何 事 も 、最 初 が カ ン ジ ン 。 2015 新入社員研修 セットでの お申し込みが お得です！ Training for new employees キャリアプランニングの新入社員研修はここが違います！ ※詳しくは裏面を ご覧ください 参加型の研修プログラム 少人数制クラス 終了後のフィードバック さまざまなケースを踏まえたロールプ レイングや実習、グループワークを通 じて、新入社員として必須の知識を体 感しながら学べます。 全クラス少人数制。受講者一人ひとり に講師の目が届き、細やかにフォロー いたします。 受講者一人ひとりの研修レポートに、 講師よりアドバイスを添えて、研修の ご報告をいたします。 2015年新入社員研修に関するお問い合わせはこちらから Tel.086-224-8221 Fax.086-224-0878 受付時間：月∼土 （日・祝除く）9：00∼18：00 http://capla-kcc.jp 〒700-0901 岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F 株式会社キャリアプランニング 教育・コンサルティング事業部 2015 新入社員研修 Training for new employees 企業発展の鍵を握っているのは、これからの新入社員です。 社会人へと意識を切り替え、組織人としての行動のあり方、 基本的なマナーを、実践を通じて学びます。 持っている能力を早期に開花させるために、 当研修をぜひご活用ください。 研修受講者の声 ○学生から社会人への気持ちの切り替えとマナーの基本を学びました。学生の時は、知識ばかり入れてきましたが、社会 人は実践あるのみということが良く理解できました。 ○「仕事はチームワーク」という言葉が心に残りました。１年後は、会社の役に立てる社員になっていたいと思いました。 ○いろいろな企業の新入社員の方とディスカッションをすることができ、自分以外の人の考え方を知ることができました。 皆が会社の代表なんだという自覚を持てました。 教育ご担当者の声 ○研修終了後に講師からのコメントを個々にもらい、外部から冷静に見た社員の特徴が良く分かりました。他では受けら れないサービスなので助かっています。 ○昨年までは大人数で受講するタイプのものに行かせていましたが、キャリアプランニングの研修は少人数制で講師が一 人ひとりとコミュニケーションを取って進めてくれるので、効果がはっきりと感じられます。 ○実践を中心に指導していただいているので、職場に配属後すぐに役立っていて助かっています。 ○トレーナー養成、フォローアップ研修と一連のものを受講させたおかげで社内での教育計画をスムーズに立てることが できました。また、外部にお任せすることで人事業務の軽減が図れ、感謝しています。 ○新入社員の時期に、異業種の方と交流を図れる機会は滅多にないので、毎年行かせています。少人数だからコミュニケー ションが取りやすく、また質問をしやすい環境は素晴らしいと思います。 研修スケジュール 新入社員の即戦力化を目指すなら… ■新入社員研修／２日コース 岡山 広島 ■新入社員の指導者向け：トレーナー養成研修 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金）各日10：00∼17：00 岡山 2015年 3月11日 （水）10：00∼17：00 2015年 4月6日 （月） ∼7日 （火）各日10：00∼17：00 広島 2015年 3月12日 （木）10：00∼17：00 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金）各日10：00∼17：00 ■新入社員研修／１日コース 岡山 新入社員の継続的育成を目指すなら… 2015年 4月2日 （木）10：00∼17：00 2015年 4月3日 （金）10：00∼17：00 ■製造業向け新入社員研修／１日コース 岡山 2015年 4月2日（木） ・3日（金） ・6日（月）各日10：00∼17：00 広島 2015年 4月2日 （木）10：00∼17：00 ■新入社員フォローアップ研修／１日コース 岡山 2015年 9月 9日 （水） ・10日 （木）各日10：00∼17：00 広島 2015年 9月11日 （金）10：00∼17：00 ■製造業向け新入社員フォローアップ研修／１日コース 岡山 2015年 10月6日 （火） ・7日 （水）各日13：00∼17：00 広島 2015年 10月8日 （木）13：00∼17：00 Training for new employees “育てがい”がある新世代のために 新入社員研修／２日コース 新入社員研修／１日コース ビジネスマナーだけでなく、仕事に対する 自律的な姿勢を身につけるならこのコース！ 社内研修やＯＪＴ前の基礎教育として ビジネスマナーを１日で身につけるならこのコース！ ○研修日時 岡山 広島 ○研修日時 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金）各日10：00∼17：00 2015年 4月6日 （月） ∼7日 （火）各日10：00∼17：00 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金）各日10：00∼17：00 ○定員 ○受講料（税抜） 岡山 25名 広島 25名 お一人様 ２5,00０円 岡山 2015年 4月2日 （木）10：00∼17：00 2015年 4月3日 （金）10：00∼17：00 ○定員 岡山 ○受講料（税抜） お一人様 １5,000円 25名 研修内容 研修内容 心のスイッチをONにする 2日コース 基本のビジネスマナーを身につける 1日コース 1日目 ❶社会人スイッチを ON にする ○社会人、企業人とは ○心のスイッチを切り替える（自律型人間へ） のみ ❶社会人スイッチを ON にする ○社会人、企業人とは ○心のスイッチを切り替える（自律型人間へ） ❷ビジネスモードのスイッチ ON ❷ビジネスモードのスイッチ ON ❸仕事に取り組むスイッチ ON ❸研修レポートの作成 ○職場のマナー ・相手に対する心配り ・周囲に対する心配り ○ケア・トレーニング〈実習〉 ・身体の印象…身だしなみ、姿勢 ・動作の印象…メリハリのある身のこなし ・顔の印象…明るい表情、アイコンタクト ・声の印象…挨拶、敬語、言葉づかい ○電話応対の基本〈実習〉 ・ビジネス電話の基礎知識 ・電話の慣用語 ・電話の受け方、取り次ぎ方、かけ方 ・メモの取り方 ○訪問・来客応対の基本〈ロールプレイング〉 ・来客応対の心構えと注意点 ・訪問の準備 ・名刺の受け渡し ・案内の仕方、され方 ・席次のルール ・お茶の出し方、いただき方 2日目 1日 ○仕事の進め方 ・PDCA サイクル ・指示の受け方、報告の仕方 ○職場のチームワーク ○情報共有と協力〈グループワーク〉 ❹知っておきたい一般常識 ○ビジネス文書の基本 ・社内文書、社外文書の体裁 ・Ｅメール利用の注意点 ○コミュニケーションツールの使い分け ○慶弔と贈答の基礎知識 ❺研修レポートの作成 ○職場のマナー ・相手に対する心配り ・周囲に対する心配り ○ケア・トレーニング〈実習〉 ・身体の印象…身だしなみ、姿勢 ・動作の印象…メリハリのある身のこなし ・顔の印象…明るい表情、アイコンタクト ・声の印象…挨拶、敬語、言葉づかい ○電話応対の基本〈実習〉 ・ビジネス電話の基礎知識 ・電話の慣用語 ・電話の受け方、取り次ぎ方、かけ方 ・メモの取り方 ○訪問・来客応対の基本〈ロールプレイング〉 ・来客応対の心構えと注意点 ・訪問の準備 ・名刺の受け渡し ・案内の仕方、され方 ・席次のルール ・お茶の出し方、いただき方 2015 新入社員研修 Training for new employees 継続的な新入社員の育成のために トレーナー養成研修 新入社員フォローアップ研修 教育指導者に求められる心構えとスキルを学びます。 指導者としての自信がもてる研修です。 ○研修日時 「脱！新入社員」 に向けて、課題を明確にし、 プロ意識の醸成と主体性のある社員への転換を図ります。 ○研修日時 岡山 2015年 3月11日 （水）10：00∼17：00 岡山 2015年 9月 9日 （水） ・10日 （木）各日10：00∼17：00 広島 2015年 3月12日 （木）10：00∼17：00 広島 2015年 9月11日 （金）10：00∼17：00 ○定員 ○受講料（税抜） 岡山 25名 広島 12名 ○定員 お一人様 ２0,０００円 岡山 25名 広島 25名 研修内容 1日 のみ 1日 ○OJT とは ○トレーナーへの期待 のみ ❷新入社員の特徴を知ろう ○近年の新入社員に見られる傾向 ○「心のスイッチ」を見つけるために ❸新入社員受け入れまでの ５つの準備 ○新入社員をガッカリさせない準備 ○新入社員をやる気にさせる準備 ❹○○人にするための 1 週間 ○会社の「当たり前」を教える ○親鳥になる ○入社後の振り返り ○OFF になっているスイッチはないか？ ❷基本ビジネススキルの確認 ○訪問・来客応対のスキル ○来客応対Ｑ＆Ａ ○電話応対のスキル ○電話応対Ｑ＆Ａ ❸「脱！新入社員」へのスイッチ ○組織で仕事をするということ ○メンバーとしての役割と責任 ○組織活性のためのコミュニケーション ○担当職務明細書の書き上げと自己採点 ○職務の把握と到達レベルの確認 ○できることを増やす ○小さな失敗をさせておく ❺私の「やる気」スイッチ ○私の「やる気」スイッチ ○「スイッチＯＮ宣言書」作成 ❻ひとり立ちまでの 3 か月 ○指導の注意点 ○指導者のコミュニケーション ❶スイッチの状態確認 ❹業務知識・内容の確認 ❺チャレンジさせる 1 か月 ❼指導者の心構えとスキル お一人様 １5,000円 研修内容 ❶OJT トレーナーの役割 ○自信を持たせる ○習慣づける ○受講料（税抜） 指導に便利な リスト表付き！ ※この研修は、新入社員研修 2 日コースまたは 1 日コースとのセット申込み のみ承ります。ご了承ください。 研修受講者の声 教育ご担当者の声 ○今まで、新入社員を準備もなしに受け入れてしまい、ほったらかしの状 態になっていたと思います。離職率を下げるためにもこういったセミ ナーの重要性を痛感しました。 ○自分が過ごしてきた時代との「違い」を知り、新たな心構えが必要だと いうことが分かりました。世代を超えて指導する難しさはありますが、 この研修で多くを学びました。 ○「新入社員の特徴を知ろう」の内容が、「まさに我が社の新入社員だ！」と 感じました。私たち年長者側も歩み寄る必要があると分かりました。 ○部下を「叱る」のではなく、「注意する」という考え方を教えていただき、 今後指導していく上で少し気持ちが楽になりました。 ※2015年３月５日以降のキャンセルは、受講料の半額をご請求させていただきます。 ○仕事への心得や取り組み方について、再確認できました。また報告・ 連絡・相談の徹底とコミュニケーションツールについて学ぶことがで きたので、役立てようと思いました。 ○４月の研修の時に学んだ事が曖昧になっていることに気づきました。 「慣れ」が後退ではなく進化につながるよう、常に向上心を持って仕事 に取り組みます。 ○自分の仕事を覚えることで精一杯になっていたことに気づきました。 これからは、組織の１人として、周りを見ることができるようになり たいと思いました。 ○少しは成長したと思っていましたが、まだまだ企業人として足りない ところが多いと感じました。また気を引き締めて頑張ります。 ※岡山会場は 2015 年９月３日以降、広島会場は 2015 年９月５日以降のキャン セルは、受講料の半額をご請求させていただきます。 Training for new employees 製造業向け新入社員研修ラインナップ 製造業に関わる社会人として、規律を守る重要性はもちろんのこと、品質・安全意識の基本的な考え方、チームワーク、効率的な仕事の 進め方など、実践的な演習を取り入れながら、体験学習します。社会人への第一歩として、当研修をぜひご活用ください。 製造業向け新入社員研修 製造業向け新入社員フォローアップ研修 製造業に求められるスキルを 身につけるならこのコース！ 入社から半年を振り返り、 「新入社員」 からの脱皮を目指すためのコース！ ○研修日時 ○研修日時 岡山 2015年 4月2日（木） ・3日（金） ・6日（月）各日10：00∼17：00 岡山 2015年 10月6日 （火） ・7日 （水）各日13：00∼17：00 広島 2015年 4月2日 （木）10：00∼17：00 広島 2015年 10月8日 （木）13：00∼17：00 ○受講料（税抜） ○定員 岡山 30名 広島 25名 お一人様 １5,000円 ○定員 岡山 30名 広島 25名 研修内容 1日 のみ ❶社会人としての心構え ○学生と社会人の相違：モラル意識の形成 ○企業からの期待：代表者意識の醸成 ❷仕事の進め方 ○仕事に取り組む意識：「顧客意識」 「原価意 識」 「安全意識」 「チームワーク」 ○作業効率と改善意識：Ｐ→Ｄ→Ｃ→Ａ ○報告・連絡・相談の仕方 ❸安全・快適な職場づくりのビジネスマナー ○身体の印象：身だしなみ〈安全第一は服装から〉 ○動作の印象：動作〈安全と効率のために〉 ○顔の印象：アイコンタクト〈円滑なコミュ ニケーションのために〉 ○声の印象：挨拶・声かけ〈円満な人間関係 づくりのために〉 ❹総合ワークシミュレーション ∼ものづくりの工程を体感しよう！∼ ○計画→試作→仕入れ→製造→販売まで生産 活動を体感 ❺研修レポートの作成 研修受講者の声 ○製造業に携わっていく上で必要な事柄が良く分かりました。会社を経営 するワークシミュレーションでは、「経営」とはどういうことなのかが良く 分かり、作業の効率とチームワークの大切さを知りました。 ○ワークシミュレーションでは、会社の経営を存続させるためには社員全 員の目的が一致していて、それに向かって協力していくことの大切さを 学ぶことができました。社会人としてプロ意識を持ちたいと思います。 ○研修を通して、職場のマナー、ルール、5S の大切さを知りました。学生の時 と違って、服装の乱れが事故につながることを学び、気を付けようと思いました。 教育ご担当者の声 ○製造業向けに特化した研修は珍しかったので、参加させました。企業と 利益のしくみなどを早い時期から学ばせる良い機会となりました。参加 させて良かったと思っています。 ○毎年参加させています。他にはないプログラムです。「躾」の部分を厳 しく指導してくれるので助かっています。 ○ワークシミュレーションの感想が非常に良かったので、他の階層の社員 にも取り入れたいと思いました。高卒採用で若いため心配でしたが、 いろいろ吸収してきたので安心しました。 ○受講料（税抜） お一人様 １2,000円 研修内容 1日 のみ ❶入社後の振り返り ○セルフチェック ・規則遵守、マナーの意識 ○製造工程の確認 ・あなたの仕事は誰に影響を与えているのか？ ○自社製品の商流・物流 ❷安全・品質への意識 ○５ S の復習 ○報告・連絡・相談・指示の受け方 ❸悩み・困り事への対処 ○解決策、解決への糸口 ❹これからの自分 ○セルフチェックからの改善点の抽出 ○改善点の優先順位 ○できない点を排除する方法 ❺研修レポートの作成 研修受講者の声 ○今まで「報連相」ができていなかったことと、メモを取っていなかったこ とに気づきました。自分のできていない所が確認できたので、改善して いきます。 ○自分の仕事の後工程のことも考えないと、迷惑がかかり品質に問題が生 じるということが理解できました。また、分からないことは「聞く」勇気 を持とうと思いました。 ○「５Ｓ」 「報連相」 「ルールの徹底」は、実際に現場で半年働いてから聞いた 方が、４月の時よりも理解出来ました。自分の分からないことは、既に 先輩は経験済みだという先生の言葉を聞いて、これからはもっと先輩に 相談しようと思いました。 教育ご担当者の声 ○製造業の新卒向けフォローアップ研修は今までなかったので、参加させて良 かったです。他社の新入社員との交流も図れる点に非常に満足しています。 ○自社内では、現場に任せっきりで全く実施していなかった入社後のフォ ローをしていただいて助かりました。今後は毎年参加させます。 ○自社製品のことを他社の人と話し合う機会は、新入社員の頃には滅多に ないので、良い体験になったようです。 ○受講後は、今までメモを取らなかった社員が、メモを取るようになりました。 外部の講師に言っていただいたことで変化するということが良く分かりました。 ※岡山会場は2015年９月30日以降、広島会場は2015年10月2日以降のキャ ンセルは、受講料の半額をご請求させていただきます。 2015 新入社員研修 Training for new employees お得な 割引プラン バリュープラン （3講座セット）お一人様10,000円値引き ❶トレーナー養成研修 お一人様20,000円 岡山 2015年 3月11日 （水） 広島 2015年 3月12日 （木） ❷新入社員研修 ❸新入社員フォローアップ研修 【１日コース】 お一人様15,000円 岡山 2015年 お一人様15,000円 4月2日 （木） ・3日 （金） 【2日コース】 お一人様25,000円 岡山 広島 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金） 2015年 4月6日 （月） ∼7日 （火） 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金） 【製造業向け】 お一人様15,000円 岡山 2015年 4月2日（木） ・3日（金） ・6日（月） 広島 2015年 4月2日 （木） 岡山 2015年 9月9日（水） ・10日（木） 広島 2015年 9月11日 （金） 【１日コース】 お一人様 40,000円 （定価50,000円） ❸製造業向けフォローアップ研修 お一人様12,000円 岡山 2015年 10月6日（火） ・7日（水） 広島 2015年 10月8日 （木） 【2日コース】 お一人様 50,000円 （定価60,000円） 【製造業向け】 お一人様 37,000円 （定価47,000円） ベーシックプラン （2講座セット）お一人様3,000円値引き ❶トレーナー養成研修 ❷新入社員研修 お一人様20,000円 岡山 2015年 3月11日 （水） 広島 2015年 3月12日 （木） 【１日コース】 お一人様15,000円 岡山 2015年 【１日コース】 4月2日 （木） ・3日 （金） お一人様 【2日コース】 お一人様25,000円 岡山 広島 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金） 2015年 4月6日 （月） ∼7日 （火） 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金） 【製造業向け】 お一人様15,000円 2015年 4月2日 （木） ・3日 （金） 広島 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金） 2015年 4月6日 （月） ∼7日 （火） 2015年 4月2日 （木） ∼3日 （金） 2015年 4月2日 （木） ・3日 （金） ・6日 （月） 広島 2015年 4月2日 （木） 3 講座セット 4月2日 （木） ・3日 （金） ・6日 （月） 広島 2015年 4月2日 （木） 42,000円 （定価45,000円） お一人様 32,000円 （定価35,000円） 岡山 2015年 9月 9日 （水） ・10日 （木） 広島 2015年 9月11日 （金） 【１日コース】 お一人様 27,000円 （定価30,000円） 【2日コース】 お一人様12,000円 岡山 2 講座セット 2015年 ❷製造業向けフォローアップ研修 【製造業向け】 お一人様15,000円 値引額 お一人様 【製造業向け】 岡山 お一人様15,000円 【2日コース】 お一人様25,000円 岡山 【2日コース】 ❷新入社員フォローアップ研修 ❶新入社員研修 【１日コース】 お一人様15,000円 岡山 32,000円 （定価35,000円） 岡山 2015年 10月6日 （火） ・7日 （水） 広島 2015年 10月8日 （木） お一人様 37,000円 （定価40,000円） 【製造業向け】 お一人様 24,000円 （定価27,000円） 1 講座目 2 講座目 定価でご請求 3,000 円値引 3 講座目 合 計 7,000 円値引 3,000 円値引 10,000 円値引 ※各講座を別々にお申込みの場合でも、 ご請求時に値引きいたします。 ※6時間の研修の場合、昼食はこちらでご用意しております。 ※価格は全て税抜価格です。 ※税率は、請求時のものを適用させて頂きます。ご了承ください。 Training for new employees 貴社のニーズに合わせてお選びください！ 企業様によって新人教育へのご要望はさまざまです。 「自社の企業理念、方針を盛り込みたい」、「配属や職種に応じて内容を変えたい」など、 オーダーメイドプログラムをご希望の場合は講師派遣をご利用ください。 「異業種、他企業の新入社員と交流させたい」、または少人数での参加をご希望の場合は、 セミナーが最適です。 お気軽に、弊社営業担当までご相談ください。 ご予算、ご希望に合った最適な実施方法をご提案いたします。 ２通りの 研修スタイルを 組み合わせて ご利用いただけます。 オーダーメイド・プログラム（講師派遣） 専門の講師が貴社のご指定場所に伺います。研修の目的に合わせて効果の 最大化を図ります。開催日時や場所など貴社のニーズに合わせてセッティ ングいたします。 セミナー １人でも受講が可能。他社参加者との交流・切磋琢磨が期待できます。 ヒアリング 担当者がお伺いし、現在の問題点、研修の目的、ご希望などをお聞きします。 オーダーメイ オーダーメイド・プログラム ド・プログラム 講師派遣の場合 講師派遣の場合 セミナーの場合 セミナーの場合 プランニング お聞きした内容をもとに、研修プランと お見積書をご提示いたします。 参加セミナー決定 講師選定 研修内容に最適な講師を人選します。 研修内容に最適なセミナーを選定します。 最終打合せ 日時、場所、準備品など研修実施に向けて お打ち合わせを行います。 研修実施 講師がお伺いし、研修を実施します。 セミナー参加 セミナーにご参加いただきます。 フィードバック 研修時の気付きや今後の課題について、一人ひとりに講師よりフィードバックします。 研修会場のご案内 岡山 キャリアプランニング本社 セミナールーム （岡山市北区本町6−36 第一セントラルビル） マップ内の●は 駐車場 （有料） です。 駅 山 岡 ドレミ の街 ビック カメラ 駅前 ホテル グランヴィア 髙島屋 ラヴィール岡山 野村 證券 イオンモール岡山 西川 西川緑道公園 市役所通り 岡山駅 バスターミナル 桃太郎通り 路面電車 ローソン 岡山 ワシントン ホテル 後楽ホテル 第一セントラルビル 広島 広島YMCA国際文化センター 本館 マップ内の●は 駐車場 （有料） です。 （広島市中区八丁堀7−11） アストラムライン 中央公園 広島城 グリーンアリーナ 合同庁舎 広島市民病院 リーガロイヤルホテル広島 基町クレド ポプラ タイムズ広島八丁堀 YMCA駐車場 （コインパーキング） セブンイレブン 県庁 県庁前 広島バス センター 安全 ドトールコーヒー ガレージ カーパーク八丁掘 八丁堀 東急ハンズ 広島銀行 広島市営 基町駐車場 八丁堀 立町 パルコ 本通り P 中通路 1号館 喫煙所 南側・東急ハンズ方面 駐輪場 （会員専用） 珈琲館 至 八丁堀電停▼ 2号館 本館 ※レンガ造りの建物 エレベーター もみじ銀行 至 立町電停▼ 県庁東館 エレベーター 敷地図内の は 建物への入口です。 3号館 セブンイレブン 中央警察署 ▲至 広島合同庁舎 ポプラ YMCA駐車場 北側 三越 ヤマダ電機 紙屋町東 福屋 原爆ドーム前 紙屋町西 広島駅 もみじ銀行 県警本部 広島 電鉄 ✂ 切り離して、またはコピーしてご使用ください 新入社員研修 申込書 086-224-0878 お申込 FAX 番号： フリガナ フリガナ 会社事業所名 お申込責任者 所属部署 お役職 所在地 〒 − T E L：（ ） − FAX：（ ） − ■新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・製造業向け新入社員研修・製造業向け新入社員フォローアップ研修 ご希望コース（□に ご参加者 フリガナ 氏名 フリガナ 氏名 フリガナ 氏名 フリガナ 氏名 フリガナ 氏名 新入社員研修 をつけてください） 新入社員フォローアップ研修 製造業向け新入社員研修 製造業向け新入社員フォローアップ研修 【2 日コース】 岡山：□4/2 ㈭∼3 ㈮ □4/6 ㈪∼7 ㈫ 広島：□4/2 ㈭∼3 ㈮ 【1 日コース】 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ 【2 日コース】 岡山：□4/2 ㈭∼3 ㈮ □4/6 ㈪∼7 ㈫ 広島：□4/2 ㈭∼3 ㈮ 【1 日コース】 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ 【2 日コース】 岡山：□4/2 ㈭∼3 ㈮ □4/6 ㈪∼7 ㈫ 広島：□4/2 ㈭∼3 ㈮ 【1 日コース】 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ 【2 日コース】 岡山：□4/2 ㈭∼3 ㈮ □4/6 ㈪∼7 ㈫ 広島：□4/2 ㈭∼3 ㈮ 【1 日コース】 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ 【2 日コース】 岡山：□4/2 ㈭∼3 ㈮ □4/6 ㈪∼7 ㈫ 広島：□4/2 ㈭∼3 ㈮ 【1 日コース】 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ 岡山：□9/ 9 ㈬ □9/10 ㈭ 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ □4/6 ㈪ 岡山：□10/6 ㈫ □10/7 ㈬ 広島：□9/11 ㈮ 広島：□4/2 ㈭ 広島：□10/8 ㈭ 岡山：□9/ 9 ㈬ □9/10 ㈭ 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ □4/6 ㈪ 岡山：□10/6 ㈫ □10/7 ㈬ 広島：□9/11 ㈮ 広島：□4/2 ㈭ 広島：□10/8 ㈭ 岡山：□9/ 9 ㈬ □9/10 ㈭ 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ □4/6 ㈪ 岡山：□10/6 ㈫ □10/7 ㈬ 広島：□9/11 ㈮ 広島：□4/2 ㈭ 広島：□10/8 ㈭ 岡山：□9/ 9 ㈬ □9/10 ㈭ 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ □4/6 ㈪ 岡山：□10/6 ㈫ □10/7 ㈬ 広島：□9/11 ㈮ 広島：□4/2 ㈭ 広島：□10/8 ㈭ 岡山：□9/ 9 ㈬ □9/10 ㈭ 岡山：□4/2 ㈭ □4/3 ㈮ □4/6 ㈪ 岡山：□10/6 ㈫ □10/7 ㈬ 広島：□9/11 ㈮ 広島：□4/2 ㈭ 広島：□10/8 ㈭ 年齢 性別 男 ・ 歳 女 男 ・ 歳 女 男 ・ 歳 女 男 ・ 歳 女 男 ・ 歳 女 ■トレーナー養成研修 ご参加者 ご希望コース（□に フリガナ をつけて下さい） 年齢 岡山：□3/11 ㈬ 氏名 広島：□3/12 ㈭ フリガナ 歳 岡山：□3/11 ㈬ 氏名 広島：□3/12 ㈭ 歳 性別 男・女 男・女 ※【個人情報の取扱いについて】お客様にご提供いただいた個人情報は、本件に関する情報や当社サービスのご提供に限り使用させていただきます。 2015年新入社員研修に関するお問い合わせはこちらから Tel.086-224-8221 Fax.086-224-0878 受付時間：月∼土（日・祝除く）9：00∼18：00 http://capla-kcc.jp 〒700-0901 岡山市北区本町6-36 第一セントラルビル1F 株式会社キャリアプランニング 教育・コンサルティング事業部
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