記憶に頼らず、きちんと考えている組織

記憶に頼らず、きちんと考えている組織
①全く新しい組織や下部組織を作り、親会社の
歴史や前例に縛られない新しい性格を持たせる。
②従来からの方法を見直す。
③いつでも前例に疑問を抱き、無批判に従わない
環境を作る。