Javier Rosario Figueroa - Los Secretos de los Negocios Rentables y

Taller Los
secretos de los
negocios rentables
y la
libertad financiera
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Las reglas en Strathegos.
1.
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8.
9.
La primera pregunta del día…
Hablar en primera persona.
La disciplina.
Crecimiento continuo.
Clarificar expectativas.
Participar y preguntar, pero no redundar.
Sé impecable con tus palabras.
No hacer suposiciones.
La promesa…
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Zona de confort
Zona de Retos
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1) Se proactivo
2) Empieza con un fin en mente
3) Primero lo primero
4) Piensa en ganar – ganar
5) Procura comprender y después se…
6) Crea sinergia
7) Afilo mi sierra
8) Encuentro mi voz e inspiro a los demás…
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Estímulo Reacción
Modelo reactivo
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Modelo proactivo
Estímulo
Libertad de
elección
Respuesta
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El ciclo de la efectividad
Si dices que para hoy, debe
estar para hoy.
5
Las
elecciones
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119.104
Viktor Frankl
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Liderazgo proactivo
Elige tu actitud.
Comunícate.
Escucha.
Responsabilízate.
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 Soy empleado.
 Siento insatisfacción con lo que hago.
 Me siento solo .
 Estoy lleno de deudas.
 Tengo 20 kilos de más.
 Soy dueño de mi propio negocio.
 Vivo de lo que me apasiona.
 Disfruto de una relación en pareja enriquecedora.
 Soy libre financieramente.
 He recuperado mi salud, belleza y vitalidad,
¡Me veo y me siento como quiero!
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enfoque
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Sistema focus
Objetivos de aprendizaje
(¿Qué necesito aprender?)
Enfoca tu energía
(Identifica que te roba tu energía)
Elimina las actividades de baja prioridad
(Ladrones de tiempo)
Practica la auto-renovación
(¿Qué tengo que renovar?)
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#GestiónDelTiempoStrathegos
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SISTEMA CERO EXCUSAS
5 Poderosas preguntas para liberarte
de las excusas que te frenan.
1. ¿Es eso verdad?
¿Puedo estar 100% seguro de que eso es así?
2. ¿Cómo me siento y que hago cuando creo en eso?
3. ¿Cómo sería mi vida sin esa excusa?
¿Quién sería yo sin esa excusa?
4. ¿Cuáles son los pensamientos opuestos
que me hacen sentir bien?
5. ¿Cómo refuerzo continuamente
esta nueva manera de ser?
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No importante
Importante
Urgente
No urgente
C1 Necesidad
C2 Productividad
C3 Distracción
C4 Desperdicio
extraordinaria
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La estrategia de los 5 pasos:
1. Haz una lista de las 5
para lograr tus objetivos.
cosas más importantes que necesitas hacer
2. Numera esas 5 acciones por orden
de prioridad.
Si sólo tuviera tiempo para hacer una sola cosa, ¿Cuál sería
importante de todas?
la más
3. Comienza tomando acción sobre lo
primero de tu lista.
4. Sólo cuando completas lo primero, avanzas a lo siguiente en tu lista.
5. ¿Quedó algo pendiente?, ¡Súmalo de primero a tu lista del
día
siguiente!
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Persona
completa
4 Necesidades
básicas
4 Inteligencias
4 Poderes
Resultados
Cuerpo
Vivir
Inteligencia
Física (IF)
Disciplina
Estructura
Mente
Aprender
Inteligencia
Mental (IM)
Visión
Estrategia
Corazón
Amar
Inteligencia
Emocional (IE)
Pasión
Ejecución
Espíritu
Dejar un legado
Inteligencia
Espiritual (IES)
Conciencia
Cultura
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Desarrollo de las 4 inteligencias
Inteligencia física (IF)



Nutrición sabia.
Ejercicio equilibrado y consistente.
Descanso adecuado, gestión del
estrés y mentalidad de prevención.
Inteligencia mental (IM)
 Estudio y educación continuos.
 Cultivar la autoconciencia.
 Aprender mediante la práctica.
Inteligencia emocional (IE)





Autoconocimiento.
Autorregulación
Motivación.
Empatía.
Habilidades sociales.
Inteligencia espiritual (IES)
 Integridad.
 Sentido.
 Voz.
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Feedback
Feedforward
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Las
cosas infaltables
en tu comunicación
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Congruencia.
Emotividad.
Franqueza.
Propiedad.
Luminoso.
Autenticidad.
Atemporal
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Empatía.
La empatía es la capacidad que TODOS
poseemos para ponernos en el lugar del otro
con la única intención de comprenderlo
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5 Niveles de escucha:
1. Ignorar.
2.Escucha fingida.
3.Escucha selectiva.
4.Escucha atenta.
5.Escucha empática.
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Herramientas para desarrollar empatía:
Evita el fantasma del “Échale ganas”
Utiliza el poder de las preguntas.
Comprende los “mapas mentales”
Practica la “escucha activa”
Practica el “espejeo”
“El buda de terracota”
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Crear sinergia es el hábito de la
cooperación creativa. Es trabajo
en equipo, es actitud abierta, es la
aventura de encontrar nuevas
soluciones
viejos.
para
problemas
Stephen Covey
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