組織風土・
文化の創造
・対象：個人・職場・組織（・社会）
・目標：①事故・コンプライアンス問題が起きない
②活き活きとした・やりがいのある
③創造性と成長性に富んだ
・手段：参与観察、インタビュー、アンケート、ディスカッション
個人・チーム
の活性化
リスクマネジ
メント
1
技術移転レベル
実用レベル
研究レベル
組織風土・
文化の創造
①ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ研究
②安全文化診断
③ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄにおける組織文化
④業績向上のための組織診断
⑤産業組織の活性化
⑥組織文化の国際比較
①現代組織の風土・文化診断
②安全文化診断
投稿論文 3件
2
連携レベル
実用レベル
研究レベル
リスクマネジ
メント
①ﾋｭｰﾏﾝｴﾗｰ防止研究
②安全管理ｼｽﾃﾑ構築
③情報ｼｽﾃﾑのﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄ手法
④企業倒産の発生ﾊﾟﾀｰﾝ分類
⑤地域防災
⑥倫理ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ発生ﾊﾟﾀｰﾝ
①地域防災と復興力の評価
投稿論文 5件
3
連携レベル
実用レベル
研究レベル
個人・チーム
の活性化
①ﾁｰﾑﾜｰｸ訓練法の開発
②ﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ研究
③ｽﾄﾚｽ回復研究
④木村式自然栽培実践研究
⑤地域防災
⑥倫理ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ発生ﾊﾟﾀｰﾝ
①ﾁｰﾑﾜｰｸ訓練
投稿論文 3件
4

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