KEYNOTE C O N S U L TA N C Y B V De trai” ning geeft een verfrissende blik op het auditvak, van kritisch naar waarderend. Mooie combinatie tussen theorie en praktijk. ” ” Prettig om ervarend te leren wat Appreciative Auditing inhoudt. Praktisch toepasbaar, inspirerend en positief en dat niet alleen voor mijn auditafdeling, maar voor de gehele organisatie. ” APPRECIATIVE AUDITING 19 FEBRUARI 2015 & 4 MAART 2015 2-daagse training AUDITING IN NEDERLAND MAAKT MOMENTEEL EEN FASCINERENDE TRANSFORMATIE DOOR. In plaats van zich eenzijdig te richten op “achterom kijken naar wat misgaat”, verruimt het blikveld van de auditor zich door “vooruit kijken naar wat nodig en gewenst is”. Waarderend auditen is een combinatie van de reguliere auditaanpak aangevuld met de principes van Appreciative Inquiry. Dit is een methode van actieonderzoek die opdrachtgevers helpt om auditresul- taten effectief om te zetten naar verbeteracties. Appreciative Auditing creëert maximale betrokkenheid bij de deelnemers aan het auditproces en draagt zo bij aan meer draagvlak voor auditresultaten. Steeds meer auditors, hoger managementteams en leden van audit committees ervaren de kracht van waarderende audits in hun organisatie. APPRECIATIVE AUDITING VRAAGT OM EEN ANDERE AANPAK ÉN ADVIESRELATIE VAN AUDITORS MET HUN BUSINESS PARTNERS Partnerschap en een waarderende grondhouding zijn de basis deze andere aanpak en adviesrelatie, samen met een pragmatische methode van actieonderzoek. Deze aspecten doen, naast de inhoudelijke kwaliteit en deskundigheid van de auditor, nadrukkelijk een beroep op het vermogen van de auditor om acceptatie te verwerven voor het proces én de uitkomsten. Met als meerwaarde een grotere effectiviteit van het auditproces, meer betrokkenheid, inbreng en gedeeld eigenaarschap. In deze tweedaagse training maak je kennis met de principes en aanpak van Appreciative Auditing. DE TRAINERS TRAINERS IN APPRECIATIVE AUDITING Jeannette Stoelwinder is eigenaar van JES Consulting en heeft als senior auditor zo’n 15 jaar auditervaring in zowel de profit- als non profitsector. Zij is geschoold in Appreciative Inquiry en mede auteur van het Handboek Appreciative Inquiry. Zij publiceert over waarderend auditen en verzorgt trainingen (o.a. voor het IIA) en coaching. Jeannette heeft ruime ervaring met waarderend auditen en waarderend ontwikkelen. Robbert Masselink is eigenaar van Keynote Consultancy. Hij adviseert en begeleidt bedrijven bij het vitaal en productief maken van werk- en samenwerkingsrelaties en het creëren van een waarderend werkklimaat. Hij heeft ruim 20 jaar ervaring met het toepassen van actieonderzoek in het bedrijfsleven en de (semi-)publieke sector. Robbert heeft als mede-auteur drie publicaties over AI op zijn naam staan: Waarderend Organiseren, het Waarderend Werkboek en het handboek Appreciative Inquiry. Hij traint, coacht en doceert hierover in bedrijven en in het onderwijs. NA DE TRAINING P Heb je kennis van de achterliggende principes van Appreciative Inquiry P Ben je in staat het proces van een waarderende audit te ontwerpen en uit te voeren P Ben je in staat om meer betrokkenheid en draagvlak voor jouw auditproces te creëren P Heb je inzicht in wat dit voor jou als professional betekent P Heb je gewerkt aan competenties als: - een waarderende grondhouding - waarderende gespreksvoering - waarderend rapporteren ” CONTACT VOOR AANMELDING De training geeft een goed overzicht in wat waarderend auditen betekent, waarbij tevens aandacht blijft voor non- conformiteiten, maar dan vanuit een waarderend perspectief. Een verrijking van internal auditing. ” Keynote Consultancy T (036) 5245654 E [email protected] W www.keynoteconsultancy.nl CONTACT VOOR INHOUDELIJKE VRAGEN JES Consulting T (06) 57946134 E [email protected] W www.jesconsulting.nl Bij deze training ontvang je extra het Handboek Appreciative Inquiry. De training kan ook in company worden gegeven, waarbij de inhoud op maat wordt gesneden. 13 PE-punten
© Copyright 2024 ExpyDoc