平成２０年度 雇用対策の概要（雇用対策本部の位置付け） ◆県が行う雇用対策は、①「産業振興（働く場の確保・創出）」と②「円滑な就業の促進（マッチングの支援と人材 育成）」 ◆県政浮揚の指針となる「産業別･地域別振興計画」と連動した取組み。 ◆全庁の全職員が雇用の視点、意識を持って取り組む。 高 県 （ 雇 の 用 雇 対 知 県 産 業 （ 地 域 連携 用 策 本 対 部 策 ） 具 産 業 振 興 体 （働く場の確保・創出） な 円滑な就業の促進 （ マ ッ チ ン グ の 支 援 と 人 材 育 成 ） ･ 計 画 対 個別課題対策（様々なミスマッチの分析と対策） ・若年労働力の流出 策 取 ・求職側と求人側の意識のずれ チ ー ・魅力ある職場づくり ム 組 ・県内企業の周知 等 ・ 林・ 建・ 新 業設パ の業ッ 担のケ い新ー 手分ジ 確野事 保進業 支出支 援支援 援 等 市町村・地域支援企画員との連携 業 興 用 み 連 産 ） 振 雇 効果大に向けた取組み（レベルアップ・スピードアップ）の実践 的 別 別 各部局の取り組み 具 携 国 （ 高 の 知 雇 労 用 働 対 局 策 ） 職 業 紹 介 （求人求職相談） 体 的 な 取 人 材 育 成 等 組 み ・求人の個別相談（求人開拓） ・求職者の個別相談 ※大量離職者発生時の再就職対策とりまとめ （例）○○建設（株）等雇用対策本部（本部長：高知労働局長） □□建設（株）等離職者支援対策連絡会議（会長：高知労働局職業安定部長） ・地域雇用創造支援事業 地域雇用創造推進事業（新パッケージ事業） 地域雇用戦略チーム ・地方再生中小企業創業助成金 等 支援・参加
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