Propuestas para un Chile con
mejor diálogo laboral
Juan Bravo M.
Rodrigo Cerda N.
Macarena Kutscher C.
Felipe Larraín B.
Documento de Trabajo N°15
www.clapesuc.cl
1
2
3
4
5
4
3.5
3
2.5
1960
1970
1980
Año
1990
2000
2010
6
1970
Alta + Muy
alta
41.6%
2011
Baja + Muy
baja
29.2%
Moderada
29.2%
Alta + Muy
alta
34.4%
Moderada
18.8%
Baja + Muy
baja
46.9%
7
Finland
Sweden
Denmark
Belgium
Norway
Italy
Luxembourg
Ireland
Austria
Canada
United Kingdom
Slovenia
Greece
Portugal
New Zealand
Japan
Germany
Netherlands
Spain
Australia
OECD (a)
Slovak Republic
Switzerland
Chile
Mexico
Czech Republic
Poland
United States
Hungary
Korea
France
Estonia
Turkey
%
55.0
53.5
36.9
32.8
29.6
27.4
27.2
25.4
23.1
21.3
20.5
19.4
17.8
17.7
17.6
17.5
17.0
16.9
16.8
16.2
15.3
13.6
13.4
12.5
10.8
10.6
9.9
7.7
6.4
4.5
0
10
20
30
40
50
60
68.6
67.7
66.8
70
80
8
Slovenia
Slovak Republic
Sweden
Luxembourg
Czech Republic
Ireland
Austria
Hungary
Estonia
Australia
Germany
Turkey
Finland
Denmark
Greece
United Kingdom
Switzerland
Mexico
Netherlands
OECD (a)
Japan
New Zealand
Korea
Norway
Poland
United States
Canada
Belgium
France
Portugal
Spain
Chile
Italy
-20.4
% -25
-10.6
-10.3
-9.3
-8.8
-7.8
-7.3
-6.9
-6.0
-6.0
-5.3
-4.9
-4.9
-4.8
-4.2
-4.1
-3.7
-3.3
-2.9
-2.6
-2.0
-1.8
-1.6
-1.6
-1.6
-1.6
-1.1
-0.5
-0.3
-0.1
-20
-15
-10
-5
1.1
2.0
3.2
0
5
10
9
Australia
Canada
Italy
Slovak Republic
United Kingdom
2010
2005
2000
1995
1990
1985
1980
Estonia
Korea
Spain
United States
1975
Chile
France
Mexico
Turkey
OECD (a)
1970
10
1965
5
1960
20
2010
10
2005
30
2000
15
1995
40
1990
20
1985
50
1980
25
1975
60
1970
30
1965
70
1960
35
Austria
Ireland
New Zealand
Slovenia
10
90
60
80
50
70
40
60
30
2010
2005
2000
1995
1990
1985
1980
1975
1970
1965
Germany
Hungary
Netherlands
Portugal
2010
2005
2000
1995
1990
Czech Republic
Greece
Japan
Poland
Switzerland
1985
1980
1975
30
1970
10
1965
40
1960
20
1960
50
Belgium
Denmark
Finland
Luxembourg
Norway
Sweden
11
12
13
14
15
16
17
18
Empleos perdidos
Valor
(porcentaje
del PIB)
Corto plazo
Largo plazo
Mayor
Sindicalización
55.000
Rango (44.000 –
65.000)
55.000
Rango (44.000 –
65.000)
0.27
Eliminación de
reemplazo en
huelga
30.000
95.000
0.15
Total Corto
Plazo
85.000
Total Largo
Plazo
0.42
150.000
0.74
19
20
Trabajadores
68.9%
Dirigentes sindicales
41.8%
Empleadores con sindicato
29.4%
46.6%
46.7%
Empleadores sin sindicato
Inexistente
20%
11.6%
1.8%
51.5%
75.3%
0%
1.7%
40%
Aislado, rara vez
24.1%
60%
80%
0.6%
100%
Frecuente
21
22




23
24
Tamaño de
empresa
Pequeña empresa
Mediana empresa
Gran empresa
Total
Informó
24.1%
40.6%
42.7%
34.1%
Consultó
1.0%
0.8%
1.5%
1.0%
Informó y No informó
consultó ni consultó
0.0%
74.9%
1.9%
56.7%
1.8%
54.0%
1.2%
63.6%
Total
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
25


26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42