２００９/１０/６ ３時限
立教生の学び方
『イノベーションと異文化マネジメント』
序章：文化的多様性とイノベー
ション
P6~11
０７ＤＡ０３７Ｅ
岡山 文香
文化的多様性と「競争優位」
EX: イングランド・プレミアリーグ
ランキング上位５チームの比較
平均６４％が外国籍の選手
監督の国籍がイングランドではない
今後の企業に必要とされるもの
文化的多様性を内包した内部
資源
多文化マネジメント能力を有す
る指導者
多文化マネジメント能力が「競争優位」
の重要なファクターである
文化的多様性とイノベーション
能力
企業内における文化的多様性
Ex: 帰属する組織文化の差異
帰属組織内のサブ組織
家庭環境
教育的背景
イノベーション志向型の多文化
マネジメント能力
イノベーション志向型の多文化マネジメント
能力とは・・・
文化的多様性を持つ人々の摩擦から
生まれるイノベーションを戦略的に活
用するマネジメント能力である
質問
多文化シナジー効果とはなにか
多文化マネジメント能力の根拠としての
「監督国籍」

国際生履歴データ（Education History）ダウンロード（PDF）

国際生履歴データ（SAMPLE Education History）