Bij stichting Oosterpoort staat cliëntgerichtheid, teamwork en een prettige werksfeer hoog in het vaandel. Van de werknemers verwachten wij een flexibele en positieve instelling, een resultaatgerichte houding alsmede een constructieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de organisatie. Binnen het team NP(T) zoeken we per direct een enthousiaste: ambulant NP(T) begeleider (ambulant hulpverlener A) voor 36 uren per week, tot en met 31 december 2014. Vacaturenummer: 201404 Werkplek Nieuwe Perspectieven bij Terugkeer (NPT) is bestemd voor jongeren van 16 t/m 23 jaar, die meerdere delicten hebben gepleegd en is gericht op het voorkomen van recidive. Veel jongeren keren terug uit een verblijf in een JJI, PI of Jeugdzorg Plus-instelling. NPT is erkend door de Erkenningcommissie Gedragsinterventies Justitie. De kracht van NPT-begeleiding is dat het outreachend, vasthoudend en intensief is. In een traject van 9 – 12 maanden werkt de NPT-begeleider met individuele jongeren aan verbetering van vaardigheden, denkpatronen en gedrag, zodat de jongere (weer) meer deelneemt aan de maatschappij. Intensieve samenwerking met het sociale netwerk rond de jongere en het professionele netwerk (politie en justitie, welzijnswerk, jeugdzorg, (jeugd)reclassering) is onderdeel van de methode. Nieuwe Perspectieven (NP) is een afgeleide, minder intensieve variant, en wordt ingezet voor een mildere doelgroep waar de risicofactoren van NPT in mindere mate of alleen gedeeltelijk aanwezig zijn. Sollicitatie Je sollicitatie (o.v.v. het vacaturenummer) met motivatiebrief en c.v. stuur je per e- mail aan: [email protected] t.a.v. L. van der Aa. Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk 1 juni 2014. Gesprekken vinden plaats in week 25 Werkzaamheden individuele begeleiding van jongeren tbv het voorkomen van recidive en (weer) meer deelname aan de samenleving (resocialisatie). Daarbij wordt ingezet op verbetering van delictgerelateerde denkpatronen, vaardigheden en gedrag; programmatrouw werken; uitvoering van de interventie NP(T) zoals die is bedoeld, waaronder rapportage, diagnostiek en cognitieve gedragsinterventies, onder supervisie van de behandelcoördinator; werken in de sociale context van de jongere en intensieve samenwerking met de diverse netwerken betrokken bij de jongeren; uitbouwen en onderhouden van het professionele netwerk; bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de methodiek. Profiel een afgeronde, relevante hbo-opleiding, aangevuld met enkele jaren werkervaring; goede kennis van het werken met delinquente jongeren, theorie en praktijk; geloof in gedragsverandering, ook bij deze zware categorie delinquente jongeren, hart voor de doelgroep; een stevige, motiverende persoonlijkheid; met humor, creativiteit en zelfstandigheid; duidelijk en directief kunnen zijn in handelen en communicatie; in staat zijn als identificeerbaar model te fungeren; de taal van de jongeren én van het netwerk kunnen spreken; bereidheid om volgens een vaste methode te werken en de benodigde trainingen te volgen; het werken in een team met een relatief nieuwe methode als uitdaging zien; bereidheid tot flexibele werktijden en 24-uurs bereikbaarheid. Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jenneken Langen, behandelcoördinator. T: 06-20 497 176. Arbeidsvoorwaarden Volgens cao Jeugdzorg. De functie wordt gewaardeerd als ambulant hulpverlener A en het salaris hiervoor is vastgesteld volgens salarisschaal 10 (min. € 2.518,86 en max. € 3.784,09 bruto per maand bij een volledig dienstverband). Verder kent Oosterpoort o.a. een eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenvoorziening .
© Copyright 2025 ExpyDoc