行政と関係機関の密接連携による「山形方式・看護師等生涯サポートプログラム」平成25年8月山形県健康福祉部地域医療対策課（兼）医師・看護師確保対策室〈目次〉１．山形県の看護師不足の状況２．看護師不足の要因３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム４．サポートプログラム初年度（H24）の成果５．山形県の看護師確保関係予算１．山形県の看護師不足の状況 ①看護職員数の推移（人口１０万人対） 1400 (人) 1200 1000 1,251 1,195.6 979.7 910.3 1,149.3 1,092.5 1,089.8 1,045.9 1,036.5 986.2 948.1 1,139.2 800 600 400 全国 200 山形県 0 H14 H16 H18 H20 H22 ※衛生行政報告例（厚生労働省大臣官房統計情報部）による。 ※人口10万対比率算出に用いた人口は、総務省統計局「10月1日現在推計人口」による。なお、平成22年については、総務省統計局「平成22年国勢調査等基本人口集計（平成22年10月1日現在）」による。 H24 １．山形県の看護師不足の状況 ②第7次山形県看護職員需給見通し（平成22年策定）（人）ギャップ数 15,500 ４４９人ギャップ数 15,000 14,500 ９３４人 14,604 14,678 14,752 14,835 14,907 14,458 14,224 14,000 13,500 14,007 13,670 13,814 需要数供給数 13,000 H23 H24 H25 H26 H27 １．山形県の看護師不足の状況 ③県内病院の実態調査地域看護師数（H22.12末）看護部長から見た不足数（割合）病院経営から見た不足数（割合）全県 13,976人 955人（6.8%） 394人(2.8%) 村山 7,126人 503人(7.1%) 189人(2.7%) 最上 935人 62人(6.6%) 21人(2.2%) 置賜 2,387人 181人(7.6%) 66人(2.8%) 庄内 3,528人 209人(5.9%) 118人(3.3%) 県内全病院及び学校養成所に対する実態調査（H24．6月実施）２．看護師不足の要因 ①県内看護師等学校養成所卒業生の県内就職率 90.0% 75.0% 73.8% 74.5% 74.6% 74.4% 75.0% 54.4% 59.8% 62.3% 62.3% 61.5% 60.0% 45.0% 全国 30.0% 山形県 15.0% 0.0% H19 H20 H21 H22 出典：『看護師等学校養成所入学状況並びに卒業生就業状況調査』（厚生労働省） H23 ２．看護師不足の要因 ②病院勤務の新卒看護職員離職率 1 0 .0 % 8 .0 % 9 .2 % 9 .2 % 8 .9 % 8 .6 % 8 .1 % 7 .5 % 6 .0 % 7 .5 % 6 .3 % 5 .7 % 5 .5 % 4 .0 % 全国山形県 2 .0 % 0 .0 % H1 9 H2 0 H2 1 H2 2 H2 3 ※全国の数値は『病院における看護職員需給状況調査』（日本看護協会）による。 ※山形県の数値は、『山形県内病院における看護職員就業状況及び勤務環境調査』（山形県看護協会）による。２．看護師不足の要因 ③看護師需要の増加＜７：１看護配置基準の病院＞Ｈ２０５施設Ｈ２４７施設 ※ H25.7現在、9施設＜介護福祉関係施設の就業者数の推移＞Ｈ２０２,０１８名Ｈ２４２,４２３名３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム ②第7次山形県看護職員需給見通し（平成22年策定） 15,500 15,000 14,835 14,907 14,500 14,604 14,678 14,752 14,458 14,224 14,000 13,500 14,007 13,670 13,814 需要数供給数 13,000 H23 H24 H25 H26 H27 ３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム〈４つの視点〉 ① ② ③ ④ ＜プログラムの全容＞『山形方式・看護師等生涯サポートプログラム』山形県と関係機関が密接に連携し、県内で活躍する皆さんを一生涯応援します。学生の確保定着養成・教育機関医療機関等キャリアアップ離職防止（「雇用の質」の向上）再就業促進看護師等学校養成所県立保健医療大学山形大学医学部山大医学部附属病院支援病院等介護・福祉施設等協力支援支援支援支援県(ナースセンター) 協力委託県看護協会看護師等のキャリアパスこども～中高生看護学生看護師等　（　新人　⇒　中堅　⇒　ジェネラリスト・スペシャリスト　）４．サポートプログラム初年度の成果（H24） ①県内看護師等学校養成所卒業生の県内就職率 90.0% 75.0% 73.8% 60.0% 54.4% 74.5% 74.6% 59.8% 62.3% 74.4% 62.3% 75.0% 61.5% 68.3% 45.0% 全国山形県 30.0% 15.0% 0.0% H19 H20 H21 H22 H23 出典：『看護師等学校養成所入学状況並びに卒業生就業状況調査』（厚生労働省） H24 ４．サポートプログラム初年度の成果（H24） ②病院勤務の新卒看護職員離職率 1 0 .0 % 8 .9 % 9 .2 % 8 .0 % 8 .6 % 9 .2 % 8 .1 % 7 .5 % 6 .0 % 5 .7 % 7 .5 % 6 .3 % 5 .5 % 4 .0 % 4.2% 全国山形県 2 .0 % 0 .0 % H1 9 H2 0 H2 1 H2 2 H2 3 H2 4 ※全国の数値は『病院における看護職員需給状況調査』（日本看護協会）による。 ※山形県の数値は、『山形県内病院における看護職員就業状況及び勤務環境調査』（山形県看護協会）による。４．サポートプログラム初年度の成果（H24） ③ナースセンター再就業率 4 0 .0 % 3 4 .0 % 36.6% 3 1 .5 % 3 0 .0 % 2 3 .3 % 2 0 .0 % 2 1 .6 % 2 1 .0 % 2 0 .1 % 2 1 .2 % 2 3 .0 % 2 4 .2 % 24.5% 2 0 .6 % 全国山形県 1 0 .0 % 0 .0 % H1 9 H2 0 H2 1 出典：『都道府県別統計表（年報）』（中央ナースセンター） H2 2 H2 3 H2 4 ５．山形県の看護師確保予算の推移 2 5 0 ,0 0 0 1 9 3 ,3 5 8 2 0 0 ,0 0 0 2 0 2 ,0 2 5 1 5 0 ,0 0 0 1 4 8 ,0 4 7 1 3 4 ,5 2 8 1 3 0 ,1 2 9 千円 1 1 6 ,6 7 8 1 0 5 ,9 7 0 1 0 4 ,7 7 6 1 0 9 ,1 8 5 1 0 0 ,0 0 0 5 0 ,0 0 0 当初 0 H1 7 H1 8 H1 9 H2 0 H2 1 H2 2 H2 3 H2 4 H2 5 「ご清聴ありがとうございました」