事業価値を高める経営レポート 〔人材強化版〕 商号：○○○○社 作成日：○○年○○月○○日 （１）人材採用基準 （６）先輩の声 ・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・ 部署・役職 氏名 社歴（入社年） ・・・・・・・・・・・・・・・ （２）人材育成 ・・・・・・・・・・・・・・・ 部署・役職 氏名 社歴（入社年） ・・・・・・・・・・・・・・・ （３）採用実績 部署・役職 氏名 社歴（入社年） ■採用職種 ・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・ ■採用大学 ・・・・・・・・・・・・・・・ 部署・役職 氏名 社歴（入社年） ・・・・・・・・・・・・・・・ （４）メディア掲載 （５）情報発信 ・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・ 部署・役職 氏名 社歴（入社年） 掲載年月日 媒体名 掲載年月日 媒体名 ホームページ http://・・・・・・ 知的資産とは？ 従来の貸借対照表に記載されている資産以外の形のない資産であり、企業における競争力の源泉で ある人材、技術、技能、知的財産（特許・ブランドなど）、組織力、経営理念、顧客とのネットワークなど、 目に見えにくい経営資源の総称です。 人的資産、構造資産、関係資産とは？ 知的資産は、人的資産、構造資産、関係資産の３つから構成されています。人的資産は、経営者や熟 練工など人に依存する資産であり、構造資産は、業務マニュアルやデータベースなど、人に依存しない 資産を指します。関係資産は、顧客や販売代理店など、協力していただけるパートナーを指しています。 事業価値を高める経営レポートとは? 知的資産がどのように企業価値の源泉になっているか、また、知的資産の活用によって、将来に向け た価値創造やビジョンが、どのように描かれているかについてわかりやすくまとめたレポートです。
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