Asistente de Programa ONU

PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS ASENTAMIENTOS HUMANOS
ONU-HABITAT COLOMBIA
TÍTULO DEL CARGO
DEDICACIÓN
SEDE DE TRABAJO
TIPO DE CONTRATO
DURACIÓN DEL SERVICIO
ESCALA SALARIAL
Asistente de Programa
Tiempo completo
Bogotá
Contrato de Servicios
6 meses
SB-2
INSTRUCCIONES DE ENVÍO DE OFERTA
Las personas interesadas deben enviar los documentos indicados en los términos de
referencia al correo electrónico [email protected]. En el asunto por favor
relacionar el cargo, solo se evaluarán hojas de vida de personal que cumplan con los
requisitos exigidos
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA PRESENTACIÓN
a) Hoja de vida con sus respectivos soportes. Por favor usar el Formato P11 de
Naciones Unidas, el cual puede ser obtenido en el siguiente link
http://onuhabitat.org/P11_ESPANOL.doc
1. ANTECEDENTES
ONU-HABITAT es el Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos
Humanos, el cual se encarga de promover pueblos y ciudades social y ambientalmente
sostenibles con el objeto de proporcionar una vivienda adecuada para todos.
Actualmente, el programa tiene su Sede Principal en Nairobi, Kenia, y encuentra su apoyo
en la Oficina Regional para América Latina y el Caribe – ROLAC-, ubicada en Rio de
Janeiro, Brasil.
El programa se rige por los principios definidos a través de: La Declaración de Vancouver
sobre Asentamientos Humanos, La Agenda Hábitat, La Declaración de Estambul sobre
Asentamientos Humanos, La Declaración sobre Ciudades y Otros Asentamientos
Humanos en el Nuevo Milenio, y la Resolución 56/206. Con su incidencia, ONU-HABITAT
busca mitigar los efectos negativos que resultan de los procesos de urbanización
acelerados e insostenibles, convirtiéndose en garante de los beneficios que ofrece la
urbanización sostenible, y aportando en la reducción de la pobreza urbana y el
mejoramiento de la calidad de vida de la población.
Las ciudades colombianas enfrentan grandes retos derivados del acelerado crecimiento
urbano. Fenómenos como la desigualdad social, el manejo insostenible de los recursos
naturales, las brechas en el desarrollo de los territorios y la inseguridad de los entornos
urbanos, platean una serie de desafíos para las ciudades.
Teniendo en cuenta lo anterior, una adecuada planificación urbana articulada a una
legislación y gobernanza adecuadas e incentivar la promoción de una economía inclusiva,
permiten afrontar estos retos de una forma más estratégica, integral y efectiva.
Desde esta perspectiva y el contexto urbano contemporáneo implica avanzar en el diseño
de una agenda solida de desarrollo urbano que se traduzca en instrumentos concretos
para la acción orientados en su implementación por Políticas Urbanas Nacionales y el
soporte técnico requerido para la formulación de estrategias con objetivos y lineamientos
claros que promuevan ciudades con la capacidad de crear soluciones viables ante los
problemas de las disparidades e inequidades territoriales que se presentan en el país.
Para tal efecto, la Oficina de ONU-Habitat en Colombia ha concertado con el Gobierno
Nacional un documento denominado Hábitat Country Programme Document (HCPD)
2012-2014, que consigna los ejes programáticos de actuación en el país: planeamiento y
diseño urbano, economía urbana, gobernanza y legislación urbana, y cambio climático y
recuperación temprana, que se desarrollarán en conjunto con el Gobierno Nacional y los
diferentes Gobiernos Locales y Regionales.
Para el desarrollo de la agenda en el país, la Oficina de ONU-Habitat en Colombia
requiere contratar un(a) profesional con conocimiento en la gestión de proyectos, que
apoye a la consolidación del programa de la oficina en Colombia.
2. OBJETO
Asistir al Oficial de Programas designado en la Oficina Nacional de ONU-Habitat en
Colombia en la gestión del (os) Programa (s) que se le asignen con el objetivo de
garantizar la gestión basada en resultados facilitando las alianzas con contrapartes de
gobierno, sector privado, agencias internacionales, academia, entre otros actores
relevantes; esta persona actuará como punto focal de la Agencia dentro de la ejecución
de los proyectos que se le asignen. Y todo aquello que sea requerido en el desempeño de
sus funciones.
3. RESPONSABILIDADES/ACTIVIDADES
a) Asistir el adecuado seguimiento y monitoreo de proyectos.
b) Proponer herramientas para asegurar el debido cumplimiento de los hitos de gestión de
proyectos.
c) Asistir en el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal necesario
para el proyecto, específicamente mediante la formulación de Términos de Referencia
(TOR); apoyar en la preselección de los candidatos postulantes; gestionar la agenda de
entrevistas; diseñar guías de evaluación para cada perfil; recabar la información de las
guías diligenciadas y redactar las actas de selección.
d) Asistir al Oficial de Programa durante las reuniones técnicas y directivas de los
proyectos, apoyando con la redacción de ayudas memoria y/o actas de reunión.
e) Asistir en caso de ser necesario, al Oficial de Programa, con la elaboración de
documentos de procesos, análisis de situaciones, evaluaciones, entre otros
relacionados con el ciclo de proyectos.
f) Apoyar el monitoreo y evaluación del marco lógico planteado en el Programa País de
ONU-Habitat en Colombia (HCPD).
g) Apoyar la redacción y estructuración de informes y/o reportes relacionados con el
portafolio de Proyectos de la Oficina Nacional.
h) Apoyar las actividades para la incorporación de información de los nuevos proyectos al
sistema.
4. VIGENCIA DE LA CONTRATACIÓN
6 meses contados a partir de la firma del contrato.
5. SUPERVISOR
Directamente el Gerente de implementación de Proyectos y en general El/la consultor/a
estará bajo la supervisión del Coordinador Nacional (HPM) y del HSO asignado en
ROLAC.
6. PERFIL/REQUISITOS
Educación: Pregrado en Ingeniería, Urbanismo, Ciencias Ambientales, Ciencias
Sociales. Maestría o especialización en Planeación Urbana y Medio Ambiental,
Arquitectura, Ingeniería Civil. Conocimiento en formulación y gerencia de proyectos
aumentarán puntuación.
Experiencia: 2 años de experiencia laboral en áreas y/o instituciones afines en gestión
de proyectos, manejo del ciclo de proyecto, manejo de temas interinstitucionales y de
consultoría.
Otras capacidades: Buen manejo de herramientas tecnológicas, y paquetes de uso
comercial i.e: Microsoft Office e internet.
Idiomas: español es idioma de trabajo de la Agencia. Bilingüe en Inglés aumentará la
puntuación.
7. COMPETENCIAS

Profesionalismo: Conocimiento de conceptos y enfoques relevantes para el
desarrollo de la estrategia de formación y la capacidad para llevar a cabo un
análisis independiente, identificar problemas, formular opciones y llegar a
conclusiones y recomendaciones.



Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad
de articular ideas de una manera clara y precisa, incluyendo la capacidad para
preparar y editar una serie de documentos escritos, informes y resúmenes.
Planificación y organización: Capacidad para trabajar bajo presión, establecer
prioridades y planificar, coordinar el propio plan de trabajo, utilizar el tiempo de
manera eficiente y aplicar el sentido común en el contexto de los plazos de la
competencia.
Trabajo en equipo: Buenas habilidades interpersonales, capacidad para
establecer y mantener relaciones de trabajo eficaces en un entorno multicultural y
multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad.
LUGAR DE EJECUCIÓN Y ASPECTOS LOGÍSTICOS
El lugar de ejecución del contrato es Bogotá.
ONU-Habitat promueve la equidad de género en el ambiente laboral por lo que se
incentiva a la activa participación de las mujeres en el presente proceso de selección.

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