Document “Beschrijving Vergoedingen Dienstverleners” 21

Document “Beschrijving Vergoedingen Dienstverleners” 21 januari 2014
Hieronder is vastgelegd welke tegenprestaties van de ingeschakelde dienstverlener wordt
verwacht. De volgorde is conform de nieuwe tarievenlijst waarop geselecteerd is op
“activiteit”, “rol van de dienstverlener” en “bijbehorend tarief”.
1. Les - Docent Avondcursus, aanvang na 17.59 uur:
 Gedurende minimaal 3 uur lesgeven aan een groep cursisten waarbij het ROVC
lesmateriaal als leidraad wordt gebruikt. Tevens hierin begrepen is de
voorbereiding, het nakijken van de toetsen en het invullen van datagegevens in
“MijnROVC”. De vergoeding is per avond en exclusief onkostenvergoeding en
km-vergoeding.
2. Les - Docent Dagcursus, 1 dagdeel:
 Gedurende minimaal 3 uur lesgeven aan een groep cursisten waarbij het ROVC
lesmateriaal als leidraad wordt gebruikt. Tevens hierin begrepen is de
voorbereiding, het nakijken van de toetsen en het invullen van datagegevens in
“MijnROVC”. De vergoeding is per dagdeel en exclusief km-vergoeding.
3. Les - Docent Dagcursus, 2 dagdelen:
 Gedurende minimaal 6 uur lesgeven aan een groep cursisten waarbij het ROVC
lesmateriaal als leidraad wordt gebruikt. Tevens hierin begrepen is de
voorbereiding, het nakijken van de toetsen en het invullen van datagegevens in
“MijnROVC”. De vergoeding is voor 2 dagdelen en exclusief km-vergoeding.
4. Eigen medewerker, Les - Docent Dagcursus, 1 dagdeel op zaterdag:
 Gedurende minimaal 3 uur lesgeven aan een groep cursisten waarbij het ROVC
lesmateriaal als leidraad wordt gebruikt. Tevens hierin begrepen is de
voorbereiding, het nakijken van de toetsen en het invullen van datagegevens in
“MijnROVC”. De vergoeding is per dagdeel. Evt. km-vergoeding loopt via
declaratieformulier
5. Les - Trainer-coach, 1 dagdeel:
 Gedurende minimaal 3 uur voorbereiden (bedrijfsbezoek) en verzorgen van een
training, afstemmen op de situatie en ontwikkelen van lesmateriaal en
werkplekopdrachten en/of coaching op de werkvloer (theorie/praktijk). Dit alles
binnen de door ROVC verstrekte planning en richtlijnen. Tevens vindt er na elke
sessie een voortgangsrapportage naar opdrachtgever/ -projectleider bij ROVC
plaats. De vergoeding is exclusief km-vergoeding.
6. Les - Trainer-coach, 2 dagdelen:
 Gedurende minimaal 6 uur voorbereiden (bedrijfsbezoek) en verzorgen van een
training, afstemmen op de situatie en ontwikkelen van lesmateriaal en
werkplekopdrachten en/of coaching op de werkvloer (theorie/praktijk). Dit alles
binnen de door ROVC verstrekte planning en richtlijnen. Tevens vindt er na elke
sessie een voortgangsrapportage naar opdrachtgever/ -projectleider bij ROVC
plaats. De vergoeding is exclusief km-vergoeding.
7. Les extra - Docent:
 Ingeval de docent een extra les gedurende 3 uur noodzakelijk vindt, stemt hij dit
af met de desbetreffende Product Manager. De Product Manager meldt dit bij POI
die deze extra datum in het rooster zet. Hiervoor wordt geen vergoeding
toegekend echter de km-vergoeding kan wel worden gedeclareerd. Een nieuwe
docent Avondcursus heeft het recht om een extra avond te verzorgen die ook
volledig wordt vergoed. Ook hierbij geldt dat de Productmanager op de hoogte
moet worden gesteld.
8. Practicum - Docent Avond, aanvang na 17.59 uur:
 Gedurende minimaal 3 uur is hij verantwoordelijk voor het uitvoeren van
practicum oefeningen door de cursisten aan de hand van door het ROVC
verstrekte opdrachten. Deze vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede
als ook bij mobiele practicums. De vergoeding is per avond en exclusief
onkostenvergoeding en km-vergoeding.
9. Practicum - Docent Dag, 1 dagdeel:
 Gedurende minimaal 3 uur is hij verantwoordelijk voor het uitvoeren van
practicum oefeningen door de cursisten aan de hand van door het ROVC
verstrekte opdrachten. Deze vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede
als ook bij mobiele practicums. De vergoeding is per avond en exclusief kmvergoeding.
10. Practicum - Docent Dag, 2 dagdelen:
 Gedurende minimaal 6 uur is hij verantwoordelijk voor het uitvoeren van
practicum oefeningen door de cursisten aan de hand van door het ROVC
verstrekte opdrachten. Deze vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede
als ook bij mobiele practicums. De vergoeding is per avond en exclusief kmvergoeding.
11. Eigen medewerker, Practicum - Docent Dagcursus, 1 dagdeel op zaterdag:
 Gedurende minimaal 3 uur is hij verantwoordelijk voor het uitvoeren van
practicum oefeningen door de cursisten aan de hand van door het ROVC
verstrekte opdrachten. Deze vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede
als ook bij mobiele practicums. De vergoeding is per dagdeel. Evt. km-vergoeding
loopt via declaratieformulier.
12. Practicum - Trainer-coach, 1 dagdeel:
 Gedurende minimaal 3 uur verzorgen van een practicum en/of eventueel
coaching op de werkvloer (praktijk) binnen de door ROVC verstrekte planning en
richtlijnen. Tevens vindt er na elke sessie een voortgangsrapportage naar
opdrachtgever/ -projectleider bij ROVC plaats. De vergoeding is exclusief kmvergoeding.
13. Practicum - Trainer-coach, 2 dagdelen:
 Gedurende minimaal 6 uur verzorgen van een practicum en/of eventueel
coaching op de werkvloer (praktijk) binnen de door ROVC verstrekte planning en
richtlijnen. Tevens vindt er na elke sessie een voortgangsrapportage naar
opdrachtgever/ -projectleider bij ROVC plaats. De vergoeding is exclusief kmvergoeding.
Pagina 2 van 11
14. Practicum - Begeleider, Avond aanvang na 17.59 uur:
 Gedurende minimaal 3 uur cursisten begeleiden bij het uitvoeren van practicum
oefeningen aan de hand van door het ROVC verstrekte opdrachten. Deze
vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede als ook bij mobiele practicums.
De vergoeding is per avond en exclusief onkostenvergoeding en km-vergoeding.
15. Eigen medewerker, Practicum - Begeleider, Avond aanvang na 17.59 uur::
 Gedurende minimaal 3 uur cursisten begeleiden bij het uitvoeren van practicum
oefeningen aan de hand van door het ROVC verstrekte opdrachten. Deze
vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede als ook bij mobiele practicums.
De vergoeding is per avond. Evt. km-vergoeding loopt via declaratieformulier.
16. Practicum - Begeleider Dag, 1 dagdeel:
 Gedurende minimaal 3 uur cursisten begeleiden bij het uitvoeren van practicum
oefeningen aan de hand van door het ROVC verstrekte opdrachten. Deze
vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede als ook bij mobiele practicums.
De vergoeding is per dagdeel en exclusief km-vergoeding.
17. Practicum - Begeleider Dag, 2 dagdelen:
 Gedurende minimaal 6 uur cursisten begeleiden bij het uitvoeren van practicum
oefeningen aan de hand van door het ROVC verstrekte opdrachten. Deze
vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede als ook bij mobiele practicums.
De vergoeding is voor 2 dagdelen en is exclusief km-vergoeding.
18. Eigen medewerker, Practicum - Begeleider Dag, 1 dagdeel op zaterdag:
 Gedurende minimaal 3 uur cursisten begeleiden bij het uitvoeren van practicum
oefeningen aan de hand van door het ROVC verstrekte opdrachten. Deze
vergoeding geldt zowel voor het practicum in Ede als ook bij mobiele practicums.
De vergoeding is per dagdeel. Evt. km-vergoeding loopt via declaratieformulier.
19. Excursie - Docent:
 Indien de docent binnen het kader van de betreffende cursus aanleiding ziet tot
het bezoeken van een locatie voor een excursie staat hier een
onkostenvergoeding voor. De vergoeding is exclusief km-vergoeding. Deze
excursie vindt buiten cursustijd plaats. De excursie dient van tevoren gemeld te
worden bij de desbetreffende Product Manager.
20. ROVC bijeenkomst - deelnemer:
 Deze vindt plaats op uitnodiging van ROVC. Hier staat geen vergoeding voor.
Alleen de km-vergoeding (woonplaats-vergaderlocatie) kan gedeclareerd worden.
21. Diploma uitreiking - Docent:
 Deze vergoeding wordt verstrekt voor het bijwonen van een diploma uitreiking.
Tijdens deze bijeenkomst zal de docent zijn groep cursisten toespreken,
diploma’s uitreiken en vervolgstudie adviezen verstrekken. De docent dient
minimaal één uur voor aanvang aanwezig te zijn. De vergoeding is exclusief
onkostenvergoeding en km-vergoeding.
Pagina 3 van 11
22. Eigen medewerker, Diploma uitreiking - Begeleider:
 Deze vergoeding wordt verstrekt voor het bijwonen van een diploma uitreiking.
Tijdens deze bijeenkomst zal de medewerker werkzaamheden verrichten om de
uitreiking zo goed mogelijk te laten verlopen evenals cursisten toespreken,
diploma’s uitreiken en vervolgstudie adviezen verstrekken. De begeleider dient op
de afgesproken tijd aanwezig te zijn. De vergoeding is inclusief km-vergoeding.
23. Voorbespreking Kennismaking - Docent InCompany:
 Het betreft een voorbespreking (maximaal 3 uur) ingeval de opdracht voor een
InCompany traject reeds verstrekt is. Doel van deze voorbespreking is het
“voorstellen en inleven in bedrijfssituatie”. De vergoeding is exclusief kmvergoeding.
24. Voorbespreking Kennismaking - Trainer-coach:
 Het betreft een voorbespreking (maximaal 3 uur) ingeval de opdracht voor een
InCompany traject reeds verstrekt is. Doel van deze voorbespreking is het
“voorstellen en inleven in bedrijfssituatie”. De vergoeding is exclusief kmvergoeding.
25. Voorbespreking Acquisitie - Docent InCompany:
 Het betreft een bespreking ingeval de opdracht voor een InCompany traject nog
niet verstrekt is. Doel van deze bespreking is het “verkrijgen van de opdracht”.
Hiervoor wordt behalve een km-vergoeding geen verdere vergoeding verstrekt.
26. Voorbespreking Acquisitie - Trainer-coach:
 Het betreft een bespreking ingeval de opdracht voor een InCompany traject nog
niet verstrekt is. Doel van deze bespreking is het “verkrijgen van de opdracht”.
Hiervoor wordt behalve een km-vergoeding geen verdere vergoeding verstrekt.
27. Voorbereiding - Trainer-coach, 1 dagdeel:
 Het zelfstandig bezoeken van het bedrijf, invulling van het programma in kaart
brengen, het lesprogramma daarop afstemmen en inventarisatie van wat er
allemaal nodig is. Tevens vindt hiervan terugkoppeling plaats met de
opdrachtgever/ -projectleider bij ROVC. De vergoeding is voor minimaal 3 uur en
is exclusief km-vergoeding.
28. Voorbereiding - Trainer-coach, 2 dagdelen:
 Het zelfstandig bezoeken van het bedrijf, invulling van het programma in kaart
brengen, het lesprogramma daarop afstemmen en inventarisatie van wat er
allemaal nodig is. Tevens vindt hiervan terugkoppeling plaats met de
opdrachtgever/ -projectleider bij ROVC. De vergoeding is voor minimaal 6 uur en
is exclusief km-vergoeding.
29. Leerstof - Ontwikkelaar:
 Het ontwikkelen van cursusmateriaal inclusief praktijk en practicumopdrachten
binnen de vastgestelde procedures ten aanzien van ontwikkelen. Dit is een
vergoeding per dagdeel en exclusief eventuele km-vergoeding. Toekenning
hiervan na overleg met Roel en fixed- price afspraak.
Pagina 4 van 11
30. Leerstof - Eindredacteur:
 Het kritisch beoordelen van ontwikkelde nieuwe leerstof. Docenten worden
hiervoor benaderd door de Product Manager van ROVC. Dit is een vergoeding
per activiteit. Dit is exclusief de km-vergoeding.
31. Advies & Implementatie - Trainer-coach:
 Het voorbereiden (bedrijfsbezoek) en verzorgen van een training, afstemmen op
de situatie en ontwikkelen van lesmateriaal en werkplekopdrachten en/of
coaching op de werkvloer (theorie/praktijk). Dit alles binnen de door ROVC
verstrekte planning en richtlijnen. Tevens vindt er na elke sessie een
voortgangsrapportage naar opdrachtgever/ -projectleider bij ROVC plaats. Het
betreft hier een vergoeding per dagdeel van minimaal 3 uur en is exclusief kmvergoeding.
32. Advies & Implementatie – Business consultant:
 Het uitvoeren van onderzoek en/of het adviseren en begeleiden van
veranderingstrajecten, het inrichten van trainingen, presentaties en workshops
met behulp van ROVC-materialen. Het begeleiden van trainers en/of
implementeren van productie-verhogende tools. Het betreft hier een vergoeding
per dagdeel van minimaal 3 uur en is exclusief km-vergoeding.
33. Kennistest - Examinator, 1 dagdeel:
 Moet drie kwartier voor aanvang examen aanwezig zijn. Gedurende de
kennistoets toezicht houden, legitimatie controleren en assisteren met innemen
van de kennistoetsen van kandidaten. De vergoeding is onafhankelijk van het
aantal kandidaten en/of groepen, is per dagdeel en exclusief km-vergoeding.
34. Kennistest - Examinator, 2 dagdelen:
 Moet drie kwartier voor aanvang examen aanwezig zijn. Gedurende de
kennistoets toezicht houden, legitimatie controleren en assisteren met innemen
van de kennistoetsen van kandidaten. De vergoeding is onafhankelijk van het
aantal kandidaten en/of groepen, is per dagdeel exclusief km-vergoeding.
35. Raad van Toezicht - Raadslid:
 Dit is een vergoeding per cursusjaar: leden van RvT zijn verantwoordelijk voor
een goed verloop van CerTech-examens, geheel volgens de ”regeling
organisatiestructuurexamens voor CerTech-diploma’s” De leden komen minimaal
1 keer per jaar in vergadering bij elkaar.
36. Examen-theorie open vragen - Ontwikkelaar:
 Dit is een vergoeding voor 1 examen(deel) van 75 minuten. Dit geldt voor nieuwe
examenopgaven inclusief foto’s, schema’s etc. De vergoeding is exclusief
onkostenvergoeding en km-vergoeding.
37. Examen-theorie open vragen - Eindredacteur/ correctiecommissie:
 Het volledig uitwerken van conceptexamen met eventuele verbetervoorstellen.
Betreft een vergoeding voor 1 examen(deel) van 75 minuten. De vergoeding is
exclusief km-vergoeding.
Pagina 5 van 11
38. Examen-theorie open vragen - Samensteller:
 Het vanuit de CerTech-opgavenbank samenstellen van 1 examen(deel) van 75
minuten; aanleveren lijst met item codes. De samenstelling van de examens
moeten voldoen aan het examenformat/toetsmatrijs. De vergoeding is exclusief
km-vergoeding.
39. Examen-theorie open vragen – Accordant Examencommissie:
 Op initiatief van CerTech zal de Accordant gevraagd worden de aangeleverde
items te beoordelen aan de hand van de van tevoren vastgelegde eisen. Na
goedkeuring zullen de items worden opgenomen in de itembank. De vergoeding
is per (volgens format) aangeleverde vraag.
40. Examen-theorie open vragen - Surveillant:
 Moet drie kwartier voor aanvang examen aanwezig zijn. Gedurende examen
toezicht houden, legitimatie controleren en assisteren met innemen van
examenwerk van kandidaten. De vergoeding is onafhankelijk van het aantal
kandidaten en/of groepen, is per dagdeel en exclusief onkostenvergoeding en
km-vergoeding.
41. Examen-theorie open vragen - Examinator:
 De Examinator (in de rol van voorzitter) is minimaal drie kwartier voor aanvang
aanwezig. Hij bekijkt van tevoren de examenlocatie en beoordeelt op
geschiktheid, ontvangt van tevoren de examenopgaven thuis, maakt indeling voor
examenlocatie, heeft de leiding tijdens examen, instrueert de kandidaten voor
aanvang van het examen, zorgt ervoor dat alle docenten/toezichthouders het
werk van hun kandidaten meenemen en stuurt werk van niet aanwezige docenten
door of naar Ede. Kortom, de examinator is de verantwoordelijke tijdens de
examenbijeenkomst. De vergoeding is onafhankelijk van het aantal kandidaten
en/of groepen, is per dagdeel en exclusief onkostenvergoeding en kmvergoeding.
42. Examen-theorie open vragen - Corrector:
 Corrector moet op eigen deskundigheid examenwerk beoordelen, waarderen
volgens voorgeschreven puntensysteem en verwerkt vervolgens de resultaten in
het ROVC systeem. Dit betreft 1 examen(deel) van 75 minuten. De vergoeding
wordt verstrekt per kandidaat.
43. Examen-theorie open vragen - Eindcorrector:
 Bij twijfelgevallen, aangegeven door de corrector, wordt een 2e correctie
uitgevoerd. De Eindcorrector beoordeelt op eigen deskundigheid examenwerk en
waardeert volgens voorgeschreven puntensysteem. De vergoeding wordt
verstrekt per kandidaat/per examen(deel) en is exclusief eventuele
onkostenvergoeding en km-vergoeding.
44. Examen-theorie Multiple Choice-vragen - Ontwikkelaar:
 Ontwikkeling van multiple-choice vragen. De vergoeding is per (volgens format)
goedgekeurde vraag en inclusief eventuele km-vergoeding.
Pagina 6 van 11
45. Examen-theorie Multiple Choice-vragen - Samensteller:
 Uit de ROVC-opgavenbank kiezen van de juiste vragen om een evenwichtig
examen samen te stellen met betrekking tot MBV, TBV, ABV en kennistesten. De
samenstelling van het examen moet voldoen aan het examenformat/toetsmatrijs.
De vergoeding staat voor 25 vragen voor een examenduur van 45 minuten, ABV,
MBV en TBV 2 keer.
46. Examen-theorie Multiple Choice-vragen - Eindredacteur:
 Eindredactie op de ontwikkelde multiple-choice vragen. De vergoeding is per
(volgens format) goedgekeurde vraag.
47. Examen-theorie Multiple Choice-vragen - Accordant Examencommissie:
 Op initiatief van CerTech zal de Accordant gevraagd worden de aangeleverde
items te beoordelen aan de hand van de van tevoren vastgelegde eisen. Na
goedkeuring zullen de items worden opgenomen in de itembank. De vergoeding
is per (volgens format) aangeleverde vraag.
48. Examen-theorie Multiple Choice-vragen - Surveillant:
 Moet drie kwartier voor aanvang examen aanwezig zijn. Gedurende examen
toezicht houden, legitimatie controleren en assisteren met innemen van
examenwerk van kandidaten. De vergoeding is onafhankelijk van het aantal
kandidaten en/of groepen, is per dagdeel en exclusief onkostenvergoeding en
km-vergoeding.
49. Examen-theorie Multiple Choice-vragen - Examinator:
 De Examinator (in de rol van voorzitter) is minimaal drie kwartier voor aanvang
aanwezig. Hij bekijkt van tevoren de examenlocatie en beoordeelt op
geschiktheid, ontvangt van tevoren de examenopgaven thuis, maakt indeling voor
examenlocatie, heeft de leiding tijdens examen, instrueert de kandidaten voor
aanvang van het examen, zorgt ervoor dat alle docenten/toezichthouders het
werk van hun kandidaten meenemen en stuurt werk van niet aanwezige docenten
door of naar Ede. Kortom, de examinator is de verantwoordelijke tijdens de
examenbijeenkomst. De vergoeding is onafhankelijk van het aantal kandidaten
en/of groepen, is per dagdeel en exclusief onkostenvergoeding en kmvergoeding.
50. Examen-theorie Multiple Choice-vragen - Corrector:
 Met behulp van een sheet wordt de correctie van een multiple-choice examen
van 25 vragen, 45 minuten zeer secuur uitgevoerd. Vergoeding per kandidaat.
51. Examen-case - Ontwikkelaar:
 Dit is een vergoeding voor een TBV-examen van 3,5 uur. Dit geldt voor nieuwe
examenopgaven inclusief foto’s, schema’s etc. De vergoeding is exclusief
onkostenvergoeding. Deze is inclusief eventuele reiskosten.
52. Examen-case - Samensteller:
 Uit de opgavenbank met cases moet ten behoeve van een TBV en ABVexamens, bestaande uit 2 cases, een nieuw evenwichtig examen worden
samengesteld. De samenstelling van het examen moet voldoen aan het
examenformat/toetsmatrijs. Deze vergoeding staat voor 3,5 uur examen en is
exclusief km-vergoeding
Pagina 7 van 11
53. Examen-case - Accordant Examencommissie:
 Op initiatief van CerTech zal de Accordant gevraagd worden de aangeleverde
cases te beoordelen aan de hand van de van tevoren vastgelegde eisen. Na
goedkeuring zullen de cases worden opgenomen in de itembank. De vergoeding
is per examen van 3,5 uur.
54. Examen-case - Surveillant:
 De Toezichthouder moet minimaal drie kwartier voor aanvang examen aanwezig
zijn. Gedurende examen toezicht houden, legitimatie controleren en assisteren
met innemen van examenwerk van kandidaten. De vergoeding is onafhankelijk
van het aantal kandidaten en/of groepen, is per dagdeel en exclusief
onkostenvergoeding en km-vergoeding.
55. Examen-case - Corrector:
 Het betreft hier de correctie van antwoorden op “open vragen” uit de case, daar
waar vaak meerdere antwoorden mogelijk zijn. Corrector moet de gedachten van
de kandidaat volgen en aan de hand van de standaard antwoorden daarbij
beoordelen en rapporteert de resultaten aan het examensecretariaat. De
vergoeding is vastgesteld per case van maximaal 3,5 uur. Deze is inclusief
eventuele reiskosten.
56. Examen-case - Eindcorrector:
 Dit betreft eindcorrectie bij TBV. Afstemmen van beoordelingen door
verschillende correctoren en de eindresultaten per kandidaat vaststellen en
rapporteren. De vergoeding wordt verstrekt per kandidaat en is inclusief
eventuele reiskosten.
57. Examen-praktijkopstelling - Nulkeurmeester:
 Deze nulkeuring betreft het examen van de cursus Keurmeester Mobiel intern
Transportmaterieel. De heftrucs moeten geschikt gemaakt worden voor het
examen en de gebrekenlijst moet opgesteld worden. De vergoeding is per
dagdeel en exclusief km-vergoeding
58. Examen-praktijkopstelling - Surveillant:
 Moet drie kwartier voor aanvang examen aanwezig zijn. Gedurende examen
toezicht houden, legitimatie controleren en assisteren met innemen van
examenwerk van kandidaten. De vergoeding is onafhankelijk van het aantal
kandidaten en/of groepen, is per dagdeel en exclusief onkostenvergoeding en
km-vergoeding.
59. Examen-praktijkopstelling - Examinator:
 De Voorzitter is minimaal drie kwartier voor aanvang aanwezig. Hij controleert de
examenlocatie op gereedheid, heeft de leiding tijdens examen en instrueert de
kandidaten voor aanvang van het examen. De voorzitter is de verantwoordelijke
tijdens de examenbijeenkomst. De vergoeding is onafhankelijk van het aantal
kandidaten en/of groepen, is per dagdeel en exclusief onkostenvergoeding en
km-vergoeding.
60. Examen-praktijkopstelling - Corrector:
 De Corrector moet op eigen deskundigheid examenwerk beoordelen, waarderen
volgens voorgeschreven puntensysteem en de resultaten vervolgens verwerken
Pagina 8 van 11
in het ROVC-systeem. De vergoeding is vastgesteld per examen van 1 x 80
minuten per kandidaat. Deze is inclusief eventuele reiskosten.
61. Examen-mondeling - Examinator:
 Het betreft hier mondelinge examens. De examinator neemt samen met een
collega-examinator één of meerdere mondelinge examens af. Rapporteert
schriftelijk over resultaat van het examen aan het examensecretariaat. De
vergoeding is per dagdeel en exclusief onkostenvergoeding en km-vergoeding.
62. Plan van Aanpak - Corrector:
 Docent beoordeelt het eerste concept plan en geeft tips ter verbetering, daarna
volgt een eindbeoordeling van het PVA. Rapporteert vervolgens schriftelijk zodat
examencommissie kan toetsen. De vergoeding is per cursist vastgesteld.
63. Examencommissievergadering ABV, TBV, MBV - Commissielid:
 Op initiatief van CerTech wordt er een bijeenkomst uitgeschreven en uitgenodigd.
Er wordt dan overlegd en informatie uitgewisseld met de leden van de
examencommissie. Deze bijeenkomst duurt maximaal een dagdeel en daarvoor
staat een vaste vergoeding en is exclusief km-vergoeding.
64. Examencommissievergadering - Commissielid:
 Op initiatief van CerTech wordt er een bijeenkomst uitgeschreven en uitgenodigd.
Er wordt dan overlegd en informatie uitgewisseld met de leden van de
examencommissie. De vergoeding is voor één dagdeel en is exclusief kmvergoeding.
65. Examen verslag resultaten - Verslaggever:
 Er wordt een analyse gemaakt van het ABV, TBV en MBV. Dit verslag wordt
daarna verstrekt aan de examencommissie en aan de opleiders zodat ze enig
inzicht hebben in de problemen waar de kandidaten tegenaan zijn gelopen bij het
examen. De vergoeding is per stuk en inclusief eventuele reiskosten.
66. MBO Studiebegeleiding - Studiebegeleider:
 De studiebegeleider bezoekt standaard 2 maal per cursusjaar namens ROVC het
bedrijf, stelt zich op de hoogte van de voortgang van de opleiding, de opbouw van
het portfolio, de resultaten van BPV opdrachten, coacht de werkplekbegeleider in
zijn rol en rapporteert dit alles aan ROVC. De vergoeding is per bezoek en
exclusief eventuele reiskosten.
67. Assessment - Assessor:
 De Assessor voert een assessment uit van circa 1 uur per kandidaat, per
vakgebied. De assessor geeft bij elke praktijkopdracht een duidelijke uitleg over
de opdracht en beoordeelt hoe de kandidaat dit uitvoert. De assessor helpt de
kandidaat op weg maar mag geen inhoudelijke informatie verstrekken over hoe
de opdracht moet worden uitgevoerd. Aan het eind moet hij een duidelijk beeld
hebben van de capaciteiten van de kandidaat. Hij is verantwoordelijk voor een
heldere en eerlijke rapportage. De vergoeding is exclusief km-vergoeding.
Onkostenvergoeding is niet van toepassing.
68. Criterium gericht interview PvB - Examinator:
 Het betreft hier het beoordelen van het verslag van de MBO-kandidaat voor de
Proeve van Bekwaamheid. Hij schrijft zijn beoordeling en stuurt deze terug naar
ROVC. Wanneer de eerste beoordeling voldoende is kan de kandidaat door met
Pagina 9 van 11
het Criterium gericht interview (duur 1,5 uur). Dit interview, volgens STARtechniek, vindt op de werkplek van het kandidaat plaats. De examinator
observeert en luistert tijdens presentatie van de kandidaat. Daarna schrijft de
examinator zijn eindbeoordeling. De Examinator is ongeveer twee dagdelen kwijt
aan beide activiteiten. De vergoeding (honorarium, onkosten en reiskosten naar
locatie) is per kandidaat.
69. Criterium gericht interview PvB - Surveillant:
 Een lid van de MBO Examencommissie woont als toezichthouder een Criterium
gericht interview bij. Hij neemt geen deel aan het afnemen van het interview. Hij
observeert vooral de Examinator hoe die het CGI uitvoert en hoe het CGI
verloopt. Hij maakt daarna een kort verslag over de bekwaamheid van de
Examinator en het verloop van het CGI. De vergoeding (honorarium, onkosten en
reiskosten naar locatie) is per kandidaat.
70. Interview –Interviewer, duur maximaal 60 minuten:
 Het doel van een interview is inzicht verschaffen in de competenties van een
persoon. Daartoe wordt een persoon door twee interviewers getest op kennis en
inzicht. Na afloop van het interview wordt gelijk het rapport/verslag gemaakt.
De vergoeding is per interview en exclusief km-vergoeding.
71. Interview –Interviewer, duur 61 t/m 75 minuten:
 Het doel van een interview is inzicht verschaffen in de competenties van een
persoon. Daartoe wordt een persoon door twee interviewers getest op kennis en
inzicht. Na afloop van het interview wordt gelijk het rapport/verslag gemaakt.
De vergoeding is per interview en exclusief km-vergoeding.
Bij meerdere vakdisciplines kan het voorkomen dat er meer tijd nodig is per
interview. Dit wordt vooraf i.o.m. de klant bepaald. Zie punt 71 en 72.
72. Interview –Interviewer, duur 76 t/m 90 minuten:
 Het doel van een interview is inzicht verschaffen in de competenties van een
persoon. Daartoe wordt een persoon door twee interviewers getest op kennis en
inzicht. Na afloop van het interview wordt gelijk het rapport/verslag gemaakt.
De vergoeding is per interview en exclusief km-vergoeding.
Bij meerdere vakdisciplines kan het voorkomen dat er meer tijd nodig is per
interview. Dit wordt vooraf i.o.m. de klant bepaald. Zie punt 71 en 72.
.
Overige vergoedingen:
73. Onkostenvergoeding:
 Dit is een vaste vergoeding als compensatie voor o.a. porto, telefoonkosten,
printkosten, kopieën, bedrijfsbezoeken, beursbezoek, lunch/diner etc.
74. Hulpmiddelen als laptop of beamer
 Voor dagcursussen in het TechCenter wordt gebruik gemaakt van de beamer die
in het lokaal aanwezig is. Op een andere locatie maakt de docent óf gebruik van
de beamer die hij van ROVC in bruikleen heeft óf gebruik van zijn eigen beamer.
In dit laatste geval (beamer is eigendom van de docent) kan hij hiervoor een vast
bedrag per bijeenkomst in rekening brengen. Dat geldt ook voor de laptop indien
deze gebruikt dient te worden en er geen door ROVC in bruikleen is verstrekt.
Pagina 10 van 11
75. Videocamera:
 Voor de dagcursussen CVT, LG, SA, SY, TRLG en ZAC in het TechCenter kan
gebruik gemaakt worden van de videocamera die op aanvraag aanwezig is. Op
een andere locatie kan de docent van ROVC gebruikmaken van zijn eigen
videocamera. In dit laatste geval (videocamera is eigendom van de docent) kan
hij hiervoor een vast bedrag per bijeenkomst in rekening brengen.
76. Reiskostenvergoeding:
 De vergoeding is een vast bedrag per kilometer. Doorslaggevend is de afstand
van het huisadres naar de locatie van dienstverlening. ROVC hanteert tabellen
voor de snelste route. Indien op één dag meerdere locaties worden aangedaan is
de berekening als volgt: huisadres > locatie A > locatie B > huisadres.
--------------------------
Pagina 11 van 11

Download Report