賃金支払形態
・「出来高払い」とは
産出量を単位として支払われる
戦後になると・・・
・「定額給」とは
産出量を単位として支払われる
※成果求められるなら出来高払いが向いてい
る→さぼっているか監視する必要がないため
月給制
・完全月給制
１.遅刻欠勤しても減給されない
２.管理職クラスの社員に適用＝残業概念ない
ため
・月給時給制
１.遅刻欠勤に応じて減給される
２.管理職以外の社員に適用
※そもそも月給とは・・・月１回支払われる、ひと月
の日数によって金額が変わらない賃金のこと

こちらから

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千葉県最低賃金改正のお知らせ 時間額 817 円

別 紙 任期付職員（産休代替及び育休代替）

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商品開発スタッフ

人件費積算時における健保等級単価計算について（PDF:162KB）

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組織移植コーディネーター募集のお知らせ - 日本スキンバンクネットワーク

平成26年度新産業集積創出基盤構築支援事業（OB人材等派遣による

こちら - 岩手県北観光

2016春闘妥結にあたっての見解

3．林業事業体調査票2(PDF文書)

事務職員(管理職)の募集

健保等級ルール（PDF形式：211KB）

別紙4(PDF:149KB)

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調査票記入時のチェックリスト

ベトナム 最低賃金及び賃金支払い方法をめぐる問題点（PDF：496KB）

法人説明 平成18年設立の成田市周辺の精神障がい者家族、精神保健

所属 正社員（1名） 35歳ぐらいまでの男女 職種 ニート・ひきこもり状態に