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60歳定年後、希望者全員の雇用義務化（2013年4月～）
～法改正でこのように変わります～
現在
2013年4月から
対象者
能力や勤務態度などの
条件を労使協定で定める
『原則全員』今後の指針で心身の健
康の状態および勤務態度が著しく悪
い場合などを除外
雇入れる
企業
定年を迎えた会社と
子会社
定年を迎えた会社と子会社、
『グループ企業』
違反した
場合
勧告
指導や助言に従わない企業名につい
ては『公表』
年金の受給開始年齢の引上げに合わせて希望者全員の
継続雇用を義務づけ
65歳
64歳
63歳
62歳
61歳
希望者は全員雇用
60歳
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2013年４月
▲
2016年４月
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2019年４月
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2022年４月
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2025年４月
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