VM Eric Ramaekers - Evoluties vanuit welzijnsperspectief

vm - Eric Ramaekers - Evoluties vanuit
welzijnsperspectief
EVOLUTIES VANUIT
WELZIJNSPERSPECTIEF
Eric Ramaekers
31/03/2014
Achtergrond
1. ARBEIDSKANSEN vzw (deelgroepering van Groep Ter Engelen vzw)
1.1 Ergon cvba-vso (metaalwerken) (Kinrooi)
1.2 GOB-Ter Engelen vzw (Opleiding en Begeleiding)(Maaseik en Borgloon)
1.3 Labor Ter Engelen vzw (Sociale Werkplaats)
1.3.1 Groendienst (Meeuwen-Gruitrode, Bocholt, Bree)
1.3.2 Verpakking (Meeuwen-Gruitrode)
1.3.3 Confectie (Dilsen-Stokkem)
1.3.4 Enclave bejaardenhuis (Zonhoven en Munsterbilzen)
1.3.5 Sociaal Restaurant (Bilzen)
1.4 Opgeruimd vzw (Dienstencheques) (Maaseik, Borgloon en Bocholt)
1.5 Trabajo vzw (LDE, samenwerking met stad Bilzen en Lanaken +
project alternatieve straffen)
31/03/2014
1
vm - Eric Ramaekers - Evoluties vanuit
welzijnsperspectief
2. DRIE ARBEIDSZORGPROJECTEN (binnen Labor vzw)
2.1 Labor vzw (Dilsen-Stokkem)
2.2 Knap vzw (Maaseik)
2.3 DAC-Genk (Genk)
31/03/2014
3. -
Missie
Continuüm
Gedecentraliseerd
Aantal cliënten : 570
31/03/2014
2
vm - Eric Ramaekers - Evoluties vanuit
welzijnsperspectief
VISIE GTB
31/03/2014
PROJECT DAC-GENK
(trede 3)
•
FINANCIEEL
-
Psychiatirsche inrichting Munsterbilzen
Psychiatrische inrichting Rekem
ZOL-Genk
‘t Veer
OCMW-Genk
Arbeidskansen vzw
: 1 FTE (gedetacheerd)
: 1 FTE (gedetacheerd)
: 15.000 €
: 15.000 €
: 20.000 €
: 1 coördinator
31/03/2014
3
vm - Eric Ramaekers - Evoluties vanuit
welzijnsperspectief
•
DOELGROEP
- 64 deelnemers (objectief 2014: 80 deelnemers)
- 60% had een ziekte-uitkering (primair of invaliditeit)
- leeftijdscategorie voornamelijk 45 tot 55 jaar (40% van de
populatie)
- 30% is schizofreen of heeft een andere psychische stoornis
als belangrijkste psychiatrische diagnose (10% is zwakbegaafd)
- 40% komt uit het buitengewoon onderwijs
- 95% komt uit de zorgregio regionale stad (Genk)
31/03/2014
•
WERKING (3 pijlers)
- Arbeidszorg (arbeidsmatige activiteiten)
- Ontmoeting, ontspanning en vorming
- Individuele begeleiding
31/03/2014
4
vm - Eric Ramaekers - Evoluties vanuit
welzijnsperspectief
•
WAT GEBEURT ER NA DE STOPGZETTINGEN?
- 20 personen (van de 64) waarvan er 4 doorgegroeid zijn naar
een sociale werkplaats of het reguliere circuit
31/03/2014
•
WAT ZIJN DE 5 BELANGRIJKSTE KNELPUNTEN GEWEEST?
1°
2°
3°
4°
5°
Er is geen wettelijk kader (ook geen echt budget)
Minimale doorstroom
Mobiliteit
Professionele omkadering vinden
Een programma
31/03/2014
5
vm - Eric Ramaekers - Evoluties vanuit
welzijnsperspectief
CLIENTPERCEPTIES
- Faire procedures
- Inspraak
- Vertrouwen
Waargenomen kansen op
positieverbetering d.m.v. arbeidszorg
Moderatoren
- Negatieve gevoelens (positief affect)
- Efficacy
- Bijdrage-opbrengstengeoriënteerdheid
- Equity-sensitivity (gevoelens van
onvrede)
31/03/2014
•
AANSLUITEND ONDERZOEK
- Werkgevers (kanspercepties)
- Traject- of zorgbegeleiding (casemanager)
( kansperceptie)
31/03/2014
6
vm - Eric Ramaekers - Evoluties vanuit
welzijnsperspectief
CONTACTGEGEVENS
•
www.arbeidskansen.be
•
www.gtb-vlaanderen.be
31/03/2014
7

Download Report