BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE

I. MUNICIPALIDAD DE COIHUECO
DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL
BASES PARA LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE
ANTECEDENTES
I. MUNICIPALIDAD DE COIHUECO
DEPARTAMENTO DE SALUD
Bases
Concurso
Público
I. MUNICIPALIDAD DE COIHUECO
DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL
BASES CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES PARA
PROVEER CARGOS DE LA DOTACIÓN DE ATENCIÓN PRIMARIA
DE SALUD MUNICIPAL
I.-DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y HORAS DE DOTACIÓN EN CONCURSO
N°
CARGO
CATEGORIA
HRS.
1
1
1
1
1
8
1
1
1
1
1
1
1
Enfermero (a)
Enfermero (a)
Asistente Social
Encargado (a) Adquisiciones y Recursos Físicos
Jefe de Finanzas
Técnico de Enfermería
Técnico de Administración
Administrativo GES
Administrativo ADMISION - ARCHIVO
Administrativo Laboratorio
Administrativo
Chofer
Chofer
B
B
B
B
B
C
C
E
E
E
E
F
F
44
22
44
44
44
44
44
44
44
44
44
44
44
ESTABLECIMIENTO
CESFAM COIHUECO
CESFAM COIHUECO
CESFAM COIHUECO
DESAMU COIHUECO
DESAMU COIHUECO
CESFAM COIHUECO
CESFAM COIHUECO
CESFAM COIHUECO
CESFAM COIHUECO
CESFAM COIHUECO
DESAMU COIHUECO
CESFAM COIHUECO
DESAMU COIHUECO
II.- DISPOSICIONES GENERALES
El presente llamado a Concurso Público se rige por las disposiciones contenidas
en la Ley Nº 19.378
y su Reglamento D.S. Nº 1.889/95 y demás Leyes
Modificatorias del “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal” - Ley .
20.157 y 20.250.
Las presentes bases deberán ser aprobadas por el Concejo Municipal, de acuerdo
al Art. 32 de la Ley N° 19.378.
El Concurso será público y abierto a todas las personas que cumplan con los
requisitos exigidos para desempeñar el cargo.
Toda persona que desee postular al cargo disponible, debe regirse por las
presentes Bases de selección de Personal.
Bases
Concurso
Público
III.- ANTECEDENTES DE LA PROPUESTA
Para los efectos de la contratación posterior, que motiva este concurso, se
entenderá por Bases Administrativas todos los antecedentes que a continuación se
indican, más las eventuales aclaraciones formuladas durante la etapa de
consultas. Conforme a lo expuesto anteriormente, se entiende por Bases
Administrativas:
•
•
•
Bases para llamado a concurso público de antecedentes.
Aclaraciones.
Formulario de Declaración Jurada Simple, que se entiende parte integrante de las
presentes bases para llamado a concurso público de antecedentes.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO
GENERALES:
Se encuentran establecidos en el Art. 13 de la Ley 19.378.
o Ser ciudadano chileno. En casos de excepción, determinados por la
Comisión de Concurso respectiva, podrán ingresar a la dotación
profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En
todo caso, en igualdad de condiciones se preferirá a los profesionales
chilenos.
o Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuera
procedente.
o Tener una salud compatible con el desempeño del cargo.
o Cumplir con los requisitos específicos señalados en el artículo 33 de la Ley
19.378 y enumerados en el punto II de las presentes Bases.
o No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de las funciones o cargos
públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución
ejecutoriada por crimen o simple delito.
o No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o
medida disciplinaria, aplicada en conformidad con las normas de la Ley
18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido 5 o más
años desde el término de los servicios.
ESPECÍFICOS:
a) Los(as) Postulantes a cargos de la Categoría “B”, deberán cumplir con los
Requisitos establecidos en el Art. 6º de la Ley Nº 19.378 y el Art. 10º
del D.S. Nº 1.889/95, esto es estar en posesión del Título Profesional,
atingente al cargo que postula.
b) Los(as) Postulantes a cargos de la Categoría “C”, deberán cumplir con los
Requisitos establecidos en el Art. 6º de la Ley Nº 19.378 y el Art. 10º
del D.S. . Nº 1.889/95, esto es estar en posesión del Título Técnico de
Nivel Superior, de aquellos a que se refiere el Art. 31º de la Ley Nº
18.962. Orgánica Constitucional de Enseñanza.
Bases
Concurso
Público
c) Los(as) Postulantes a cargos Categoría “E”, deberán cumplir con los
Requisitos establecidos en el Art. 8º de la Ley Nº 19.378 y el Art. 12º
del D.S. Nº 1.889/95, esto es estar en posesión de licencia de enseñanza
media.
d) Los(as) Postulantes a cargos Categoría “F”, deberán cumplir con los
Requisitos establecidos en el Art. 9º de la Ley Nº 19.378 y el Art. 12º
del D.S. Nº 1.889/95, esto es estar en posesión de licencia de enseñanza
básica y licencia conducir clase A-2 o Clase A-3.
ANTECEDENTES REQUERIDOS
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ficha de Postulación. Anexo Nº 1
Currículum Vitae: actualizado
Certificado de Título Profesional original o fotocopia debidamente protocolizada,
cuando sea procedente.
Declaración Jurada simple, Bases. Anexo Nº 2
Certificado de Nacimiento
Certificado de Antecedentes
Certificado vigente de situación militar al día, cuando sea procedente.
Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificados que acrediten experiencia laboral: emitidos por Directores DAS,
Oficinas de Personal o Dirección de Instituciones Públicas y/o Privadas u
organismos no gubernamentales, donde esté claramente establecido: funciones
realizadas, cargos desempeñados, períodos. Trabajados indicando fecha de inicio
y de término y la calidad jurídica del contrato (plazo fijo, titular, honorarios). En
caso de no contener esta información, no será considerado.
Fotocopia simple de certificados que acrediten las actividades de capacitación
realizadas.
RETIRO DE BASES :
Los/las Interesados(as) en postular a los cargos, podrán retirar las Bases en la
Oficina del Departamento de Salud de la Municipalidad de Coihueco, ubicado en
Calle Comercio N° 1620 de Coihueco a partir de la fecha de publicación en el
diario. Además estarán disponibles en página web de la I. Municipalidad de
Coihueco Departamento de Salud www.desamucoihueco.cl.
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
:
Las postulaciones acompañadas de sus respectivos antecedentes, se deberán
entregar en Sobre cerrado a nombre del Sr. Alcalde Don Carlos Chandía Alarcón
en la Oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de Coihueco, ubicado en Calle
Prat número 1675 de Coihueco. Se llevará un registro de la recepción de los
sobres, los cuales deberán indicar el cargo que postula.
Bases
Concurso
Público
Durante el proceso de recepción de antecedentes y entregada la documentación,
los/las Postulantes no podrán agregar nuevos antecedentes ni retirarlos, salvo
que desistan de su postulación, lo que deberá realizar por escrito, en fecha
posterior al cierre.
Cualquier documento recibido fuera de plazo será descartado, por lo que el /la
Postulante deberá prever y cautelar la entrega de la documentación completa,
dentro de los plazos establecidos.
Los Antecedentes Curriculares de los Postulantes serán recepcionados
hasta las 12:00 horas del día 08 de Junio de 2015.
RESOLUCIÓN DEL CONCURSO
:
El Concurso se resolverá, una vez que las Comisiones finalicen su trabajo y
emitan el Acta Final, dando cuenta de los resultados y presentando las ternas
respectivas al Sr. Alcalde, de los(as) postulantes que han alcanzado los más
altos puntajes ponderados para cada cargo.
SELECCIÓN Y NOTIFICACIÓN :
Finalizada la selección de los/las Postulantes, la Comisión de Concurso
presentará, al Sr. Alcalde, una terna por cada uno de los cargos concursados,
con los/las Postulantes que obtuvieron los más altos puntajes ponderados .
El Señor Alcalde elegirá
los (las) Postulantes seleccionado(as), en cada
cargo y a través de oficio,
se notificará en forma personal o por carta
certificada, de la oportunidad en que deba asumir sus funciones, asunción que
deberá efectuarse a más tardar dentro del tercer día hábil, contado desde la fecha
de notificación.
ACEPTACIÓN DEL CARGO :
Los o las Postulantes seleccionados (as), deberá manifestar su aceptación del
cargo en el plazo que se le indique en dicha notificación. Sí así no lo hiciere, el
Alcalde procederá a nombrar en el cargo a alguno de los(as) otros(as)
Postulantes seleccionados(as).
Una vez que el/la
Postulante haya aceptado el cargo, por escrito, deberá
presentar inmediatamente toda la documentación en original y se contratará
en forma definitiva, asumiendo la titularidad del cargo en la fecha que se indique.
Se dictará
el
Decreto Alcaldicio, pasando a formar parte de la dotación
funcionaria del Departamento de Salud de la Municipalidad de Coihueco.
NOMBRAMIENTO
Bases
:
Concurso
Público
Se dictará un Decreto Alcaldicio que indicará la titularidad del cargo y la
fecha de inicio del nombramiento de el (la) Funcionario(a).
DECLARACIÓN
DESIERTA
:
El Concurso podrá ser declarado desierto, por el Sr. Alcalde, en los siguientes
casos:
- Falta de Postulantes
- Ningún Postulante reúne todos los requisitos legales, reglamentarios y
técnicos, establecidos en las presentes Bases de Concurso.
CONSULTAS :
Se recibirán en Departamento de Salud Municipal, Oficina de Personal en horario
de 08:30 a 16:30 horas
Teléfonos
:
(42) 2471061.
Dirección
:
Comercio N° 1620, Coihueco
DE LA COMISIÓN DE CONCURSO:
La Comisión de Concurso estará integrada de acuerdo a las disposiciones de la
Ley Nº 19.378, su Reglamento D.S. 1.889/95 y demás Leyes Modificatorias del
“ESTATUTO DE ATENCIÓN PRIMARIA DE SALUD MUNICIPAL”
La Comisión de Concurso, una vez vencido el plazo de recepción de
Antecedentes, procederá a evaluar los antecedentes curriculares de todos(as)
los/las postulantes que cumplieron con los requisitos exigidos. La Comisión de
Concurso, sí lo estimare necesario, podrá verificar la autenticidad de los
documentos y la fidelidad de los antecedentes presentado por los/las Postulantes.
La Comisión de Concurso, preseleccionará a los/las Postulantes que cumplan
el puntaje mínimo de 60 puntos en los factores de especialización/capacitación y
experiencia, y efectuará una entrevista personal sólo a quienes obtengan éste
puntaje mínimo, y será la encargada de notificar a los/las Postulantes de las
citaciones a esta Entrevista Personal.
Los Integrantes de la Comisión de Concurso, formularán las preguntas, según
pauta determinada por ésta y cada integrante evaluará las respuestas,
permitiendo medir diferentes aspectos de el/la Postulante y
asignará los
puntajes.
De acuerdo a lo indicado anteriormente, La Comisión de Concurso, ponderará
los puntajes obtenidos por los/las Postulantes, en cada uno de los factores :
“Antecedentes Curriculares” y “Entrevista Personal” , obteniendo el puntaje final.
Bases
Concurso
Público
La Comisión de Concurso, confeccionará una terna por cargo, con los nombres de
los/las Postulantes, que hubiesen obtenido los más altos puntajes y se la
presentará al Sr. Alcalde, en orden decreciente, de acuerdo al puntaje obtenido,
adjuntando los antecedentes de el/la Postulante.
En caso de existir empate en el puntaje de los/las Postulantes, para confeccionar
la terna, se procederá al desempate de la siguiente forma:
• Se considerará la nacionalidad de el/la Postulante y se preferirá la
Nacionalidad chilena (Dictamen 7503/2003).
• Sí se mantiene el empate, se considerará el/la Postulante con mayor
Experiencia en el área.
• Sí persiste la igualdad de puntaje, se considerarán los/las
Funcionarios(as) de los Servicios de Salud que postulan (Artículo 25
D.S. 1.889/95- Reglamento de la Ley 19.378).
• Sí subsistiere el empate será la Comisión quien resuelva, dejando
Registro en el Acta, del criterio utilizado para dirimirlo.
En caso que existan criterios no definidos en estas Bases, se faculta a la
Comisión para tomar el Acuerdo que más convenga al propósito del Concurso.
De todo lo acontecido durante el proceso del Concurso, la Comisión
Concurso, deberá dejarlo estipulado en las respectivas Actas.
de
FACTORES QUE SE CONSIDERARAN EN EL CONCURSO CON LA
PONDERACIÓN CORRESPONDIENTE
a) Para cargos Categoría B la Comisión considerará los siguientes factores:
N°
1
2
3
FACTORES
PUNTAJE
Estudios y cursos de especialización y/o capacitación.
1-30
Experiencia
1-50
Aptitud especifica para el desempeño de la función:
1-20
entrevista personal.
Respecto a la escala de puntuación de los Factores a Evaluar N° 1 y 2, estos serán los
siguientes:
FACTOR
ESPECIALIZACION / CAPACITACION
PUNTAJE
Máximo 30 puntos
Cursos Totales realizados que sumados sean entre 30 puntos
300 y más horas
Cursos Totales realizados que sumados sean entre 20 puntos
100 y a 299 horas
Cursos Totales realizados que sumados sean inferior 10 puntos
a 100 horas
Las Horas de los cursos realizados serán contempladas como Horas Pedagógicas y deberán tener una
vinculación de contenidos para gestión del cargo.
Bases
Concurso
Público
FACTOR
Máximo 50 puntos
EXPERIENCIA
1)Experiencia en Salud Pública (30 puntos);
Más de 5 años
Más de 2 años y menos de 5 años
Más de 1 año y menos de 2 años
2) Experiencia en cargo a postular (20 puntos);
Más de 2 años
Más de 1 año y menos de 2 años
PUNTAJE
30 puntos
20 puntos
10 puntos
20 puntos
10 puntos
b) Para cargos Categorías C-E y F la Comisión considerará los siguientes
factores:
N°
1
2
3
FACTORES
Estudios y cursos de especialización y/o capacitación.
Experiencia
Aptitud especifica para el desempeño de la función:
entrevista personal.
PUNTAJE
1-30
1-50
1-20
Respecto a la escala de puntuación de los Factores a Evaluar N° 1 y 2, estos serán los
siguientes:
FACTOR
Máximo 30 puntos
ESPECIALIZACION / CAPACITACION
Cursos Totales realizados que sumados sean
entre 100 y más horas
Cursos Totales realizados que sumados sean
entre 50 y a 99 horas
Cursos Totales realizados que sumados sean
inferior a 50 horas
PUNTAJE
30 puntos
20 puntos
10 puntos
Las Horas de los cursos realizados serán contempladas como Horas Pedagógicas y deberán tener una
vinculación de contenidos para gestión del cargo.
FACTOR
Máximo 50 puntos
Bases
EXPERIENCIA
1)Experiencia en Salud Pública (30 puntos);
Más de 5 años
Más de 2 años y menos de 5 años
Más de 1 año y menos de 2 años
2) Experiencia en cargo a postular (20 puntos);
Más de 2 años
Más de 1 año y menos de 2 años
Concurso
PUNTAJE
30 puntos
20 puntos
10 puntos
20 puntos
10 puntos
Público
ENTREVISTA PERSONAL
La Entrevista Personal será aplicada a los (las) postulantes que hayan obtenido a
lo menos 60 puntos en los factores anteriores, según pauta determinada por la
Comisión de Concurso, donde se medirán las capacidades y competencias de los
Postulantes y estará orientada a los siguientes aspectos:
a) Conocimiento Específico del Cargo.
b) Conocimiento del trabajo en el área, según pauta previamente fijada
c) Compatibilidad con el cargo que postula, según pauta previamente fijada
d) Interés por el trabajo al cual postula
e) Perfil personal: iniciativa, sociabilidad, seguridad en sí mismo, Expresión,
manejo de conceptos.
De 0 a 5 puntos: evaluación NO RECOMENDABLE.
De 6 a 10 puntos: evaluación RECOMENDABLE CON REPAROS
De 11 a 15 puntos: evaluación RECOMENDABLE
De 16 a 20 puntos: evaluación PLENAMENTE RECOMENDABLE
El puntaje se calculará de acuerdo a la ponderación antes señalada, sumando los factores
y de ello se obtendrá el puntaje promedio, hasta con dos decimales.
CRISTIAN JULIO ARELLANO
JEFE DEPARTAMENTO SALUD MUNICIPAL
COIHUECO
Bases
Concurso
Público
ANEXO Nº 1
(FORMATO)
FICHA:
DE POSTULACIÓN LLAMADO A CONCURSO PÚBLICO
Yo:……………………………………………………………………………..
RUN Nº…………………………….domiciliado(a) en…………………….
….………………………………………………………….
Vengo en presentar mis antecedentes para postular al Concurso
Público, llamado por la Municipalidad de Coihueco - Departamento de
Salud de Coihueco, para proveer :
Cargo de: ……………………………………………………………………
Nº horas semanales: ………………
Para ello adjunto la siguiente documentación:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Ficha de Postulación. Anexo Nº 1
Currículum Vitae: actualizado
Certificado de Título Profesional original o fotocopia debidamente protocolizada.
Declaración Jurada simple, Bases. Anexo Nº 2
Certificado de Nacimiento
Certificado de Antecedentes
Certificado vigente de situación militar al día, cuando sea procedente.
Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
Certificados que acrediten experiencia laboral: emitidos por Directores DAS,
Oficinas de Personal o Dirección de Instituciones Públicas y/o Privadas u
organismos no gubernamentales, donde esté claramente establecido: funciones
realizadas, cargos desempeñados, períodos. Trabajados indicando fecha de inicio
y de término y la calidad jurídica del contrato (plazo fijo, titular, honorarios). En
caso de no contener esta información, no será considerado.
Fotocopia simple de certificados que acrediten las actividades de capacitación
realizadas.
Atentamente.
……..…………………………… …………
FIRMA
COIHUECO,………………
Bases
Concurso
Público
ANEXO Nº 2
(FORMATO)
DECLARACION JURADA
(NO REQUIERE PROTOCOLIZACIÓN NOTARIAL)
YO…………………………………………….RUN Nº………………..
CON DOMICILIO EN……………………………………………………..
VENGO EN DECLARAR BAJO JURAMENTO QUE:
1.2.-
3.4.5.-
Tengo salud compatible para el cargo al cual postulo.
No he cesado en cargo público como consecuencia de haber sido suspendido en
el ejercicio de mis funciones, por haber obtenido una calificación deficiente, o por
medida disciplinaria, en los últimos cinco años, desde la fecha de expiración de
funciones.
No he sido inhabilitado(a) o suspendido(a) en el ejercicio de funciones o cargos
públicos, ni he sido condenado(a) o sometido(a) a proceso por resolución
ejecutoriada por crimen o simple delito.
No me encuentro afecto a las inhabilidades de la Ley Nº 19.653, sobre “Probidad
Administrativa.
No me encuentro afecto a las inhabilidades de la Ley Nº 18.575, art. 55 sobre
Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del
Estado”.
Formulo esta Declaración, para ser presentada en el Concurso Público de la
Municipalidad de Coihueco- Departamento de Salud.
………………………………………
FIRMA
NOTA: La falsedad de esta Declaración, hará incurrir en las penas del artículo Nº 210 del Código
Penal.
COIHUECO,………………………………………………………………
Bases
Concurso
Público

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