
“Runningtherapie is voor iedereen een
mogelijkheid om verantwoord in beweging te komen en je beter te gaan voelen. Zeker als mensen het psychisch,
om welke reden dan ook, even moeilijk
hebben. Mensen zijn oprecht dankbaar, zeer voldaan en vol goede moed
over de toekomst als ze hun therapie
bij Mindset & Go hebben afgerond. Het
is mijn missie om mensen letterlijk en
figuurlijk in beweging te brengen, op
een manier waarbij zij zelf hun grenzen
aangeven.”
Mindset & Go in Amersfoort werkt onder andere samen met Arbodiensten,
psychologen en huisartsen. Ook werkgevers weten Hoetmer inmiddels te
vinden. “Een werkgever wil graag werknemers die gezond en stressbestendig
zijn en hun werk met plezier doen”,
aldus de runningtherapeute. “Ziekteverzuim kost veel geld en veroorzaakt
vaak onrust op de werkvloer. Runningtherapie werkt preventief, maar is ook
een ondersteuning bij werkverandering
of een reïntegratieproces.”
Deelneemster Wendy geeft aan dat ze veel baat heeft gehad bij de runningtherapie. “Met runningtherapie kom je letterlijk weer in beweging, iets wat ik
nodig had. Ik had een burn-out en zat in de ziektewet. Elke week liep ik twee
uur door de bossen. Als ik wilde kon ik praten, als ik alleen wilde lopen mocht
dat ook. Het lukte me om mijn gedachten te ordenen en mijn lichaam te ontspannen. Ik kreeg weer zin in het leven. Ik kan nu weer genieten van het mijn
vriend en zoon en alle andere lieve mensen om mij heen.”
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 19
- ADVERTENTIE -
academy
DAAR WORD JE WIJZER VAN
OOK JEZELF BLIJVEN ONTWIKKELEN? KIJK VOOR
HET ACTUELE AANBOD OP:
RANDMEREN.AMBITIEMAGAZINE.NL/ACADEMY
20 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
bedrijfspresentatie | WOLDERWIJD
‘Goede rechtshulp hoeft
niet duur te zijn’
tarief. En met eerlijk bedoelt het bedrijf
ook écht eerlijk; niet twee tientjes onder het gebruikelijke tarief van de jurist,
maar een forse prijsvermindering ten
opzichte van de gemiddelde € 185,00
per uur. Wolderwijd is er namelijk van
overtuigd dat wanneer een procedure
u binnen no time duizenden euro’s kost,
u niet werkelijk geholpen bent. Wellicht
wint u de zaak, maar tegen welke prijs?
De hoge tarieven werken bovendien
averechts; het nodigt de ondernemer
niet uit om op voorhand eens juridisch
advies in te winnen over relevante zaken binnen zijn/haar bedrijf. Dit is
zonde, want juist als jurist denkt Wolderwijd een uitermate geschikte sparringpartner voor ondernemers en een
waardevol verlengstuk op uw onderneming te zijn. “Wolderwijd daagt u uit dit
zelf te ervaren”, aldus mr. J.A. (Jeroen)
Kaspers.
Stelt u zich eens voor: u heeft een
goedlopend bedrijf met meerdere vestigingen in de regio. Dan komt er een
uitgelezen kans om een ander (minder
goed lopend) bedrijf over te nemen. U
twijfelt geen moment en de overname
is, zonder het inwinnen van juridisch
advies, in korte tijd rond. Binnen afzienbare tijd treft u echter de eerste lijken
in de kast... De vorige eigenaar heeft
er, op zijn zachtst gezegd, een potje
van gemaakt. U, als nieuwe eigenaar,
wordt met alle ellende (en schulden)
van dien geconfronteerd. Met één simpele handtekening onder het ‘gouden
koopcontract’ blijkt dat u uw bedrijf op
het randje van faillissement heeft gebracht. Hals over kop wendt u zich tot
een jurist voor alle mogelijke ‘damage
control’. Het is de torenhoge declaratie
van de jurist die uw bedrijf definitief de
das om doet. Het faillissement is onafwendbaar….
Het gebeurt maar al te vaak. Ondernemers die de juridische zaken binnen hun
bedrijf zelf (willen) afhandelen omdat ze
de torenhoge kosten -die inherent lijken
te zijn aan juridische dienstverlenerswillen vermijden. Ondernemers knippen
en plakken dus zelf hun algemene voorwaarden, stellen hun eigen contracten
op of regelen alles onder het mom van
‘goed vertrouwen’. Als achteraf dan
blijkt dat de algemene voorwaarden
die u heeft gekopieerd van uw conculega onredelijk bezwarend zijn of dat de
bedingen in een (huur)contract nietig
zijn vanwege strijdigheid met de wet,
dient er alsnog juridische expertise aan
te pas te komen. Uiteraard tegen de
torenhoge tarieven (en vaak nog hoger
vanwege het ‘spoedtarief’) die u nu juist
net probeerde te vermijden.
De geschetste casus berust (helaas) op
een waar gebeurd (RTL 4-achtig) verhaal. Voor de juristen van Wolderwijd is
het dé aanleiding geweest om een juristenkantoor te starten met een geheel
nieuwe en eigenzinnige kantoorfilosofie: juridische kwaliteit tegen een eerlijk
Wolderwijd adviseert en procedeert
voor € 85,- per uur, exclusief BTW. De
juristen brengen op voorhand een duidelijke offerte uit over de kosten van
de zaak en de werkwijze. Wolderwijd
Juristen doet er alles aan om zich hard
te maken voor uw zaak. Mr. M.S. (Marielle) Ducaat zegt hierover: “De belofte
is duidelijk, de prijs is eerlijk. Dat is waar
Wolderwijd voor staat.”
DE EXPERTISES VAN
WOLDERWIJD
* Rechtshulp
* Arbeidsrecht
* Bestuursrecht
* Contractenrecht
* Huurrecht
* Incasso & Mediation
Wolderwijd
j u r i s t e n
a d v i s e r e n
&
p r o c e d e r e n
www.wolderwijd-juristen.nl
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 21
reportage | NETWERKEN
Waanzinnige golftrucs en lekker eten
DE PRESENTATIE VAN DE TWEEDE
EDITIE VAN AMBITIE RANDMEREN
VAN 2014, GING EIGENLIJK VERDER
WAAR DE EERSTE WAS OPGEHOUDEN. PRESENTEERDE RESTAURANT
/GRAND CAFÉ AFSLAG TIEN IN
PUTTEN ZICH IN MAART BIJ
VISSER AUTOMOTIVE IN NIJKERK
NOG MET KLEINE GERECHTJES, OP
8 MEI PAKTEN GASTVROUW CINDY
EN GASTHEER BART ONSTENK
HELEMAAL UIT. TIJDENS DEZE
GEZELLIGE BIJEENKOMST LIET
PROFGOLFER JOOST HAGE DE
MEEST WAANZINNIGE GOLFTRUCS
ZIEN.
tekst | JANNES BIJLSMA
fotografie | MARCO PETERS EN AIZO KRIKKE
Joost was al vroeg aanwezig bij Afslag
Tien, om de locatie te verkennen en alvast wat te oefenen met zijn golftricks.
Toen hij binnenkwam, kwam de regen
nog met bakken uit de hemel, maar zodra de eerste Ambitie-leden het Grand
Café in Putten binnenstappen, werd
het al minder. Uiteindelijk werd hij maar
een klein beetje nat toen hij de aanwezigen zijn bijzondere golftrucs kon
showen. Joost liet zien dat hij een klein
golfballetje niet alleen met een ‘normale’ golfclub kan controleren, maar
22 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
bijvoorbeeld ook met een tuinslang of
een autostuur. Menig golfbal verdween
in het Veluwemeer. De aanwezigen
keken hun ogen uit.
Vlak daarvoor heette gastvrouw Cindy
Onstenk de aanwezigen hartelijk welkom in Afslag Tien. Onder het motto:
‘waarom van ver halen als we het ook
op de Veluwe hebben’, stelde ze haar
leveranciers voor. Aanwezig waren onder andere Slagerij Van der Vlis uit Ermelo, Groenteboer Kruithof, Verbunt
Wijnen en Smit & Dorlas Koffie. Cindy’s
eega Bart maakte ondertussen ook
heerlijke gerechten klaar.
In een gezellige, soort huiskamerachtige setting, met verse ruikers op de
tafels, kregen de ondernemers de gelegenheid uitgebreid te netwerken. Dit
deden ze dan ook massaal, terwijl ze
ook snel een korte blik wierpen op de
tweede editie van Ambitie Randmeren.
Al met al een zeer geslaagde donderdagavond bij Afslag Tien.
reportage | NETWERKEN
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 23
column | GERARD VAN DEN TWEEL
‘Gezond ondernemen’
Het thema van deze uitgave spreekt mij aan. Ik heb in mijn persoonlijke leven
meer dan eens ervaren hoe belangrijk gezondheid is. Als ondernemer weet ik dat
gezondheid een voorwaarde is om optimaal te kunnen functioneren. Dat geldt
ook voor mijn medewerkers. De mens achter de werknemer is heel belangrijk. Een
ondernemer onder stress kan verkeerde beslissingen nemen; een werknemer met
spanningen zal zijn of haar taken minder goed kunnen uitoefenen. Ondanks dat
gezondheid niet in geld kan worden uitgedrukt, is het wel degelijk iets waar we
belang bij hebben.
‘Een gezonde geest in een gezond lichaam’ is een bekende slogan. De combinatie van beiden is helaas een luxe die niet voor iedereen is weggelegd. Met de
aangekondigde veranderingen in de zorgtaken van de overheid en de komst van
de nieuwe participatiewet worden ondernemers veelvuldig geconfronteerd met
verzoeken om mensen met een beperking aan werk te helpen. Dat gaat zowel
om beschutte banen (werken in een beschermde omgeving waarin vanwege de
beperking extra aanpassingen en begeleiding nodig zijn) als om niet-beschutte
banen (regulier werk voor mensen met een arbeidsbeperking). Dit lijkt misschien
een ontwikkeling die lijnrecht ingaat tegen mijn pleidooi voor een zo gezond mogelijk personeelsbestand. Merkwaardig genoeg ervaar ik dit echter niet zo.
Onze maatschappij telt helaas veel mensen die, vaak om redenen die buiten hun
macht liggen, niet volwaardig deelnemen aan het arbeidsproces. Ondernemers
hebben in mijn ogen ook een maatschappelijke taak om te helpen, zodat deze
mensen niet buitengesloten worden. Daarom heb ik veel mensen met een beperking in dienst. Het begon ooit met twee werknemers in de Retourette bij mijn
Albert Heijn-vestiging in Nijkerk. Inmiddels zijn in er in mijn totale concern zo’n
twintig mensen. Ik denk dat ik daarom momenteel veelvuldig benaderd word
door allerlei instanties en werkvoorzieningschappen om hierover bijvoorbeeld lezingen te houden.
Ik ga nog niet zo heel vaak in op deze uitnodigingen. Niet omdat ik geen warm
pleitbezorger wil zijn voor de goede zaak. Integendeel! Mij ontbreekt hiervoor
simpelweg de tijd, druk als ik ben met mijn reguliere werkzaamheden en nevenactiviteiten. Daarom benut ik in deze column de kans om medeondernemers op
te roepen ook creatief na te denken over hoe zij banen kunnen scheppen voor
deze groep mensen.
GEZONDHEID IS NIET
TE KOOP. HET IS GEEN
PRODUCT DAT IK IN
MIJN WINKEL KAN
AANBIEDEN OF DAT
VIA INTERNET BESTELD KAN WORDEN.
GEZONDHEID IS IETS
WAARVAN DE WAARDE NIET IN GELD KAN
WORDEN UITGEDRUKT.
24 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
Werkgevers moeten niet bang zijn voor wat ‘maatschappelijk ondernemen’ wordt
genoemd. In vrijwel elk bedrijf zijn er met een beetje creativiteit wel klussen te
bedenken die uitgevoerd kunnen worden door mensen met een lichamelijke – of
geestelijke beperking. Soms vraagt het op bepaalde punten wat meer aandacht
en begeleiding, maar ik kan u verzekeren: het werkt uitstekend. Te zien met hoeveel plezier zij naar hun werk komen, hun taak uitvoeren en zich thuis voelen bij
de groep ‘gezonde’ collegae in het bedrijf kan mij gewoon blij maken. Dat is mooi,
want een blije baas zit beter in zijn vel en dat heeft ook een positieve uitstraling
op zijn eigen gezondheid. Kortom, een win-winsituatie.
‘Maatschappelijk ondernemen’ kun je in dit verband dus ook vertalen met ‘gezond ondernemen’. En gezond zijn, blijven of worden: dat willen we toch allemaal?
Gerard van den Tweel
Algemeen directeur Van den Tweel Groep te Nijkerk
www.vandentweelgroep.nl
Reageren kan via: [email protected]
BRASSERIE ZUIDERZOET BIEDT EEN
GOLF AAN ZAKELIJK VERTIER
‘SAINT-TROPEZ LIGT
TEGENWOORDIG
NAAST SPAKENBURG’
Wie langs de rand van Flevoland richting Center Parcs De Eemhof
komt aanrijden, waant zich na afslag Zuiderzoet in mediterrane
sferen. Zwerfkeien en dichte boomformaties markeren een licht
glooiende weg. En overvarend vanaf Spakenburg loopt je al helemaal het water in de mond. Tegen het decor van een schitterende
jachthaven, een watersportcentrum en appartementen ligt daar hét ultieme podium
voor zakelijk ontmoeten. Horeca-ondernemers Paul en Vincent Tomassen hebben er
een droom werkelijkheid gemaakt.
tekst | BERT VAN WEERT
fotografie | MARCO PETERS
‘DE ALLURE IS
HIER MEDITERRAAN. DIE
WATERBELEVING
HEB JE HIER ’S
ZOMERS ÉN
’S WINTERS’
bedrijfspresentatie | BRASSERIE ZUIDERZOET
‘IEMAND NOG
WAT VOOR DE
RONDVRAAG?
MOOI, DAN
KUNNEN WE NU
WATERSKIËN’
Het is uiteraard ‘midi’ als ik bij Zuiderzoet arriveer. Boten meren aan, watersporters lopen met ontblote torso’s
barrevoets over de steiger. De terrassen zitten vol. Her en der een laptop of
tas. Geroezemoes en kilnkende glazen.
Deze plek leeft en bruist. Om geheel
in stijl te blijven, nuttigen we een Croque Monsieur en proeven we Vincents
laatst ontdekte rosé. ‘Eau de Vie’, zoals
hij dat noemt.
MARITIEM BRASSEN
Wie eens lekker wil lunchen of vergaderen kan dat hier fantastisch doen. Een
mix van maritiem en industrieel comfort geven de locatie een erg prettige
uitstraling. Dat je hier zomaar 700 personen kwijt kunt, verwacht je niet. Het
blijft intiem. Ook kleinere gezelschappen voelen zich er snel op hun gemak.
De prachtige open ‘gespiegelde’ keuken
- in carrévorm met op de kopse kant de
kolossale bar - maakt twee bedrijfsontvangsten tegelijk mogelijk.
Een lange corridor biedt toegang tot de
terrassen aan de havenzijde, slim afgewisseld met glazen serres waarin vergaderd kan worden. Aan het einde van
de gang bevindt zich een trouvaille: een
inpandige feestzaal met een surplus
aan audiovisuele techniek. We hebben
het hier over een zogenaamde box-inbox, wat betekent dat er binnen kabaal
gemaakt kan worden tot 95 dB zonder
dat daar ook maar iets van naar buiten
komt. Zonder meer een genoegen als je
een flink bedrijfsfeestje wilt vieren.
Eigenlijk kan hier alles. Zo organiseert
Zuiderzoet Las Vegas casino avonden,
high teas (ook leverbaar in de mannenvariant ‘high beer’) games en quizevents tot ‘Wie is de Mol’ aan tafel,
moorddiners, creatieve en culinaire
workshops of hippe loungeparties.
Mannen, vrouwen of kids, groepen
groot of klein. Bij Zuiderzoet kan iedereen aanleggen voor een leuk evenement. Ook ’s winters.
FRISSE MEETINGS
“Presentaties, jubilea, personeelsfeesten en luxe bruiloften passen hier natuurlijk hélemaal. Dat deel van onze
markt groeit flink”, vertelt Paul. “Het
is met name de kracht van de directe
omgeving die ons helpt. Elke meeting of seminar wordt zo een genoegen. Tussendoor het water op met
de speedboat, zeilen of waterskiën,
waarom niet? Onze samenwerking met
het watersportcentrum en de jachthaven houdt elke zaak fris. Lekker, direct
de bossen in. Biken, hiken of struinen,
je kunt hier pas echt brainstormen en
teambuilden!
En dan is er natuurlijk nog de samenwerking met Center Parcs op ‘eigen’
terrein. We regelen 600 overnachtingen in een handomdraai en zijn enorm
wendbaar. Dat maakt ons voor grote
bedrijven uit binnen- en buitenland
zeer interessant als het gaat om meerdaagse arrangementen. We zijn hier
zelfs zo enthousiast over dat we festivals en eigen evenementen willen gaan
organiseren. Parkeerruimte genoeg en
anders komen mensen toch gewoon
met de boot?”
26 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
bedrijfspresentatie | BRASSERIE ZUIDERZOET
BESTE BEWAARDE GEHEIM
“Brasserie Zuiderzoet is voorlopig
één van de best bewaarde geheimen
van deze regio. Ons bedrijf draait eigenlijk nog maar drie jaar, maar we
mogen ons verheugen in een steeds
grotere toeloop”, vertelt Vincent. “Jij
hebt het hier zelf al diverse keren
mogen ervaren, maar de allure is
toch on-Nederlands?” Ik moet Vincent direct gelijk geven. Zuiderzoet is
niet zomaar een brasserie. Wat er uit
de keuken komt is van hoog niveau.
Ik heb er al met diverse relaties gegeten en vergaderd. Mensen die zeker wel wat gewend zijn, maar toch
aangenaam verrast worden door de
ambiance. Water leeft en geeft sfeer,
’s zomers én ’s winters.
Dat Paul Tomassen nu de dagelijkse
bedrijfstouwtjes in handen heeft, is
op natuurlijke wijze gegroeid, al zouden we het ook een reeks van toevalligheden kunnen noemen: “Een
paar jaar geleden was ik volledig
uitgekeken op wat ik deed. Getogen
binnen een horecafamilie was er altijd wel emplooi, maar ik wilde iets
anders. Rond de huidige locatie van
Zuiderzoet stond een havenrestaurant. Willem Zijl, de eigenaar van de
jachthaven, vroeg of ik hem een seizoen uit de brand wilde helpen, zodat hij zijn handen vrij kreeg voor zijn
plannen om de appartementen aan
de waterkant uit te breiden. Ik dubde
nog. Vincent zei: ‘gewoon doen man,
dan kun je even je gedachten verzetten.’
ONWEERSTAANBAAR
Dat seizoen werden er meer. Zijl had
allang gezien dat Paul de zaken strak
organiseerde en dat versterkte de
samenwerking en het vertrouwen in
elkaar: “Het hele gebied zou worden
herontwikkeld, waarbij hij me deze
geweldige kans op een multifunctionele horecavoorziening aanbood.
Het nieuwe project werd echter zo
groot dat ook Vincent instapte, op
voorwaarde dat hij Restaurant en
Wijnbar Merlot in Amersfoort er
naast kon blijven doen. Het kwam
als een golf over ons heen, maar het
bleek een warm bad, waar we nog
geen seconde spijt van hebben.”
De naam ‘Zuiderzoet’ komt voort uit de voormalige Zuiderzee - inmiddels ‘zoet’ geworden - en een vleugje ‘Dolce Vita’. Letterlijk vertaald: al het
goede uit het leven, zoals lekker eten, mooie dingen om je heen, omringd
worden door goede mensen, een goede gezondheid en goed in je vel zitten.
Meer weten?
Kijk op www.zuiderzoet.nl of
www.marina-events.nl
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 27
powered by
Overhoff
ÉÉN vast aanspreekpunt
ÉÉN vaste helpdesk
ÉÉN vaste prijs
ÉÉN contract
Powered by
ÉÉN factuur
Alles in één
Mobiele telefonie
Vaste telefonie
Cloud
Inzicht, support
en besparen
column | ALEX VISSER
‘Open sollicitatie’
Wat ik echt bijzonder vind, is hoe van Gaal in staat is om van een aantal omhooggevallen straatschoffies een team te maken. Een team dat iets voor elkaar
over heeft. Een groep jongens die elkaar aanspreekt op onwenselijk gedrag, in
combinatie met een leider die geen concessies doet. Natuurlijk valt er wel eens
wat voor, maar daar wordt over gesproken en het wordt uitgesproken. Dit is een
team waar iedereen bij wil horen. Wij ook, in welke vorm dan ook! Ik zit er over te
denken om een open sollicitatie te sturen naar Van Gaal, voor als ze weer terug
zijn in Nederland.
Betreft: Open sollicitatie nieuwe bedrijfswagen.
OP HET MOMENT DAT
IK DEZE COLUMN
SCHRIJF, STAAT
ORANJE IN DE KWARTFINALE VAN HET WK.
HOEWEL IK HELEMAAL
NIET ZO’N VOETBALFAN
BEN, VIND IK DEZE WK-PERIODE FANTASTISCH.
DE SPANNING VAN DE
WEDSTRIJD WANNEER
NEDERLAND MOET
VOETBALLEN, DE EUFORIE
NA DE KLINKENDE
OVERWINNING OP
SPANJE, DE THRILLER
TEGEN MEXICO EN HET
OPTIMISME VOOR HET
Geachte heer Van Gaal,
Door middel van deze open sollicitatiebrief wil ik graag mijn interesse kenbaar
maken voor de functie bedrijfswagen bij uw team.
De afgelopen jaren heb ik diverse studies gevolgd om mijzelf te verbeteren en te
vernieuwen. Met gepaste trots mag ik u melden dat ik ben verkozen tot Auto van
het Jaar 2014.
De onderstaande eigenschappen hebben hier aan meegedragen:
- Heel mooie lijnen
- Laag brandstofverbruik in combinatie met veel kracht
- 14% bijtelling
- Superscherpe lease & financieringstarieven
- Veel ruimte, super compleet
- Fantastische sportieve rijeigenschappen
Ik ben ervan overtuigd dat dit mij tot een gewaardeerd, efficiënt en betrouwbaar
onderdeel van uw team maakt.
Met plezier stel ik mij dan ook een dag in dienst van uw team, zodat u en uw
medewerkers mij geheel vrijblijvend kunnen ervaren, met de overtuiging dat u enthousiast zult zijn!
Met vriendelijke groet,
Peugeot 308 & 308 SW
Auto van het jaar 2014
Uiteraard geldt deze aanbieding ook voor jullie!
VEROVEREN VAN DE
WERELDTITEL. WAT EEN
FEEST ZOU DAT ZIJN.
Alex Visser
www.visserautomotive.nl
Reageren kan via: [email protected]
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 29
- ADVERTENTIE -
Overstappen op
hosted voice? Of toch
niet? Wij geven u
graag advies.
EFFICIËNT ZAKENDOEN
IN EEN VEILIGE OMGEVING
HOOGWAARDIGE OPLOSSINGEN VOOR BEVEILIGING EN TELECOM
Al ruim 25 jaar specialist in:
• Inbraakbeveiliging
• Camerasystemen
BUSINESS EVENT
BUSINESS
EVENT
GENOMINEERD 2014
•
•
WINNAAR PUBLIEKSPRIJS 2014
GEMEENTE
GEMEENTE PUTTEN
PUTTEN
OOK VOOR ZAKELIJK
MOBIEL BELLEN
Brandbeveiliging
Telecommunicatie
BETROUWBARE SERVICE
& ONAFHANKELIJK ADVIES
HOGE ENG WEST 24
3882 TR PUTTEN
WWW.BOSBTC.NL
TEL. 0341-360555
MAIL. [email protected]
‘Meer dan licht alleen’
Morelight staat, zoals de naam het al zegt, voor meer dan licht alleen. Morelight is specialist in het adviseren én leveren van licht,
audio, video en domotica.
AUDIO
Domotica is een systeem dat het mogelijk maakt om vanaf uw bank, verlichting, audio en temperatuur te bedienen. Morelight maakt
alles mogelijk en gaat verder dan alleen het bedienen van uw alarmsysteem en intercom. Met het domotica systeem is het zelfs
DOMOTICA
mogelijk om vanuit uw bed ’s ochtends uw gordijnen met een druk op de knop te openen.
Door domotica in uw woning te integreren, verbeterd u de kwaliteit van het wonen en leven. Morelight maakt een op maat gemaakt
plan wat past bij uw wensen en behoeften. Morelight levert producten en diensten die gewoonweg goed zijn.
Grandcafé en Partycentrum
De Kooi - Bunschoten
Anna van Dorp Ondermode - Zeist
Brasserie Zuiderzoet - Zeewolde
Bowling & Partycentrum Putter Eng - Putten
Mariënhoef 11A - 3851 ST Ermelo - T 0341 492 208
F 0341 - 495 200 - [email protected]
www.morelight.nl
Mariënhoef 11A - 3851 ST Ermelo - [email protected] - www.morelight.nl
30 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
VERLICHTING
SPECIALS
reportage | TAMAR KAIJZER
Welke communicatiestijl heb jij?
HET WAS DONDERDAGAVOND 13 MAART ÉCHT GENIETEN TIJ-
EEN AARDIG IDEETJE VAN DE UITGEVER VAN
DENS DE BUSINESSCLUBMEETING VAN AMBITIE RANDMEREN.
DIT
BLAD:
VOOR EN
HET
THEMAEEN
VAN COMMUNICATIETRAINING
DE AVOND WAS CULINAIR RANDMEREN
ZESHELE
BEDRIJVEN
DEDEN HUN
BEST
OM HUN MEDECLUBLEDEN
HET
I033-TEAM
VAN
COMMUNICATIEEN
MET GASTRONOMISCHETAMAR
HOOGSTANDJES
TE VAN
VERWENNEN.
PRESENTATIECOACH
KAIJZER
HET
DIT LUKTE UITSTEKEND. OP DEZE AVOND WERD HET ALLER-
BEDRIJF GESPREKJE IN NIJKERK. MIJN EERSTE
EERSTE NUMMER VAN HET AMBITIE MAGAZINE GEPRESEN-
GEDACHTE:
WAAR IS DAT IN VREDESNAAM VOOR
TEERD.
NODIG? NA AFLOOP KAN IK ZEGGEN DAT IK ER
tekst | JANNES BIJLSMA
Zonder enige verwachting stap ik het
pand van Goodcare Health Services in
Nijkerk binnen, waar Tamar de training
gaat geven. We zijn met een groepje
van acht mensen. Het eerste dat Tamar doet is alle deelnemers een voor
een naar voren vragen. Ze moeten
vertellen wat ze precies doen bij uitgeverij i033, wat ze blij maakt en wat
ze minder leuk vinden aan het werk.
Ze vraagt de overige deelnemers goed
op te letten. Hoe gebruikt de spreker
zijn of haar armen, hoe luid of zachtjes
spreekt iemand, dat soort dingen…
Nu praat ik op zich best makkelijk.
Maar dit vind ik erg spannend. Tijdens
de voordrachten van mijn collega’s
probeer ik een verhaaltje in te studeren. Uiteindelijk is het toch mijn beurt.
Ik stap naar voren en het klotst aardig
onder de oksels. Met mijn handen stevig langs m’n lijf doe ik mijn verhaal. Na
een halve minuut vraagt Tamar plotseling: wil je eens een stap naar achteren
zetten? Ze stelt me deze vraag vijf keer
en ik raak totaal van mijn à propos.
Mijn collega’s geven na afloop van mijn
gestotter aan niet te weten wat ze zojuist hebben gezien. Zo onzeker had ik
mij nog niet eerder gemanifesteerd op
de werkvloer. Ik ben blij als ik weer kan
zitten en kan opgaan in de groep.
Nee, dit is absoluut geen workshop
‘presenteren’. Tamar gebruikt deze introductie om een eerste indruk van
je communicatiestijl te krijgen. Want
daar gaat Tamars workshop ‘Zicht op
VEEL VAN HEB OPGESTOKEN.
Communicatie’ uiteindelijk om: inzicht
geven in hoe je zelf communiceert en
functioneert. Interessanter vind ik
echter dat je er achter komt hoe een
ander (in je privékring, je collega of je
klant) dat doet. Tamar onderscheidt
vier stijlen: de D-, I-, S- en C-stijl.
Om die vier stijlen uit te leggen, leest
Tamar een verhaal voor. Zeven vogels in een woud krijgen te maken met
een grote calamiteit. Hoe reageren ze
daarop? De vogels staan allemaal voor
een bepaalde communicatiestijl. De
arend Dorian (zijn naam begint niet
ontoevallig met een D) is Direct en
Dynamisch. De grappige papegaaien
Indy en Ivy communiceren Interactief,
Inspirerend, Invloedrijk en Intuïtief. De
duiven Samuel en Sarah zijn Stabiel,
geven Support en doen alles Samen.
Voor de uilen Clark en Crystel moet alles efficiënt. Zij zijn Consciëntieus, Calculerend en Controlerend. Met welke
vogels kan ik mij het best identificeren?
Tamar legt uit dat mensen met een
D- of C-stijlen over het algemeen heel
‘taakgericht’ zijn. Personen met een
I- of S-stijl communiceren juist heel
‘mensgericht’. Personen met een D- of
I-stijl zijn vaak initiatiefrijk, mensen
met C- of S-stijl juist wat afwachtender. Dit betekent dat de D- en S-stijlen
tegenpolen van elkaar zijn, net als de
I- en de C-stijlen. “Dat hoeft niet te
betekenen dat die tegenpolen geen
zaken met elkaar kunnen doen”, aldus
Tamar. “Het begint met het signaleren.
Als je signaleert dat je op verschillend
niveau met elkaar communiceert, kun
je daarop inspelen.”
Onbewust plaats ik bepaalde mensen
al in een hokje. Mijn vrouw, maar ook
collega’s en andere relaties passeren
de revue in mijn hoofd. Tamars verhaal
opent werkelijk mijn ogen. Ik neem mij
voor om deze kennis ook echt in de
praktijk te brengen en ik hoop dat ik
wellicht – door mijn houding iets aan
te passen – beter op hetzelfde niveau
kan communiceren met mijn gesprekspartners.
Aan het eind van de workshop krijgen
we een test van veertig meerkeuzevragen, waarbij duidelijk wordt welke stijl
of stijlen je precies hebt. Twee stijlen
komen er bij mij uit de bus. Tamar geeft
ook voorbeelden van welke bekende
mensen welke stijl hebben. Het blijkt
dat ik mij mag spiegelen aan onder
andere moeder Theresa, prinses Diana,
Bill Clinton en… Bassie.
‘IK STAP NAAR
VOREN EN HET
KLOTST AARDIG
ONDER DE
OKSELS’
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 31
bedrijfspresentatie | GOODCARE HEALTH SERVICES
‘Ik lééf voor een vakbeurs’
tekst | JANNES BIJLSMA
fotografie | PETER HILLE
Het was zijn droom om internationaal
vrachtwagenchauffeur te worden.
Toen hij het eenmaal was, rolde hij via
allerlei omzwervingen in het ondernemersvak. Daar voelt Daan van den
Brink zich als een vis in het water. Ruim
een jaar is hij eigenaar van Goodcare
Health Services in Nijkerk.
Van den Brink verdient zijn geld op
twee fronten: met een online shop
met cosmeticaproducten die speciaal zijn bedoeld voor gediplomeerde
huidspecialisten,
huidtherapeuten,
cosmetische artsen en dermatologen
en daarnaast met een roodlicht therapeut unit.
WETENSCHAPPELIJK BEWEZEN
“Mijn producten gaan verder dan
smeerseltjes en zalfjes”, lacht Van den
Brink. “Het zijn cosmetica met medicinale toepassingen. Hiervan is de
werking wetenschappelijk bewezen. Ik
‘MIJN PRODUCTEN
GAAN VERDER DAN
SMEERSELTJES EN
ZALFJES’
32 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
vind het heel belangrijk dat ik kwalitatief hoogwaardige producten verkoop.” Een van de merken waar de inwoner van Voorthuizen zich met name
op richt, is Retipalm. “Deze producten
hebben een hoge concentratie vitamines. Bij deze hoogwaardige producten
hoort een behandelingsplan dat heel
nauw komt. Het is niet te vergelijken
met een Nivea-zalfje. Daarom is het
alleen bedoeld voor échte specialisten.
Maar de resultaten zijn verbluffend. Ik
geef ook trainingen aan specialisten
over hoe je de producten moet gebruiken en verkopen.
Van den Brink is met Goodcare Health
Services ook actief op het gebied van
roodlichttherapie. Hij is importeur van
het merk Tecnosole uit Italië. Hij verkoopt onder meer het apparaat ‘Beauty Collageen’ van dat merk. “Het rode
licht stimuleert de collageenvezel. Die
vezel houdt – om het eenvoudig uit te
leggen – de huid bij elkaar. Collageen
geeft het lichaam structuur, ondersteunt weke weefsels en verbindt deze
met het skelet. De vezel wordt door de
therapie versterkt en verstevigd, wat
voor een fris en stralend gezicht zorgt.
De tekenen van het ouder worden,
worden verslagen.”
VRACHTWAGENCHAUFFEUR
Van den Brink is geboren en getogen in
het buurtschap De Valk, in de gemeente Ede. Je zou de link nu niet snel leg-
gen, zeker niet als je zijn relatief slanke
postuur ziet, maar Van den Brink begon zijn carrière ooit als vrachtwagenchauffeur. Ook zijn vader en broer
waren chauffeur. “Maar ik was altijd al
wel ondernemend ingesteld. Als tiener
had ik al een poetsbedrijfje.”
Na een korte chauffeurscarrière rolde
Van den Brink via allerlei omwegen
het beautyvak in. Hij werkte al voor
een zonnestudio-groothandel in Ede,
die zich later specialiseerde in beautyen schoonheidsartikelen. “Ik had een
groot netwerk in beide disciplines, dus
ik dacht: dat kan ik alleen ook.” Op 1
mei 2013 ging zijn fraaie online shop
live. “Het begin bleek moeilijker dan
verwacht, maar het gaat steeds beter. De beautybranche loopt altijd een
paar maanden achter ten opzichte van
de gehele economie. Maar ik werk hard
door en ga alle belangrijke beautybeurzen af. Binnenkort staan ze weer
op het programma. Daar kijk ik erg
naar uit. Man, ik lééf voor die beurzen.
Heerlijk om met vakgenoten over de
branche te praten en nieuwe klanten
te werven. Geweldig!”
www.huidspecialist.nu
reportage | HARINGPARTY
Veiling op Haringparty
Harderwijk brengt 30.000 euro op
DE NEGENDE
HARDERWIJKER
HARINGPARTY HAD
NIET ONDER BETERE
WEERSOMSTANDIGHEDEN GEHOUDEN
KUNNEN WORDEN.
DE HONDERDEN
De nieuwe haring ging er in als koek
bij heel ondernemend Harderwijk en
omgeving. “Malser heb ik ze in jaren
niet geproefd”, zo was de eensluidende
conclusie van de vele echte kenners
die aanwezig waren op de Vischmarkt
in Harderwijk, waar het in de schaduw
van de vele bomen heerlijk toeven was.
Het vetpercentage van de vis bleek optimaal te zijn.
Eerder op de dag maakte de organisa-
tie (de Jonge Ondernemers Harderwijk)
bekend naar welke vijf goede doelen
de opbrengst van de jaarlijkse veiling
zou gaan. Dat zijn: de Stichting Vischafslag Harderwijk, Samenloop voor
Hoop Harderwijk, Stichting Voedselbank Harderwijk en Speeltuin Tuinhuis.
Burgemeester Harm-Jan van Schaik
kweet zich met verve van zijn taak als
veilingmeester: de veiling bracht maar
liefst 30.000 euro op voor deze goede
doelen.
AANWEZIGEN
KONDEN DONDERDAG 12 JUNI ONDER
HET GENOT VAN EEN
DRANKJE EN
HOLLANDSE NIEUWE
HARING UITGEBREID
NETWERKEN.
HET HARINGSEIZOEN
WERD HIERMEE OOK
OP LUDIEKE WIJZE
GEOPEND.
‘MALSER HEB IK
ZE IN JAREN NIET
GEPROEFD’
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 33
reportage | INSPIRERENDE DIALOGEN
Inspirerende Dialogen: sessie 2
Op zoek naar je Great Unknown
tekst | JEROEN FIDDER
fotografie | MARCO PETERS
JE KUNT ALLES GOED DOEN EN TOCH ‘OUT OF BUSINESS’ RAKEN.
BIJVOORBEELD OMDAT VANUIT ONVERWACHTE HOEK EEN VERSTOORDER OP
JOUW MARKT KOMT. WAT JE MOET DOEN? INNOVEREN! EN NÉT EVEN ANDERS
DENKEN. OOKAL WEET JE NOG NIET WÁT ER GAAT VERANDEREN. GA OP ZOEK
NAAR JOUW ‘GREAT UNKNOWN’.
Zeven ondernemers, twee aanjagers.
Samen in de Kasteel De Vanenburg in
Putten. Dát is de setting van de tweede
ontbijtsessie van de Ambitie Inspirerende Dialogen. In vier sessies dagen
Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen, beiden van Fountainheads, de deelnemers uit na te denken over de vraag
hoe zij zich kunnen aanpassen aan de
veranderende omgeving. Het doel: bewust worden van de snelheid van de
veranderingen. Om vervolgens zélf be-
34 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
kwaam te worden in verandering.
RAZENSNEL AANPASSEN
De wereld verandert snel. Razendsnel.
De deelnemers krijgen een grafiek te
zien die laat zien hoe groot de kans
is dat jouw werk tussen nu en vijftien
jaar wordt overgenomen door robots.
Wat blijkt? Dit raakt heel veel sectoren.
Transport, productie, verkoop… we krijgen er allemaal mee te maken. Bedrijven moeten dus voldoende flexibel zijn
om zich razendsnel te kunnen aanpassen. Aizo Krikke, uitgever bij i033: “De
kranten- en tijdschriftenmarkt zoals
we die nu kennen is eindig. We moeten
dus blijven opletten waar het naartoe
gaat en onze organisatie tijdig aanpassen. Dat kan alleen als we geregeld
tijd vrijmaken om te evalueren en vooruit te blikken.”
ONVERWACHTE HOEK
Ondernemers moeten zich er ervan be-
reportage | INSPIRERENDE DIALOGEN
wust zijn dat de bedreiging soms uit onverwachte hoek komt. Neem Amazon,
bekend van boeken en geluidsdragers.
Dit bedrijf betrad enige tijd geleden in
de Verenigde Staten de groente- en
fruitmarkt. Amazon bouwde warehouses en gaat nu de concurrentie aan met
Walmart. En wat blijkt: Amazon heeft
een veel beter online systeem en een
slimmere infrastructuur dan Walmart,
die deze bedreiging vast niet zag aankomen.
ANDERS DENKEN
Hoe reageer je op een bedreiging?
Niet door je verschansen in de loopgraven. En toch is dat precies wat we
geneigd zijn te doen. Onlangs kwam de
app Über op de markt. Hiermee kunnen klanten ‘on the spot’ een privéauto bestellen. Zij kunnen zien waar
de dichtstbijzijnde auto’s rondrijden en
selecteren op prijs en kwaliteit. In Nederland heeft Über inmiddels enkele
honderden chauffeurs in Amsterdam
en Rotterdam. Gevestigde taxibedrijven voelen zich bedreigd en proberen
Über op alle mogelijke manieren dwars
te zitten. Wat ze beter kunnen doen?
Zélf nadenken over slimme, nieuwe
manieren om zelf weer die bedreiging
te worden voor anderen.
PATENTEN
Omdat de technologische ontwikkelingen zo razendsnel gaan, moet je je
afvragen of je angstvallig wilt vasthouden aan patenten. Jan-Henk:
“Van zonnepanelen is bekend dat de
opbrengst wordt bepaald door het
slechtst presterende paneel. Slimme
ondernemers bedachten een systeem
waarbij dat slechtst presterende paneel tijdelijk kon worden uitgeschakeld.
Dat geeft 20 tot 30 procent meer rendement. Ze patenteerden dit systeem.
maar inmiddels is hun bedrijf toch failliet. Want panelen zijn nu zo goedkoop,
dat het voordeliger is een extra paneel
te plaatsen.” Dan pakt Tesla, fabrikant
van elektrische auto’s, het slimmer
aan. “Tesla heeft heel krachtige batterijen. Onlangs hebben ze het patent
losgelaten en de batterijen beschikbaar gesteld voor andere fabrikanten.
Maar wel met de eis dat zij mee-investeren in oplaadpunten. Tesla begrijpt
dat de ontwikkelingen zo snel gaan dat
een patent weinig zinvol is. En dat het
beter is als sector de markt voor elektrische auto’s te vergroten.”
CASH COWS
Om te kunnen innoveren, moet je het
soms aandurven je commercieel meest
succesvolle producten of diensten – je
cash cows – los te laten. Want anders
kun je vastroesten. Bovendien: als je
nieuwe wegen durft te bewandelen,
ontstaan zomaar nieuwe kansen. Bertil
van de Ridder, directeur van VdR druk
en print in Nijkerk: “Een tijd geleden
hebben we geïnvesteerd in een digitale
drukpers, wetende dat daarmee een
deel van onze omzet met de offsetpers
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 35
reportage | INSPIRERENDE DIALOGEN
zou wegvallen. Maar het pakt goed uit.
We kwamen ineens terecht in andere
markten, zoals actiematig drukwerk en
gepersonifieerd drukwerk.”
ANGSTVALLIG
Volgens Bertil moet je ook niet angstvallig proberen klanten vast te houden.
“Wij hebben voor onze klanten een
state-of-the-art online systeem dat
hen toegang biedt tot hun eigen content. Ze kunnen zelf wijzigingen aanbrengen - bijvoorbeeld een andere foto
in hun folder laden - en ze kunnen met
hun materiaal doen wat ze willen. Ze
kunnen dit digitaal verzenden naar hun
klanten. En ze kunnen het versturen
naar een goedkope drukwerkaanbieder, waar we zelf uiteraard ook een oplossing voor hebben. Want als mensen
dat echt willen, houd je dat toch niet
tegen. En dan kun je je klanten maar
het best zo goed mogelijk faciliteren.”
36 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
Wim: “Dat sluit helemaal aan bij de
tendens dat beschikbaarheid belangrijker wordt dan bezit. Je geeft klanten
de tools om zelf aan de slag te gaan.
Natuurlijk wel in de hoop dat ze bij jou
afnemen.”
DIVERSE VORMEN VAN INNOVATIE
Er zijn diverse vormen van innovatie,
zo leert het model The Economic Engine van professor Clayton M. Christensen. Ben je een verstoorder op een
nieuwe markt met een nieuwe technologie (disruptive innovator)? Innoveer
je voor meer efficiency en een betere
concurrentiepositie (efficiency innovator)? Of ga je voor doorontwikkeling
van een technologie of dienst (sustaining innovator)? Geen van de drie is
per definitie goed of fout. Bovendien
kan een bedrijf op het ene moment
een disrupter zijn en later een sustaining innovator. Overigens doen be-
‘JE GEEFT KLANTEN
DE TOOLS OM
ZELF AAN DE SLAG
TE GAAN’
drijven er goed aan doorlopend bezig
te zijn met innovatie. En dus niet alleen als het water hen al tot de lippen
staat.
Dit najaar vindt de derde sessie plaats.
Dan leggen alle deelnemers hun eigen
cases op tafel. Daarover gaan zij gezamenlijk nadenken en nieuwe ideeën
en oplossingen bedenken voor elkaar.
reportage | INSPIRERENDE DIALOGEN
“JE KUNT OOK JE EIGEN KLANTEN
INSPIREREN”
DE VORIGE SESSIE - DE WAKE-UP
CALL - HEEFT ZIJN UITWERKING
NIET GEMIST, ZO BLIJKT:
Rutger Koelewijn, directeur MTH Accountants & Advisieurs in Putten: “De
eerste bijeenkomst heeft me enorm
geïnspireerd en tot nadenken gestemd.
En ik heb er al goede gesprekken over
gevoerd met mijn klanten. Mensen
hebben geen idee dat de ontwikkelingen zo snel gaan en dat het ook hun
business kan raken.”
Egbert Knorren, LOKO ICT-specialisten
in Zeewolde: “Ik ben zo geïnspireerd geraakt dat we na de zomer starten met
inbedden van innovatie in ons organisatiemodel. Innovatie doe je er niet bij,
maar is de levensader van ons bedrijf.
Innovatie gaat hierdoor in ons bedrijfsDNA zitten. Bovendien gaan we onze
klanten de Wake-Up Call aanbieden.”
Bertil van de Ridder, directeur VdR
Druk en Print in Nijkerk: “Ik onderschrijf de mening van MTH dat je met
dit verhaal ook klanten kunt inspireren. Ook daarom adviseer ik iedere
ondernemer zulke sessies te doen.
De kracht van innovatie helpt je écht
verder.”
Marco Peters, zelfstandig fotograaf
bij Marco Peters Fotografie: “Ik ben
enorm geïnspireerd geraakt door de
Wake-Up Call. Direct daarna heb ik
contact gezocht met een collegafotograaf en we hebben een nieuw
concept bedacht waarbij we op een
andere manier gaan werken voor
klanten.”
Suzanne van Harten, eigenaar van
SUZ & ZO verkoopmanagement en
huispromotie in Harderwijk: “Ik was
heel onrustig waar ik naartoe moest
met mijn bedrijf, maar nu denk ik:
kom maar op! Deze sessies geven me
een boost voor mijn zelfvertrouwen.”
Jeroen Fidder, eigenaar Zeg. tekst
en concept in Harderwijk: “De eerste
sessie heeft me enorm aan het denken gezet. Hoe kan ik het als online
tekstschrijver nét even anders doen?
Daar ben ik nog niet uit, maar ik zie al
wel mogelijkheden.”
Aizo Krikke, uitgever bij i033: “De timing van de Wake-Up Call was voor
ons perfect. We zijn ruim twee jaar
geleden begonnen met het bouwen
aan ons bedrijf. Nu de fundering er
ligt, komt de vraag: ‘En wat nu?’ We
hadden al wel ideeën en dat worden
er alleen maar meer.”
SUMMER-BOOSTER
Naast de Inspirerende Dialogen
biedt Ambitie deze zomer de
Summer-Booster aan; een dag
vol inspiratie, persoonlijke groei
en ontmoetingen met andere
ondernemers. Het is een programma vol nieuwe inzichten en
ontmoetingen.
Meer informatie hierover kunt
u vinden op pagina 56 van dit
Magazine.
GA NAAR ONZE WEBSITE VOOR
MEER INSPIRATIE
Ga voor meer inspiratie naar www.
randmeren.ambitiemagazine.nl.
Dit is ons online platform voor ondernemers en bestuurders in de regio.
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 37
column | LEO MULDER
‘De juiste persoon op
de juiste plek!’
WAT ZOU DAT HEERLIJK ZIJN! RUST IN DE ORGANISATIE
EN RUST BIJ U ZELF. BEZIG ZIJN MET DE ZAKEN WAAR HET
OM DRAAIT; CONTINUÏTEIT VAN DE ORGANISATIE. TOCH
ERVAAR IK REGELMATIG DAT NIET DE JUISTE PERSOON OP
DE JUISTE PLEK ZIT. OOK AL KIJKT U GOED NAAR DE EISEN,
COMPETENTIES, TALENT, OPLEIDING, KENNIS EN VAARDIGHEDEN, HET KAN ZIJN DAT DE JUISTE PERSOON NIET OP DE
JUISTE PLEK ZIT.
Waar zit dat in? Van ondernemers hoor ik dat er veel energie gestopt moet worden in de medewerker. Er is altijd wel wat. Te veel aansturing en begeleiding. Hij
of zij vraagt veel energie van u en de organisatie. Eigenlijk weet of voelt u het al
wel aan! Uitstellen is geen optie. De organisatie, maar vooral uw collega’s, vragen
uw aandacht en hebben u nodig. Actie is de enige optie.
‘MEDEWERKERS
DIE ZICH
GOED VOELEN
GEVEN DE
ORGANISATIE
EEN DUW IN
POSITIEVE
RICHTING’
Geeft de juiste persoon op de juiste plek dan altijd het gewenste resultaat? Niet
altijd, maar meestal wel. Er is minder begeleiding en aansturing nodig. Je ziet de
motivatie, efficiency (de dingen juist doen) en effectiviteit (de juiste dingen doen)
toenemen. Hij of zij maakt zelf bewust de beslissingen. Hij of zij weet wat er verwacht wordt. Hij of zij neemt zijn of haar verantwoordelijkheden. Daarnaast zien
we dat de juiste persoon op de juiste plek veel meer energie heeft en zijn werk
sneller afhandelt. De rol is duidelijk en de uitvoering voorspelbaar. Resultaat:
doelen worden sneller gerealiseerd.
Hoeveel mensen zijn er opgeleid voor een bepaald vak maar uiteindelijk in een
ander vakgebied terecht komen? Waarom? Vraag het ze eens! Wie van u heeft er
zelf een andere richting gekozen?
Het thema ondernemen en gezondheid komt hiermee tot zijn recht. Juiste personen op de juiste plek zitten beter in hun vel. Medewerkers die zich goed voelen
geven de organisatie een duw in positieve richting. Want de mens maakt, ook in
uw onderneming, nog steeds het verschil.
Wat betekent dit voor u? Het begeleiden levert energie op. Opdragen, uitleggen
of overdragen van taken wordt goed ontvangen zonder weerstand. Aanmoedigen is een feestje en corrigeren is plezieriger. Er is zo een duidelijke focus op de
zaken waar u mee bezig moet zijn.
Wilt u van gedachten wisselen tijdens een kopje koffie over bovenstaande, dan
ontvang ik graag uw reactie.
Leo Mulder, eigenaar Kenneth Smit
Reageren? Telefoon: 06-12730438
38 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
HET WATER OP MET…
ERIK BROEKHUIS
Erik Broekhuis stapt in de snelle zeilboot, die beschikbaar is
gesteld door Zeilschool De Randmeren. Deze dag lacht het geluk ons toe, want het is schitterend weer om een tochtje op het
Veluwemeer te maken. Zonder enige aarzeling stapt de trainer/
coach/adviseur/inspirator aan boord en helpt de crew met het
klaarmaken van de boot. Met zijn bedrijf TALENT! in Biddinghuizen helpt hij ook graag mensen om belangrijke stappen vooruit
te zetten, waardoor hun talent volledig aan de
oppervlakte verschijnt. Dit doet deze positivo
door te proberen zijn gesprekspartner ‘anders te
laten denken’.
tekst | JANNES BIJLSMA
fotografie | FABIAN BOOT
‘MET MIJN
ENTHOUSIASME
RAAK IK VAAK DE
JUISTE SNAAR’
het water op met... | ERIK BROEKHUIS
onder de zeilboten. Geweldig!”
‘WHAT YOU
SEE IS WHAT
YOU GET’
WIE HEBBEN WE IN DE ZEILBOOT?
“Erik Broekhuis, 46 jaar. Ik ben getrouwd met Francisca en heb twee
prachtige kinderen: Simon van 10 en
Sophie van 7. Ik kom uit een echte ondernemersfamilie. Mijn ouders hadden
meerdere winkels. Eigenlijk ben ik min
of meer ‘boven de toonbank’ geboren.
Mijn gezin staat absoluut op de eerste
plaats. Daarnaast heb ik sinds een jaar
een geweldig bedrijf, waarbij ik mensen
train, coach en adviseer over hoe ze
elke crisis de baas kunnen zijn en hoe
ze hun gedrag kunnen aanpassen op
dat van hun klanten.” Erik raakt tijdens
de tocht diep onder de indruk van de
bloedsnelle zeilboot van Zeilschool De
Randmeren. “Dit is haast de Formule 1
40 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
WAAROM BEN JE DIT GAAN DOEN?
“Vanaf jonge leeftijd tot aan mijn
diensttijd werkte ik bij het familiebedrijf
van mijn ouders. In zowel het nationale
als het internationale bedrijfsleven heb
ik vervolgens met alle facetten van het
ondernemen te maken gehad: inkoop
en verkoop, leidinggeven, presenteren
en pitchen tot en met contractbesprekingen met klanten. Tot begin vorig jaar
ben ik ruim 9 jaar werkzaam geweest
als trainer, coach en adviseur bij Kennis
Centrum Handel te Ede. Ik merkte dat
ik het talent bezit om mensen volledig
tot bloei te laten komen, enthousiast te
maken en te inspireren. Ik beleefde er
enorm veel plezier aan. Voor een groot
aantal bedrijven en projecten ben ik mij
vervolgens gaan bezighouden met het
ontwikkelen van de talenten en het laten groeien van de individuele persoon.
Van docenten, ondernemers en hun
teams tot jongeren met een beperking.
Met name bij mijn werk met die laatste
groep, ben ik me echt gaan realiseren
dat iedereen ergens talent voor heeft.
Het is fantastisch om te merken dat
na enige tijd dat talent ook volledig tot
bloei komt.”
HOE GA JE TE WERK?
“Ik lever alleen maatwerk, dus verdiep
ik mij tot in detail in de persoon en/of in
het bedrijf. Elke onderneming heeft zijn
eigen ‘taal’ en door de jaren heen heb
ik geleerd om die taal te gaan spreken.
Mijn uitgangspunt is altijd de missie en
de visie van het bedrijf. Want alleen dan
kun je de neuzen dezelfde richting uit
krijgen. Vervolgens vraag ik de ondernemer wat hij wil met zijn medewerkers.
Bij voorkeur wil ik ook in gesprek met
die medewerkers en proeven van de
praktijk. Afhankelijk van de hulpvraag
ga ik vervolgens aan de slag. Ik train
en coach zowel groepen als individuen.
Met mijn enthousiasme en oprechte
interesse weet ik vaak de juiste snaar
bij mensen en groepen te raken. Ik probeer mensen uit te leggen dat ze vaak
verder komen door anders te denken.
Mijn motto is: ‘Groeien door anders te
denken’. Denk niet in problemen, maar
in oplossingen.”
WAAR BEN JE HET MEEST TROTS
OP?
“Ik had twee doelen: meer talent uit
mensen krijgen en om ooit een eigen
bedrijf te hebben waarin ik mij hier volledig op kan richten. Dat is gelukt en
het water op met... | ERIK BROEKHUIS
daar ben ik echt trots op. Dat ik daarover mag vertellen, hier op deze boot,
vind ik te gek.”
HOE HEB JE HET ZO VER KUNNEN
SCHOPPEN?
“Mijn eigen talent is door de vele jaren
ervaring sterk ontwikkeld. Door te leren van anderen en door de fouten die
ik heb gemaakt en zeker nog zal gaan
maken, ben ik gekomen waar ik nu ben.
En ik weet dat ook ik nog altijd in ontwikkeling ben. Verder ben ik altijd mezelf. What you see is what you get. Ik
ben vooral Erik Broekhuis. Toen ik op de
trein stond te wachten vlak voordat ik
in militaire dienst ging, drukte mijn vader mij op het hart: ‘Jongen, blijf altijd
jezelf.’ Dat is de basis waarmee ik leef
en mijn werk doe. Ik respecteer iedereen. En dat probeer ik ook iedereen
mee te geven waar ik mee werk. Blijf
jezelf. Eerlijkheid en oprechtheid heb ik
hoog in het vaandel staan. Dat is voor
mij, bij de ontwikkeling van talent, onontbeerlijk.”
WELK ADVIES HEB JE VOOR MENSEN DIE ZELFSTANDIGE WILLEN
WORDEN?
“Ik heb drie belangrijke tips. De eerste
is: formuleer voor jezelf een helder doel.
Ik zie veel mensen die ondoordacht als
zelfstandige aan de slag gaan en den-
ken dat ze wel weten hoe het werkt. Er
komt zo veel bij kijken en je moet alles
zelf doen. Stel geen doel voor over een
halfjaar, maar voor over vijf jaar. En
houd de top van die berg in zicht. Een
tweede tip is: stap geregeld uit je comfortzone. Denk niet te snel dat de berg
te hoog voor je is. Durf risico te nemen.
Je leert ook van tegenslag. Als een risicovolle keuze uiteindelijk goed uitpakt,
realiseer je je vaak dat de berg lang niet
zo hoog was als je vooraf dacht. Klein
recent voorbeeldje: tijdens de Haringparty in Harderwijk at ik voor het eerst
haring. Ik vond het niet lekker, maar het
is niet voor niets een Haringparty en ik
dacht: ik geef het een kans. De eerste
vond ik echt een uitdaging, maar de
derde viel al erg mee en uiteindelijk begon ik het best lekker te vinden.”
EN JE DERDE TIP?
“Misschien wel de belangrijkste: geloof
in je eigen kwaliteit en kunde. Vraag jezelf af: wat kan ik echt goed en wat iets
minder? En zoek vervolgens de mensen
om je heen die de kwaliteiten die jezelf
minder hebt, wel hebben.”
WAT IS JOUW KIJK OP HET ONDERNEMERSCHAP IN DE RANDMEREN?
“Dat is zich heel sterk in de juiste richting
aan het ontwikkelen. Een voorbeeldje:
ik groeide op op de Veluwe en was gek
op windsurfen. Op zondag mocht ik van
mijn vader pas om 14.00 uur naar het
water, omdat hij wist dat de buren dan
naar de kerk waren. Hij zou ze nog eens
kwijtraken als klant… Het is nu 2014 en
de regio is toch behoorlijk veranderd.
Ondernemers zijn zelfbewuster geworden en zoeken samenwerking. Het is
een cliché, maar wel waar: samenwerken is vermenigvuldigen door te delen.
Men denkt steeds minder in concurrentie en meer in conculega’s.”
IS ER VERDER NOG IETS DAT JE MET
ONS WILT DELEN?
“Naast het ontwikkelen en uitvoeren
van maatwerktrainingen, coaching en
adviseren, kan ik ook goed meedenken
met de ondernemer over hoe je meer
omzet kunt genereren. Ook in dit geval
werkt het zo: houd je doel voor ogen,
blijf jezelf en zoek samenwerking. Door
effectief samen te werken, door het delen van kennis en door anders te denken, geloof ik dat ik elk talent mét effect kan laten groeien, ook jouw talent!”
www.effect-talent.nl
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 41
- ADVERTENTIE -
Ik ga op vakantie en neem mee...
Mijn zomeroutfit inclusief slippers, een
luchtbed, zwembroek, een vest en mijn
fabian boot fotografie zonnenbrandcreme.
Vanaf 18 juli ben ik aan het genieten
van mijn vakantie in oostenrijk. op 18
augustus ben ik weer volledig inzetbaar
om strakke, stoere en speelse foto´s te
maken!
Een hele fijne zomer gewenst!
www.fabianboot.nl
Dutch Golf Putten
Golfaanbieding
Voor slechts € 299,- p.p.
Inbegrepen: 8 golflessen in groepsverband, 2 maanden onbeperkt oefenen &
1/2 WILSON GOLFSET + GOLFTAS
Vraag het inschrijfformulier op bij [email protected] / Nijkerkerstraat 99-a, Putten, T. 033 2463758 www.dutchgolf.nl
42 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
bedrijfspresentatie | VISSER AUTOMOTIVE
Autobedrijf 2.0: de innovatie
van Claire
De wereld verandert snel. Internet en digitale communicatie ontwikkelen in rap
tempo. Als consument verwachten we steeds meer transparantie en gemak.
We willen vaak meer voor minder, maar in ieder geval beter en sneller. Ook
wanneer het om onderhoud en reparatie van onze auto of het wagenpark gaat.
Het is een serieuze uitdaging voor
een autobedrijf om op in te spelen.
Visser Automotive in Nijkerk pakt die
met beide handen aan. Gedurende de
afgelopen jaren werkte men er hard
aan een nieuwe manier van werken,
die een aantal problemen en uitdagingen moest oplossen om klanten
nog beter van dienst te kunnen zijn,
nu en in de toekomst.
In een traditionele branche als de autobranche is een andere manier van
werken bedenken een uitdaging op
zich.
De manier van werken bij Visser moet
aan vier criteria voldoen:
1) Het moet meer transparantie en
duidelijkheid bieden voor zowel de
klant als de medewerkers.
2) Het moet het werkproces verkorten, zodat de medewerkers sneller en
dus voordeliger kunnen werken.
3) Het moet de kans op fouten minimaliseren en constante kwaliteit
waarborgen.
4) Het moet Visser in staat stellen de
klant tijdig te informeren en te helpen
consumeren.
Om nieuw inzichten te krijgen verbreedde Visser haar horizon ver-
breed. Zo is men op visite geweest
bij onder andere Ahold, Jumbo en
McDonalds, om daar eens te kijken
hoe ze met klantbenadering, transparantie, visualisatie en processturing omgingen. In een andere keuken
kijken heeft Visser heel veel ideeën
verschaft, die het Nijkerkse bedrijf is
gaan projecteren op haar business.
Na jaren van testen, ontwikkelen,
proberen, vallen en opstaan, is er uiteindelijk een uniek hulpmiddel ontwikkeld. Visser noemt het ‘Claire’.
De monteurs werken allemaal met
een tablet, waar de Claire-app op
draait. Middels deze app controleren
ze altijd iedere auto gestandaardiseerd en volledig. Als er iets wordt
geconstateerd, wordt dat in de app
vastgelegd, met foto’s en kleurtjes
(groen, oranje of rood). De uitkomst
van deze controle wordt digitaal
gecommuniceerd met de serviceadviseurs. Dit voorkomt tijdsverspilling en onduidelijkheid.
Aan de hand hiervan is gemakkelijk
en transparant een offerte op te stellen en kan de klant visueel duidelijk
worden gemaakt wat er moet gebeuren. De klant bepaalt wat hij wel
‘ALS JE JE BLIND
STAART OP DE HET
VERLEDEN, KRIJG JE
NOOIT EEN GOED
BEELD VAN DE
TOEKOMST’
en niet gedaan wil hebben, geholpen
door de aangeduide noodzaak van
de foto’s en de kleuren. Dat wat mag
gebeuren komt vervolgens weer duidelijk terug in de tablet van de monteur, terwijl de juiste onderdelen worden aangeleverd. Zo wordt er niets
vergeten en geen tijd verspild. Als de
monteur klaar is, ziet de serviceadviseur dat direct op de desktop, zodat
de klant kan worden geïnformeerd
en de factuur opgemaakt zoals afgesproken. Deze manier van werken
en automatiseren scheelt veel tijd,
geeft duidelijkheid voor de monteur,
de serviceadviseur maar zeker ook
voor de klant.
Claire is zo’n goed hulpmiddel gebleken dat sommige collega-dealers van
Visser deze tool nu ook gaan gebruiken. Een betere bevestiging is van het
succes van Claire is er niet, aldus het
autobedrijf uit Nijkerk.
Zelf ervaren? Aarzel niet en maak
snel een afspraak via www.visserautomotive.nl of neem even telefonisch
contact op!
www.visserautomotive.nl
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 43
www.zeewoldezakelijk.nl
Ontdek de uitgebreide
mogelijkheden van Zeewolde
column | JANNEKE VAN HEUGTEN
‘Is angst een goede raadgever
voor een gezond succes?’
Toch hebben we het idee dat we enorm gezond bezig zijn. Ook tijdens het werken
maak je soms een keuze die later ongezond voor jou als ondernemer blijkt te zijn.
Ondernemers maken iedere dag keuzes. Als je weet waar je over drie jaar wilt
staan, maak je die keuzes makkelijker. Je vraagt je bij iedere optie af: ‘Draagt dit
bij aan het bereiken van mijn doel?’ Zo verzand je niet in zijweggetjes die je veel
energie kosten en je weinig brengen. Het wil echter niet zeggen dat je weg dan
vrij van hobbels is.
Als journalisten mensen benaderen voor een interview, zijn er altijd mensen die
‘nee’ zeggen, uit angst. Ze zijn vaak bang omdat anderen dan een mening over
ze kunnen vormen. ‘Ik blijf liever achter de schermen’, ‘ik hoef niet zo nodig met
mijn kop in de krant’. Met quasi bescheiden smoesjes proberen ze te verhullen dat
ze vooral aardig gevonden willen worden. De vraag is of je vanuit angst kansen
moet laten liggen of dat je fouten durft te maken om verder te groeien. Om de
hobbels heen lopen zorgt voor een omweg.
TERWIJL ER VIJF
SCHAALTJES GEZONDE
SNACKS TUSSEN MIJ EN
STAGIAIRE KIMBERLEY
STAAN, LEES IK DAT
HET THEMA VAN DEZE
EDITIE ‘GEZONDHEID
EN ONDERNEMEN’ IS.
APPELTJE EITJE, SCHIET ER
MET EEN BLIK OP ZOVEEL
GEZOND VOER DOOR MIJ
HEEN. EVEN LATER LOPEN
WE ONZE DAGELIJKSE
LUNCHRONDE LANGS HET
WATER TUSSEN DE A28 EN
HET INDUSTRIETERREIN
VAN NIJKERK,
Ondernemen betekent risico durven nemen en angsten overwinnen. Ik stond tijdens mijn opleiding met knalrode wangen stotterend een presentatie te geven.
Door mijn vliegende start als ondernemer werd ik zeven jaar geleden steeds vaker
gevraagd om presentaties te geven. Het liefst had ik ‘nee’ gezegd. Ik kon echter
niet snel genoeg een goede smoes bedenken. Tegenwoordig verdien ik voor een
groot deel mijn geld met presentaties over free publicity. De hobbels zijn genomen.
Een halfjaar na de start van mijn bedrijf puilde mijn klantenbestand uit zijn voegen. Iemand bood aan compagnon te worden. Ik zag dat als een mooie oplossing.
Dan hoefde ik geen ‘nee’ te verkopen. Een stemmetje in mij zei: ‘Is dit wel een
handige zet?’. Ik verwarde het stemmetje met angst die ik moest overwinnen. Je
moet echter wel het verschil tussen angst en ongezonde negatieve energie weten. Het past niet bij mij om samen met iemand anders kapitein op een schip te
zijn. Voel je dat een keuze je negatieve energie oplevert? Bedenk dan hoe je jouw
doel via een andere weg bereikt.
Als je niet goed voor jezelf zorgt, verdwijnt je kracht om een goede ondernemer
te zijn. Mijn doel was om zoveel mogelijk nieuwe verhalen in de media te krijgen.
Verhalen die nu onzichtbaar zijn doordat de eigenaren niet weten hoe medialand
werkt. Een compagnon gaf wel ruimte voor meer verhalen in de media, maar niet
voor ondernemen vanuit mijn kracht. Inmiddels help ik honderden mensen met
mijn platform aan free publicity. Door een fout te maken zag ik een andere weg
naar mijn doel, waar ik nog iedere dag dankbaar voor ben. Ik bedacht iets wat
nog nergens ter wereld bestaat en fiets iedere dag met een glimlach naar mijn
werk. Als dat niet gezond is, dan weet ik het ook niet meer.
ONDERTUSSEN VLIEGT
HET FIJNSTOF SOEPEL
ONZE LONGEN IN.
Janneke van Heugten, VIDM
www.vakerindemedia.nl
Reageren kan via: [email protected]
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 45
NIEUWS UIT DE REGIO
Active Group ICT BV opent
binnenkort showroom in Ermelo
Active Group ICT BV nam op 1 juli
2014 de sleutel in ontvangst van een
nieuw in te richten showroom en kantoorruimte aan de Jagerserf 24a in
Ermelo. In de zomermaanden wordt
het pand uitgerust met de huidige
technologieën op ICT- en AudioVisueel gebied. De officiële opening wordt
rond eind september aangekondigd.
“Wij hebben een weloverwogen keuze
gemaakt om, naast het hoofdkantoor
in Uithoorn en de vestiging in Antwerpen, een vestiging met showroom te
starten in de regio Randmeren. Het
pand ligt centraal in het midden van
het land en is goed bereikbaar; op
slechts enkele minuten afstand van
de A28”, vertelt Alex Mietes, directeur
van Active Group.
“Hierdoor kunnen onze klanten altijd
op een centrale plaats terecht voor alle
benodigde productdemonstraties van
bijvoorbeeld touchscreens, digiborden, beeldschermreclame, Bring-YourOwn-Device oplossingen, en mobiele-,
telefonie- en data-oplossingen”, vertelt Mietes vol enthousiasme. “Het is
tevens mogelijk AudioVisuele presentatiemiddelen te huren voor diverse
doeleinden, zoals een grote videowall
die ook te zien is in onze showroom.”
nis, maar vooral ook een partij met
grip op het gehele proces.
Meer weten over Active Group? Kijk
op www.activegroup.nl of facebook /
Twitter: ActiveGroupICT.
OVER ACTIVE GROUP
Active Group is een merkonafhankelijke service- en installatiepartij
met een breed ICT- en AudioVisueel
assortiment, aantrekkelijke prijzen,
brede product expertise en marktken-
Bouw & Infra Park krijgt ‘Financieel Gezond Award 2014’
Paul Pool, directeur van Bouw & Infra Park BV in Harderwijk, ontving op
dinsdag 1 juli de ‘Financieel Gezond
Award 2014’, uit handen van Jan
Jasper Mijers (field sales manager bij
Graydon). De prijs is een financieel
kwaliteitskeurmerk van Graydon, op
basis van omzetcijfers, jaarcijfers, kredietwaardigheid, betaalgedrag en de
algemene bedrijfssituatie.
Paul Pool, directeur: “We zijn trots op
deze award. Dit laat zien aan onze
klanten en onze toeleveranciers dat
onze financiële huishouding op orde
is en dat wij een betrouwbare partner
zijn. Het is een mooie bevestiging van
ons financieel beleid.”
STRENGE CRITERIA
Slechts drie procent van de Nederlandse bedrijven hebben hun financiën
echt op orde en voldoen aan de strenge voorwaarden van Graydon om zich
‘financieel gezond’ te kunnen noemen.
Om in aanmerking te komen voor de
award moet een organisatie een po-
46 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
sitief kredietadvies krijgen en mag er
slechts een minimale kans op wanbetaling zijn. Het oordeel is gebaseerd op
een mix van factoren, zoals omzetcijfers, jaarcijfers en het betaalgedrag.
OVER GRAYDON
Graydon biedt informatieoplossingen
op het gebied van Credit Management, Risk & Compliance en Marketing
Informatie. Belangrijke aandeelhouders van Graydon zijn de kredietverzekeringsmaatschappijen Euler Hermes,
Coface en Atradius. Met deze diensten
helpt Graydon andere bedrijven toegang te verkrijgen tot kapitaal, kennis
op te bouwen ter versteviging van hun
concurrentiepositie en te voldoen aan
de groeiende vraag naar transparantie.
bedrijfspresentatie | ROODBEEN
Roodbeen maakt markt
warm voor gezonde werkplek
We leven met z’n allen ongezonder,
worden dikker en ervaren sneller
stress dan vroeger. Mensen krijgen
op steeds jongere leeftijd te maken
met aandoeningen als suikerziekte.
Ons beweegpatroon is abominabel.
Een van de boosdoeners is de stoel.
Zitten mag in zekere zin zelfs dodelijk
worden genoemd. En dan ben je leverancier van kantoorartikelen en dus
van bureaus en bureaustoelen. Hoe
ga je daarmee om?
Eigenaar Richard Breijer van Roodbeen in Nijkerk speelt juist op deze
maatschappelijke trend in. Hij is een
warm pleitbezorger van een actievere werknemer. Hij geeft educatie
over het ‘belang van staan’, spreekt
er veel over met klanten en geeft lezingen met fabrikanten over sta-zitwerkplekken.
“Wij
verkopen
kantoorartikelen,
kantoormachines en complete kantoorinrichtingen. We richten zowel
een kleine kantoorruimte als een
compleet gemeentehuis in. Maar
zoals met vele branches, is ook de
onze veranderd. De tijd dat je iets
verkocht, dat product afleverde en
klaar… Die tijd is over.”
Breijer is zich daarom gaan verdiepen in de ergonomie van de werkplek.
Sinds hij er achter is dat het beweegpatroon van de meeste ondernemers
‘HET LANGE ZITTEN
IS ZELFS ZO
SCHADELIJK VOOR
HET LICHAAM, DAT JE
DAT ZELFS NIET KUNT
COMPENSEREN MET
ELKE DAG ANDERHALF
UUR SPORTEN’
tekst | JANNES BIJLSMA
en werknemers eigenlijk heel ongezond is, maakt hij zich sterk voor
een verandering daarvan. “Het is een
slechte eigenschap van ons, maar
Nederlanders willen nu eenmaal zitten. En dat is slecht in alle opzichten.
Alle studies wijzen uit dat afwisseling
van staan en zitten op de werkplek
goed is voor de gezondheid. Als je
staat, verbrand je vetten en maak je
goede stoffen aan. Het lange zitten is
zelfs zo schadelijk voor het lichaam,
dat je dat zelfs niet kunt compenseren met elke dag ’s avonds anderhalf uur sporten. Het probleem op dit
moment is echter: de markt is er nog
niet klaar voor een verandering op
dat gebied.”
De ondernemer probeert met zijn
educatie en lezingen de markt langzaam warm te maken voor het nieuwe
werken, inclusief sta-zitwerkplekken.
Deze motorische bureaus zijn multifunctioneel en in te stellen tussen de
62 en 120 centimeter. “Als ik er met
mensen over praat, merk ik dat ze
vaak al snel inzien dat het inderdaad
beter is om af en toe ook te staan.
Maar een mens wil niet snel veranderen. Als een klant nog een traditionele werkplek wil, dan regelen we
die natuurlijk nog steeds. Maar hier
en daar werpt ons masseerwerk in
de markt wel z’n vruchten af. Ik ben
al blij als in een ruimte waar vijftig
werkplekken moeten komen, we vier
sta-werkplekken kunnen afleveren.”
www.roodbeen.nl
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 47
- ADVERTENTIE -
Wolderwijd
j u r i s t e n
a d v i s e r e n
Rechtshulp
&
p r o c e d e r e n
Mediation
Incasso
Meesters in de rechten
maar dan...
o
s goedk
t
e
i
t
e
n
per!
Wolder wijd staat het MKB bij in o.a. :
Nijkerk, Putten, Ermelo, Harder wijk,
Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde.
• Groenvoorziening
• Verpakken/Montage
• Schilderen
• Technische
montage
•
Post
•• Schoonmaak
Groenvoorziening
• Technische
montage
•www.gresbo.nl
Schoonmaak
• Verpakken/Montage
• Schilderen
• Post
[email protected]
|
036 - 522 7007
w w w.w o l d e r w i j d - j u r i s t e n . n l
Duurzaam investeren met een zonnig rendement
RT I FI ED
ISO
9001
T
SYS EM
AL
QU I T Y
CE
Gresbo,
veelzijdige dienstverlener!
www.gresbo.nl
Denk
Groen
BeTer
MILIeU
voor Uw
ToekoMsT
Nunspeet • 0341 265088
www.slimsolarsystems.nl
48 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
column | FERRY SCHRIJNEWERKERS
‘Bereikbaarheid tijdens de
zomerperiode’
We leven al weer enige tijd in een snelle 24x7 economie waarbij nadat de telefoon
5 maal is overgegaan we al geïrriteerd raken. Voor de zekerheid sturen we een
What’s App-bericht of sms als er niet binnen vier uur op de mail is gereageerd.
En het internet geeft ons direct toegang tot andere bedrijven met soortgelijke
dienstverlening of producten als uw organisatie. Een overstap is snel gemaakt.
DE VAKANTIEROOSTERS
ZIJN ALWEER GOED
ZICHTBAAR IN DE
AGENDA’S. DE EERSTE
COLLEGA’S KOMEN
TERUG VAN DE ZON,
MAAR HET MERENDEEL
MAG NOG. WAT BETEKENT DIT VOOR DE TELEFONISCH EN DIGITALE
BEREIKBAARHEID VAN
UW ORGANISATIE?
WORDT DE TELEFOON
WEL SNEL GENOEG OPGENOMEN, IS DE AFWEZIGHEIDSASSISTENT VAN
DE DIVERSE MAILBOXEN
WEL ACTIEF? KORTOM,
Als ondernemer wil je ook graag onbezorgd op vakantie. Om geleidelijk en met
een gerust gevoel op vakantie te gaan, is het verstandig om je werkzaamheden
geleidelijk aan af te bouwen. Plan de laatste dagen voor je afwezigheid dan ook
geen afspraken meer in je agenda, zodat je rustig de tijd hebt om lopende zaken
netjes af te ronden. Zorg tevens voor een goede overdracht richting je collega’s.
Ze kunnen beter iets te veel weten dan te weinig. Maak ook een duidelijke verdeling van wie welke taken van jou overneemt, zodat daar geen verwarring over
ontstaat. Maak bijvoorbeeld een document waarin je per persoon taken toewijst
en deel dit met alle betrokkenen. Maak afspraken over wat spoedgevallen zijn en
hoe je collega’s daarover contact met je kunnen opnemen. Spreek bijvoorbeeld af
dat je een telefoontje of sms krijgt bij hoge prioriteit en een mail bij lage prioriteit.
Stel je netwerk op de hoogte van jouw afwezigheid. Stuur je klanten met lopende
projecten en/of offertes en alle collega’s een mail voordat je weggaat met informatie over wie je taken tijdelijk waarneemt. Stel ook zeker een afwezigheidsassistent voor je mail in. Ook in een voicemailboodschap kun je laten weten dat
je tijdelijk afwezig bent. Zo weten mensen die contact zoeken ook waar ze aan
toe zijn.
Gebruik je vakantie om nieuwe ideeën en inspiratie op te doen. Die paar weken
zonder werk is een goed moment om weer bij te tanken. Neem wat vakliteratuur
en boeken mee, dan komt de inspiratie vanzelf. Zorg dat je tijdens je vakantie
zoveel mogelijk offline bent. Wel zo leuk voor je reisgenoten en het geeft je
collega’s die aan het werk zijn het vertrouwen dat ze het ook zonder jouw aanwezigheid op afstand kunnen invullen. Na de vakantie wacht er ongetwijfeld een
berg ongelezen e-mails en een lijst met terugbelverzoeken. Je inbox is niet je
to-do-list, ga dus weer rustig aan de slag, om te voorkomen dat je al weer heel
snel aan vakantie toe bent. Evalueer ook met je collega’s hoe het gegaan is tijdens je afwezigheid en wat er voor een volgende keer nog beter geregeld zou
kunnen worden.
Mijn advies is om de komende vakantie eens echt te gaan genieten met je
partner, gezin of reisgenoten van de verdiende rust en ontspanning, om daarna
weer vol energie de tweede helft van 2014 te starten vol ambities, gedrevenheid,
inspiratie en ondernemerschap.
Met digitale vakantiegroet,
WEL IETS OM SERIEUS
MEE AAN DE SLAG TE
GAAN.
Ferry Schrijnewerkers
Loko IT-specialisten
www.loko.nl
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 49
- ADVERTENTIE -
Training
Advies
Lichttherapie
Mesotherapie
Voedingssuplementen
Minerale make-up
Saloninrichting
Verbruiksartikelen
Wie met creativiteit en vaardigheden
een ‘nee’ weet op te lossen,
krijgt ‘ja’ in de schoot geworpen.
Leo Mulder
06-12 73 04 38
www.kennethsmit.com
[email protected]
Een dag om nóóit te vergeten
Wil je met het hele gezin iets bijzonders ervaren? Breng dan
een bezoek aan het Dolfinarium! Daar maak je van héél dichtbij
kennis met de meest bijzondere bewoners van de zee: dolfijnen,
bruinvissen, walrussen, zeeleeuwen en zeehonden.
Caribische zomeravonden
Tijdens de speciale zomeravonden wordt het Dolfinarium
omgetoverd tot een Caribisch eiland. Wuivende palmen,
swingende muziek, kampvuren en veel extra zomerse activiteiten.
Tijdens de Caribische zomeravonden is het Dolfinarium geopend
tot 21:00 uur!
Heb jij altijd al gedroomd om dolfijnentrain(st)er te worden
en wil jij weten of dit echt iets voor jou is? Doe dan mee met
de wedstrijd ‘Ik word dolfijnentrainer’. Laat zien dat je snel
en behendig bent, je alles weet van dolfijnen en het echt je
droombaan is! Doe mee en wie weet…
De Caribische zomeravonden
en de wedstrijd ´Ik word
dolfijnentrainer´ zijn op 25 &
26 juli en 1, 2, 8 & 9 augustus
2014.
www.dolfinarium.nl/zomer
Ambitie Magazine.indd 1
50 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
Bestel je
tickets
voordelig op
dolfinarium.nl
30-06-14 11:40
bedrijfspresentatie | OVERHOFF
KPN ÉÉN uitgelicht: Ultimo
Software Solutions BV
NIEUW!
SMARTPHONE
EENVOUDIG
VERZEKEREN VIA
OVERHOFF
DE FIRMA ULTIMO B.V. UIT NUNSPEET HAD DE WENS OM GESPREKKEN, DIE OP DE VASTE LIJN BINNENKOMEN, OOK EENVOUDIG OP HUN
SMARTPHONE TE KUNNEN ONTVANGEN. OOK WILDE HET BEDRIJF EEN
NIEUW WIFI-NETWERK. REDEN VOOR PETER PAUL SCHREUDER (SUPPORT COÖRDINATOR BIJ ULTIMO BV) REDEN OM TE GAAN PRATEN
MET OVERHOFF TELECOM & ICT UIT HARDERWIJK.
Ultimo Software Solutions BV is een
van oorsprong Nederlands bedrijf
dat bedrijfssoftware ontwikkelt,
verkoopt en ondersteunt op het gebied van maintenance management
en facility management. Het bedrijf
laat haar mobiele telefonie al ruim
tien jaar verzorgen door Overhoff.
De vraag om integratie kwam al
snel uit op KPN ÉÉN, dat wordt gefaciliteerd door Overhoff.
“Wij zien in KPN ÉÉN een flexibele
en betrouwbare oplossing die eenvoudig te integreren is binnen de
huidige infrastructuur”, aldus Mi-
chel Vloemans (Manager Customer Support). Overhoff is de lokale
partij met wie wij al jaren heel goed
samenwerken. Met KPN ÉÉN kiezen we voor eenvoud: Overhoff is
ons vaste aanspreekpunt voor zowel vaste als mobiele telefonie.”
www.overhofftelecom.nl
Sinds korte tijd heeft Overhoff Telecom & ICT een nieuwe service: Overhoff Toestelverzekering. Door deze
nieuwe dienst bent u als ondernemer
direct verzekerd van vervangende
telefoonservice en toestelverzekering zodat u bij schade en/of diefstal
bereikbaar blijft. U kunt zich blijven
richten op uw business en Overhoff
regelt de rest. De smartphone is immers onmisbaar en bereikbaarheid is
cruciaal.
U kunt uw keuze maken uit het premium- of totaalplan. Met het premiumplan bent u verzekerd tegen val-,
stoot-, vocht- en waterschade, mechanische en of elektrische defecten
met inbegrepen de onderzoekskosten. Met het totaalplan bent u, naast
het bovengenoemde, ook verzekerd
tegen diefstal en misbruik data- en
gesprekskosten.
Bedrijven die diensten onder het label
van Overhoff afnemen, ervaren veel
gemak. Het is ook nog eens erg overzichtelijk, doordat ook deze diensten
zichtbaar worden op één factuur, ook
in combinatie met KPN ÉÉN.
Voor meer informatie, raadpleeg
www.overhofftelecom of bel voor
deskundig advies 0341-433 433. Uiteraard kunt u ook per mail uw vraag
stellen via [email protected].
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 51
BUSINESSCLUB AMBITIE RANDMEREN
BUREAUZAKEN
06-13883655
PUTTEN
FABIAN BOOT FOTOGRAFIE
06-23154801
NIJKERK
BUROBOS
06-36330496
KOUDHOORN
FEELVISION
036-5250025
ALMERE
BUSINESSCLUB IJSSELMEERVOGELS
06-51608336
BUSCHOTEN
FINANCIAL HEALTH
0341-554880
ERMELO
2ICT
0341-429724
HARDERWIJK
A
AANN. TIMMER & SCHUUR BV
0577-407238
ERMELO
ABN AMRO HARDERWIJK
0341-437492
HARDERWIJK
FLEETSELECT
088-5403895
ZEEWOLDE
C
ABZ DIERVOEDING
033-4221510
NIJKERK
CARIN DESIGN
06-38770664
NIJKERK
FLEVODIRECT
036-5218160
ZEEWOLDE
UITZENDBUREAU ACCORD
0341-745000
HARDERWIJK
CENTERPARCS BUSINESS SOLUTIONS
036-5229171
ZEEWOLDE
FLEXXIM
0341-785697
HARDERWIJK
ACCORDO
033-3031423
AMERSFOORT
Kwaliteit = vanzelfsprekend
ADW ACCOUNTANTS
0341-432044
HARDERWIJK
CLAASSEN, MOOLENBEEK & PARTNERS
06-52463841
HARDERWIJK
JAN ERKELENS
06-48225604
BUNSCHOTEN
CMC ASSURANTIE & ADVIES
0318-501000
VEENDENDAAL
FRITS AMUSEMENT
033-2580598
NIJKERK
ABZ Diervoeding is een nieuwe coöperatie ontstaan na een fusie uit kracht
tussen twee sterke coöperaties: Arkervaart Diervoeding en Brameco·Zon Voeders.
Samen denken wij nog beter te kunnen bijdragen aan een beter financieel
resultaat voor uw bedrijf en een sterke veehouderijsector.
Door onze oprechte en persoonlijke aanpak staan wij dichtbij onze veehouders.
Op basis van onze specialistische kennis leveren wij het meest geschikte pluimveevoer, rundveevoer of varkensvoer met een maximaal rendement voor uw
bedrijf. De lat ligt hoog en dat wordt door onze klanten al jaren gewaardeerd.
Wilt u met ons werken aan betere cijfers? Neem contact op met één van onze
sectorspecialisten. Het beste dichtbij
Postbus 5, 3860 AA Nijkerk
Postbus 8510, 5605 KM Eindhoven
Telefoon 033 422 15 10
Telefoon 040 238 07 77
[email protected]
www.abzdiervoeding.nl
www.abzdiervoeding.nl
AFSLAGTIEN
0341-360752
PUTTEN
COMMUWISE
06-13061216
NIJKERK
ALFA
088-2531400
BARNEVELD
CONCERNED
0341-429436
HARDERWIJK
ALLDOORCO
033-2458944
NIJKERK
2:00 Pagina 1
D
DA GABRIELLE
0341-414400
HARDERWIJK
ARRON GROUP
06-20928575
ZEEWOLDE
DE DRIE POORTEN
033-4698020
NIJKERK
ASSUMDELFT ADVOCATEN NV
033-4321957
LEUSDEN
DEFEZ
06-28952662
AMERSFOORT
b.art
Sluiswachter 26 - 3861 SN Nijkerk - T 033 - 245 31 18
&
blooms
Interieur- en groenstyling
GLAESIUM GROEP BV
033-2460888
NIJKERK
GOEDVREE INSTALLATIETECHNIEK B.V.
0341-844648
ERMELO
GOLDEN TULIP AMPT VAN NIJKERK
033-2471616
NIJKERK
Logo 2 x PMS kleur en Zwart
Logo Full Color
DE KUNST VAN HET SCHEPPEN
06-10872533
PUTTEN
AUTOBEDRIJF VAN RAMSHORST BV
het is zo schoon
033-2453118
daar kunt u op vertrouwen
VAN RAMSHORST
NIJKERK
Nijkerk / Putten
www.autobedrijfvanramshorst.nl
GESPREKJE
06-5199829
NIJKERK
Logo 2 x PMS kleur
ALLESVAN.NL
06-53190013
HIERDEN
Kantoor, woonhuis of winkel, geen klus te
groot voor de grootste Nijkerker in facilitaire
dienstverlening. Onderhoud en schoonmaak
van binnen maar ook de ramen buiten.
Uw huis meester met de Werkmeester.
B
G
DE WERKMEESTER
06-40473693
NIJKERK
tel: 06 404 73 693
[email protected]
www.dewerkmeester.nl
GOODCARE HEALTH SERVICES
0342-760003
NIJKERK
GORIS & LADRU
0252-544621
PUTTEN
Logo Zwart wit - raster
H
BAKKER GROEP
033-24581 14
NIJKERK
DIESEL PERSONEELSDIENSTEN BV
0341-561835
ERMELO
BANKETBAKKERIJ KNEVEL
0341-351429
PUTTEN
DIRKSEN VERZEKERINGEN & HYPOTHEKEN
033-2452487
NIJKERK
HAMETECH
06-53602354
HARDERWIJK
B.ART & BLOOMS
0341-428816
ERMELO
DISS-ID
06-27885993
PUTTEN
HARDERWOLD
0320-288185
ZEEWOLDE
BBM ADVOCATEN
0341-438010
PUTTEN
Logo Zwart - lijnwerk
HAAGEN INTERNET
0341-801992
PUTTEN
HARDERWIJK MARITIEM
06-52518565
HARDERWIJK
E
BERENDS & SLUMP
0341-418208
HARDERWIJK
EASYLAWYER NEDERLAND BV
088-0017010
PUTTEN
HEALTHWORX
06-45072276
NIJKERK
BMW EKRIS NIJKERK
033-2456114
NIJKERK
ELEK. TECHNISCH INSTALLATIEBEDRIJF E.KLEIJER
HEMA
NIJKERK
BODYFIT WELLNESS
036-5225532
ZEEWOLDE
BOERSTAETE BEDRIJFSMAKELAARDIJ
0341-363340
PUTTEN
BOUW & INFRA PARK B.V.
0341-499000
HARDERWIJK
BROEKHUIS FORD & VOLVO
0341-751456
HARDERWIJK
BUREAU STREEFKERK
088-4434410
HARDERWIJK
0341-357478
PUTTEN
NAARDEN-VESTING
HET GELDERS HUYS PUTTEN BV
0341-354635
PUTTEN
EPMP
06-20618778
PUTTEN
H&G BUSINESS WEAR
033-2461067
NIJKERK
EQUITY
033-4552373
AMERSFOORT
HOOGEBEEN INTERIEUR
0341-353292
PUTTEN
EMORA
WWW.KLEIJERELEKTRA.NL
ADRES
BEKESTERE 3
3882 WB PUTTEN
TELEFOON
0341 - 35 74 78
FAX
0341 - 35 09 57
EPM P
bundeling van kennis, kapitaal en visie
EPMP is in 2011 ontstaan vanuit het idee dat middels bundeling van kennis, kapitaal en visie een belangrijke meerwaarde kan worden geboden aan ondernemers.
Op basis hiervan is EPMP bereid om onder voorwaarden deze middelen in te zetten bij het ondersteunen van ondernemers die daar behoefte aan hebben.
WERKVELD
Het economisch klimaat is sinds 2008 drastisch veranderd. Bestaande zekerheden blijken
opeens ter discussie te staan of zelfs geheel weg te vallen.
Bankinstellingen hanteren strengere regels bij het verstrekken van kredietfaciliteiten met als gevolg
nijpende situaties voor ogenschijnlijk gezonde bedrijven.
Binnen dit werkveld kan en wil EPMP actief zijn.
F
ACHTERGROND
De initiatiefnemers en aandeelhouders van EPMP zijn ondernemende mensen uit de regio Putten die
jarenlange ervaring hebben opgedaan in uiteenlopende branches.
Zij hebben dan ook begrip voor de problemen en kennis van de uitdagingen waar de ondernemers van
vandaag voor staan.
Ondersteuning met alleen begrip, kennis en kunde is niet altijd voldoende om bedrijven echt verder te
helpen. Daar is veelal ook liquiditeit voor nodig.
Om die reden heeft EPMP kapitaal beschikbaar om ondernemers (tijdelijk) te ondersteunen.
FA. KAMPHORST
0341-552025
ERMELO
SAMENWERKING
Net als iedere organisatie heeft EPMP als doel rendement te behalen.
Door de opzet van een organisatie zonder personeel en huisvesting zijn de vaste kosten van EPMP
relatief laag.
Bij het beschikbaar stellen van financiën wil EPMP uiteraard zicht hebben op het reilen en zeilen van de
te ondersteunen onderneming. Waar nodig zullen zekerheden gesteld moeten worden.
EPMP is bereid om tijdelijk te participeren in een bedrijf met daaraan gekoppeld de eerder genoemde
inbreng van kennis en kunde.
.
Deze samenwerking
kan in zowel financieel als sociaal opzicht een meerwaarde betekenen door
bundeling van kennis,kapitaal en visie.
Indien u geïnteresseerd bent in de activiteiten van EPMP kunt u contact opnemen met ons.
52 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
Met vriendelijk groet, namens het bestuur,
H. van de Brug
Telefoon 06 20618778
EXPLOITATIE & PARTICIPATIE MAATSCHAPPIJ PUTTEN BV
HOVENIERSBEDRIJF B. VAN DE BUNT
06-15905006
PUTTEN
I
P
IFC VLOEREN
0341-424419
HARDERWIJK
LUBBERSEN
0341-760330
PUTTEN
PARKHOTEL HIERDEN
0341-451221
HIERDEN
IMARA ICT
088-40039944
PUTTEN
LYMPUS BV
06-30451988
LEUSDEN
PENSIOENBUREAU MIDDEN NEDERLAND
0342-420752
BARNEVELD
IN CONTROLE
06-22622173
PUTTEN
PITCH & PUTT STRAND HORST
0341-552431
ERMELO
M
ING HARDERWIJK
06-23145140
HARDERWIJK
MAARTENZ CATERING
0341-414573
HARDERWIJK
POINT-S NIJKERK
033-3302530
NIJKERK
IQ BALANCE
06-25289066
NIJKERK
MARXMAN ADVOCATEN
033-4508000
AMERSFOORT
PROMOTION PRODUCTS
033-4565633
AMERSFOORT
IQOUNT
0341-740800
HARDERWIJK
MAXIMIZE MEDIA
0341-751515
HARDERWIJK
PUBLICITA RECLAME
0341-472800
ERMELO
MBM
06-53240840
PUTTEN
J
R
JANSEN ELEKTROTECHNIEK
0341-550200
ERMELO
MEAFLORA
033-2452224
NIJKERK
RABOBANK RANDMEREN
033-4675128
HARDERWIJK
JURISTIQ
0341-845304
ERMELO
MEDIAPLATVORM VIDM
06-24642265
NIJKERK
RECALUX VASTGOED
033-2457396
NIJKERK
MEEUWSEN TEN HOOPEN
0341-357044
PUTTEN
RECLAME APK
033-2462338
NIJKERK
KASTEEL DE VANENBURG
0341-375454
PUTTEN
MERKMEESTER
0341-722411
HARDERWIJK
RED DE SALESTIJGER
06-24925716
AMERSFOORT
KERN NOTARISSEN
0341-417114
HARDERWIJK
METALEKTRO PERSONEELSDIENSTEN
033-2990745
BUNSCHOTEN
RIDDER LETSELSCHADE
036-5220342
ZEEWOLDE
KENNETH SMIT TRAINING
033-2461331
NIJKERK
MIDDENDUIN
033-4502010
NIJKERK
KINDERCENTRUM PUTTEN
0341-375780
PUTTEN
MORELIGHT
0341-492208
ERMELO
ROODBEEN
033-2475100
NIJKERK
KOK INTERIEURS
0341-353786
PUTTEN
MOVE76
0341-493198
ERMELO
ROTONDERECLAME
0599-331301
ALTEVEER
KOMPBAAN BV
06-12051394
ERMELO
MOVIVO
0341-266727
PUTTEN
RUITENBERG INTERIEURBOUW
0341-351995
PUTTEN
K
KOOS ALBERTS VERZEKERING
0341-434600
HARDERWIJK
Douane huisstijlkleur
COATED
KORPERSHOEK
033-4453090
NIJKERK
communicatie en vormgeving
MR. J.L. DE LANGE NETWERK NOTARISSEN
0341-360204
PUTTEN
Randmeren
rioolservice
RIOOLSERVICE RANDMEREN B.V.
0341-551543
ERMELO
S
SCHEER & FOPPEN ELEKTRO SPECIAALZAKEN
06-33341614
HARDERWIJK
N
KRBRECLAME
0342-403490
BARNEVELD
NATURE’S HOUSE
0341-495424
ERMELO
SCHILDERSBEDRIJF VAN LOSENOORD
0341-352515
PUTTEN
KRIJKAMP DEN OUDE
033-2471575
NIJKERK
NETHGROUP
0341-268597
HARDERWIJK
SCHOLTEN RECLAMESTUDIO
0341-370234
PUTTEN
N-EVENTS
06 31 18 15 62
ZEEWOLDE
SCHOONMAAKBEDRIJF S. BOUWMEESTER
036-5242954
WM
ZEEWOLDE
Korpershoek
Global Logistics > Individual Solutions
KUIJPERS
ADVOCATEN
033-4556809
AMERSFOORT
SCHUITEMAN ACCOUNT. & ADVISEURS
O
L
0341-455597
HARDERWIJK
LANDSTEDE TRAINING, OPLEIDING & ADVIES
06-53258599
HARDERWIJK
O’LINTE
033-2984996
BUNSCHOTEN
SELMCO PARTYVERHUUR
033-2462824
NIJKERK
LENTINK DE JONGE
0341-438100
HARDERWIJK
OFFICEBOX
033-2990003
BUNSCHOTEN/SPAKENBURG
SKIPPY RENT
088-1010150
BARNEVELD
LEO VAN DER VELDEN KEUKENS
0341-561663
ERMELO
OOSTERHOFF POOLEN INSTALLATIETECHNIEK
0341-431433
ERMELO
SOCIALE DIENST VELUWERAND
0341-462506
HARDERWIJK
LETSFLEX
0341-768000
HARDERWIJK
ORANGEVIEW
06-41247311
HARDERWIJK
SOS EVENTS
0577-401506
UDDEL
Uw kantoor online
BUSINESSCLUB AMBITIE RANDMEREN
LOKO-IT
036-5219328
ZEEWOLDE
installatietechniek
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 53
VAN HOUTEN DEDICATED VERVOER BV
033-2451693
NIJKERK
ZIELMAN MAKELAARDIJ O.G.
0341-360244
PUTTEN
SPIRION
0341-363759
PUTTEN
VDB RECREATIE GROEP
0341-552373
PUTTEN
VVE ADMINISTRATIEKANTOOR VAN ZWIETEN
06-51553527
HARDERWIJK
STEPS BUSINESS SUPPORT
06-51124494
NIJKERK
VELUWE 65PLUS UITZENDBUREAU
055-8436282
APELDOORN
ZIEZO SUPPORT
06-38938960
PUTTEN
VELUWSE ASSOCIATIE
0341-433100
ERMELO
ZUIDAM PATISSERIE & DESSERTS
0341-35600
PUTTEN
VERGADEREN A LA CART
033-3030771
NIJKERK
BRASSERIE ZUIDERZOET
036-5382000
ZEEWOLDE
ION
ET I KE · K I NSH
A
TE
HT
IN
N-N
L
RDC
FOND
SA
AT
STUDIO LX
033-2464182
NIJKERK
STIC
BUSINESSCLUB AMBITIE RANDMEREN
SPECTRAL BV
0341-462 200
HARDERWIJK
G ET
UT
IKE · P
STICHTING ETIKE
06-53234821
PUTTEN
BELASTING- EN BEDRIJFSADVISEURS
BELASTING- EN BEDRIJFSADVISEURS
w w w. v e l u w s e - a s s o c i a t i e . n l
STRAND HORST EVENTS
06-21546216
HARDERWIJK
VERSLUIS INFRA
0183-602942
LEXMOND
SUZ&ZO VERKOOPMANAGEMENT I HUISPROMOTIE
06-15602961
HARDERWIJK
VESTAAL VASTGOED
0341-434944
HARDERWIJK
SVISION
0577-407600
ERMELO
VISSER AUTOMOTIVE
033-2454224
NIJKERK
business
Nieuw leden:
GERCO MASSAGE
0341-785828
HARDERWIJK
W
T
TALENT
06-22777573
BIDDINGHUIZEN
WOLDERWIJD JURISTEN
036-5227007
ZEEWOLDE
ALLESVAN.NL
06-15245599
ERMELO
TB TECHNIEK
033-2466401
NIJKERK
WUESTMAN
0341-462080
HARDERWIJK
PREVI FINANCE
033-4945064
PUTTEN
TASKHERO
030-2415709
DE MEERN
X
XPERIT SOLUTIONS
06-34868957
BARNEVELD
TEKSTBUREAU GEEN PUNT
0341-360478
PUTTEN
TIP PERSONEELSDIENSTEN
0341-432211
HARDERWIJK
TXT IMAGINE
06-46114141
HIERDEN
CIJFER MEESTER
06-22477855
PUTTEN
Z
BVB GROEP
033-2020999
NIJKERK
BIZFORBIZ.NL
NIJKERK
ZEG TEKST & CONCEPT
06-51392631
HARDERWIJK
PUTTER ENG
0341-354776
PUTTEN
U
UNICA
033-2478080
HOEVELAKEN
UITVAARTZORG SJAARDEMA
036-5223690
PUTTEN
V
VAKSCHILDERS ERMELO BV
0341-558299
ERMELO
ondernemersmagazine voor Nijkerk, Harderwijk, Ermelo, Putten, Bunschoten-Spakenburg en Zeewolde
Word nu lid!
HÉT BUSINESS PLATFORM VOOR REGIO RANDMEREN
VAN BEEST BLOEMEN
0341-494522
PUTTEN
VAN WIJNEN
0341-553644
HARDERWIJK
VAN DEN BRINK & SCHUITEMAN
0341-353854
PUTTEN
VAN DE HOED EN DE RAND
0341-363408
PUTTEN
VAN DE RIDDER DRUK & PRINT
033-2457324
NIJKERK
VAN DEN BRINKS SCHOONMAAK
0341-414979
HARDERWIJK
VAN HOUT GRAFISCH COMPLEET
033-2455650
NIJKERK
54 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
Ambitie Randmeren is het businessplatform voor de regio
Randmeren (Zeewolde, Bunschoten-Spakenburg, Harderwijk,
Ermelo, Putten en Nijkerk). Ambitie inspireert en verbindt de
ondernemers met een magazine, een snelgroeiende businessclub, een website, social media en de Ambitie Academy.
• 5 Spraakmakende netwerkbijeenkomsten
• Uw bedrijfsprofiel in het magazine en op de website
• Slechts €150,- per jaar
randmeren.ambitiemagazine.nl • [email protected]
lezersaanbod | GOLFRESORT HARDERWOLD
Unieke golfkennismaking
met speelrecht par 3
DEZE AANBIEDING
IS GELDIG TOT
15 AUGUSTUS
LET OP:
HET AANTAL PLAATSEN IS BEPERKT,
VOL=VOL
SCHRIJF JE NU IN EN
VERZEKER JE VAN EEN
LEUKE EN SPORTIEVE
CURSUS
EXCLUSIEF VOOR RELATIES VAN AMBITIE
ORGANISEERT GOLFRESORT HARDERWOLD EEN
aking met
speelrecht par 3
INTRODUCTIECURSUS GOLF. IEDEREEN DIE WIL
KENNISMAKEN MET DE GOLFSPORT IS WELKOM.
ie organiseert golfresort Harderwold een
een die wil kennismaken
met de golfsport.
De lessen starten begin september en
en/of familieleden die net als jij altijd
deze wordt gegeven op woensdag- en
vrijdagavond en op zondagochtend.
Voor lezers van Ambitie kunnen wij
deze cursus aanbieden voor € 79,inclusief huur golfclubs en golfballen.
Tevens krijgt u tot 31 december 2014
het speelrecht om onbeperkt te golfen op de par 3 recreatiebaan.
al het plan hebben gehad om te gaan
golfen, meld je dan aan via [email protected], dan weet je ook
zeker dat je bij elkaar wordt geplaatst.
mber en deze wordt gegeven op woensdag- en
d. Voor lezers van Ambitie kunnen wij deze
usief huur golfclubs en golfballen. Tevens
krijgt
Vermeld naam
(namen), adres, leeftijd
en telefoonnummer. En geef voorm onbeperkt te golfen op de par 3 recreatiebaan.
Golfresort Harderwold
Pluvierenweg 5
3898 LL Zeewolde
Tel. 0320 288185
[email protected]
www.harderwold.nl
keur door (woensdag- vrijdagavond of
zondagmorgen).
De cursus bestaat uit vijf lessen van
van 50 minuten.
Tijdens deze cursus worden
50 minuten. Tijdens deze cursus woralle basisbeginselen
van chippen
de golfport uitgelegdden(putten,
swing,
en
sport uitgelegd (putten, swing, chippen en baanles par 3)
€ 79,- p.p.
Er wordt uitsluitend in groepjes les
es gegeven (van
min.
tot max.
7 personen)
gegeven
(van 4
minimaal
4 tot maxiHeb je zelf vrienden
eleden die netmaal
als7 personen).
jij altijd
al het plan hebben
dan aan via [email protected] dan
wordt geplaatst.
eftijd, telefoonnummer
g- vrijdagavond of zondagmorgen)
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 55
academy | AMBITIE ACADEMY
Ambitie Academy daagt je uit
AMBITIE HOUDT DE ONDERNEMERS VAN DE RANDMEREN FIT. DE AMBITIE ACADEMY BIEDT
OPLEIDINGEN TRAININGEN EN WORKSHOPS OP HET GEBIED VAN SALES, ORGANISATIESTRUCTUUR EN –DYNAMIEK, PERSOONLIJKE GROEI EN LEIDERSCHAP, COMMUNICATIE EN
MAATSCHAPPELIJKE EN TECHNISCHE ONTWIKKELINGEN, DIE U ALS ONDERNEMER
HELPEN UW BEDRIJF JUIST DIE BOOST TE GEVEN DAT HET VERSCHIL KAN MAKEN.
ONDER ANDERE IN SAMENWERKING MET FOUNTAINHEADS, KENNETH SMIT TRAININGEN,
GESPREKJE EN LANDSTEDE HARDERWIJK BLIJVEN WIJ U VERRASSEN MET ONS
UITDAGENDE CURRICULUM. EEN ACTUEEL OVERZICHT IS TE VINDEN OP
WWW.AMBITIEMAGAZINE.NL/ACADEMY.
INSCHRIJVEN:
AMBITIEMAGAZINE.NL/
ACADEMY
ACTIEVE ACQUISITIE MET ZELF
MEEGEBRACHTE BELLIJST
Eendaagse workshop
Trainer: Leo Mulder
Data: 21 en 27 augustus
2014
Kosten: € 349,per deelnemer
Tijdens deze praktische workshop
gaan we actief aan de slag met
de bellijst die de deelnemers voor
de workshop hebben voorbereid.
Tijdens de ochtendsessie krijgen
de deelnemers nuttige tips en
oefeningen van Leo Mulder die na
de middag meteen worden omgezet
in concrete resultaten. Wilt u
altijd al meer uit uw (telefonische)
acquisitie halen, dan is deze uniek
workshop de uitgelezen kans.
ZICHT OP
COMMUNICATIE
In samenwerking met
Gesprekje
Eendaagse workshop
Trainer: Tamar Kaijzer
Datum: 18 september
2014, 10.00-16.00 uur
Kosten: € 277,per deelnemer
CORRIGEREN ALS MANAGER DOEN WE
IEDERE DAG, MAAR HOE DOE JE DAT ZO
GOED MOGELIJK
Eendaagse workshop
Trainer: Leo Mulder
Data: 2 en 11 september
2014
Kosten: € 349,per deelnemer
56 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
Het geven van de juiste feedback
op de juiste manier kan het verschil
van dag en nacht maken op de
resultaten van uw teamleden.
Hoe zorg je ervoor dat kritiek en
complimenten zo effectief mogelijk
zijn? Leo Mulder neemt u een dag
lang mee in de wereld van effectieve
communicatie voor managers. En
goed gemotiveerde medewerkers
leveren veel meer op dan alleen
goede resultaten.
Hoe kun je je eigen communicatiestijl
aanpassen op dat van je werknemer
of klant? Tamar Kaijzer van Gesprekje
uit Nijkerk geeft je in een eendaagse
workshop inzicht in je eigen voorkeursgedrag en laat je zien wat de
effecten daarvan zijn op anderen.
De training kan leidinggevenden en
medewerkers helpen om hun eigen
gedrag beter te begrijpen, te leren hoe
en wanneer gedrag aan te passen, hun
communicatie effectiever te laten verlopen, verschillen te waarderen, individuele en teamprestaties te verbeteren
en conflicten te verminderen.
academy | AMBITIE ACADEMY
SUMMER BOOSTER
In samenwerking met
Fountainheads
Eendaagse workshop
Trainers: Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen
Datum: 15 juli 2014,
8.30-16.00 uur
Kosten: € 199,inclusief lunch
Locatie: Het Gasthuys,
Amersfoort
De Fountainheads Summer Booster
(FSB) is de brandstof voor uw
ondernemers-energie en stoomt u
klaar voor het najaar. FSB is een dag
leren van andere ondernemers en leren
vanuit de toekomst in kleine groepen.
Het is een programma vol nieuwe
inzichten en ontmoetingen. U krijgt
inzicht in trends die gaande zijn en u
leert veel van andere ondernemers.
Maar bovenal tankt u brandstof voor
uw ondernemerszin.
OPLEIDING TOT
BHV’ER
In samenwerking met
Landstede Harderwijk
Locatie: Landstede Harderwijk
Data: kijk op www.
landstedevoorbedrijven.
nl. Trainingsdata voor
groepen in overleg.
Kosten: BHV-Herhaling
€ 99,- en de volledige
BHV € 199,- (inclusief
catering). Voor groepen
WAKE-UP CALL
In samenwerking met
Fountainheads
Ochtendworkshop
Trainers: Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen
Datum: 9 september
2014, vanaf 8.00 uur
Kosten: € 150,- per deelnemer (inclusief ontbijt)*
Locatie: De Vanenburg,
Putten
‘in company’ (max. 15
Wat evolutie is voor de natuur, is
innovatie voor het bedrijfsleven. Het
zijn niet de grootste en de sterkste of
de meest intelligente organis(aties)
(men) die overleven, maar diegenen die
zich het snelst en het best aanpassen
aan de (nieuwe) omstandigheden
of veranderingen. Adapt or Die! De
Wake-up Call is een drie uur durende
ontbijtsessie waarin Jan-Henk
Bouman en Wim van Rooijen de
horizon verkennen van de (technische)
ontwikkelingen en hun consequenties.
* wanneer men aansluitend de Inspirerende Dialoog doet mag dit bedrag in mindering worden gebracht
op het tarief van de Inspirerende Dialoog
personen): € 725,- per
groep per dag
Een bedrijfshulpverlener (BHV’er) verleent hulp bij ongewenste gebeurtenissen binnen het bedrijf, die de veiligheid
en/of de gezondheid van werknemers
en andere aanwezigen bedreigen. Denk
hierbij aan brand of ongelukken. In
samenwerking met Landstede Harderwijk biedt Ambitie een training, waarbij
u of uw werknemer na goed afronden
ervan het officiële BHV-pasje van
het NIBHV krijgt uitgereikt. Leden en
lezers van Ambitie Randmeren kunnen
aansluiten bij de reguliere trainingen,
voor een gereduceerd tarief.
INSPIRERENDE DIALOOG
In samenwerking met
Wim van Rooijen
Fountainheads
Data: najaar 2014
4 ochtendworkshops (gedurende
Kosten: € 750
een periode van 1 jaar)
per deelnemer
Trainers: Jan-Henk Bouman en
Locatie: De Vanenburg, Putten
De Wake-up Call vormt eigenlijk de eerste sessie van een traject van een jaar, waarin een
kleine groep ondernemers samen met elkaar de dialoog aangaat om zich optimaal voor
te bereiden op de uitdagingen en kansen van 2020. In zijn geheel vormen de vier sessies
die er in dat jaar plaatsvinden samen de Inspirerende Dialoog, die onder leiding staat van
Jan-Henk Bouman en Wim van Rooijen van Fountainheads. In 4 ontbijtsessies in kasteel De
Vanenburg in Putten kijken de deelnemers met elkaar mee naar de ontwikkelingen die de
komende jaren op ons af komen.
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 57
COLOFON
Aankomend thema:
10/2014
‘Mobiliteit’
AFNAMEMOGELIJKHEDEN
Deelnemen aan deze editie?
Ook komende editie zijn wij
op zoek naar prachtige
bedrijven uit de regio Randmeren die zich willen presenteren met een spraakmakende bedrijfspresentatie.
Wilt u ook zichtbaar zijn
in Ambitie, mail dan naar
[email protected]
Redactioneel:
• 1 pagina
• 2 pagina’s
• Kleine coverfoto + twee pagina’s
• Grote coverfoto + drie pagina’s
Advertenties:
• 1/4 pagina
• 1/2 pagina
• 1 pagina in kader
• 1 pagina aflopend
• Spreadadvertentie
(twee pagina’s)
Interesse?
Neem contact op via [email protected]
Follow us on Twitter:
@AmbitieRndmeren
en Facebook: facebook.com/ambitie.randmeren
WILT U OOK GRATIS HET
MAGAZINE ONTVANGEN?
NEEM DAN CONTACT OP
MET ONS VIA RANDMEREN@
AMBITIEMAGAZINE.NL OF
BEL 033 760 18 82. LEES AL
ONZE UITGAVEN NU OOK
ONLINE VIA RANDMEREN.
AMBITIEMAGAZINE.NL
FLEVOLAND
Almere, Lelystad, Dronten en
Zeewolde
RANDMEREN
Bunschoten-Spakenburg,
Nijkerk, Putten, Ermelo,
Harderwijk en Zeewolde
Contactpersoon
John van de Wakker en
Tamara van Barlingen
Uitgever
Aizo Krikke
Redactie
Jannes Bijlsma, Jeroen Fidder,
Bert van Weert en Aizo Krikke
Fotografie
Marco Peters, Fabian Boot,
Esther van Putten, Peter Hille,
Aizo Krikke en Jannes Bijlsma
Eindredactie
Jannes Bijlsma
Productmanagement
Astrid van den Hengel
Vormgeving:
Wendy van Essen
Druk
VdR druk & print
Afwerking
Van Elst Grafische Afwerking
Verspreiding
SkyNet
Uitgeverij
i033
Databankweg 18
3821 AL Amersfoort
Website
randmeren.ambitiemagazine.nl
Algemeen e-mailadres
[email protected]
Verspreidingsgebied
Bunschoten-Spakenburg, Nijkerk,
Putten, Ermelo, Harderwijk en
Zeewolde.
Doelgroep
DGA’s, managers, bestuurders en
verdere ondernemers.
Oplage
5.000 exemplaren, gratis verspreid
op basis van controlled circulation
Frequentie
5x per jaar (maart, mei, juli, oktober
en december)
Copyright:
Niets uit deze uitgave mag worden
gereproduceerd en/of openbaar worden
gemaakt doormiddel van druk, fotokopie,
film of op welke andere wijze dan ook zonder
voorafgaande schriftelijke toestemming
van de uitgever. i033 is op geen enkele wijze
aansprakelijk voor eventuele onjuistheden
HARDERWIJK
in deze uitgave alsmede handelingen van
ZEEWOLDE
derden welke mogelijkerwijs voorvloeien uit
het lezen van deze uitgave.
ERMELO
BUNSCHOTENSPAKENBURG
Gedrukt door:
PUTTEN
NIJKERK
RANDMEREN.AMBITIEMAGAZINE.NL
58 | AMBITIE RANDMEREN JULI 2014
- ADVERTENTIE -
“Hier uw bedrijf?”
Bel 14 033
Bereikbaar, duurzaam en flexibel ondernemen doe je in Nijkerk.
Nijkerk is centraal gelegen en bereikbaar, direct aan de A28, bij de A1 en aan de spoorlijn Amsterdam-Groningen. Nijkerk heeft voor ieder bedrijf een passende locatie
op de bedrijventerreinen Arkerpoort en De Flier en multifunctioneel park Spoorkamp.
BEREIKBAAR
DUURZAAM
Waar
FLEXIBEL
centraler
Bij het realiseren van een nieuw
In Nijkerk is veel mogelijk en de
gelegen en beter bereikbaar dan
bedrijf is het lonend duurzaam-
gemeente denkt graag met u
in Nijkerk? De bedrijvenparken
heidsmaatregelen toe te passen.
mee. Wij zijn er van overtuigd dat
liggen aan de A28 en bij de A1.
Dit is goed voor het milieu, voor de
we voor u het juiste maatwerk
Nijkerk ligt aan de spoorlijn Den
mensen en duurzame toepassingen
kunnen leveren. Graag spreken
Haag/Amsterdam-Groningen
en
zijn vaak financieel een besparing.
wij uw plannen met u door en
alle grote steden en ook Schiphol
De gemeente Nijkerk heeft een
zijn u van dienst in het proces uw
zijn goed bereisbaar. Nijkerk heeft
duurzaamheidsspecialist
bedrijf in Nijkerk te huisvesten.
een beroepsvaart-verbinding.
graag van dienst is.
is
uw
bedrijf
die
u
De gemeente Nijkerk is u graag van dienst. Heeft u vragen over de mogelijkheden voor vestiging van uw bedrijf in Nijkerk,
dan kunt u contact opnemen met onze bedrijfscontact functionaris Thea Kraaij. Zij maakt graag een afspraak met u.
Gemeente Nijkerk - Kolkstraat 27 - Postbus 1000 - 3860 BA Nijkerk - www.nijkerk.eu - [email protected]
AMBITIE RANDMEREN JULI 2014 | 59
Nijkerk
Putten
Zeewolde
(0341) 35 70 44
Voorthuizen
www.mth.nl

Klik hier - ABZ Diervoeding

Wil je dit formulier insturen naar : VS, Vlinderlaan 54, 3863 GH

Topscorers 1980-1981

programma en biografie - Nijkerkse klokkenspelvereniging

17 september 2014 pagina 4

Account Manager - AWL

Klik hier om het artikel te lezen

S.V.PUTTEN AFDELING TRIATHLON

10 december 2014 pagina 1