RESOLUCIÓN AÑO MES DIA ASUNTO

Ref.: R.Tam
AYUNTAMIENTO DE CHESTE
ASUNTO: Aprobación Bases PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA
CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL (16 HORAS SEMANALES) CON CARÁCTER
TEMPORAL (SUSTITUCIÓN DE PERSONAL POR JUBILACIÓN) DE UN/A MAESTRO/A DE
EDUCACIÓN PRIMARIA PARA LA ESCUELA PERMANENTE DE ADULTOS DE CHESTE.
1º.- Vistas las siguientes Bases Para La Selección De Personal Para
Maestro/a de Educación Primaria.
Grupo: A2 – 22
JORNADA PARCIAL: 26 horas semanales, con posibilidad de
modificación por necesidades del Servicio
2º.- Visto que dichas bases se examinan en la Mesa de Negociación
de Personal de 15 de Abril de 2015, para su exposición, otorgándose el visto
bueno de todos los miembros.
Por todo lo expuesto y en virtud de las atribuciones legalmente
establecidas, en concreto art. 21.1 de la Ley 7/1985 de 2 de Abril,
modificada por la Ley 11/1999 de 21 de Abril y la Ley 57/2003 de 16 de
Diciembre,
HE RESUELTO
PRIMERO.- Aprobar las siguientes Bases de selección de personal:
“BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA CONTRATACIÓN
A TIEMPO PARCIAL (16 HORAS SEMANALES) CON CARÁCTER TEMPORAL
(SUSTITUCIÓN DE PERSONAL POR JUBILACIÓN) DE UN/A MAESTRO/A DE
EDUCACIÓN PRIMARIA PARA LA ESCUELA PERMANENTE DE ADULTOS DE
CHESTE:
Características del puesto a cubrir:
Maestro/a de Educación Primaria
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José Luis Fayos Apesteguía ( 2 de 2 )
Secretario
Data Signatura : 17/04/2015
HASH: 710c02997daf922e87d000add72dabb6

Nombre : 2015-0463 Data : 17/04/2015
La Contratación A Tiempo Parcial (16 Horas Semanales) Con
Carácter Temporal (Sustitución De Personal por Jubilación) De Un/a
Maestro/a de Educación Primaria para La Escuela Permanente De
Adultos De Cheste, para cubrir el siguiente puesto:
RESOLUCION
David Doménech Pérez ( 1 de 2 )
Alcalde
Data Signatura : 17/04/2015
HASH: e0827293ad8c1b583addc7c7fcd60e75
RESOLUCIÓN DE ALCALADÍA
Ref.: R.Tam
AYUNTAMIENTO DE CHESTE
Grupo: A2 – 22
JORNADA PARCIAL: 16 horas semanales, con posibilidad de
modificación por necesidades del Servicio.
Duración del contrato laboral hasta el 30/06/2015.
Primero.- Requisitos de los candidatos.
Los candidatos propuestos por el SERVEF deberán cumplir los
siguientes requisitos o perfil profesional:
1.4.-No hallarse inhabilitado por sentencia firme o como
consecuencia
de
haber
sido
despedido
disciplinariamente de forma procedente, para
ejercer funciones similares a las propias de la
categoría profesional a la que se pretende acceder.
Tratándose de personas nacionales de otros
Estados, no hallarse inhabilitado o en situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en los
mismos términos en su Estado el acceso al empleo
público.
1.5.- El conocimiento adecuado del castellano para los
nacionales de otros estados.
1.6.- Estar en posesión del título de Grado en maestro/a
de Educación Primaria o cualquier otra titulación
equivalente.
- Certificado de Capacitación para la enseñanza en
Valenciano.
- Competencia Digital suficiente en el ámbito
educativo (conocimiento de informática a través de
la formación).
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1.3.-Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas
que sean necesarias para el desempeño de las
correspondientes funciones o tareas.
RESOLUCION
1.2.-Haber cumplido dieciocho años y no exceder, en su
caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de
aquélla otra que pueda establecerse por ley.
Nombre : 2015-0463 Data : 17/04/2015
1.1.-Ser español, ciudadano de la Unión o, en su caso,
cumplir con los requisitos que establece la Ley de
extranjería.
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Segundo.- Los criterios de selección del Ayuntamiento entre los
candidatos presentados dentro del plazo concedido para ello, además
de los expresados, serán los siguientes:



Documentos valorar:
Curriculum
vitae
(adjuntar
originales
o
fotocopias
compulsadas)
Proyecto pedagógico-didáctico para aplicar en el CFPA de
Cheste en el nivel de Neolectores.
Certificado de cursos que acrediten la competencia digital.
Por experiencia docente en EPA, del Ayuntamiento de Cheste: Por
cada curso completo 1 puntos y por cada mes completo 0’08 puntos.
Por experiencia docente en otros centros Públicos de Educación de
Adultos: 0’5 puntos por cada curso completo y 0’04 puntos por cada
mes.
Por experiencia docente en otras instituciones educativas y centros
docentes autorizados: 0’25 puntos por año completo y 0’02 punt. por
cada mes.
A.2.- Formación Complementaria (máximo 12 puntos):
Cursos de postgrado en formación de personas adultas: 2 puntos
Cursos relacionados con la formación específica en FPA, máximo 2
puntos:
Cursos de 100 o más horas: 0’50 puntos
Cursos de 30 o más horas: 0’20 puntos
Cursos de menos de 30 horas: 0’10 puntos.
Cursos relacionados con la materia a impartir, máximo 2 puntos:
Cursos de 100 o más horas: 0’25 puntos
Cursos de 30 o más horas: 0’10 puntos
Cursos de menos de 30 horas: 0’05 puntos.
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RESOLUCION
A.1.- Experiencia Docente (máximo 15 puntos).
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A.-) Curriculum Vitae
Nombre : 2015-0463 Data : 17/04/2015
VALORACIÓN:
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En cuanto a la acreditación de los cursos, solo se valorarán los
certificados expedidos por el órgano o autoridad competente de la
correspondiente administración educativa o universidad en la que
conste de modo expreso el número de horas de duración del curso, y
en su caso la colaboración de la administración educativa.
Cada curso se contabilizara solamente en uno de los apartados de
este bloque.
Conocimiento del Valenciano:
-
Mestre de Valenciá: 1 punto.
Otros estudios relacionados con la educación distintos del
considerado como requisito, máximo 2 puntos:
-
Por cada Diplomatura, licenciatura o Grado relacionado con
la educación, no exigido como requisito, 1 punto.
Por cada Máster, 1 punto.
Doctorado, 1 punto.
B.-) PROYECTO PEDAGÓGICO DIDÁCTICO PARA EL CFPA DE CHESTE
EN EL NIVEL DE NEOLECTORES. Máximo 10 puntos.
El proyecto ha de incluir: conocimiento de la población a quien va
dirigido, objetivos generales, competencias básicas, contenidos,
orientaciones metodológicas, actividades tipo y criterios d evaluación.
La extensión máxima será de 40 folios. Programación: Contenido y
Metodología.
C.-) Entrevista personal y Prueba Digital (Opcional)
Será opcional al criterio del tribunal en función de las características y
resultados de las valoraciones de los candidatos presentados.
D.-) OTROS ASPECTOS A VALORAR.
En caso de empate se tendrán en cuenta las Cargas Familiares, por lo
que deberán presentar una fotocopia compulsada del Libro de
Familia.
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Nivel intermedio o B1 del MCER, 0’5 puntos
Nivel avanzado o B2 del MCER, 1 punto
RESOLUCION
-
Nombre : 2015-0463 Data : 17/04/2015
Conocimiento de otros idiomas, máximo 1 punto:
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Tercero.- Los candidatos deberán presentar en el Registro Municipal
instancia adjuntado toda la documentación necesaria que acredite los
meritos y circunstancias objeto de valoración, en el plazo de 7 días
naturales desde la publicación de las presentes Bases en el portal
cheste.sedelectronica.es.
Cuarto.- Tribunal de calificación.
Vocales:
D. José L. Fayos Apesteguía, Secretario del
Ayuntamiento.
Suplente: Dña. Paz Zaragoza (Secretaria Ayuntam.
De Chiva)
1º.- D. Angel García Verduch. Profesor de EPA
2º.- Dña. Mª José Soucase Albiñana. Interventora
Municipal.
3º.- Dña. Mª José Obiol Mir
4º.- Dña. Yolanda Marzo Garrido
Vocales Suplentes: 1º.- D. Joan de la Cruz
2º- Dña. Rosa Mª Cortes Sánchez
3º.- Dña. Elisa Esteve Almeda
4º.- Dña. Ana Bonilla Más.
RESOLUCION
Presidente:
Nombre : 2015-0463 Data : 17/04/2015
1. El Tribunal del concurso tendrá la siguiente composición:
A efectos de comunicaciones y cualesquiera incidencias, la
Comisión tendrá su sede en el propio Ayuntamiento de Cheste.
2. Cuando concurra en los miembros de la Comisión alguna de
las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se
abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la
Alcaldía-Presidencia; así mismo, los aspirantes podrán recusarlos en
la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley.
3. La Comisión no podrán constituirse ni actuar sin la asistencia de
más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes,
indistintamente. En cada sesión del Tribunal podrán participar los
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Actuará como Secretario un funcionario de la Corporación: D.
Ricardo Tamarit Silvestre.
Ref.: R.Tam
AYUNTAMIENTO DE CHESTE
miembros titulares presentes en el momento de su constitución y sin
que puedan sustituirse entre si en la misma sesión. Si constituida la
Comisión e iniciada la sesión se ausenta el Presidente/a, esté/a
designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá
durante su ausencia.
4. Así mismo los miembros de la Comisión están facultados para
adoptar los acuerdos necesarios en todo lo no previsto en estas
bases, y para la adecuada interpretación de las mismas.
EL ALCALDE
Ante mí,
EL SECRETARIO GENERAL
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Lo manda y firma el Alcalde, D. David Doménech Pérez, en Cheste, el
día de la firma; de lo que, como Secretario, doy fe.
RESOLUCION
SEGUNDO.- Que se proceda a dar publicidad a las presentes Bases,
para su conocimiento y efectos.
Nombre : 2015-0463 Data : 17/04/2015
5.- Con los aspirantes no seleccionado para el puesto de trabajo, se
confeccionará una Bolsa de Trabajo para posibles vacantes, cuya
vigencia será hasta el 30 de Junio de 2015”

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