Meer info kunt u hier vinden (PDF, 615 kB).

Werkgelegenheid- en investeringsplan 2014 - 2015
Doorstroom van kortgeschoolde jongeren naar de arbeidsmarkt
Kennismakingsmarkt voor
Kortgeschoolde jongeren
Stap de leefwereld van deze jongeren binnen
en ontdek waarom zij kunnen scoren binnen uw onderneming!
Om tegemoet te komen aan de vraag van bedrijven naar goede medewerkers en als antwoord op de
jongerenwerkloosheid, zet Jobkanaal in op de complexe problematiek van kortgeschoolde jongeren.
Op 18 november 2014 organiseren we de kennismakingsmarkt Iedereen kan scoren!
in het KAA Gent voetbalstadion
, Ottergemsesteenweg Zuid 808 in Gent.
Doelstelling
De kennismakingsmarkt wil kortgeschoolde jongeren in de eerste plaats in contact brengen
met bedrijven/organisaties, uitzendkantoren en opleidingsinstanties om kennis te maken met het
aanbod van opleidingen, stage- en tewerkstellingsplaatsen. Het wil enerzijds een algemeen en
realistisch beeld schetsen van de jobs die voor jongeren haalbaar zijn en welke vaardigheden en
attitudes deze vereisen. Anderzijds kunnen werkgevers de talenten en bekwaamheden van
kortgeschoolde jongeren ontdekken en inschatten waar de meerwaarde ligt voor hun bedrijf.
De aanbodverstrekkers worden uitgenodigd om naar de jongeren te luisteren en dieper in te gaan op
hun specifieke vragen omtrent joboriëntering, stage- en/of tewerkstellingsplaatsen en opleidingen.
Kortom, de markt beoogt het dichten van de kloof tussen de bedrijfswereld en de wereld van jongeren.
Daarenboven zullen enkele workshops worden aangeboden. Met jongeren zal worden gewerkt rond
attitudes en sollicitatievaardigheden. De arbeidsbemiddelaars krijgen een tool aangereikt om hun
vaardigheden te versterken in de link met werkgevers. In een gezamenlijke workshop leren jongeren
zichzelf te ‘verkopen’ aan de werkgevers en krijgen ze hierbij de hulp van (hun) arbeidsbemiddelaars.
Concept en opbouw
Het concept is opgebouwd in samenwerking met verschillende stakeholders binnen de doelgroep
kortgeschoolde jongeren, nml. werkgeversorganisaties, stadswerking, trajectbegeleidingsprojecten,
VDAB, onderwijsinstellingen, bedrijven/organisaties, uitzendsector en jongeren zelf. Het betreft
enerzijds individuele gesprekken, anderzijds stuurgroepmeetings met deze stakeholdersgroepen.
Programma (zie ook bijlage 1):
1. Om 8.30u verwelkomen we de aanbodsverstrekkers met ontbijt waarbij rond 9.00u een
briefing volgt over de doelstellingen en verwachtingen van de beurs.
Om 9.15u staat het hostingteam paraat om iedereen naar de sectorstanden te begeleiden,
gevolgd door de officiële aftrap.
1
Projectnota – Kennismakingsmarkt Iedereen kan scoren!
05-09-2014
2. De kennismakingsmarkt is kosteloos en zal doorgaan van 9.30 tot 14u. Binnen de sectorale
opbouw die wordt gehanteerd, zal elke cluster bestaan uit aanbodverstrekkers van:


Werkgevers
Sectorale fondsen
 de Uitzendsector
 Opleidings- en vormingsinstituten
De markt is dynamisch van aard. Concreet betekent dit een standenopbouw, georganiseerd
per cluster, waarbij telkens 2 hoge tafels beschikbaar zijn. Om het ‘standhangen’ af te
remmen, mogen hier geen folders of gadgets worden gepromoot, geen laptops worden
geïnstalleerd. Toelichtingen over het bedrijf of vacatures, kan wel via een 10-tal beschikbare
laptops en een job wall. We stimuleren aanbodverstrekkers om, gekleed in casual Friday
style en gewapend met visitekaartjes en een notablok, de ‘markt’ op te trekken om jongeren
gericht te benaderen. Het hostingsteam ondersteunt bij het verlagen van drempels in de link
met jongeren. Ook het toevoegen van een amusementsfactor, wil hierin een rolspelen.
Aan elke sector wordt een kleurcode gekoppeld. Iedere aanbodverstrekker ontvangt een
badge met de kleur van zijn sector. Ook de jongeren krijgen (een) kleur(en) opgespeld die
hun interesse weergeeft. Het ondersteunt de herkenbaarheid tijdens de markt:
1.
2.
3.
4.
5.
Algemeen informerend
Horeca
Werk met mensen (sociale sector)
Bouw, grond- en wegenwerken & groendienst
Productie & Industrie
6. Distributie & verkoop
7. Logistiek & transport
8. Poetsen (commerciële sector)
9. Overheid en lokale besturen
Opgelet: Bedrijfsvertegenwoordigers brengen openstaande vacatures (stage- en
tewerkstelling) mee voor kortgeschoolde jongeren. Elke aanbodverstrekker engageert zich
voor duurtijd van de kennismakingsmarkt en zal de voorafgaande briefing mee volgen.
3. Workshops (zie bijlage 2) gericht naar:
o
o
o
Kortgeschoolde jongeren
Arbeidsbemiddelaars
Gemengde groep van kortgeschoolde jongeren en arbeidsbemiddelaars
Een gratis initiatief van
In samenwerking met
In partnerschap met
Met steun van
2
Projectnota – Kennismakingsmarkt Iedereen kan scoren!
05-09-2014
Bijlage 1 - Programma kennismakingsmarkt
Dagindeling
Tijdstip
Programma verloop
Duur
Aantal
Locatie
A 1 - Onthaal met ontbijt
voor aanbodsverstrekers
45'
Allen
Centrale hal
9u00
A 2 - Briefing aanbodsverstrekkers
15'
Allen
Hal 2
Briefing rond aanpak
9u15
A3 - Plaatstoewijzing en officiële aftrap
15'
Hal 1
Per sector - Aanwijzen sectorverantw. bij KM-team
Allen
Centrale hal
Standhouders per dagdeel
1. Algemeen informerend blok
2. Horeca
3. Werk met mensen (sociale sector)
4. Bouw, grond- en wegenwerken & groendienst
5. Productie & Industrie
6. Distributie & verkoop
7. Logistiek en transport
8. Poetsdiensten (commerciële sector)
9. Overheid en lokale besturen
A 5 - Ontmoetingsruimte
Allen
Tribune en
praatcafé
Mogelijkheid tot persoonlijk geprek
A 6 - Toegang tot job-en bedrijfswebsites
Allen
Hal 1
Mogelijkheid om enkele laptobs ter beschiking te
stellen?
A 7 - Randanimatie
Allen
Hal 1
Ping-pong? Snooker? Kickertafel? Andere?
9u30
A 4 - Onthaal deelnemers beurs
Oriëntering binnen sectoren
Doorlopend
9u30 14u00
10u00
Workshops
WS 1 - Walking Waw
45'
max. 128
(groepjes v 8)
Onthaal
Kortgeschoolde jongeren
WS 2 - Pokerface
45'
max. 12
Zaal 1
Kortgeschoolde jongeren
WS 3 - Waarom Communicatie werkt… en soms
ook niet. Verkocht!
45'
max. 16
Zaal 2
Arbeidsbemiddelaars
WS 2 - Pokerface
45'
max. 12
Zaal 1
Kortgeschoolde jongeren
WS 4 - Sticky Statements
45'
max. 30
Zaal 2
Kortgeschoolde jongeren en hun
arbeidsbemiddelaars
WS 2 - Pokerface
45'
max. 12
Zaal 1
Kortgeschoolde jongeren
WS 3 - Waarom Communicatie werkt… en soms
ook niet. Verkocht!
45'
max. 16
Zaal 2
Arbeidsbemiddelaars
A 8 - Afsluiting en evaluatie
60'
Allen
Centrale hal
11u00
13u00
3
Registratie
Toekennen van kleurencodes en plaats
Oriëntering
8u30
Start
Slot
Specificaties
14u
Projectnota – Kennismakingsmarkt Iedereen kan scoren!
Allen
05-09-2014
Bijlage 2 – Toelichting workshops
1. Workshop kortgeschoolde jongeren
W1 – Walking Waw (duurtijd: 45 minuten)
Met het project ‘Wijs! aan ’t werk’ (WAW) van Stad Gent en VDAB, worden jongeren
vertrouwd gemaakt met de arbeidsmarkt. a.d.h.v. boeiende thema’s zoals: de eerste
stappen op de arbeidsmarkt, rechten en plichten of arbeidsattitudes.
Tijdens de hele kennismakingsmarkt, zullen jongeren aan het onthaal worden opgepikt door
4 vormingswerkers. De doelstelling is om de bezoekers op een interactieve manier en op
basis van de WAW-toolbox, doorheen de beurs begeleiden. Als laatste worden ze tot bij de
sectorale clusters gebracht, waar het aan de jongeren zelf is om het geleerde in praktijk toe
te passen tijdens de gesprekken met de potentiële werkgevers.
Peter, Mike, Annelies en Ivan zijn vormingswerkers bij stad Gent die het WAWprogramma geven aan jongeren.
W2 – Pokerface (duurtijd: 45 minuten)
Graag of niet, de eerste indruk blijft hangen! Wat vertelt Lady Gaga in haar song ‘Pokerface’
over lichaamstaal en relaties en kan deze song iets bijbrengen over solliciteren?
In deze workshop leer je:
 bewust te worden van je lichaamstaal zodat je weet welke ‘effect’ je hebt
op anderen.
 jouw lichaamstaal bij te sturen, mocht dat nodig zijn.
‘Pokerface’ is een korte maar krachtige sessie waarbij gebruikt wordt gemaakt van enkele
laagdrempelige, ludieke theateroefeningen.
Sandra Carota is opgegroeid in de concentratiewijken rond de Limburgse mijnen.
Vanuit dit leven, leerde ze vechten voor haar toekomst waardoor ze de eigenwijze
keuze maakte om theaterwetenschappen te studeren. Lange tijd werkte ze bij het
Gentse jeugdtheater en ze maakte ook heel wat jongerenproducties.
4
Projectnota – Kennismakingsmarkt Iedereen kan scoren!
05-09-2014
2. Workshop arbeidsbemiddelaars
W3 – Waarom Communicatie werkt… en soms ook niet. Verkocht! (duurtijd: 45 minuten)
Ongetwijfeld heb je het al eens meegemaakt: je hebt een heel goed idee maar op het
moment dat je het moet ‘verkopen’ blijken jouw argumenten plots niet meer te werken.
In deze workshop geven we jou een model om inzicht te krijgen in jouw communicatiestijl en
die van anderen. En vooral… We leren je hoe je er jouw voordeel uit kan halen.
Verkocht! toont hoe je op een professionele manier werkgevers benadert, zowel telefonisch
als face-to-face.
Els Ghesquière is begeleider, coach en opleider bij Jobcentrum vzw. In deze rollen creëert ze
op de arbeidsmarkt kansen voor kansengroepen. Deze organisatie werkt al meer dan 25 jaar
aan werk voor mensen. Die expertise zetten ze graag in op uw werkvloer.
3. Gemengde workshop voor jongeren en (hun) arbeidsbemiddelaars
W4 - Sticky Statements (duurtijd: 45 minuten)
Contact leggen met een potentiële werkgever, is voor kortgeschoolde jongeren een moeilijke
stap maar niet onmogelijk.
In deze workshop leren de jongeren:




hoe ze constructief contact kunnen leggen met potentiële werkgevers.
hoe ze een goede indruk maken.
welke informatie ze het beste naar voren schuiven bij het solliciteren.
op welke manier ze zichzelf op de presenteren.
Als methodiek wordt ‘Sticky Statement’ aangewend, waarbij de jongere een duidelijke teaser
leert ontwikkelen om de aandacht van een potentiële werkgever te grijpen. Als vertrekpunt
worden een aantal persoonlijke (sleutel en/of technische) competenties ingezet en een
geschikt jobdoelwit gebruikt. Hiervoor zal beroep worden gedaan op arbeidsbemiddelaars
en jobcoaches.
Jeroen Bels werkt als educatief medewerker bij het Jongerencompetentiecentrum JES.
Binnen een geïntegreerde jeugdwerking, wordt zijn expertise rond competenties,
ingezet om jongeren vooruit te helpen. Hij ondersteunt tevens zijn collega’s, is de
motor van de competentietool U-stick en inspireert ook mensen buiten zijn
werkomgeving via verschillende workshops binnen dit domein.
5
Projectnota – Kennismakingsmarkt Iedereen kan scoren!
05-09-2014

Download Report