個々の労働者の賃金決定
• 定額給制・・・時間を単位として決める方式
（一定時間働いてあげられる成果に
期待して払われるもの）
• 出来高払い制・・・産出量を単位として決める方
式
（あげた成果・結果への対価）
◎日本企業の主流は定額給制の月給制
どちらの方法が有効？
・・・仕事内容に依存している
・定額給制・・・例）レストランのウェイター
・出来高払い制・・・例）チラシ配りのアルバイト

出来高給と時間給