記憶に頼らず、きちんと考えている組織 ①全く新しい組織や下部組織を作り、親会社の 歴史や前例に縛られない新しい性格を持たせる。 ②従来からの方法を見直す。 ③いつでも前例に疑問を抱き、無批判に従わない 環境を作る。
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