Ｈ２７ 越前自立支援協会 会議一覧 機関会 名称 理事会・評議員会 理事長 参加者 理事・評議員全員 議論内容 開催時期 理事長会 1回/4Ｍ （5.11.3） 職員会 福塚理事長・伊藤副理事長 統括所長 ・友兼常務理事・橋本常任理事 職員全員 ・法人運営・事業計画・予算 ・日常業務全般説明報告 規則等の決議、決算等の承認 ・事業運営全般に関すること ・労務管理に関すること 等の共有化 1回/2M （5、7、9、12、2、3） 1回/1W 評議会 名称 マネジメント （経営統括） ・亀間妙子 ・馬場江利香 ・田中恵美 参加者 ・横河慶宝 ・村中雄士 ・明石秀美（ob） （・橋本達昌ｓｖ） ・基本方針等の確立と周知 ・中長期ﾋﾞｼﾞｮﾝと計画の策定 議論内容 ・施設長の責任とﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ ・経営状況の把握 ・人事管理の体制整備 開催時期 ※赤字は機関会主宰者 1回/2W ※赤字は評議会主宰者 イノベーション （評価改善） ・馬場江利香 ・田中恵美 ・亀間妙子 ・横河慶宝 ・村中雄士 ・明石秀美 ・霜大輝 ・浜崎裕太 ・藤下樹 ・吉田菜々子 （・橋本達昌ｓｖ） アセスメント（自立支援計画策定） ・明石秀美 ・FSW ・担当ホーム職員 ・療育会議 選出者 ・食育会議 選出者 ・地域交流会議 選出者 ・性教育ＰＴ 選出者 ・フロア長 ・評価と改善の取り組み（各種 マニュアル等の改定に関する最 ・自立支援計画の策定 終承認） ・アセスメントの実施 ・標準的な実施方法の確立 （ケアガイドライン改定） 1回/4Ｍ （6.12.3） 1回/4Ｍ （5.9.2） ※赤字は室長、緑字は副室長 室 名称 養育支援室 メンバー ・馬場江利香 権利擁護室（兼家庭支援統括） ・田中恵美 ・浜崎裕太 自立支援室（兼地域支援統括） ・横河慶宝 ・藤下樹 地域交流室（兼人材活用統括） ・村中雄士 ・霜大輝 ※赤字は会議・ＰＴのリーダー 名称 会議 食育会議 ・吉田菜々子 ・磯野桂子 ・山下記代子 参加者 ・中平美晴 ・奥山正代 (・亀間妙子sv） ・食生活 議論内容 （給食献立作成） （多職種連携・内部牽制） 開催時期 名称 1回/2W 療育会議 里親・地域支援会議 ・明石秀美 ・亀間妙子 ・山内美奈 ・岸梅美加 （・橋本達昌ｓｖ） ・浜崎裕太（1F） ・山内美奈（2F） ・西原千智（203） (・明石秀美ｓｖ） ・心理的ケア （心理療法の状況確認） （多職種連携・内部牽制） 1回/2W ・関係機関等の連携 （児相・越前市家児相） ・地域支援（里親支援） ・地域支援（乳児健診支援等） 1回/1M 地域交流会議 ・村中雄士(202) ・藤下樹（101） ・田中恵美（102） ・馬場江利香（201） ・横河慶宝（203） (・大森温葉ｓｖ） 101：藤下樹 102：永岡沙央里 201：小山沙希 参加者 202：魚谷知世 203：岸梅美加 食育：吉田菜々子 ・健康と安全 議論内容 ・事故防止と安全対策 （リスクマネジメント改定） 権利擁護・家族支援 子どもの貧困対策 ・養育支援の基本 ・衣生活・住生活 （全職員チーム連携：①ホーム職員 ・学習、進学、就労支援 の欠員補充調整、②地域・学校で ・主体性、自律性の尊重 の問題行動対応） ・行動上の問題、状況対応 1回/2W 人材育成 102：田中恵美 101：霜大輝 201：馬場江利香 202：村中雄士 203：横河慶宝 FSW：亀間妙子 ・明石秀美 ・明石秀美 ・藤下樹 ・霜大輝 ・西原千智 （・橋本達昌ｓｖ） ・霜大輝（その他主担） ・中村里美（県大主担） ・東出麻裕（仁短主担） ・山口ことみ（仁大主担） ・中島千尋（専門学校主担） ・浜崎裕太（ob） ・権利擁護 ・家族とのつながり ・家族に対する支援 ・地域支援（生保支援） ・職員の資質向上（研修） ・実習生の受け入れ （実習プログラム改定） 開催時期 必要に応じて 必要に応じて 必要に応じて 必要に応じて 名称 性教育 生い立ちの記 アフターケア ディーセントワーク ・山内美奈 101：中村里美 102：東出麻裕 参加者 201：山口ことみ 202：中島千尋 男子担当：霜大輝、藤下樹 （明石秀美ｓｖ） 議論内容 ・性に関する教育 ・自己領域の確保 ・施設長 ・直接処遇者全員 ・関係機関等の連携（学校） ・地域との交流（子供会・ｽﾎﾟ少） PT （プロジェクトチーム） 安全対策 処遇会議 ・橋本文子、山田恵巳 101：水野愛理 102：飯岡美紀 201：小山沙希 202：堀江美希 203：西原千智 ・203：横河慶宝 101：霜大輝 102：田中恵美 201：馬場江利香 202：村中雄士 FSW：亀間妙子 ・村中雄士 ・馬場江利香（２F） ・田中恵美（１F） ・亀間妙子 ・明石秀美 （・橋本達昌ｓｖ） ・養育支援に関る適切な記録 （子どもの育ちアルバム作成） ・継続性とアフターケア ・チームワークマネジメント （労働マネジメントシステムの活 用状況確認） 1回/1M 開催時期 1回/1M 1回/2M （5、7、9、11、1、3） 必要に応じて 必要に応じて
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