Scouting- en Selectiebeleid Prestatieteams 2014

Scouting & Selectie procedure 1e lijns jeugdteams MHC Rosmalen
De Prestatie TC is verantwoordelijk voor de indeling van de eerste teams van MHC
Rosmalen (A1, B1, C1, D1 en Heren/Dames I). De andere teams vallen onder de
verantwoordelijkheid van de commissie Breedtehockey.
Doelstellingen Prestatie TC MHC Rosmalen
1. Eerstelijns teams samenstellen en ontwikkelen zodat ze in de hoogst mogelijk
competitie kunnen spelen in de regio (subtop of topklasse)
2. Goede aansluiting houden met breedte teams, met name de 2e lijns teams, zodat ook
deze spelers zich goed kunnen ontwikkelen en doorstroming kunnen hebben naar 1e
lijns team.
Bij alle teams gaat het om plezier en prestatie. Bij de prestatieteams gaat het tevens om
het ‘leveren’ van de hoogst mogelijk prestatie die op dat moment met het team en de
individuen haalbaar is. Het grote verschil tussen selectie en de breedte sport teams is
dan ook (naast technische, tactische en fysieke vaardigheden) meer de motivatie en
gedrevenheid van een ieder om te willen presteren (het beste eruit te halen) en het
nemen van eigen verantwoordelijk hiervoor.
Algemene uitgangspunten selectie






Elk jaar worden de selectie teams opnieuw samengesteld uit de beste en
gemotiveerde spelers/speelsters.
De samenstelling van de teams vindt plaats op basis van een uitvoerige evaluatie
van:
o Scouting formulieren en gesprekken met trainer/coaches (halfjaarlijks)
o Bekijken competitiewedstrijden en evt reguliere trainingen
o Oefenwedstrijden in mei periode
o Selectieperiode
Voor de D-jeugd vindt in principe geen selectieperiode plaats met een brede selectie
maar wordt het 1e lijns team samengesteld op basis van de evaluatie met
trainers/coaches, de input van de minicommissie en de oefenwedstrijden in de meiperiode. Indien er twijfel bestaat over de juiste 13 of 14 spelers kan de lijn
coördinator er voor kiezen alsnog selectie te organiseren.
Voor de C-B-A eerste lijns teams en Heren I/Dames I vindt altijd een selectieperiode
plaats. Indien er geen enkele twijfel is over de samenstelling van het eerste team kan
de lijncoördinator in overleg met de Prestatie TC besluiten de selectieperiode te
laten vervallen.
Spelers worden niet standaard vervroegd doorgeschoven. Dit zal alleen gebeuren
indien er niet voldoende sportieve uitdaging is voor de speler in de eigen
leeftijdscategorie.
Indien er spelers/speelsters na de selectie procedure in een lager team komen als
dat zij het seizoen vooraf in gespeeld hebben, binnen dezelfde categorie, worden zij
vóór publicatie door de Prestatie TC persoonlijk op de hoogte gebracht.
versie 16 februari 2014


De teams worden in principe voor een heel seizoen ingedeeld maar incidenteel kan
het voorkomen dat een speler niet meekan of niet de juiste motivatie/mentaliteit
heeft. In de herfstvakantie en/of winterstop kan de TC (prestatie en breedte
gezamenlijk) besluiten op basis van een evaluatie met de trainer/coach een speler
naar een ander team te plaatsen. Indien een speler absoluut niet mee kan dan deelt
de lijncoördinator dit mee tijdens een persoonlijk gesprek met de betreffende
speler/speelster en ouders. Insteek is dat de spelers plezier in het hockey blijven
houden en een aanpassing in de indeling gedurende het seizoen kan hier in enkele
gevallen een positieve bijdrage aan leveren.
Indien een speler in het tweede team een hele goede ontwikkeling doormaakt
waardoor hij aansluiting kan hebben bij het eerste team kan een trainer/coach in
overleg met de lijncoördinator van de Prestatie TC en de Breedte TC besluiten deze
speler uit te nodigen om na de winterstop met het eerste team mee te trainen.
Selectiecriteria




Technische aspecten: baltechniek
Tactische aspecten: spelinzicht
Fysieke en conditionele aspecten: snelheid, wendbaarheid, uithoudingsvermogen
Mentaal: Motivatie, alertheid, doorzettingsvermogen, sportief gedrag.
Niet alleen de huidige prestatie op bovenstaande punten is van belang maar ook het
ontwikkelpotentieel van een speler (lerend vermogen en coachbaarheid), zeker in de Den C-jeugd. De beoordeling van de trainer/coaches op de scoutingformulieren vormen
een belangrijke basis voor de evaluatie van de prestaties.
Organisatie Prestatie TC
De Prestatie TC is verantwoordelijk voor de samenstelling van de eerste lijns teams. Elke
eerste lijnsteam heeft een eigen lijncoördinator die het voortouw neemt in de
selectieprocedure van het 1e team in zijn/haar lijn. Elke lijncoördinator volgt hiervoor
de door de prestatie TC afgesproken procedure die hieronder is besproken. De
lijncoördinator legt voor het samenstellen van de selectie en het uiteindelijke team
verantwoording af in de TC Prestatie vergadering. De grote TC keurt de teams en de
selectie goed alvorens men tot publicatie overgaat.
Selectieprocedure
De selectieprocedure is erop gericht een zo compleet mogelijk beeld van de spelers te
krijgen waardoor een verantwoorde samenstelling van de teams kan plaatsvinden.
Hiervoor worden de volgende stappen gezet:
1. Evaluatie door trainer en coaches
Half december en half mei vinden gesprekken plaats tussen de lijncoördinatoren van
de prestatie TC en de trainers coaches van de betreffende eerstelijns teams. De
versie 16 februari 2014
lijncoördinator is in mei ook aanwezig bij de gesprekken van 2e lijns teams die
geïnitieerd worden door de Breedte TC en bij de jongere 1e lijns categorie.
Lijncoördinator A1
Lijncoördinator B1
Lijncoördinator C1
Lijncoördinator D1
Initieert gesprek met
A1
B1
C1
D1
Is in mei aanwezig bij
A2, B1
B2, C1
D1, C2
D2, 8E1
2. Bezoek competitiewedstrijden
De lijncoördinator bezoekt na de winterstop minimaal 2 wedstrijden van het 2e
lijnsteams en 1 wedstrijd van de overige breedte teams. Vooraf heeft hij overleg met
de lijncoördinator van de Breedte TC zodat duidelijk is welke spelers aandacht
verdienen.
3. Oefenwedstrijden tbv JD1 en MD1
Gedurende de mei periode organiseren de lijncoördinatoren van JD1 en MD1 een
drieluik met een aantal teams die voor de samenstelling van het nieuwe 1e lijnsteam
relevant zijn. Bijvoorbeeld: D2 – D3 - 8E1 - 8E2 (en evt lagere elftallen in overleg
met minicommissie)
4. Samenstelling brede selectie en D-teams
Na de scoutinggesprekken met de diverse teams worden de brede selecties en de
definitieve teams van MD1 en JD1 voorgesteld door de lijncoördinator in de
vergadering van de Prestatie TC (vanaf half mei). Een selectiegroep bestaat uit
minimaal 16 tot maximaal 18 spelers. Het mag nooit zo zijn dat slechts 1 speler uit
een selectie teruggeplaatst wordt naar het tweede team.
De Prestatie TC bespreekt alle teams en de definitieve selecties (eind mei). Tijdens
deze vergadering maakt de Prestatie TC ook een eerste aanzet voor de begeleiding
van de teams (trainers/coaches).
5. Publicatie nieuwe teams en selecties
Meteen na de minislotdag (14 juni 2014) worden de nieuwe teams MD1 en JD1 en de
selectie groepen van de A1/B1/C1/Dames I/Heren I geplaatst op de website van
MHC Rosmalen.
MD1 en JD1 worden uitgenodigd voor een aantal trainingen ter voorbereiding op het
nieuwe seizoen.
De selectiegroepen worden uitgenodigd voor een aantal trainingen die gegeven
worden door de nieuwe trainer/coaches van het team. De nieuwe trainers/coaches
bepalen samen met de lijncoördinator de definitieve samenstelling van het team (13
of 14 spelers). De communicatie hiervan moet zorgvuldig gebeuren volgens de
volgende regels:
a. Bij de eerste training wordt het proces aan alle spelers verteld: waar wordt op
gelet, wat wordt er van je verwacht en wanneer en hoe wordt de beslissing
gecommuniceerd?
b. Zodra de trainers/coaches een definitief beeld hebben worden de spelers op
de hoogte gebracht:
C1: vóór de zomervakantie
versie 16 februari 2014
B1 en A1 en Heren/Dames I: ná de zomervakantie maar uiterlijk 2
weken voor aanvang van de competitie
c. De niet-geselecteerde spelers worden persoonlijk 1-op-1 geïnformeerd over
de beslissing en er wordt uitgelegd waarom deze keuze is gemaakt. Dit
gesprekje vindt aan het einde van een training plaats. De niet-geselecteerde
spelers gaan in het 2e team spelen.
6. Inloopavond team indeling
In de week na de publicatie is er tijdens een inloopavond in het clubhuis gelegenheid
voor ouders en/of spelers om vragen te stellen over de team indelingen. De
Prestatie en Breedte TC zal hier aanwezig zijn om eventuele vragen met betrekking
tot de selecties en team te beantwoorden.
Verwachtingen 1e lijnspelers
Met alle eerstelijns teams wil MHC Rosmalen in de hoogst haalbare competitie spelen
Deze doelstelling geldt voor zowel de prestaties op het veld als in de zaal. Om aan deze
doelstelling te kunnen voldoen moeten spelers, trainers, coaches en ouders van de
spelers van alle jeugdteams zich bewust zijn van een aantal consequenties:








Aanwezigheid bij de trainingen en alle wedstrijden (tenzij bijzondere
omstandigheden; er is geen sprake van vrijblijvendheid)
100% inzet bij alle spelers: terug te zien in trainingen en wedstrijden.
Spelers staan open om zichzelf en andere spelers te willen verbeteren.
Voorafgaand aan het seizoen: ca. 3 trainingsweken als voorbereiding
Gedurende de vakantieperiodes tijdens het seizoen en de winterstop: extra
trainingen en oefenwedstrijden
Spelers houden de dag/avond voorafgaand aan de wedstrijd rekening met de
wedstrijd
Ouders worden betrokken bij prestatiehockey (aangeven wat we van de kinderen
verwachten en dus indirect ook van hun).
Wisselbeleid: in A1, B1, C1 en Heren I /Dames I zullen speeltijden van de spelers
kunnen variëren. De trainers/coaches bepalen de opstelling en de speeltijden. Tot en
met de D-leeftijd heeft het, voor de verdere ontwikkeling van spelers, de voorkeur
om spelers zoveel mogelijk speeltijd te geven. Dit betekent echter niet dat elke speler
altijd precies gelijke speeltijd krijgt. Vanzelfsprekend wordt hiervan afgeweken
indien het de prestatie van het team in cruciale wedstrijden kan beïnvloeden.
versie 16 februari 2014

Download Report