AL PUEBLO Y A LOS TRABAJADORES DEL PERÚ Antes que todo, conviene ubicarnos en el actual contexto político-económico nacional. La Federación Nacional Minera, como Organismo Sindical de Grado Superior que agrupa a 106 Organizaciones Sindicales Mineras, Metalúrgicas y Siderúrgicas del Perú, en el curso de su larga e histórica existencia, ha mantenido, mantiene y seguirá manteniendo, una posición de total independencia política de clase; su fundamental misión frente a sus enemigos, es su indeclinable lucha social y sindical, en defensa de los intereses y derechos irrenunciables de los trabajadores. Todos en nuestro sano juicio sabemos, que el pernicioso Neoliberalismo como sistema económico imperante en nuestro país, a la vista de todo el mundo, genera y prolifera desigualdad social; solapadamente, mandato que el Estado establece un conjunto de normas en beneficio de una pequeña casta de familias socialmente privilegiadas (En nuestro caso la Oligarquía Nacional y Extranjera). El Sistema Económico Neoliberal impuesto en el Perú, determina que el estado intervenga imponiendo disposiciones legales que al final institucionalizan la ideología neoliberal del lucro, el monopolio, el privilegio empresarial y por consiguiente la desigualdad social; esta es una verdad, que se viene dando en nuestro país y que no la podemos negar ni ocultar a propios y extraños. El Neoliberalismo como sistema económico capitalista, todos sabemos que atenta contra el verdadero desarrollo nacional, participativo y armónico de los pueblos; por esta razón, somos críticos y contrarios al sistema neoliberal, de sus genuinos representantes tales como : El fujimorismo encarnado en Keyko Fujimori, el Aprismo y su líder Alán García Pérez, el virrey Pedro Pablo kuczynsky, Alejandro Toledo con Perú Posible, Unidad Nacional, PPC y otros, la Tecnocracia enquistada en todos los poderes del estado, sus agentes represivos, sus mentores, soplones, bufones, chupamedias y ayayeros. Por eso señalamos, que no obstante que la HUELGA NACIONAL MINERA INDEFINIDA a iniciarse a partir del 18 de Mayo del año en curso se hiciera de público conocimiento, resulta que esta medida de lucha que emprenderemos los trabajadores mineros con el apoyo significativo de otros Sectores Laborales importantes del país, deliberadamente se encuentra silenciada sobre todo por los medios de difusión parametrados al gobierno, el empresariado nacional y extranjero, en otras palabras, por el draconiano Neoliberalismo Capitalista. Por estas razones la Federación Nacional Minera y los 106 sindicatos que la conforman, consecuentes con su tradición de lucha llama a todos los trabajadores mineros a preparar la huelga nacional indefinida y desplegar las acciones de lucha acordadas por nuestra Federación En resumen demandamos: 1).- DEROGATORIA DEL D. S. N° 013-2014-TR.- Mediante el cual se establece los CESES COLECTIVOS en favor de las empresas. El cual establece, que las empresas con mucha habilidad pueden inventarse razones de orden técnico para desprenderse “legalmente” de sus trabajadores. Dentro de ello, pueden recurrir a los llamados “Sobre Costos Laborales” y/o presentar sus Estados Financieros en rojo por tres trimestres consecutivos, para luego desprenderse del 10% de sus trabajadores, adicionalmente, la aplicación de esta norma patronal, atenta contra los fundamentales derechos constitucionales a la Estabilidad en el Trabajo, a la Sindicalización y amordaza el ejercicio del Derecho de Huelga. Lo grave del caso, es que esta abusiva norma laboral no ha sido consultada al Consejo Nacional de Trabajo, y que no solo afecta al sector Minero, sino también a todos los trabajadores en general. 2).- DEROGATORIA DE LA LEY N° 29245.- Norma anticonstitucional establecida por el Gobierno de Alan García y regula el SISTEMA LABORAL DE LA TERCERIZACIÓN. En nuestro país, existen más de 20 modalidades de sistemas de tercerización laboral que se establecieron temporalmente, pero que poco a poco abusivamente y con el apoyo del gobierno, se han ido convirtiendo en permanentes. Este SISTEMA DE TRABAJO LABORAL DRACONIANO (Excesivamente severo y rígido), evidentemente atenta contra los derechos constitucionales de Asociación (Sindicalización), de Negociación Colectiva y de participación en las Utilidades. Por eso siempre decimos: Las empresas lo quieren todo a cambio de nada. 3).- RETIRO DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DEL PROYECTO DE LEY N° 4008.- Mediante el cual se pretende legalizar el DESPIDO MASIVO DE LOS TRABAJADORES; se pretende establecer como parte de la remuneración de los trabajadores en general ( Privado y Estatal ) el BONO LABORAL. Esto significaría que la patronal podría pagar en especies hasta un 20% la remuneración de sus trabajadores (Obreros, empleados y funcionarios). Nadie en su sano juicio puede entender, de cómo nuestro trabajo tendría que pagarse como en tiempos coloniales. Estos abusos de poder por parte de la Oligarquía Nacional con el apoyo incondicional del gobierno, solo se da en nuestro país. Pero consideramos que ha llegado la hora de decir ¡BASTA YA DE ABUSO!, que ha llegado la hora de decirle al gobierno claudicador, socavador y entreguista de OLLANTA HUMALA: ¡SI QUIERES SER SALVADO, RETORNA AL SENDERO POR EL QUE CAMINA CON LA FRENTE EN ALTO EL PUEBLO Y LOS TRABAJADORES, QUIENES CONFIARON EN TI PARA QUE SEAS PRESIDENTE DEL PERÚ! ¡SACÚDETE DE LOS ESTIGMAS DEL CAPITALISMO Y ESCUCHA A TU PUEBLO ¡ Una prueba de lo que siempre te decimos, de que estas siendo utilizado por el Neoliberalismo, es el espaldarazo del que últimamente ha sido objeto tu “ Partido Nacionalista ” ( Que de nacionalista no tiene nada ) y tu ex Premier y Presidenta del Consejo de Ministros por parte del Congreso de la República, en donde se han unido tus mismos aliados defensores del Neoliberalismo: Apristas, Fujimoristas, Toledistas, Pepecistas, Unidad Nacional, Populistas entre otros, para Censurar a ANA JARA VELÁSQUEZ . 4).- FISCALIZACIÓN Y AUDITORÍA DE FONDO EMPLEO.- Como es de conocimiento de los trabajadores, mediante Decreto Legislativo N° 892 (08 de Noviembre de 1996) promulgado por la corrupta dictadura de Alberto Fujimori, se regula el derecho de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, a participar en las UTILIDADES de las empresas que desarrollan actividades generadoras de renta de tercera categoría. En otras palabras, se establecen topes en la distribución de las utilidades, naturalmente en favor de las empresas. Posteriormente, con fecha 24 de Noviembre del 2001, se promulga la Ley N° 27564, mediante la cual se modifica el Art. 3° del Decreto Legislativo N° 892, de modo que los REMANENTES de las utilidades generadas por las empresas, deberán ser destinados en la Capacitación de los Trabajadores y la Promoción de Empleo, a través de la creación de un FONDO a cargo del Ministerio de Trabajo, incluyéndose a un representante de los trabajadores en la administración de este Fondo Nacional; ESTOS FONDOS, DEBEN SER DESTINADOS EXCLUSIVAMENTE A LOS DEPARTAMENTOS EN DONDE SE HAYA GENERADO EL REMANENTE, EXCEPTO LIMA Y CALLAO. Siendo así, en el período comprendido entre l998 al 31 de Diciembre del 2014, por concepto de REMANENTES se ha acumulado la suma de S/. 727’982,264.47. ¿Dónde está esta grandiosa suma de dinero generado por los trabajadores? Según informe emitido por el propio FONDOEMPLEO, se indica que sólo S/. 454’805,161.68 se ha invertido en Proyectos, y que S/. 81’911.840.18 se ha gastado en la administración (En otras palabras con el dinero de los trabajadores, en el Ministerio de Trabajo se ha generado una cúpula burocrática al servicio de los gobiernos de turno y las empresas) Luego preguntamos: ¿Dónde se encuentra el saldo de S/. 191’265,244.61? Lo grave del caso es que, este dinero generado por los trabajadores, gran parte ha sido destinado a Programas Sociales Nacionales implementados por el Gobierno de OLLANTA HUMALA, como es el caso de: “ PROGRAMA NACIONAL PARA LA PROMOCIÓN DE OPORTUNIDADES LABORALES “VAMOS PERÚ” y el PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL “ JÓVENES A LA OBRA ” . En otras palabras, con el dinero de los trabajadores, el fracasado gobierno de OLLANTA HUMALA, contraviniendo y tergiversando la ley, está haciendo proselitismo político en favor de su gobierno. En la misma forma, siendo el propósito de la norma tan clara, no entendemos cual sea el criterio legal, para que parte de este Fondo sea destinado a ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES tales como: CARITAS DEL PERU, DIACONIA Y DESCO. Siendo que el Fondo debe ser destinado exclusivamente a la capacitación de trabajadores y la promoción de empleo, entonces ¿Qué tenemos que hacer nosotros con programas agrícolas de Cacao, durazno, quinua y café, cuando ésta es una exclusiva responsabilidad que debe asumir el Ministerio de Agricultura? Con fecha 03 de Febrero del 2015, FONDOEMPLEO ha expuesto el resultado de su 14° CONCURSO DE PROYECTOS, habiéndose acreditado 49. Para tal efecto, el Plan Operativo 2015 requiere de S/. 102’171,975.53 millones de soles, los cuales deberán ser invertidos en la siguiente forma: 1.- FINANCIAMIENTO DE PROYECTOS: S/. 92’000,982.82. Destinados para:       S/. 83’675,262.03: Desembolsos para Proyectos S/. 1’592,658.85: Supervisión Externa de Proyectos S/. 1’099,044.48 : Administración y Gestión de Recursos S/. 3’793,551.79 : Elaboración de Estudios de Evaluación S/. 1’660,465.68 : Auditoría de Proyectos por Auditores Externos S/. 90,000.00 : Elaboración de Estudios de Impacto Sobre este rubro, es notorio el considerable e injustificado gasto que se va hacer entre la SUPERVISIÓN EXTERNA DE PROYECTOS y la AUDITORIA DE PROYECTOS POR AUDITORES EXTERNOS (S/. 3’253, 124,53), que en el fondo es lo mismo. Clara y notoria es la direccionalidad e intencionalidad de estos gastos que con toda seguridad irán a parar a los bolsillos de los allegados al gobierno, del Ministerio de Trabajo y Ministerio de la Producción ¿Se justifica gastarse en un año S/. 3’253,124.53 en Supervisión y Auditoría externa? Igualmente sucede con S/. 1’099,044.48 destinados para la Administración y Gestión de Recursos ¿Acaso el personal encargado de la Administración y Gestión de Recursos no se la paga por Planillas como se verá más adelante? Sin duda alguna, se trata de una evidente duplicidad de gasto que FONDOEMPLEO proyecta efectuar por un mismo motivo. Igual ocurre con los S/. 3’793,551.79 destinados para la Elaboración de Estudios de Evaluación. La verdad, encontramos que FONDO EMPLEO no sabe cómo privilegiar a sus allegados a costilla del dinero generado por los trabajadores. 2.- GASTOS PARA LA OPERATIVIDAD DEL FONDO Conforme a la exposición de FONDOEMPLEO, se informa que por este concepto se destinarán S/. 9’913,712.71, distribuidos en: S/. 5’069,668.17 por concepto de pago de PLANILLAS y S/. 4’844,044.54 por concepto de GASTOS OPERATIVOS, dentro de lo cual (Gastos Operativos) se tiene: S/. 340,050.00 por viáticos, S/. 195, 300.00 por pasajes aéreos y terrestres, S/. 1’514,820.00 por Consultorías, S/. 439,250.00 Gestión de Recursos Humanos (es decir, para contratar personal también debe pagarse), S/. 564,654.00 por concepto de publicidad. Si sumamos los conceptos de: Gestión de Recursos Humanos, planillas, consultorías, Auditoría Externa, Administración y Gestión de Recursos, Elaboración de Estudios y Supervisión Externa, tenemos nada más ni nada menos que la astronómica suma de S/. 15’169,458.18 millones de soles. En otras palabras, a parte del notorio estipendio de dinero que se piensa hacer, FONDOEMPLEO se ha convertido en una Beneficencia Pública a favor del Gobierno, el Ministerio de Trabajo, Ministerio de la Producción, sus allegados y toda una casta burocrática, dedicada a mal gastar los dineros de los trabajadores. Ahora la pregunta central es: ¿En nuestra Plataforma de Lucha, es justa la petición de Fiscalización y Auditoría de FONDOEMPLEO? Abuso y Represalias actualmente viene ejecutando la Minera ANTAMINA S.A. en contra de los Dirigentes Sindicales de esta importante base sindical de la Federación Nacional MINERA. Esta problemática laboral será expuesta en la próxima Asamblea Nacional de Delegados de las Organizaciones Sindicales afiliadas a la Federación Nacional Minera, para ser incluida dentro de la Plataforma de Lucha de la HUELGA NACIONAL MINERA INDEFINIDA. ¡VIVA LA HUELGA NACIONAL MINERA INDEFINIDA A INICIARSE EL 18 DE MAYO 2015! ¡UNIDAD SINDICAL A LO LARGO Y ANCHO DEL PERÚ! ¡ABAJO EL SISTEMA LABORAL DE LA TERCERIZACIÓN! Lima 07 de Abril del 2015 El CEN de la FNTMMSP