人事サービス・コンサルティング株式会社概要課題会社概要社名：人事サービス・コンサルティング株式会社本社：東京都中央区業種：プロフェッショナルサービス事業内容：人事給与関連業務のアウトソーシングサービス、システム開発の一括請負、コンサルティング売上高：33億2800万円（2008年3月期）従業員数：156名（2008年9月1日現在） Webサイト： www.hrmsc.co.jp/    テストシナリオの再利用による業務の効率化テストプロセスの標準化・効率化障害対応業務の省力化導入目的      テスト精度の向上によるシステム品質の担保システム品質の向上による顧客満足度の向上サービスのグローバル展開を視野に入れた環境整備社内の人的リソースの高付加価値業務へのシフトシステムテストに関するナレッジの蓄積と共有導入ハイライト   SAP選択の理由    「テスト品質の向上は、当社の業績を左右する重要な要素です。その意味で、いわゆる売り切りタイプのツールは、継続的なサポート対応などの観点から最初から検討の範囲外でした」 SAPが提供するテストツールの豊富な機能 SAPによる長期的に安定したサポート体制 SAPが提供するテストツールのSAPソリューションとの親和性導入メリット    SAPソリューション/ サービス  SAP ERP  SAP ERP Human Capital Management （SAP ERP HCM）  SAP Quality Center by HP  SAP LoadRunner by HP  SAP Solution Manager   徹底したヒアリングによるテストプロセスの洗い出しテストシナリオの標準化と再利用性の向上システムテストの品質向上とコスト削減テストプロセスの可視化によるナレッジの共有、技術力向上テスト品質の向上に伴う競争優位性の実現システム品質の向上が生み出す顧客満足度障害対応の工数削減、省力化サードパーティー・インテグレーションハードウェア：SunMicrosystems SunFire X4200 上のVMware ESX-Server に作成した仮想マシン（1CPU、1.5GBメモリ）  OS：Windows Server 2003 Standard Edition （32bit）  池田泉氏人事サービス・コンサルティング株式会社次期システム構築グループグループリーダー *本スライドは2008年10月時点の情報です