「育成」が最適・有効であるための プロセスのデザイン 例 一覧表に 基づく評価 相手と協働して 計画立案 実施しつつ （アセスメント） 検証 精度の向上 + 派生型の創出 評価（アセスメント）すべきこと 例 本人の 可能性 ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ 地域・テーマ の可能性 ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ 顧客・対象 のニーズ ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ プランの 熟度 ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ 他者の力を 借りる力 ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・ ・・・・・・
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