Anexo Reglamento Interno Orquesta Sinfonica PAC

ANEXO REGLAMENTO INTERNO
ORQUESTA SINFONICA PAC
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DISCIPLINA
RESPONSABILIDAD/COMPROMISO: (ALUMNO-APODERADO).
EVALUACION
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DISCIPLINA: El alumno/a integrante de la Orquesta debe tener un comportamiento Adecuado para una
práctica de conjunto (se entiende como comportamiento adecuado, no conversar durante una indicación
de Director o Profesor). Así como también en todas las asignaturas que se dictan en este establecimiento.
De no ser así, afectara directamente en su calificación (ver evaluación) y en su grado mayor en la
suspensión parcial o total como integrante de la orquesta.
” IMPORTANTE”: las indisciplinas realizadas fuera de la sala de ensayo, presentaciones, Giras, etc, la
normativa de ser suspendido o sancionado directamente la establece la dirección del colegio consultado o
de acuerdo con el director de orquesta. No obstante: todo integrante que no sea habilitado por su
apoderado o dirección del establecimiento en más de una oportunidad, puede ser suspendido parcial o
total de la practica orquestal, se entiende con ensayos, presentaciones, giras etc.
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RESPONSABILIDAD:
1. El alumno/a integrante debe ser responsable con su instrumento en su práctica orquestal, hacer un
buen uso de él y mantenerlo en buen estado. Así como también traer y tener sus partituras en
excelente estado, atril. lápiz y goma de ensayo.
2. Asistir a todos los ensayos establecidos como horarios para orquesta. Así como también todos los
ensayos extraordinarios solicitados por el Director de la Orquesta. La inasistencia a cualquier ensayo
ya sea formal o extraordinario debe ser “Justificado por el Apoderado” inmediatamente el día hábil
siguiente a la falta. El no justificar influirá directamente en su evaluación (ver evaluación) como
también a la evaluación de la fila a la cual pertenece.
3. El alumno debe ser responsable con su presentación personal. E utilizar uniforme oficial de la
orquesta,(VESTIMENTA Nº1: Pantalón Negro, Polera Orquesta, Chaqueta Orquesta, Zapatos Negros
VESTIMENTA Nº 2: GALA: Damas: Vestido Y Zapatos Negros, Varones: Terno Negro Corbata Orquesta
Negra Zapatos Negros) a los alumnos nuevos que no tienen la vestimenta oficial de la orquesta
pueden presentarse con el uniforme reglamentario del establecimiento, hasta obtenerlo.
4. Puntualidad: es crucial para un buen funcionamiento grupal, el no cumplirlo puede ocasionar pérdida
de tiempo en la estructura, desconcentración…etc
5. ASISTENCIA A REUNIONES DE APODERADOS: La asistencia a las reuniones de apoderas es de carácter
obligatorio al igual que cualquier reunión de curso establecido por el establecimiento.
“LA NO ASISTENCIA DEBE SER JUSTIFICADA OPORTUNAMENTE, Y SI SE CUMPLEN 3 INASISTENCIAS,
DEBERA EL APODERADO ASISTIR A UNA ENTREVISTA PERSONAL CON EL DIRECTOR DE ORQUESTA.”
Nota: El no venir a la entrevista influirá directamente en el alumno ya que se suspenderá hasta que se
cumpla con la entrevista personal.
IMPORTANTE: “El no justificar inasistencia será sancionado con la “No” participación
presentaciones, concierto, actos, giras, etc. Más cercanas a la inasistencia.
en
NOTA: La justificación debe ser en la agenda del establecimiento o cuaderno del alumno.
EVALUACION: Para la evaluación de los alumnos/as se debe tener en cuenta lo siguiente.
1. NOTA INDIVIDUAL: el alumno es evaluado individualmente a través de una prueba interpretativa de
una partitura o fragmento de ella que es parte del repertorio orquestal dada oportunamente (mínimo
una semana) por el director de orquesta. esta nota es muy importante ya que se ve directamente el
rendimiento personal del alumno e influye directamente en la evaluación grupal, por lo que el estudio
individual debe ser óptimo para cumplir con las expectativas de evaluación de toda la fila.
2. NOTA GRUPAL: esta evaluación consiste en la suma de todas las notas individuales por fila, se
promedia por la cantidad de integrantes de la fila para que de un resultado como nota grupal.es por
eso que se hace tan importante la nota individual ya que, el bajo rendimiento de uno de los
integrantes de la fila afecta a la calificación final. Así que el trabajo en grupo de compañerismo y
solidaridad para afrontar una partitura es crucial para obtener un buen resultado grupal.
3. NOTA DISCIPLINA: esta evaluación está referida directamente con el comportamiento del alumno/a
en ensayos, actos, presentaciones, conciertos, giras etc.es individual y se divide en un 80% por lo
señalado anteriormente y un 20% por comportamiento en otras asignaturas.
4. NOTA RESPONSABILIDAD/COMPROMISO: esta evaluación comprende lo integral como alumno/a
integrante de la orquesta y cumplir con lo señalado a continuación.
1. Participar en todos los ensayos determinados por horario y extraordinarios
solicitados por el director
2. Puntualidad
3. Preocupación por su instrumento e implementos de practica (partituras, lápiz, goma,
atril)
4. Justificar inasistencia oportunamente
5. Participación de presentaciones, conciertos, giras, etc.
6. Presentación personal.
JUAN RICARDO TABILO BARRIOS
DIRECTOR ORQUESTA “PEDRO AGUIRRE CERDA”

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