LINKED UP - 30 september 2014 We gaan langzaam … omdat we ver zullen gaan ! (Indignados – de verontwaardigden) Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 Doelgroep Personeel / vrijwilligers Ligging Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 Personeel ◦ Boek “Wegwijzer : 7 woorden om je te inspireren bij dienstverlening” Gebruiker ◦ Talenten ◦ Burger Organisatie ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ Partner in de buurt Geen etikettering (VAPH) Gastvrijheid Open en toegankelijk Faciliterend VISIE zonder actie is niet meer dan een droom ACTIE zonder visie doet gewoon de tijd passeren VISIE met ACTIE kan de wereld veranderen (Joel Barker) Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 1 LINKED UP - 30 september 2014 Faciliteren = de kunst om een groep mensen te leiden naar gemeenschappelijk gedragen besluiten op een manier die participatie, gedeelde verantwoordelijkheid en creativiteit uitlokt en stimuleert bij alle deelnemers Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 KLASSIEKE INSTELLING Heterogene doelgroep Geloof in talenten Geloof in vrijwilligers & buurt DIENSTENCENTRUM Heterogeen LOKAAL Talenten inzetten in omgeving Vrijwilligers pmh inzetten in de buurt WARM DORP Slow care Slow city TRANSITIE Universeel design Voor iedereen (ouderen, werkloze, …) Opportuniteiten & talenten van dorp & zorgvragers verbinden Samen krachten bundelen (impulsfonds) (bv. pleinvergadering) Wees de verandering die je in de wereld wil zien. Wie hard werkt, telt op wie samenwerkt, vermenigvuldigt (Gandhi) (Piet Colruyt) Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 Hoe lees je een cliënt en hoe kom je te weten wat hij echt wil ? ◦ ATTITUDE (boek : respect – verbondenheid – eenvoud) + TIJD “soms moet men in de zorg tijd verliezen, als de mens aandacht vraagt” ◦ Dit is niet veranderd vroeger bij nu … het is puur ATTITUDE (bv. boek, verhaal Bieke) Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 2 LINKED UP - 30 september 2014 Wat zijn de mogelijkheden en wat zijn de valkuilen ? ◦ Verandering … = weerstand ◦ Verandertraject met LUS verschillende partners werken mee : gebruikers – personeel – ouders – vrijwilligers – dorpsinwoners SAMEN op weg Langzaam proces ◦ Denken – durven – dromen – doen !!! ◦ Valkuilen … soms flauwe argumenten de MAAR’s te weinig personeel – te weinig middelen “Creativiteit begint bij het stellen van de vraag en het loslaten van het antwoord” ◦ Zie workshop 3 : hoe kan verbinden en vervlechten worden gedragen in een organisatie ? Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 “Als we de juiste kant kiezen, hoeven we alleen maar door te lopen” (oosterse wijsheid) WONEN WERKEN klassiek … de huizen, kasteel | 1985-2001 klassiek … 3 ateliers | 1985 beschermd wonen | 2000 10 ateliers keuzevrijheid | 1995 bruggensteun | 2011 begeleid werk | 2005 verhaal Eddy – Hilde – Carl groepsbruggensteun | 2014 woning met een divers publiek ? win-win-werk | 2012 bedrijvenwerk recyclageatelier (afval = voedsel) | 2014 Eco is Logisch droom : coöperatief bedrijfje Verscheidenheid is de rijkdom verbondenheid is de warmte. Logica brengt je van A naar B verbeelding brengt je overal. (Albert Einstein) Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 Attitudes : dezelfde als vroeger (nederigheid) Vaardigheden : ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ faciliteren zelfstandigheid & verantwoordelijkheid (durven) mondigheid netwerking jezelf overbodig maken creatief (verbeelding) positieve geest Lieven Detavernier Mariënstede vzw – Dadizele 30 september 2014 3
© Copyright 2024 ExpyDoc
