５. 能力開発の５つのポイント ～６５歳まで現役であるために～ ① 若いときに自分を成長させてくれるような仕事にめぐり あったこと 大事なことは、与えられた場をいかに使うか。 ⇒配属された後の自分の働き方 ② 早い時期に仕事上の目標となる先輩や上司を見つけ たこと 人との出会いを大切に。 ⇒小さな出会いも活かそう
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