convocatoria para proceso de reasignacion-2015

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GOBIERNO REGIONAL DE A YACUCHO
UNIDAD EJECUTORA 405
RED DE SERVICIOS DE SALUD AYACUCHO
NORTE
CONVOCATORIA PARA PROCESO
DE REASIGNACION-2015 - UNIDAD
EJECUTORA RED DE SALUD
AYACUCHO NORTE (UERSAN)
UERSAN
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UUANTA, ABRIL Da 2015
,
,
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
DEL PROCESO DE
,
REASIGNACION 2015
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA
INTERNA N° 01-2015-GRA-GRDS/DIRESADEGDRH.
ACTIVIDADES
1
Publicación
de plazas vacantes
2
Recepción de expedientes
------
3
!4
16-04-2015
123-04-2015
--
--
-
-
-~
Evaluación de Expedientes
I, Publicación
hasta el 22-04-2015
24-04-2015
del cuadro de méritos
24-04-2015
-~
5
Absolución
---
1
de reclamos
-
1_27-04-2015
-
-
-
-
-
-
16
Publicación
7
Adjudicación
8
Remisión a la Unidad de Recursos Humanos
las propuestas de reasignación, adjuntando las
28-04-2015
constancias de la plaza, para expedición de las
Resoluciones
9
L
del cuadro de méritos definitivo
de plazas vacantes
27-04-2015
28-04-2015
,
Difusión por los medios de comunicación, 28-04-2015
social los nombres del personal reasignado I,
10 Presentación del informe final del proceso 130-04-2015
de reasignación a la DIRESA_
1
-
-
-
-
---
Nota - Venta de bases del 16-04 AL 22-04-2015, costo SI 20,00 nuevos soles
PLAZAS VACANTES
OFERTADAS PARA EL PROCESO DE
REASIGNACION
UERSAN 2015
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1
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NIVEL REM.
ORIGEN
CAP
ENFERMERA IV
14
C.S, San José de Secce
N° 107
BIOLOGO I
I
C,S de Luricocha
N° 166
C,S, de Huanguilla
N° 209
STC
C,S de Huanguilla
N° 218
STC
Hospital de Huanta
N° 265
GRUPO OCUPACIONAL
N°
I
'
1
I
2
,
¡
3
10
ENFERMERA I
I
I
4
TECNICO ENFERMERIA
I
5
TECNICO EN ESTADISTICA
6
TECNICO ENFERMERIA
1
STC
Hospital de Huanta
N° 351
7
TECNICO ENFERMERIA
I
STC
Hospital de Huanta
N° 352
8
TECNICO SANITARIO
1
STB
Hospital de Huanta
N° 354
Hospital de Huanta
N° 356
Hospital de Huanta
N° 388
Hospital de Huanta
N° 400
Hospital de Huanta
N° 335
Sede Administrativa
N° 42
1
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9
MEDICO I
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10
ASISTENTA
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SOCIAL I
I
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11
TECNICO EN NUTRICION
12
OBSTETRA
13
TECNICO ADMINIST,
1
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V
III
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SOBRE LA REASIGNACION
La Reasignación se efectuará en las plazas orgánicas que se encuentran
vacantes
al 31 de diciembre
del 2014, y que cuenten con la debida
autorización presupuestal.
En el presente año 2015, el proceso de Reasignación, se llevará a cabo en la en
la Unidad Ejecutora que lo conforman Hospital, Micro Redes, Centros y Puestos
de Salud y sólo participarán los profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales
y administrativos, que presenten sus expedientes en Secretaria de la Dirección
de la Unidad Ejecutora, dentro de los plazos establecidos, en el respectivo
cronograma, para lo cual deberán cumplir con los requisitos señalados para
cada plaza vacante
El proceso de reasignación de dará en dos etapas
r:
r:
Primera Etapa comprende la reasiqnación
del personal nombrado
proveniente de los diferentes establecimientos de Salud de la Dirección
Regional de Salud Ayacucho, Jurisdicción Micro Redes,Hospital, Centros
y Puestos de Salud
Segunda Etapa comprende la reasignación del personal nombrado
proveniente de los diferentes establecimientos de salud de las otras
Direcciones Regionales de Salud del ámbito nacional.
La evaluación de los expedientes de reasignación por los criterios indicados en
el párrafo precedente, es responsabilidad de los Comités de Evaluación de la
Unidad Ejecutora
correspond iente
del ámbito regional, conformado
por Resolución
Directoral
Los trabajadores nombrados, profesionales y técnicos podrán ser reasignados a
petición de parte, por los siguientes criterios
1. Razones de Salud.
2. Unidad Familiar
3. Interés Personal.
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REQUISITOS
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DE LA CONVOCATORIA
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a. Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de Concursos (Anexo 01).
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J
Curriculum
Vitae documentado
y ordenado.
En copias
legalizadas
o
autenticadas por fedatario, sin borrones, manchas ni enmendaduras
cualquier signo de alteración, caso contrario no será calificado
ni
c. Constancia expedida por el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos,
donde conste
_, Estar nombrado como empleado de carrera, con un mínimo de 5 años
de nombramiento con permanencia efectiva en el establecimiento de
Nombramiento y/o origen.
r:
Calificación del desempeño laboral y conducta laboral, dos últimos
semestres evaluado por el Jefe inmediato y Oficina de Recursos
Humanos del 2014 (el primero al 30 de junio del 2014 y el segundo
al
,
30 de noviembre del 2014)
,... No registrar sanción por medida disciplinaria en el último año.
d
Declaración Jurada simple en la que se exprese el tiempo de servicios
prestados al Estado y a Ministerio de Salud (Anexo 2).
e. No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad
o segundo de afinidad con algún miembro de la comisión de concurso
(Anexo 3).
f.
Los certificados de capacitación deben precisar el número de horas o
créditos de duración en caso contrario se calificará ocho horas por día
descontando los domingos.
g
El ganador del concurso será el participante que, luego de pasar
satisfactoriamente por todas las etapas de evaluación haya alcanzado el
mayor puntaje
NOTA. LOS SERVIDORES POSTULANTES
QUE NO PRESENTEN LOS
DOCUMENTOS SOLICITADOS EN LOS REQUISITOS MINIMOS y EN ESTE
ORDEN SERAN DESCALIFICADOS AUTOMATICAMENTE ..
REQUISITOS ESPECIFICOS POR LINEA DE CARRERA
MEDICaS y PROFESIONALES
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,
DE LA SALUD
•
Titulo Profesional Universitario
•
Recertificación profesional
•
Habilitación del Colegio Profesional original vigente
•
Curriculum vitae documentado
o
REQUISITOS ESPECIFICaS
TRABAJADORES
POR LINEA DE CARRERA
PROFESIONALES, TECNICOS, ASISTENCIALES
ADMINISTRATIVOS
•
Grado Académico de Bachiller Universitario
•
Capacitación reconocida en el área
•
Curriculum vitae documentado
REQUISITOS ESPECIFICaS
POR LINEA DE CARRERA
TECNICOS ASISTENCIALES
y ADMINISTRATIVOS
•
Título Profesional no Universitario de Instituto Superior Tecnológico
•
Capacitación reconocida en el área
•
Curriculum vitae documentado
REQUISITOS ESPECIFICaS
AUXILIARES
POR LINEA DE CARRERA
ASISTENCIALES
•
Secundaria y/o certificado técnico
•
Capacitación reconocida en el área
•
Curriculum vitae documentado
Y ADMINISTRATIVOS
•
DE LA EVALUACION
La evaluación se realizará de acuerdo a la modalidad de reasignación
1. Reasignación por Salud y/o Enfermedad
2
Reasignación por Unidad Familiar
3. Reasignación por Interés Personal
y

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