Vistazo de la línea del tiempo
Primavera del 2009: La organización Mujeres Menonitas de
EE. UU. declara que cada vez existen menos mujeres en roles de
liderazgo en la Iglesia Menonita de EE. UU.
Agosto del 2009: El personal denominacional de la Iglesia
Menonita de EE. UU. inicia la Auditoría de Mujeres en Liderazgo
(WLA, por sus siglas en inglés) coordinado por Joanna Shenk.
Septiembre del 2009: Se presentan los resultados iniciales ante
la Junta Ejecutiva de la Iglesia Menonita de EE. UU. y el Concilio de
Líderes Constituyentes (CLC).
A mediados de marzo del 2010: Se presentan los
resultados ante el CLC, junto con los pasos a seguir
elaborados por el comité directivo.
Agosto del 2012: Se forma un nuevo comité directivo, con
reuniones mensuales, para ofrecerle una orientación diversa al
Proyecto de Mujeres en Liderazgo.
Fines de marzo del 2010: La junta de Mujeres
Menonitas de EE. UU. expresa su conformidad con la
investigación de la WLA y los pasos a seguir.
Septiembre del 2012: Hilary J. Scarsella se une al personal de
la Iglesia Menonita de EE. UU. como co-coordinadora del Proyecto
de Mujeres en Liderazgo.
Julio del 2011: En la convención de Pittsburgh 2011 se
realiza una recepción y seminario enfocado en el liderazgo
de las mujeres.
Febrero del 2013: Se lanza el blog de Mujeres en Liderazgo
dentro del sitio web de la Iglesia Menonita de EE. UU.
Diciembre del 2011: Se integran cuatro grupos de
enfoque con mujeres de toda la Iglesia Menonita de EE.
UU., con el fin de atender las necesidades y las metas de
las mujeres en roles de liderazgo.
• Recursos de capacitación
• Monólogos Menonitas
• Mentoría
• Deshacer el sexismo
Grupos de enfoque
• Recursos de capacitación: elaboración de materiales y
recursos para los cultos de adoración dominical que toman
en cuenta las historias y experiencias de mujeres de la Biblia
y de hoy.
• Monólogos Menonitas: recopilación de historias de
mujeres menonitas para concientizar sobre las dificultades,
el dolor y la alegría de ser moldeadas por la iglesia menonita
y su tradición.
• Mentoría: creación de una red de apoyo y desarrollo para
mujeres en roles de liderazgo en toda la iglesia.
• Deshacer el sexismo: apertura de espacios de
conversación para identificar y transformar el sexismo
sistémico.
Abril del 2013: El personal del Proyecto de Mujeres en
Liderazgo se reúne con la junta de Mujeres Menonitas de EE. UU.
para debatir acerca de la colaboración continua del Proyecto de
Mujeres en Liderazgo.
Mayo del 2013: Se lanza el sitio web de Monólogos Menonitas.
Junio–agosto del 2012: Emily Kraybill participa de la
práctica de verano del Programa de Encuesta Ministerial
(MIP, por sus siglas en inglés).
Octubre del 2009: Se designa un comité directivo de corto plazo
para tres reuniones con el fin de examinar la investigación a fondo
junto al personal.
Nuestro trabajo
Marzo del 2013: Se inicia la planificación de la conferencia
“Mujeres haciendo teología”.
Conéctese
Blog de Mujeres en Liderazgo: Este espacio, incluido
dentro del sitio web de la Iglesia Menonita de EE. UU.,
da a conocer a una diversidad de mujeres en roles de
liderazgo.
Conferencia de Mujeres Haciendo Teología: del
20 al 22 de febrero del 2014. Se trata de una oportunidad
para que las mujeres que hacen teología de modos
formales e informales se involucren con la realidad de las
opresiones entrecruzadas en nuestro mundo actual.
Liderazgo
Miembros del comité directivo: Aveani Moeljono, Azusa,
California; Erica Littlewolf, Albuquerque, Nuevo México;
Regina Shands Stoltzfus, Goshen, Indiana; Moniqua
Acosta, Lititz, Pensilvania; Linda Gehman Peachey,
Lancaster, Pensilvania; Sandra Pérez, Ciudad de Nueva
York.
• Escriba en el blog de Mujeres en Liderazgo: www.
mennoniteusa.org/category/women-inleadership
• Anime a su congregación a utilizar el material para la
adoración “¿Ven a esta mujer?”, disponible en
www.mennoniteusa.org/executive-board/
women-in-leadership-project/.
• Envíe su historia a Monólogos Menonitas a través de
http://monologues.mennoniteweb.org/about/.
• Sea una mentora o reciba el acompañamiento de una.
• Dirija una charla en su congregación o lugar de
trabajo sobre transformar el sexismo sistémico.
uando en el 2009 las
Mujeres Menonitas de EE. UU.
pidieron una auditoría de las
Todas las mujeres que aparecen en la portada
pertenecen al Proyecto de Mujeres en Liderazgo:
Alyssa Rodríguez, Aveani Moeljono, Celina Varela,
Elena Histand Stuckey, Emily Kraybill, Erica Littlewolf,
Becca J.R. Lachman, Linda Gehman Peachey,
Moniqua Acosta, Rachel Halder, Regina Shands
Stoltzfus, Sandra Pérez, Kerry Strayer
Co-coordinadoras
instituciones menonitas, surgió
una oportunidad de cambio
sistémico.
Hilary J. Scarsella
574.523.3047
[email protected]
Joanna Shenk
574.523.3055
[email protected]
Luego de examinar las cifras de
mujeres líderes de instituciones
menonitas, fue claro que el
Encuéntrenos en:
www.mennoniteusa.org/executive-board/
women-in-leadership-project/
análisis cuantitativo no era
suficiente.
Fue así que nació el Proyecto
de Mujeres en Liderazgo, una
iniciativa para identificar y
transformar el sexismo en la
Iglesia Menonita de EE. UU.
3145 Benham Ave., Suite 1
Elkhart, IN 46517
718 N. Main St.
Newton, KS 67114-1703
1251 Virginia Ave.
Harrisonburg, VA 22802-2434
Teléfono gratuito: 1-866-866-2872
Teléfono gratuito con operadora
en español: 1-877-665-6662
www.MennoniteUSA.org

Informe completo en formato PDF

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obras, monólogos y pruebas de acceso

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