四半期実績と 2006 年度財務見通し

労務管理セミナー
会社と労働者の関係が非常にドライになってきています。
定年まで勤める事が当たり前だった時代は、会社が何か労働者にミスをしても「仕方がない」とゆるし
てくれましたが、転職が当たり前の時代では法律を盾にとって許してくれません。
法違反に対する行政機関への申告等、労働者の権利の主張が厳しく行われており、労使間のトラブ
ルが増加しております。
これらを予防、防止、対応するのは、現場の長である管理職です。
そこで今回、法改正等を踏まえ職場における具体的なケースを想定し、Ｑ＆Ａ方式で法令の内容、トラ
ブルを防止するための対策について、主に管理職の立場から解説させていただきます。
解説内容の一部
◆管理職が法律に違反するとどうなるのか。
◆遅刻が多い新入社員。試用期間満了でやめさせて良いか。
◆内勤の営業社員にも「みなし労働時間制」は適用できるか。
◆休日に出張を命じた場合、休日労働にあたるのか。
◆パートでも育児休業は請求できるのか等・・・・
日
時
平成２５年５月１４日（火）１３：３０～１５：３０
会
場
福井県中小企業産業大学校
（住所：福井市下六条町16-15
第１中教室
ＴＥＬ0776-41-3775）
参加費
福井県経営者協会会員：無料
講
特定社会保険労務士湯川勢津子氏
師
非会員：お一人3,000円
＜合同社会保険労務士事務所長＞
主催・お問合せ福井県経営者協会Ｔｅｌ 0776-63-6201
お申込み＞＞ＦＡＸ：０７７６－６３－６２０２
Tel
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受付確認欄
受講お申込みのＦＡＸを確認
したあと、営業３日以内に当協
会からＦＡＸを返信いたしますの
で、返信がない場合は、お手
数ですが当協会までご連絡下さ
い。

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