社会福祉法人 恵徳会 人事評価シート（KTM-01－１５－４）
方法は； １．自己評価 ２．担当部署責任者・法人本部
何に対する評価か； 社会福祉・利用者様
と 法人に対する評価
被評価者・部門名・役職・署名；
被評価者記入日
評価者記入日・署名
第一部（現状）全て
１～１０点評価（５点は可もなく不可もなくという位置）
１．遅刻、欠勤 （
）
２．職務経験・技術・資格・知識（
）
３. 性格.安定性・勤勉性・寛容（
）
４．協調性・協力性・
（
）
5．目的達成能力.集中力・行動力.忍耐力（
）
6. 提案・挑戦・発案・発想・工夫（
）
７．コミュニケーション能力（
８．量的成果（
９．質的成果（
）
）
）
１０．収益・費用貢献（
）
１１．環境管理能力（
）
１２．健康・無事故（
）
第二部（適正）
１．現状適正部門（
２．将来の目標部門、役職（
）
）
第三部（自己アピール、自由意見・提案）
実施手順
ＫTM-0115-4 を被評価者へ配付（２０１５年 4 月 15 日）～回収【4 月 25 日】、5 月 10 日までに法人の評価記入（部署責任
者、本部職員、理事長）、被評価者と評価者の面接（短時間、一定時間）、6 月の賞与に反映（非常勤者は別途反映）
別添 横須賀日ノ出町への増築に関しての関わる職員様皆様への質
問ならびにご意見、提案、ご要望をお聞かせください。（移転時期 平
成２８年年末～２９年初め）
日ノ出町への（ご自身の）異動は可能ですか？ 異動が不可の場合、その
理由をお聞かせいただけますか？ また、何かの条件が満たされれば異
動は可能になる場合、そのような条件を教えていただけますでしょうか。
適宜検討させていただきます。よろしくお願いいたします。
――――記入欄――――――
平成２７年４月
社会福祉法人 恵徳会

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