パナソニック電工 WLBへの取り組み (1)労働時間削減の取り組み (2)シゴトダイエット（業務効率化・生産性向上）の取り組み ⇒半年間の取り組みで、平均10時間の削減を達成 ・長時間労働者の労働時間とその人数の減少 ・定時退社の定着 ⇒シゴトダイエットの取り組みから、職場のみんなで 「業務効率化」や「生産性の向上」について考えあうようになった
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