ZUIDDAG 2014 OR GE W AN OR CH K FO R FO R K CH GE W AN 16 OKTOBER Geef jongeren uit uw buurt een job voor 1 dag. Beloon zo hun engagement en steun tegelijk een uniek goed doel. Wat is Zuiddag? V.U. Ewoud Monbaliu, Koningsstraat 35, 1000 Brussel Zuiddag is een organisatie voor en door jongeren. Ze stimuleert jongeren wereldwijd om samen te werken aan een duurzame en rechtvaardige maatschappij. Zuiddag is vooral gekend van de jaarlijkse campagne ‘Work for Change’ waarbij meer dan twaalfduizend Vlaamse en Brusselse scholieren tussen 15 en 20 jaar één dag niet naar school gaan, maar in de kleren van beroepskrachten kruipen. Hun verdiende loon van 40/50 euro staan ze af aan een jongerenproject in het Zuiden. Voor en achter de schermen van Zuiddag krijgen jongeren de kans om competenties te ontwikkelen in functie van een actief engagement, nu en later. € 40/50 VERGOEDING STEUN AAN JONGEREN IN HET ZUIDEN ZE KIEZEN ZELF HUN BEROEP 12000 SCHOLIEREN WERKEN 1 DAG Zuiddag contacteren www.zuiddag.be www.zuiddag.be/jobbank 0474 03 92 57 (Erik Baeyens) [email protected] ENGAGEMENT VAN JONGEREN Waarom meedoen? 1 Steun een jongere uit uw buurt in zijn engagement Door jobs beschikbaar te stellen geeft u gemotiveerde jongeren de kans om hun engagement waar te maken. Jong geleerd is oud gedaan! 2 Maak werk van uw MVO-doelstellingen Door uw deelname toont u aan de buitenwereld dat u maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel draagt. 3 Steun een uniek en veelzijdig goed doel Dit jaar gaat de opbrengst naar een origineel jongerenproject van Broederlijk Delen in het Zuiden. In 2014 bouwt u mee aan een betere toekomst voor Palestijnse jongeren. 4 PR- en persaandacht Misschien staat u wel in de spotlight op de werkdag. Zuiddag haalt elk jaar heel wat persaandacht. Ook op de sociale media kan u op veel buzz rekenen. 5 Herken young high potentials Als bedrijf ontmoet u tientallen potentiële werknemers en kan u zich voorstellen aan de consumenten van morgen. Als sociale organisatie of overheid profileert u zich bij jonge burgers en mogelijke vrijwilligers. Hoe doet u mee? 1 Registreer u op onze website: www.zuiddag.be/jobbank 2 Post, 1, 10 of 100 jobs 3 Kies zelf wie bij u aan de slag gaat 4 Na Zuiddag betaalt u het loon van de jongere via overschrijving. Particulieren betalen 40 euro per werkende leerling. Bedrijven, overheden en organisaties betalen 50 euro. Zuiddag is goed geregeld. Alle werkende leerlingen zijn verzekerd via de school. -€50 Neemt u deel aan Zuiddag? Voor al uw andere personeelsadvertenties* kunt u genieten van 1+1 week gratis in de Streekkrant/de Zondag en €50 EXTRA korting. Zo wordt uw deelname onmiddellijk terugbetaald! Profiteer hiervan t.e.m. 30 oktober 2014! *min. 300 mmkol. Info en voorwaarden? Contacteer uw vertrouwde RRS-accountmanager of [email protected] - 078 35 33 01 Wouter Torfs “Als wij met Schoenen Torfs ervoor kunnen zorgen dat de 12.000 deelnemende leerlingen vandaag er op termijn 100.000 worden, dan veranderen we echt iets fundamenteels aan de samenleving” Wouter, jij steunt Zuiddag met Schoenen Torfs intussen al vijf jaar. Wat is jouw drijfveer? Het geweldige aan Zuiddag is het supercreatieve concept en het multistakeholder-engagement. Zuiddag is uniek omdat je niet zomaar geld doneert aan het Zuiden, maar dat je de jeugd in een klap ook bewust maakt rond de noden daar. Ze tonen zich op die manier van hun beste kant en steken ook nog eens de handen uit de mouwen. Zuiddag is een prachtige cirkel van samenwerking, en het mooiste is dat die vertrekt vanuit de jongeren zelf. Als wij met Schoenen Torfs ervoor kunnen zorgen dat de 12.000 deelnemende leerlingen vandaag er op termijn 100.000 worden, dan veranderen we echt iets fundamenteels aan de samenleving. Waarom zouden andere bedrijven ook deze overtuiging moeten hebben? What’s in it for them? Van alles. Op de werkdag leer je in een klap honderd potentiële jobstudenten kennen. De beste contacteren we nadien voor de zomermaanden. Het alleen doen voor de marketing, dat is te weinig en pure windowdressing. Als een bedrijf zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt, dan is Zuiddag een ideaal project. Je hebt de kans om jouw bedrijf positief voor te stellen aan jonge mensen, en zij zijn tenslotte de werknemers en consumenten van de toekomst. “Als een bedrijf zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt, dan is Zuiddag een ideaal project” Wat is jouw beste herinnering aan Zuiddag? Die dateert van drie jaar terug. Toen was hier een jonge gast CEO voor één dag, Jeroen was zijn naam. Een zeer pientere jongen. Ik herinner me die dag nog goed, want er was een leveringsprobleem met de Flairpumps in de Haven Van Antwerpen. Uiteindelijk ben ik met mijn maritiem advocaat naar daar gegaan en onze Jeroen, die ging mee. Om zijn job zo realistisch mogelijk te maken, vraagden we hem om die andere advocaat de problematiek uit te leggen. Dat was echt verschieten! Die legde daar even de situatie uit en we zijn toen effectief met onze lading teruggereden naar Sint-Niklaas. Straf! Aansluitend bezochten we nog enkele winkels en ook dat was geweldig. Die ging spontaan het personeel begroeten, alsof hij dat dagelijks deed. “Alles goed hier, kan ik met iets van dienst zijn?” Maar het leuke is, recent zat ik in de jury van ‘Start Academy’, een wedstrijd voor vernieuwende PARTNERS VAN ZUIDDAG businessplannen. De winnaar was een groep van zes ingenieurstudenten van de KU Leuven die een nieuwe applicatie ontwikkeld hadden voor de flexibele uurroosters van studenten. Na de prijsuitreiking komt een van die gasten bij mij, en je mag twee keer raden, inderdaad, daar stond de Jeroen van Zuiddag. Je hebt hem intussen een full-time job aangeboden? Nee, dat nog niet, maar wie weet in de toekomst ... (lacht)