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INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y COSTERAS
“José Benito Vives De Andréis” - INVEMAR
CONVOCATORIA PARA PROVEER UNA VACANTE LABORAL EN EL INVEMAR
GENERALIDADES:
CÓDIGO DE LA
CONVOCATORIA
PROGRAMA, GRUPO O
DEPENDENCIA QUE
SOLICITA
CARGO
FECHA Y HORA DE
PUBLICACIÓN
FECHA Y HORA DE CIERRE
JUSTIFICACIÓN DE LA
APERTURA DEL PROCESO
PERFIL DEL CARGO:
EDUCACION
FORMACIÓN
HABILIDADES
EXPERIENCIA
TAL No. 17-15
Grupo de Sistemas y Telemática
Profesional de apoyo
Veintinueve (29 ) de enero de 2015 a las 5:00 p.m.
Diez (10) de febrero de 2015 a las 5:00 p.m.
El INVEMAR requiere vincular un (1) profesional en Ingeniería
de Sistemas para el cargo de Profesional de apoyo, que
desarrolle las actividades al interior del grupo de sistemas y
telemática dando apoyo a todos los requerimientos del grupo.
Título de formación universitaria en Ingeniera de Sistemas.
1. Conocimientos en programación JAVA
2. Conocimientos en redes de transmisión de voz y datos
3. Conocimientos Linux
Adaptación al cambio, administración del tiempo, autocontrol,
capacidad de trabajo en equipo, comunicación laboral,
cumplimiento de normas y compromisos, innovación y
creatividad, inteligencia emocional.
Requiere acreditar seis (6) meses de experiencia específica.
FUNCIONES GENERALES DEL CARGO:
1. Ejecutar las funciones específicas del plan de acción que le sea asignado.
2. Responder por los documentos que genera y/o revisa.
3. Proyectar los conceptos que le sean asignados por el superior inmediato de acuerdo a los
procedimientos y normas vigentes.
4. Entregar y mantener al día la gestión a su cargo y hacer los reportes en los tiempos que
defina su jefe inmediato.
5. Acatar y desarrollar las políticas, normas, procesos y sistemas de gestión que se definan.
6. Velar por el adecuado uso y custodia de los elementos que sean puestos a su cargo.
7. Representar al Instituto en lo que el superior inmediato le delegue.
8. Realizar las demás funciones asignadas por el superior inmediato que sean de la
competencia y naturaleza del cargo.
1
FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL CARGO:
1.
2.
3.
4.
5.
Dar apoyo en desarrollo de aplicaciones web (java).
Dar apoyo administración de aplicaciones.
Dar apoyo en la administración de redes telemáticas.
Dar apoyo en el soporte a usuarios.
Dar apoyo en SGC.
INFORMACIÓN CONTRACTUAL:
Se oferta un contrato de trabajo el cual estará regido por las
MARCO LEGAL
normas de la Ley 50 de 1990 y sus demás normas
reglamentarias
TIPO DE CONTRATO
Laboral termino fijo
DURACIÓN DEL CONTRATO Seis (06) meses con posibilidad de prorroga
Santa Marta, Sede principal INVEMAR.
SEDE DE TRABAJO
SALARIO
Según escalafón institucional el equivalente a Profesional I
($1.713.663)
REGISTRO Y PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DEL CANDIDATO
1. Ingrese a la página web del INVEMAR www.invemar.org.co menú convocatorias, en
este espacio encontrará un link a convocatorias laborales, escoja la opción
convocatorias laborales allí encontrara una relación de las convocatorias abiertas,
seleccione la convocatoria de su interés y de click en el recuadro de APLICAR.
2. Seleccione la convocatoria a la cual desea aplicar y luego marque SIGUIENTE.
Finalizado el registro en cada ventana seleccione GUARDAR.
3. Registre todos los datos de su hoja de vida en la plataforma, si culminado este proceso
algunos campos se sombrean en color rojo, deberá hacer su registro para poder
continuar.
4. Adjunte los siguientes documentos según corresponda: cédula, libreta militar (candidatos
sexo masculino), tarjeta profesional o certificado del trámite (si aplica), diploma de
pregrado y/o postgrado, certificados de cursos, seminarios, etc., y certificados laborales
o contratos. Los candidatos extranjeros deben incluir certificado de convalidación de
estudios de pregrado y/o postgrado según sea el caso.
5. Los anexos son OBLIGATORIOS, estos no deben exceder la capacidad límite
establecida. De igual forma es importante que tenga en cuenta que en caso de no
adjuntar los registros que faciliten la validación de la totalidad de la información
aportada, la hoja de vida NO SERÁ TENIDA EN CUENTA.
6. Cerciórese de escribir correctamente su correo electrónico, ya que a él llegará su
usuario o clave de acceso para la actualización o modificación de datos de su hoja de
vida o para participar de futuras convocatorias. No olvide guardar esta información.
7. Si usted ya se encuentra registrado porque participo en otras convocatorias realice este
proceso: Ingrese a la página web del INVEMAR
www.invemar.org.co menú
convocatorias, en este espacio encontrará un link a YA ESTOY REGISTRADO, allí se le
preguntara si es primera vez que va a aplicar en una convocatoria, escoja la opción NO
y luego
encontrara una relación de las convocatorias abiertas, seleccione la
convocatoria de su interés y de click en el recuadro de SIGUIENTE y se le pedirán los
siguientes datos cedula, correo y clave de acceso y siga el mismo procedimiento para
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aplicar. Estos datos se le fueron enviados cuando usted registró por primera vez su hoja
de vida.
ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
1. Apertura y divulgación del proceso en página web.
2. Preselección de hojas de vida de acuerdo al cumplimiento del perfil del cargo según lo
estipulado en educación, formación y experiencia. Serán preseleccionados aquellos
candidatos que obtengan un porcentaje igual o superior al 40% en el perfil del cargo,
siendo los requisitos de educación y experiencia de cumplimiento obligatorio de acuerdo
a lo solicitado.
3. Publicación de candidatos preseleccionados para entrevista, dentro de los veinte (20)
días posteriores a la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Proceso de entrevista, y posterior aplicación de pruebas psicotécnicas y de habilidades
a los candidatos que sean escogidos durante la entrevista.
5. Consolidación del acta de selección del candidato y publicación de número de
identificación del candidato en la página web www.invemar.org.co link convocatorias
laborales, dentro de los veinte (20) días siguientes a la realización del proceso de
entrevista.
6. Citación del candidato seleccionado para firma del contrato, inducción y entrenamiento.
Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida
de los candidatos serán analizadas por un Comité Evaluador conformado por la Subdirectora
Administrativa o su delegado, el Coordinador de SYT o su delegado y el Coordinador de
Talento Humano o su delegado.
La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los
siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del
cargo equivale al 50%; y entrevista y prueba psicotécnica al 50% restante.

PERFIL DEL CARGO
PERFIL DEL CARGO
Educación*
Documentación soporte
Diploma de pregrado o acta de grado.
Certificados relacionados con lo solicitado
Formación
en el perfil del cargo.
Certificados laborales relacionados con la
Experiencia *
experiencia solicitada.
*Requisitos de cumplimiento obligatorio.

Calificación
10%
25%
15%
ENTREVISTA
ENTREVISTA
Entrevista personal
Prueba psicotécnica/Habilidades
Calificación Máxima
20%
30%
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PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:
El Candidato deberá tener presente las siguientes consideraciones:



Disponibilidad inmediata para atender entrevista y prueba psicotécnica.
Disponibilidad inmediata para la vinculación.
Flexibilidad y disponibilidad para viajar cuando se requiera.
MECANISMOS DE VERIFICACIÓN DE RECIBO DE HOJA DE VIDA:
Al momento de diligenciar en su totalidad su hoja de vida y dar clic en enviar, usted recibirá un
correo de confirmación del recibo de su hoja de vida al correo electrónico que usted hay
registrado.
Para obtener información o
[email protected].
aclaración
adicional
podrá
escribir
al
e-mail:
*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta
Convocatoria, reposan en la Coordinación del Grupo Talento Humano del INVEMAR, del cual
informamos que este texto es fiel copia.
* LOS PRESENTES TÉRMINOS, NO COMPROMETEN AL INVEMAR, NI LO OBLIGAN A
PROCEDER CON SU CONTRATACIÓN.
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