本書の内容を十分にお読みください モデーア概要書面 コンペンセーションプラン はじめに “MODERE IS CONNECTING DOTS.” モデーアは、点と点を結んでいきます。人と人を結ぶ、ということはもちろん、消費者と製品、 そしてブランド体験を結んでいきます。 私たちは、世界にモデーアというブランドを広げるために、新発想のビジネスモデル「ソーシャル リテール」を創出しました。ソーシャルリテールは、口コミによるコミュニケーションのパワー と、ソーシャルメディアを活用したスピーディーで広がりのあるリテール(小売り)を融合 することから誕生しました。口コミと一般的なリテール双方のメリットをバランスよく取り 入れることで、無限の広がりと可能性を生み出します。 ソーシャルリテールでは、全てが一人のカスタマー(お客様)から始まります。カスタマー 一人ひとりに最高の顧客体験を提供し、大切に思って行動することが、最大のオポチュニティ として皆さまに還元されます。このコンペンセーションプラン(報酬体系)は、その価値観 を生み出す行動を定義し、サポートできるように作られています。 コンペンセーションプランは、「カスタマーにブランドを紹介する」「チームリーダーになる」 「チームリーダーを育成する」という大きく 3 つのアクションから成り立っています。これら の活動をスムーズに行うことで、皆さまの力は最大限に発揮されるはずです。 私たちは、まずカスタマーに満足いただき、確かな信頼関係を創り上げていくことを重視し ています。点と点を結ぶことは、まず一つの点を大切にするところから始まります。今はたった 一つの点だとしても、結んでいくことを大切にしていけば、それはいつか必ず線となり、 面となって広がっていくことでしょう。 2 モデーア コンペンセーションプラン モデーアに登録後、全てのソーシャルマーケターは「ソーシャ ルマーケティング コンサルタント」としてスタートします。各 ソーシャルマーケターランクに設定された条件を達成すること で、さまざまなボーナスを獲得することができます。毎月達成 されたランクで、その月のボーナスが計算されます。 モデーアキャリアパス ソーシャルマーケターランク マーケター アクティビティ ORG ポイント ライフ ORG ポイント ORG ポイント (OP)レッグ ポイント ポイント 3レベル タイム レッグ※ (OP) 最高限度ポイント (MP) (AP) (OP3) カスタマー数 ソーシャルマーケティング コンサルタント(C) ソーシャルマーケティング コンサルタント 1(C1) 100 100 500 1 1 ソーシャルマーケティング コンサルタント 2(C2) 100 100 1,000 3 1 ソーシャルマーケティング コンサルタント 3(C3) 100 100 2,000 6 1 ソーシャルマーケティング チームリーダー(TL) 100 150 3,000 9 1 3,000 1,500 ソーシャルマーケティング シニアチームリーダー(STL) 100 150 3,000 9 1 6,000 3,000 ソーシャルマーケティング ディレクター1(D1) 100 150 3,000 9 1 TL 12,000 7,000 ソーシャルマーケティング ディレクター 2(D2) 100 150 3,000 9 2 TL 25,000 15,000 ソーシャルマーケティング ディレクター 3(D3) 100 150 3,000 9 3 TL 50,000 35,000 エリート ソーシャルマーケター1(E1) 100 150 3,000 9 3 TL 100,000 70,000 エリート ソーシャルマーケター 2(E2) 100 150 3,000 9 3 TL 200,000 140,000 エリート ソーシャルマーケター 3(E3) 100 150 3,000 9 3 TL 400,000 280,000 ※ D1 以上はチームリーダー(TL)がいるレッグ数 ソーシャルマーケティング チームリーダー (TL) およびエリート ソーシャルマーケター1 (E1) のランク条件には、 ソーシャルマーケティ ング チームリーダー テストおよびエリート ソーシャルマーケターテストの合格が含まれます。初回に TL または E1 のランクを取 得した翌月より 2 カ月の受験期間内にテストに合格する必要があります。 ● TL テストに合格しない場合、受験期間終了の翌月振込分から、TL の条件を達成していてもボーナスのお支払いを保留といたし ます。受験期間終了後も受験が可能です。テストに合格した翌月から、ボーナスの支給が再開されます。 ● 更新料をお支払いいただく際に、コンプライアンスに関するテストを受験いただき、合格することにより、本プランに基づくボー ナス受給資格が維持されます。詳しくは www.shiftingretail.jp をご覧ください。 ● モデーア コンペンセーションプラン 3 カスタマー セールスタイトル タイトル 「モデーアキャリアパス」では、ソーシャルマーケターが製品 の紹介を行ったカスタマーの製品購入状況に応じて、 “カスタ マーセールスタイトル”の称号を用意しています。 ソーシャルマーケターの業績は、 「組織の構築」と「製品の紹介」 の 2 つの側面から評価されます。 アクティブ カスタマー 数(ACC) マーケター カスタマー ポイント(MP) ポイント(CP) ブロンズ 500 5 シルバー 1,000 5 2,000 10 プラチナ 3,000 15 プラチナ 1 5,000 25 プラチナ 2 7,000 35 ゴールド 100 受給ボーナス ランク C C1 C2 C3 TL STL D1 D2 D3 E1 E2 E3 ブレイクアウトボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ソーシャルマーケター ユニレベルボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ カスタマー ユニレベルボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ シェアリングボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ マンスリー セリングリワード ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ コンシステンシー セリングリワード ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ フォーアンドモア チームボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ダイナミック チームリーダー&ディレクターボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ランクアドバンスメント ボーナス ٴ ٴ マッチングボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ リーダーシップ デベロップメントボーナス ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ ٴ 4 モデーア コンペンセーションプラン ブレイクアウトボーナス このボーナスは、新規ソーシャルマーケターをスポンサリング したスポンサー、さらにそのスポンサーが受け取ることができ ます。新規ソーシャルマーケターが登録した日を含む 30 日以 内(ブレイクアウト期間)の初回注文のマーケターポイント (MP)及び、そのソーシャルマーケターが獲得した新規カスタ マーの初回注文のカスタマーポイント (CP) が対象となるボーナ スです。受給には 100MP が必要です。 スポンサー ① スポンサー MP 25% 新規ソーシャルマーケター 新規カスタマー ①スポンサーは、新規ソーシャルマーケターの初回注文の MP か ら 25% のボーナスを獲得できます。 スポンサー ② ※ スポンサー CP 10% 新規ソーシャルマーケター 新規カスタマー ②スポンサーは、新規ソーシャルマーケターが獲得した新規カス タマーの初回注文の CP ※から10% のボーナスを獲得できます。 ※ 新規ソーシャルマーケターのブレイクアウト期間中の CP ③ スポンサー スポンサー MP 10% 新規ソーシャルマーケター 新規カスタマー ③スポンサーのさらにそのスポンサーは、新規ソーシャルマーケ ターの MP から 10% のボーナスを獲得できます。 モデーア コンペンセーションプラン 5 このボーナスは、オーガニゼーション内のソーシャルマーケ ターのマーケターポイント(MP)が対象となるボーナスです。 ソーシャルマーケターランクの達成に伴い、ボーナス率及びペ イレベル※が変わります。 ブレイクアウトボーナスの対象となる初回注文の MP はユニレ ベルボーナスの対象外です。 ソーシャルマーケター ユニレベルボーナス ペイ レベル ※ ؙランク C1 C2 C3 TL STL D1 D2 D3 E1 E2 E3 1 3% 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2 - 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 3 - - - 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 4 - - - - 2% 3% 3% 4% 4% 5% 5% 5 - - - - - - 3% 3% 4% 4% 5% 6 - - - - - - - 3% 3% 4% 4% 7 - - - - - - - - 3% 4% 4% 8 - - - - - - - - - 3% 4% ※ペイレベル…C1 を達成したソーシャルマーケターまでを 1 レベルとしてカウントします。 C1 に満たないソーシャルマーケターがいる場合は圧縮され(コンプレッション) 、次の C1 以上の達成者までのマーケターポイントを 合計して、一つのペイレベルとしてカウントします。 オーガニゼーション内のソーシャルマーケターが持つカスタ マーポイント(CP)が対象となるボーナスです。 ソーシャルマーケターランクの達成に伴い、ボーナス率が変わ ります。 ブレイクアウトボーナスの計算対象となる初回注文の CP はユ ニレベルボーナスの対象外です。 カスタマー ユニレベルボーナス ランク ペイ レベル C1 C2 C3 TL STL D1 D2 D3 E1 E2 E3 1 3% 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 2 - 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 3 - - - 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 4 - - - - 2% 3% 3% 4% 4% 4% 4% 5 - - - - - - - - - 3% 3% ※ペイレベルはソーシャルマーケター ユニレベルボーナス同様、 C1未満のソーシャルマーケターがいる場合、 コンプレッションされます。 6 モデーア コンペンセーションプラン 自身のカスタマーポイント(CP)に基づき支払われるボーナス です。 ポッド内のカスタマーポイント(CP)が多いほどボーナス率が 上がります。 シェアリングボーナス ※下表は MP100 以上あることを前提としています。 ※ MP が 100 未満の場合、ボーナス率は一律で 10% です。 ※ブレイクアウト期間中のボーナス率は 25% です。 あなたの CP ボーナス率 300 未満 10% 300 以上 15% 500 以上 20% カスタマーセールスタイトルがシルバー以上を達成すると、マ ンスリー セリングリワードを受け取ることができます。 マンスリー セリングリワード カスタマーセールス タイトル ボーナス額 シルバー ¥10,000 ゴールド ¥25,000 プラチナ ¥50,000 プラチナ1 ¥75,000 プラチナ2 ¥100,000 マンスリー セリングリワードの条件を 3 カ月連続で達成する と受け取ることができるボーナスです。 3 カ月の間に達成したカスタマーセールスタイトルのうち、一番 低いタイトルに基づいたマンスリー セリングリワードと同額の ボーナスを達成 3 カ月目に受け取ることができます。以降も継 続して達成した場合、達成 3 カ月ごとに支払われます。継続で きなかった場合でも、改めて 3 カ月連続で条件を達成することで コンシステンシー セリングリワードを受け取ることができます。 コンシステンシー セリングリワード ボーナス額の例 1 カ月 2カ月 3 カ月 4 カ月 5 カ月 6 カ月 カスタマーセールスタイトル ゴールド 達成 シルバー 達成 ゴールド 達成 プラチナ 達成 プラチナ 達成 プラチナ 達成 マンスリー セリングリワード ¥25,000 ¥10,000 ¥25,000 ¥50,000 ¥50,000 ¥50,000 - - ¥10,000 - - ¥50,000 コンシステンシー セリングリワード モデーア コンペンセーションプラン 7 フォーアンドモア チームボーナス ソーシャルマーケティング チームリーダー(TL)以上のランクの 場合、ソーシャルマーケター ユニレベル及びカスタマー ユニレ ベルボーナスのボーナス率に追 加されるボーナスです。自身と 直接つながるソーシャルマーケターのうちオーガニゼーションポ イント(OP)の多い順で 4 番目以降の全てのレッグ(チーム) がフォーアンドモア チームボーナスの対象です。 ボーナスの対象範囲 対象外 ← → 対象 OP 多い ダイナミック チームリーダー& ディレクターボーナス ソーシャルマーケティング チームリーダー(TL)からソーシャル マーケティング ディレクター 3(D3)までのいずれかのランク を達 成した月に受け取ることができるボーナスです。ペイレベ ル 1 ∼ 3 までのうち、ソーシャルマーケター ユニレベルボーナ スで最大のマーケターポイント (MP)のあるレベルと、カスタマー ユニレベルボーナスで最大のカスタマーポイント(CP)のある レベルに、チームリーダーの場合 5%、ディレクターの場合 8% のボーナス率が追加されます。 適用例 少ない 1 2 3 4 5 6 7 8 … 追加されるボーナス率 ペイレベル レベルごとの ポイント 1 1,000 2 1,500 3 500 ボーナス適用 TL・STL D1 ∼ D3 +5% + 8% ランク 8 TL STL D1 D2 D3 E1 E2 E3 +2% +2% +3% +3% +3% +4% +4% +4% モデーア コンペンセーションプラン 上記の適用例では、ポイントが最も多い2レベルへ チームリーダーの場合5%、ディレクターの場合8%追加されてい ます。 ランクアドバンスメント ボーナス ソーシャルマーケティング チームリーダー(TL)またはエリート ソーシャルマーケター 1(E1)を初めて達成した月を含めて、連 続する 3 カ月の間、下記の条件を達成した月にチームリーダー は 25,000 円、 エリ ート ソ ー シ ャル マ ー ケ タ ー 1(E1) は 400,000 円のランクアドバンスメント ボーナスを最 大で 3 回 まで受け取ることができます。 1 カ月目 チームリーダー(またはエリートソーシャルマーケター)を初めて達成 2 カ月目 1 カ月目のランクまたはそれ以上のランクを維持 3 カ月目 1 カ月目のランクまたはそれ以上のランクを維持 マッチングボーナス ソーシャルマーケティング チームリーダー(TL) としてのランクアドバンスメントボーナス支給対象者のスポンサーラインが、以下の条件 にて最大で3回まで受け取ることができるボーナスです。 ①ランクアドバンスメントボーナス支給対象者のスポンサーでチームリーダー以上を達成した方に25,000円 ②対象者のスポンサーがチームリーダー以上ではない場合、 そのスポンサーラインで直近のチームリーダー以上達成者に12,500円 ※ランクアドバンスメントボーナス支給対象者の初回達成月の翌月から受給資格が発生します。 ※ボーナスの受給には、支給対象月にランクアドバンスメントボーナス対象者、 マッチングボーナス対象者ともに、条件を達成している必 要があります。 ※グループ内に、新たなソーシャルマーケティング チームリーダー (TL) を育成するたびに受給資格が発生します。 ランクアドバンスメントボーナス 1 カ月目 2 カ月目 3 カ月目 4 カ月目 ¥25,000 ¥25,000 ¥25,000 (TL 以上) ①の場合 ¥25,000 ¥25,000 ¥25,000 ②の場合 ¥12,500 ¥12,500 ¥12,500 New TL マッチングボーナス モデーア コンペンセーションプラン 9 リーダーシップ デベロップメント ボーナス 適用例 ソーシャルマーケティング ディレクター 1 (D1)以上の達成者は、 オーガニゼーション内のソーシャルマーケティング チームリー ダー(TL)以上の達成者に支払われたボーナス※に基づいて計 算されるリーダーシップ デベロップメントボーナスを受け取るこ とができます。リーダーシップ デベロップメントボーナスは、日 本国内においてその月のボーナス計算の対象となるポイント合 計の 10% 相当額を上限として支払われます。 ※ブレイクアウトボーナス、ソーシャルマーケター ユニレベル ボーナス及びカスタマー ユニレベルボーナスが対象。 E1 10% TL C3 ジェネレーション レベル1 ジェネレーション レベル 2 E1 18% D3 16% E3 18% E3 ランク D1 D2 D3 E1 E2 E3 ジェネレーション※ 1 1 1 2 2 2 TL 10% TL 10% TL 10% TL 10% TL 10% TL 10% STL 10% STL 10% STL 10% STL 10% STL 10% STL 10% D1 以上 12% D1 12% D1 12% D1 12% D1 12% D1 12% D2 以上 14% D2 14% D2 14% D2 14% D2 14% D3 以上 16% D3 16% D3 16% D3 16% E1 以上 18% E1 18% E1 18% E2 以上 20% E2 20% E3 22% ※ジェネレーション数は、オーガニゼーション内で自身と同等またはそれ以上のランク達成者までを 1 とカウントします。 10 モデーア コンペンセーションプラン 用語一覧 略語 用語 定義 AP アクティビティポイント ソーシャルマーケター自身による製品購入で発生したポイントと、新規カスタマー による製品購入で発生したポイント数を合計したもの ACC アクティブカスタマー数 ソーシャルマーケターのポッド内にいる、その月に製品を購入している(= アクティ ブ)カスタマーの合計数 - ブレイクアウト期間 ソーシャルマーケターが新規登録してから 30 日が経過するまでの間 CP カスタマーポイント ソーシャルマーケターポッド内のカスタマーによる製品購入から発生したポイント LC ライフタイムカスタマー 1 ポイント以上の累積ポイントを持つカスタマー ライフタイム カスタマー数 ソーシャルマーケターポッド内にいる、ライフタイムカスタマーの合計数 レッグ最高限度ポイント 一つのレッグから、毎月の OP として加算できる最高限度ポイント MP マーケターポイント ソーシャルマーケター自身による製品購入から発生したポイント OP オーガニゼーション ポイント ソーシャルマーケター自身の MP と CP、そしてソーシャルマーケターの全ネットワー クからの MP と CP すべてを含めたポイント OP3 3 アクティブレベル内 オーガニゼーションポイント ソーシャルマーケター自身のMP及び CP と、ソーシャルマーケターチーム内で 100AP を持つ3つめまでのアクティブなレベルからの MP と CP すべてを含めたポ イント Pod カスタマーポッド ソーシャルマーケター自身がスポンサーとなったカスタマーと、そのカスタマーが 紹介したカスタマー LCC Max Leg モデーア コンペンセーションプラン 11 ボーナスの 支払いについて ボーナスの支払い ボーナスは、暦月ごとに計算されます。毎月月末締め、翌月 25 日に口座振込みにて円貨で支払われます。ただし、ボーナス金 額が US$25 未満の場 合及び口座の登 録が 終了していない場 合、または指定口座への振込ができない場合は、翌月以降の ボーナスに繰越・加算され支払われます。 「ゆうちょ銀行」以外の金融機関(銀行・信用金庫・農協等)の 口座への振込の際の振込手数料 540 円(税込み)は、ソーシャ ルマーケターの負担となり、振込ごとに翌月のボーナスから調 整されます。 ポイントと円、ボーナス業務運営費 計算の結果得られたボーナスは、最終的に日本円に換算 (モデー ア設定レートによる)されて支払われます。 また実際の支払いの際、ボーナス業務運営費としてボーナス金 額の合計の 4%(ただし、 US$50 を上限とする)が差し引かれます。 ボーナスに関するお問合せ ボーナスに関するお問合せは、下記にて承ります。 モデーア ソーシャルマーケター サポートデスク ☎ 0570-021-771 IP フォン・PHS:018-803-5122 営業時間:9:00 ∼ 18:00(土・日・祝日 休) 概要書面は特定商取引に関する法律に規定された法定書面です。 モデーア概要書面には以下が含まれます。 モデーア行動規範 オンライン利用規約 モデーア コンペンセーションプラン サービスガイド モデーアジャパン合同会社 本書はモデーア概要書面及びモデーア契約書面の 一部を構成し、特定商取引に関する法律に定める 特定利益を説明する書面です。内容をよくお読み になり十分に理解していただきますようお願いい たします。ご質問やご不明な点があればモデーア までお問合せください。 http://www.shiftingretail.jp/ モデーア ソーシャルマーケター サポートデスク 0570-021-771 IPフォン・PHS 018-803-5122 営業時間 9:00∼18:00(土・日・祝日 休) モデーア お客様相談ダイヤル 0120-588-469 営業時間 9:00∼18:00(土・日・祝日 休) 20061JP B15028 2015年4月
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