平成17年度基本戦略（案）

産業人材確保プロジェクト事業
国内経済は長引くデフレにより停滞
東日本大震災による影響の長期化懸念
経済のグローバル化による国際競争の激化
企業の成長には有能な人材が必要
学生は大手志向が強く中小は人材確保が困難
県内企業は大半が中小で県民の認知度が低い
多くの高校生が県外に流出
（県外就職率は約４割、県外進学率は約８割）
県内外から有能な
人材を確保
産学官一体で県内企業をＰＲ
主な事業内容（案）
〇産学官推進会議（プロジェクト推進会議）の設置
産業界（商工団体・業界団体等）、教育機関（高校・大学等）、行政（県等）で構成
〇県内企業を紹介するポータルサイトの開設・運営
県内企業紹介、学生等と県内企業のマッチング支援
推進会議構成団体で連携して県内外にＰＲ
学校を通じて、高校・大学生等へ周知
〇企業と求職者とのマッチング支援
⇒高校生はサイトで情報収集
就職セミナー、企業研究セミナー
大学生等はサイトに登録・情報収集
〇産業界の人材ニーズに関する調査研究
〇インターンシップ事業
〇学校進路指導担当者の研修
成
果
県内企業の認知度向上
県内企業の人材確保支援
若者の県内定着

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