Resolución Nº 60/15-STJ - del Poder Judicial de Rio Negro

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE RIO NEGRO
RESOLUCION Nro. 60/2015
VIEDMA (RN), 20 de febrero del año 2015
VISTO: El Expediente N° RH-14-0571, caratulado: “Departamento de Informática
Forense s/ Necesidad de Personal” y;
CONSIDERANDO:
Que por Acordada 19/14-STJ se aprobó la estructura orgánico-funcional de
Informática Forense, facultando y encomendando al Superior Tribunal de Justicia, en orden a
la necesidad funcional del servicio y las disponibilidades presupuestarias, a implementar los
cargos creados.
Que de acuerdo a lo establecido en dicha norma se crea el nuevo escalafón de
Profesionales y Técnicos del Poder Judicial, denominando reglamentariamente como
escalafón “C”.
Que la referida Acordada, en el Artículo 4 establece que el Área de Informática
Forense quede incluida en el escalafón C1 y el anexo II incorpora el Área de Informática
Forense y dispone que contará con una estructura orgánica, funcional y escalonaría
conformada por un Jefe de Informática Forense presupuestariamente equiparado a Secretario
de Primera Instancia, un Informático Forense de Primera equiparado a Jefe de Departamento,
un Informático Forense de Segunda equiparado a Jefe de Despacho y un Auxiliar Informático
Forense equiparado a Escribiente.
Que corresponde y se considera necesario llamar a concurso de antecedentes y
oposición, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias en vigencia: Ley K Nº 2430; Ada.
19/14-STJ y Reglamento Judicial -de aplicación subsidiaria-, para cubrir un (1) cargo de
Informático Forense de Segunda, con remuneración equivalente a la categoría de Jefe de
Despacho y un (1) cargo de Auxiliar Informático Forense con remuneración equivalente a la
categoría de Escribiente.
Que por tratarse en la especie de cargos todos vacantes y de alta especificidad técnica,
se considera que la modalidad del concurso a llamar debe ser la de “externo” En efecto, los
particularizados requisitos de admisibilidad que para cada cargo a concursar se determinan en
la mencionada Acordada N° 19/2014 permite la aplicación del párrafo quinto Inciso b) del
Artículo 10 del Reglamento Judicial, a cuyas constancias se remite, en mérito a la brevedad.
Que la presente Resolución se dicta en virtud de las atribuciones conferidas por el Art.
44°, inc. h) y cctes. de la Ley K 2430, modificada íntegramente por el Art. 1° de la Ley Nro.
4503.
Por ello:
EL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
R E S U E L V E:
Artículo 1°.- Disponer la sustanciación de Concurso Público externo según la Ley K
2430 y el Reglamento Judicial de títulos, oposición y antecedentes -cfme. Ley K 2430;
Acordada 19/14-STJ T.A. y “Reglamento Judicial”-, para la provisión de los siguientes
cargos: Un (1) cargo de Informático Forense de Segunda, con remuneración equivalente a la
categoría de Jefe de Despacho y un (1) cargo de Auxiliar Informático Forense con
remuneración equivalente a la categoría de Escribiente, con los requisitos, misiones y
funciones establecidos en Acordada 19/14-STJ T.A. Anexo II, con sede de funciones en la
ciudad de Viedma, (RN), e itinerante (prestación de servicios a favor de todos los ámbitos
funcionales y geográficos del Poder Judicial de la Provincia de Río Negro).
Artículo 2°.- Definir la siguiente documentación a presentar por los postulantes al
momento de la inscripción de carácter excluyente: domicilio electrónico para comunicación
de novedades (email), títulos académicos acorde a las incumbencias del presente llamado,
circunstancias personales, currículum detallado, otros títulos obtenidos, antecedentes laborales
ordenados desde el más reciente, antigüedad en el ejercicio de la profesión, publicación de
trabajos académicos, participación como expositor y/o asistente a jornadas en la materia,
todos ellos debidamente acreditados; como así también otros aspectos que hagan a la objetiva
evaluación del perfil, conocimientos y experiencia del postulante.
Artículo 3°.- Establecer un sistema de evaluación que se compondrá de las siguientes
instancias: 1) Antecedentes; 2) Oposición mediante la presentación de monografía inédita con
las correspondientes citas bibliográficas; y 3) Entrevista personal para defensa de monografía
y examen práctico; procedimiento de selección que será llevado adelante íntegramente por el
Jurado Examinador que se estatuye por el Artículo 4º de esta Resolución; el que otorgará un
máximo de treinta (30) puntos en la evaluación de títulos y antecedentes en forma conjunta y
un máximo de treinta (30) puntos para la oposición y examen práctico. Detalles del trabajo a
presentar: el trabajo monográfico deberá tener un mínimo de quince (15) carillas y un máximo
de veinte (20) carillas, hoja tamaño A4, a una sola cara, letra Verdana tamaño doce (12),
interlineado 1,5, texto justificado.
Artículo 4°.- Disponer que la evaluación estará a cargo del Comité Examinador
integrado por el Informático Forense de Primera, Lic. Gastón Semprini, el Jefe del
Laboratorio Pericial del Poder Judicial de Neuquén, el Dr. Sebastian Gómez y el Juez Carlos
Reussi. Dicho Jurado fijara la metodología de la evaluación de títulos y antecedentes como así
también diseñará y evaluará la oposición del trabajo presentado y el examen práctico. Se
expedirá confeccionado “orden de mérito” fundado dentro de los cinco (5) días hábiles
contados a partir de la finalización de la prueba de oposición, el que será elevado al Superior
Tribunal de Justicia.
Artículo 5°.- Establecer que la designación de los eventuales seleccionados al cargo
en concurso la efectuará el Superior Tribunal de Justicia, previa entrevista personal con los
postulantes al cargo. La entrevista personal otorgará un máximo de cuarenta (40) puntos. El
STJ designará al postulante que, habiendo superado un total de setenta (70) puntos en el
Orden de Méritos del cargo concursado, ocupe el primer lugar. El Superior Tribunal de
Justicia podrá delegar la realización de la entrevista personal mediante acto administrativo
expreso.
Articulo 6º.- Establecer que no accederán a la etapa de entrevistas con el Superior
Tribunal de Justicia, los postulantes que no satisfagan haber acumulado al menos el setenta
por ciento (70%) de puntos sobre los sesenta (60) puntos máximos posibles que otorgan la
evaluación de títulos, antecedentes, oposición y examen práctico.
Artículo 7°.- Hacer saber que la documentación presentada deberá ser retirada por los
postulantes que no hubieren sido designados en el término de sesenta (60) días corridos de
efectuados los nombramientos por parte del Superior Tribunal de Justicia, caso contrario se
destruirá.
Artículo 8°.- Lugar y plazo de inscripción: Gerencia de Recursos Humanos, Laprida
N° 292 de la ciudad de Viedma, desde el 13/03/2015 hasta el 31/03/2015, a las 13:00 horas.
Artículo 9°.- Establecer que la modalidad de difusión y notificación suficiente del
presente concurso será vía web a través del sitio oficial www.jusrionegro.gov.ar, y
complementariamente a las cuentas de correo electrónico que a dicho efecto informen los
postulantes, según las pautas a determinar oportunamente por parte de la GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS de este Poder Judicial.
Artículo 10°.- Regístrese, notifíquese, publíquese y archívese.
Fdo.: Dra. Adriana C. ZARATIEGUI - Presidenta STJ
Dr. Ricardo Alfredo APCARIAN, Juez STJ
Dra. Liliana Laura PICCININI, Jueza STJ
Ante Mí: Lic. Horacio D. MION - Administrador General

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