新入社員研修ご担当者様へ「即戦力としての新人育成とは～自ら学び成長し続ける人財開発～」新入社員研修体験セミナー～個人のビジョンと組織のビジョンの融合により、組織のエネルギーを最大限発揮する～清秋の候、皆様方におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。突然ではありますが、新入社員研修のプログラムはお決まりになられましたでしょうか。学生の価値観が多岐に渡り、人材育成が思うように進まず頭を悩ませている教育ご担当者様を非常に多くお見受けいたします。そこで弊社では目標を持つこと、己の弱さや強さを認めること、他人依存から自立への意識改革、自己の役割の理解など、「個」を強くするための研修プログラムを提供しております。本セミナーでは新入社員研修のノウハウをお伝えし、研修プログラムの一部を体感いただける内容となっておりますので、是非とも今後の新入社員研修のご参考にして頂ければ幸いです。新入社員研修無料体験セミナー実施概要 ■日時：２００８年１１月６日（木）１４：００～１８：３０（受付１３：３０～） ■会場：スター貸会議室日本橋小伝馬町東京都中央区日本橋小伝馬町4-1 井門小伝馬町ビル2F ■アクセス：日比谷線小伝馬町駅2分、JR線新日本橋駅5分銀座線三越前駅5分、都営線馬喰横山町駅5分 ■研修定員：先着２０名 ■参加費：無料 ■問合わせ：０３－５６５１－５５５８担当新井 ■申込方法：下記枠内に必要事項をご記入の上 FAXにて申込みください。セミナープログラム第1部講演「即戦力としての新人育成とは」～自ら学び成長し続ける新人育成～第2部新入社員研修デモンストレーション Session１．ｺﾝｾﾝｻｽの重要性 Session２．伝えることの難しさ～講師紹介～株式会社エールライフ代表取締役社長石川大（いしかわだい） 1998年大手人事・福利厚生コンサルティング会社に入社、数々の上場企業の福利厚生制度改革（法定外福利厚生費のコスト削減化、カフェテリアプランの導入ｅｔｃ･･･）のコンサルティング業務を担当し高名な実績を残す。 2002年同社経営推進室人材開発部に配属し、社員のモチベーション向上の為の研究と人事制度改革・その他諸制度の企画・運営を手がける。 2004年組織人事コンサルタントとして独立し、コンサルティング業務や年間150回を超える研修講師を務める。 2005年8月株式会社エールライフを設立し代表取締役社長に就任、現在に至る。新入社員研修無料体験セミナー参加申込書切り取らずにこのままご返信ください FAX : ０３－５６４１－５７５６貴社名 TEL 御住所 FAX 参加者氏名様ﾌﾘｶﾞﾅ様部署・役職参加者氏名様ﾌﾘｶﾞﾅ様部署・役職株式会社エールライフ〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町6-14 Tel.03‐5651‐5558 Fax.03‐5641‐5756 エールライフ| 検索