ハインリッヒの法則（１：29：300）労働安全衛生法の内容（概説）（１）事業者等の責務 • 事業者に、最低基準を守るだけでなく、積極的な労働者の安全と健康確保へのとりくみを求めたこと。機械設備、原材料や建築物の設計、製造、輸入又は建築をする者や建築工事の注文者に対して労働災害の発生の防止に努めることとされたこと。また、労働者もそれぞれの立場において、労働災害の防止のため必要な事項を守らなければならないことが明らかにされています。（第3,4条）（２）安全衛生管理体制の確立 • 一定の事業場には、総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者、安全衛生推進者、産業医や作業主任者を置くことが定められています。また、建設業のような重層下請関係において事業が実施される場合の管理体制や協議組織についても定めています。（第1019条等）（３）危害防止措置 • 事業者の講ずべき措置が規定されています。（第20-25条の2）下請けに仕事の一部を請け負わせている元方事業者の責任を明確にしています。（第29,30条）危害防止措置の具体的な内容は、「労働安全衛生規則」や「クレーン規則」など多くが規則に委任され定められています。（４）機械や有害物に関する規制 • 各種機械等について、製造の許可、検査、個別検定、型式検定、定期自主検査などの規制がされています。(第37-45条）また、有害物について、製造禁止、製造の許可や有害性の表示の規制がされています。（第55,56, 57条）（５）労働者の就業に当たっての措置 • 労働者の雇い入れ時、作業内容変更時、職長教育や一定の危険有害業務についての特別教育などの安全衛生教育を事業者に義務付けています。また、クレーンの運転など一定の業務については、免許や技能講習の修了などの資格者以外の就業を禁じたいわゆる「就業制限」についての規定があります。（第59,60,61条）（６）健康管理 • 作業環境測定や健康診断の実施について定めています。（第65,66,67条）（７）その他 • 労働災害防止計画の策定（第2章）、技術上の指針の公表（第28条）、安全衛生改善計画（第9章）、計画の届出、労働基準監督官等の権限（第10章）及び罰則（第12章）などの定めがあります。作業時の服装必要に応じて・資格の修了証は携帯する・軍手や皮手袋・防護メガネ・マスクヘルメット作業着安全帯高所作業時脚絆安全靴安全な足場の設置等高さが２メートル以上の箇所で作業を行なう場合 a.作業床を設けた足場を組み立てること。 b.足場周囲には、高さ75センチメートル以上の手すりを設けること。 c.作業床の床材の幅は40センチメートル以上とし、床材間の隙間は３センチメートル以下とすること。また、床材には十分な強度のあるものを使用し、転位又は脱落しないように２箇所以上支持物に緊縛すること。 d.(a) の作業床を設けることが困難な時は、防網(Safty Net) を張り、労働者に安全帯を使用させること。 e.足場を組み立て又は解体の時には、作業主任者の指揮で行うこと。月１度の安全衛生協議会工事現場での朝礼ヒューマンエラー防止ポイント